동영상 크기: 1280 X 720853 X 480640 X 360
플레이어 컨트롤 표시
자동 재생
다시 하다
고여있던 개그 패러다임의 변화를 이끌어냄
4:30 어우야 ~ 나도 모르게 울컥.... 왜 내가 위로를 받노 ㅜㅜ
민수님 울컥하는표정..눈물날것같네요
오늘도 잘 보고 갑니다.
4:26 와...
눈물났음 ㅠㅠ 코찡..
진짜 감동적이에요ㅜㅜ
나 왜우러ㅜ
민수님 알바생 성대모사로 확실히 피식대학을 끌어올린 한 주축이죠 1년 가까이 팬으로써 본 민수님은정말 볼수록 멋있는 사람입니다
확실히 개그맨들이 참 잘살린다ㅋㅋ
아이디어뱅크 김민수 🖤
유느님 진짜... 한마디 한마디가 위로가 되네
열정 열정 열정
??? 열정아니고 을쯩 을쯩 을쯩 ㅋㅋㅋㅋ
택조나 용길이나 혁이도 나왔으면 좋겠다ㅋㅋ
곧 나올거예요~^^기대기대
열쯩영 열쯩영 열쯩영
1448
웃음을 주는 프로그램들이 개콘이나 웃찾사나 너무 안일했음.. 우려먹고, 억지유도하는게 대부분에 고정개그맨들은 패턴똑같고.. 갈아엎었어야됐는데, 신입들이 진출하기 너무 힘들었을듯.. 코빅은 그나마 경쟁가능구도라서 조금더 경쟁심리때매 더 열심히하는듯..
그래도 매주마다 새로운 아이디어를 창작한다는게 참 고통스럽죠ㅠ 창작의고통이란말이 괜히있겠어요 그당시 그순간 각자자리에서 열심히노력했던분들도분명많으셨을건데 본인들의 밥벌이의 존폐가달렸는데 과연 안일하게하신분이몇이나될까요 bye님께서 표면적으로보고 단정짓는것도 너무 무리가있지않을까싶습니다ㅠ bye님의 단몇마디로 그때의 노고를 무산시키지않으셨으면해요ㅠ
단적인예로 bye님이다니시는 회사에서 전에했던것이아닌 매주마다 새로운주제의, 새로운프로젝트를 가져와라라고했을시에 bye님은 우려먹지않을자신있으신가요PD입장에서도 정말로 웃긴시나리오가 아닌이상 신인들의 역량을평가해서 코너에 내보낸다는게 큰결심을한다고생각해요보통회사들에 비추어봐도 신입사원의 의견을 과감히 채택하는일은 조금 무모하다고보는입장이 팽배합니다 정말좋은아이디어가 아니라면 리스크가 크기때문일것같아요 bye님이쓰신 악플이 다른사람에겐 상처로다가올수있다는점 간과하지않으셨으면좋겠어요
![[#유퀴즈온더블럭] 조선시대에는 여러 명이 함께해서 수능을 함께 봤었다고?! 부정행위 클라스가 남다른 조선시대 수능🧐 EP89 | #디글 | CJ ENM 210113 방송](http://i.ytimg.com/vi/OIDLHIJvsSo/mqdefault.jpg)
![[#유퀴즈온더블럭] 조선시대에는 여러 명이 함께해서 수능을 함께 봤었다고?! 부정행위 클라스가 남다른 조선시대 수능🧐 EP89 | #디글 | CJ ENM 210113 방송](/img/tr.png)
![[2024 AFC U23 카타르 아시안컵] 중국 VS 대한민국 풀 하이라이트](http://i.ytimg.com/vi/dcL6YXce6Rs/mqdefault.jpg)
![[스페셜] 등장만으로 투수조 사기 저하💦 역대급 트라이아웃 지원자의 등장💥 | 최강야구 | JTBC 240415 방송](http://i.ytimg.com/vi/XS5qT9orzdA/mqdefault.jpg)
![[2024 AFC U23 카타르 아시안컵] 요르단 VS 인도네시아 풀 하이라이트](http://i.ytimg.com/vi/A2Nj5gUntMs/mqdefault.jpg)
고여있던 개그 패러다임의 변화를 이끌어냄
4:30 어우야 ~ 나도 모르게 울컥.... 왜 내가 위로를 받노 ㅜㅜ
민수님 울컥하는표정..눈물날것같네요
오늘도 잘 보고 갑니다.
4:26 와...
눈물났음 ㅠㅠ 코찡..
진짜 감동적이에요ㅜㅜ
나 왜우러ㅜ
민수님 알바생 성대모사로 확실히 피식대학을 끌어올린 한 주축이죠
1년 가까이 팬으로써 본 민수님은
정말 볼수록 멋있는 사람입니다
확실히 개그맨들이 참 잘살린다ㅋㅋ
아이디어뱅크 김민수 🖤
유느님 진짜... 한마디 한마디가 위로가 되네
열정 열정 열정
??? 열정아니고 을쯩 을쯩 을쯩 ㅋㅋㅋㅋ
택조나 용길이나 혁이도 나왔으면 좋겠다ㅋㅋ
곧 나올거예요~^^
기대기대
열쯩영 열쯩영 열쯩영
1448
웃음을 주는 프로그램들이 개콘이나 웃찾사나 너무 안일했음.. 우려먹고, 억지유도하는게 대부분에 고정개그맨들은 패턴똑같고.. 갈아엎었어야됐는데, 신입들이 진출하기 너무 힘들었을듯.. 코빅은 그나마 경쟁가능구도라서 조금더 경쟁심리때매 더 열심히하는듯..
그래도 매주마다 새로운 아이디어를 창작한다는게 참 고통스럽죠ㅠ 창작의고통이란말이 괜히있겠어요
그당시 그순간 각자자리에서 열심히노력했던분들도분명많으셨을건데 본인들의 밥벌이의 존폐가달렸는데 과연 안일하게하신분이몇이나될까요
bye님께서 표면적으로보고 단정짓는것도 너무 무리가있지않을까싶습니다ㅠ
bye님의 단몇마디로 그때의 노고를 무산시키지않으셨으면해요ㅠ
단적인예로 bye님이다니시는 회사에서
전에했던것이아닌 매주마다 새로운주제의, 새로운프로젝트를 가져와라라고했을시에 bye님은 우려먹지않을자신있으신가요
PD입장에서도 정말로 웃긴시나리오가 아닌이상 신인들의 역량을평가해서 코너에 내보낸다는게 큰결심을한다고생각해요
보통회사들에 비추어봐도 신입사원의 의견을 과감히 채택하는일은 조금 무모하다고보는입장이 팽배합니다 정말좋은아이디어가 아니라면 리스크가 크기때문일것같아요 bye님이쓰신 악플이 다른사람에겐 상처로다가올수있다는점 간과하지않으셨으면좋겠어요