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- 게시일 2019. 07. 28.
- 노가다를 하고 돈을 받을떼 중간에서 누가 떼먹는다고 하죠?
똥떼는 건 불법입니다... 오늘은 이것에 대하여
조심스레 알아보겠읍니다.
#노가다#똥떼기#고소
김덕배 이야기. 열심히 살겠읍니다.
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현장을 진행함에 있어 팀장, 오야지들의 역할이 엄청나게 중요한 것 맞습니다. 그러한 팀장들이 없으면 일이 돌아갈리가 없죠.
문제는 현장마다 다 다르겠지만, 특히 반도체 현장들. 알바사이트들과 밴드에 365일 허구헌날 조공 구하는 바로 그 현장의 몇몇 양아치 팀장들 입니다.
심지어는 아웃소싱 회사에 의뢰하여 조공들 구하기가 바쁜 그 곳이죠.
몇몇분들이 말씀하시는것처럼 팀단가가 15만원 17만원이여도,
조공 단가에서 빼서 기공 단가도 맞춰줘야 한다. 이것도 사실 반도체 현장에서는 팀단가에서 거의 얼추 맞춰지죠.
숙식비와 차량 운행비, 기타 숙식에 필요한 비용 등은 공짜로 나오냐?
아니죠. 물론 조공 단가에서 똥을 띄어 이 부분을 해결하는게 맞다고 생각하는데, 몇몇 진짜 악질들은 숙식과 생활에 필요한 돈을 N분의 1로 따로 받습니다.
특히 뭣모르는 대학생들 많은 팀. 숙소비니 생필품이니 저녁 식비니, 회식비니 뭐니하여 각출하여 계산합니다.
이건 아니죠.
다시 한번 말씀드리자면, 이 영상은 본인이 능력이 있고 현장 진행이 모두 가능하며 정말 능력있으신 팀장님들을 말하는게 아니라
반도체 현장등에서 성행하는 사람 장사 팀장들 말씀드리는 겁니다.
2019년에 조공이라고 단가 10만원주면서 투룸에 6~7명씩 박아놓고 숙소비 따로 받아, 저녁 식대 제공도 안해, 회식비 N분의 1, 기술 전수는 무슨 늘 조공만 구해서 똥떼기 급급한 양아치들 말입니다.
조공은 기술이 없으므로 당연히 기공에 비해 저임금을 받는게 맞습니다.
영상을 잘못 이해하신분들이 말씀하시기를 "이거 순 사회주의 새X네, 기술도 없는 조공이 기공하고 같은 단가를 받는게 말이 되냐?" 라고 말씀하시는데
절대 아닙니다. 기공은 기공단가를 받아야 마땅하고 조공은 조공 단가 받는게 맞는데,
그 시스템이 잘못되었다는거죠. 정당하게 기술 숙련도에 따라 임금을 받아야 하는데 이를 중간에서 왜 팀장이 먹고 이를 토대로 사람 장사를 하느냐가 문제죠.
물론 비단 팀장의 문제만이 아니라 우리나라 건설 업계의 어쩔 수 없는 구조 때문에 그러겠지만요.
요즘 젊은 사람들. 전처럼 3d 직종이라고 마냥 현장일 기피하는 시대 아닙니다. 오히려 과거와 인식이 달라져 되려 더 현장일에 관심 많이 가지죠.
나름대로 이 현장일이라는게 피땀흘려 기술 배워 자기가 일한만큼 벌 수 있는, 그런게 나름대로의 메리트이거늘.
누군가는 이런것을 이용하여 중간에서 돈을 번다면 그거는 아니라고 생각합니다.
물론 팀장의 여러 능력 중 영업력도 무시 못하지만, 그래도 현장 시스템은 조금 달라져야 되지 않을까요?
팀장님도 본인이 한 만큼 정당히 벌어가야 나름대로 건설 업계도 지금보다 더 양지가 될텐데 말입니다.
여담이지만, 어떤 현장에서는 타워가 갑이라고 하죠. 물건 늦게 떠주면 동바리 같은 직종들은 피말리니까요.
그래서 로비도 하고 함바집에서 보면 타워분들은 따로 모여서 식사 하시죠.
관행이라지만 악습이고 이게 보기 좋나요?
어쩔 수 없다지만 그래도 달라져야 하는건 맞죠.
그리고 마지막으로 "어느 현장에서 일하고 있는데, 일 모두 끝나면 그때가서 똥떼기라고 신고해도 되나요?" 라고 여쭈어보시는분들이 계신데, 그래도 사람 사는 세상 아니겠습니까.. 몇개월 몇년을 정 붙이고 일하셨고 그만큼 기술도 배웠으며 좋은 분들이셨더라면 그러지는 마시기를 추천드립니다. . 정말 악질, 악행을 당하셨던 분이시면 모를까요..
형님 댓글에 어떻게 신고하는지 알려주신다하셨는데 어디있죠?
신고 내용이 없네요..
역시 전문가 덕배씨 너무 똑똑하다 !!!
따지는게 아니라...원청 즉 건설사가 알면서도 넘어간다는게 문제죠
그리고 사람의 능력을 어떻게 측정하느냐도 문제고....바뀌어도 한참 바뀌어야 한다는거죠...대통령이나 힘있는 사람이 바꾸려고 안하면 바뀌기 힘들다는 문제가 있다는거에요~
다시한번 말씀드리지만 절대 따지는거 아닙니다~
@@user-nm6op1bc5x 원청에서는 이미 돈을 제대로 지불했으니 나몰라라 하는경우 많죠.제 개인적인 생각으로는 건설사는 아무 문제가 없다고 생각합니다.
중간에 슬쩍 먹튀하는 업체, 사람들이 문제죠
희희,,, 팀장세끼덜,,,~~ㅋㅋ 눈알 돌아가는,,, 소리가 여기까지 들리네~~,,ㅋㅋㅋ
휴먼아재체 마스터시네ㅋㅋ
바꿔 말하면 팀장 맘에 안드는 놈 ㅈ되게 하고싶다면 좋은수단인듯 단 증거가 확실해야하죠
징그러~ 내돈 떼가면 바로 노동청 고우~^^
와 진짜 피가 되고 살이 되는 노동교육이네요.덕배형님을 교육자로
현장 사무 할거없이 한결같은
이게 한국 노동을 병들게 했습니다.
저희 중학교때 사회선생님은
똥퍼다 나르는 일꾼들, 쓰레기 분리수거, 음식물 쓰레기 취급자들이 고임금을 받는 사회가 될거라고 했었습니다.
힘들고 고된일일 수록 돈버는 사회가 될거라 했습니다
20년이 지난 지금..
힘들고 더럽고 고된일 하는 사람을 등쳐먹는것들이 더 잘사는 사회입니다.
이거 임팩트 오지는 영상이다.
김덕배씨 영상 중 가장 영향력 센 영상이다. . .
오늘영상은 유독 똘똘해보이십니다.ㅎㅎㅎ
김덕배화이팅~!!
덕배님이 또 여러 인생 살리시네요.
0:53
원청:돈줌
하청:일줌
팀장:피해줌 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 이거 웃기네
이래서 하청 아예 없애야돼 무조건 사람쓰려면 쓰려는 업체에서 고용하게 법 바꿔야돼
그냥 말잘해서 남들 이쁜말로 살살 굴리는 멘토보다 진짜 김덕배가 현실 멘토다
역쉬👍덕배씨 다운 방송 오랜만에 보네요.오늘 좋았어용~~
노가다 뿐만 아니라 이사 쪽 인력 이나 그외 알바 관련 아웃소싱 seki들 그리고 노가다 보단 그와 비슷한 노동 현장 같은 경우 일부로
발주 업체 들이 하청및 하도 급에서 간접 고용을 더 선호 합니다 이유 마음 데로 단가 후려 치는게 가능 하기 때문에
덕배씨 너무 유익해요
덕배님 응원합니다! 님의 말 한마디 한마디가 세상의 부조리를 없애는데 큰 힘이 될 것이라 믿습니다! 화이팅!
저거 실제로 일어나는 일입니다.
팀장이 지입으로 고정으로 잘하는 인부가 4~5명 기본으로 있으면좋겠네 그런소리나 자랑으로 하는 놈도 있죠 일 잘하면서 편하게 떼먹는게 그놈 꿈인거죠 겉으론 제가 잘하는 사람 여럿있으면 좋죠 하면서도 제가 속으로는 에효 당신 나이보니 현장에 있을려면 몇년 안남았을텐데 그동안 남의 똥이나 떼먹으면서 살아라 꼰대ㅅㄲ야 불쌍해서 신고안한다 했었습니다 웃기는거죠
진짜 대박 유익한 영상입니다!
똥 신고법
1. 고용노동부에서 본인이 일했었던 기간의 "고용보험 일용근로내역서" 발급.
2. 확인해보고 내역서에 똥떼기전 금액, 즉 본인이 실수령한 월급이 아니라 그보다 높은 팀단가로 신고 되어있다면 똥떼기가 맞음.
3. 실수령했던 통장 내역 사본 준비.
4. 근로내역서에 나와있는 원청에 연락을 하여 임금 지불 담당자 연락처 확인.
5. 인터넷으로 국민신문고 접속 후 고용노동부를 선택하여 민원제기.
6. 불법 하도금 임금 체불이라는 명목하에 위에서 말씀드린 고용보험 일용근로내역서, 실수령한 통장 월급 내역, 임금 지불한 업체 담당자 연락처, 팀장 연락처 기재하여 민원제기.
7. 몇년도 몇월에 어디 현장에서 일을 했고 원청은 어디였으며 팀장은 누구였다. 원청에선 내게 계약된 단가인 XX만원으로 측정하여 정상 지급하였으나 제3자인 팀장이 중간에서 임금을 체불한바 민원을 제기한다.
참고하시면 좋을 내용
www.segye.com/newsView/20180604006779
newworkbit.blogspot.com/2018/12/blog-post_39.html
1. 제8조(중각착취의 배제) : 누구든지 법률에 의하지 아니하고는 영리로 타인의 취업에 개입하거나 중간인으로서 이익을 취득하지 못한다.
2. 제 26조(근로조건의 위반) : 제24조의 규정에 의하여 명시된 근로조건이 사실과 다를 경우에는 근로자는 근로조건 위반을 이유로 손해의 배상을 청구할 수 있으며 또는 즉시 근로계약을 해제할 수 있다.
3. 제110조(벌칙) : 제6조, 제7조, 제8조, 제30조제1항,제2항 또는 제 39조의 규정에 위반한 자는 5년 이하의 징역 또는 3000만원 이하의 벌금에 처한다.
4. 제116조(양벌규정) 설명 생략.
기술전수, 숙박비, 여러 명목의 이유로 똥을 뗀다지만 일보다 사람 장사로 똥떼서 벌어먹는 엄연한 불법은 맞습니다. 차라리 대마팀이 낫지.. 뭣 모르는 조공 장사로 사람 장사하는게 현장일인가요
돈받을생각에 싱글벙글 vs 돈뜯길생각에눈알돌아감
이렇게 다되면 얼마나 좋을까요
실상은 돈주고 다시는 오지말라합니다. 특히 조선업은 발이좁아서 더그러는 경향이 있습니다. 신고하는순간 조선소에 발 못들입니다.. 이런 개 똥 같은악습 빨리 없어져서 정당한 노동의댓가 뚝딱 하셨으면 좋겠읍니다..
진짜 대놓고 편법적인 똥떼기하는
저질 물량팀이나 덕배님 말대로
월급 주고 다시 직원이 재입금하게 하는
리베이트식 하도급 건설회사는 해당 내용이 맞는데
아마 영상 내용 보고나서
내일 노가다 난생 처음 가는 사람도
'어? 최초 원청 계약 인당 단가나
맨아워 단가가 얼마인데 나는 이것만 받는다고?'
내가 받아야 할 돈이 원청 단가 아냐??'
같은 생각 할까봐 걱정이네요
허위실적이나 기성금 부풀리려고
조공을 기공으로 바꿔만들고 실투입/인건비
조작하면 잘못된거고 문제 제기가 가능한데
원청과 인당 계약 단가는 수입과 리스크를 함께 안고가는 팀장(개인사업자)의 사정인거고
자유시장에서 능력에 맞게 절차대로 합의된 내용이면
아무 문제를 제기할 수가 없어요
국밥집 가서 돼지고기 몇그램에 육수에 밥 한공기,
밑반찬 원가가 삼천원인데 육천원이나 받으면
당신은 똥떼기 한거다! 라는 거랑 비슷함
(주인의 임대료,인건비,공임비,세금,유지비,이익금,
투자비,예비비 같은건 무시하는 행위)
@d
11 12 받는 분들은 보통 조공,데모도
원청에서 15를 준다하셨는데 보통 기공단가로 내려줌
D님이 기공은 아니실거라 생각하고
말씀드리면 팀장은 기공아니면 제값 안줘요 모두 15책정 되었는데
기공 준기공 조공 섞이면 자연스레
단가도 나뉘어요 숙식 조건이면
경비랍시고 떼고요
숙식 아니여도 똥떼요
똥 전문으로 떼는 양아치 팀장놈들은
보통 큰현장 들어가는 놈들입니다
맨날 사람 구하는 놈이 그런놈임
똥떼이는게 싫으시면 현장일을 관두던
꾸준히 나가서 기술을 배워서 단가를 올리는 방법밖에 없어요
모두가 평등하게 받으면 좋겠지만
초보자와기술자의차이는어쩔수없어요
저는 개인팀에서 일하고 있고
일 하는 만큼 받아갑니다 어느정도 나눠먹기로..
그리고
작년부터 건설경기가 안좋아 일거리가 많이 줄고 있어요(빌라,원룸,주택) 정부가 바뀌던 법이 바뀌던 해야 일이 많아질겁니다 똥떼이는거에 연연하면
현장일 어려워요.. 용역나가시는것도
좋겠죠..
문제는 인부들 팀장급 쓰레기놈들이 이걸로 고소하면 소문내서 그 바닦 떠야한다는것. 노가다뛰는 인부들 중 그 나이 그 경력에 그만큼 못받기때문에 어쩔수없이 알면서도 일하는거임.
가장 밑바닥 일은 지들끼리 밥그릇 뺏기 바쁨. 노가다 자체는 돈도 쏠쏠하고 괜찮은 직업인데 쓰레기들이 차포때서 좆같은 것
60 70 꼰대들 밭인 노가다 판에 괜히 어린애들이 없는게 아님
이 영상은 진짜 좋아요 한번씩 눌러야 합니다.
그리고 고용노동부에서도 이 영상 홍보좀 해주세요.
세상에 임금체불을 당하고도 모르고 넘어가는 사람들이 너무 많습니다.
세상일 안힘든거 없다지만 노가다 그건 특히 얼마나 힘든건데 거기서 돈을 떼어가나요
이 영상이 추천동영상에도 올라가고 좀 사람들도 많이 보고 했으면 좋겠어요
오늘컨텐츠좋네요
!?
덕배형님 덕분에 세상이 더 좋아지네여!!
재미있게 잘 봤습니다. 게다가 유익하기 까지 하구요. 심각한 얘기도 이렇게 재미있게 풀어낼 수 있는 것이 김덕배님의 능력인 것 같네요..... ㅋㅋㅋ
진짜 꿀팁이네요 전혀몰랏어요!! 역시 클라스~~~
김덕ㅁ배 참 말잘헌다.. 구독 좋아요 눌렀다
너무 도움도되고 재밌어요! 영상너무 조아좋아좋아!
상황에 맞는 분장을 하시는 것도 재미있구요. 말씀도 참 리얼하고 재미있게 하셔요.
구독자와 좋아요 누르고 즐겨 볼게요. 고맙습니다.^^
김덕배를 국회로 보냅시다
국회로.....!!
득배님 오늘도 유익한 영상 감사합니다 ^^d
형님.. 오늘도 하나 배워갑니다..
인기영상각이다이거
나도 목공오야지 따라다니면서 일당 십만원 받았는데 이거 그냥 몇일 일하다보면 아 내 일당을 어느정도 오야지가 먹고있구나 생각듬 이게 똥떼기 였구나 그래서 윗사람들 나오면 초보인척 티내지 말고 하라함 왜냐 오야지가 초보일당을 부른게 아니고 어느정도 경력자 수준으로 임금 불러서 십만원 주고 차액 빼먹는거임
덕배 화이팅...!!!
크......덕배형 갓갓
갓 덕배 노동교육,
군대 전역후 현대중공업 2년간 일하면서 깨달은게 정확하게 설명되있네요
덕배님 영상잘보고 있습니다. 비공감33명 악덕팀장들ㅋㅋ
공감합니다!
엌ㅋㅋㅋDSME 작업복이네여 반갑👋👋
현재 평택에서 현장일하고있습니다..진짜 너무와닿아서 소름돋네요...어쩔수없이 먹고살라고 일하고있지만 이런악습관행은없어져야한다고생각합니다
김.덕.배 강사님
이거 교육방송인가요? 강사님 말씀 쏙쏙 박히네요.
오 제대로 팩트 네요 ㅎㅎ
절대 안바뀔꺼에요.. 현장에 사람만 넣어주고 막상 아무것도 안하면서 똥떼는 금액으로 몇천만원씩 벌어가는 애들도 있어요 ㅋㅋ
@@user-ee2ky6qe9s 20년ㄷㄷ
그런사람들 마인드가 자기는 사람데려오는 일을한거고 그에따른 정당한 대가를 받은거라 생각함 ㅋㅋ
@@user-ek7kx6vl8t 좌파마인드네
@@user-vc8gu4wz2m 법을 경시하고 자기이익에 대해 자기합리화 잘함. 남을 착취함. 대표적으로 조국이 웅동학원 만들때 하청업체 몇곳에 돈 안줘서 하청업체 부도난게 예임.
@@user-ij8uw8re2m 우파는 안 그런 줄 아네 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 우파의 우상 트럼프는 법을 밥먹듯이 어김 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
****************** 제작하신 컨텐츠에 공감합니다. 저도 몇년전에 유튜버님과 비슷한 경험을 했지요.. 정말 기술 숙력도에 따러서 지급되어야 하는데;;.. 예나 지금이나 지켜지지 않고 있습니다 .. 문제는 그것을 윗선에서 유야 무야하고 있다는 사실이고... 건설업체 - 하도급 - 소장 - 팀장 들이 모두 한 통속이라는 사실이구요.. 위에서 말한데로 건설업계는 그것이 관례화
되었습니다... 소수의 양심있는 목소리는 묻혀지죠... 안타까운 현실입니다 *******
덕배씨 진짜 최고네요... 짱.
좋은 말씀 감사합니다
덕배씨의 용기와 정의에 경의를 표합니다!
얼마전에 삼성반도체였죠 아마 ㅋ
거기서 덕배씨 영상이 교육자료로 올라왔는데 이 영상도 안전필증 교육때에 교육자료로 올라오면 너무 좋겠네요
곰빵 빡세게 하고서 후들대는 다리마냥 눈알이 덜덜대는 양아치 오야지들이 이 영상 보면서 참회를 하길 빌어보겠습니다 ㅎ
엇 아시네요.. 화성 삼성 반도체에서 제꺼 영상 틀어주셨다는데... 안전관리자님들 감사함니다..
늬미 ~ 비계공으로 노가다 시작했는데. 다 아는 내용이지만 법적 대응 하기가 좀 그래요. 암튼 난 50대라 힘들지만 젊은 친구들은 꼭 밥그릇 챙기시길 응원합니다.
와...살면서 처음 댓글답니다 구독하고갑니다!!!
조은정보감사합니다.
_ _)
잘봤습니다~~귀여워요 ~
아이디어 참신하네요! 아!
구독은 옛날에 했음!
ㅣㄴㅇ
숙식제공 이라고 표현하지 말고,
님 인건비에서 기본으로 까고 드립니다 라고
해야 올바른 표현이죠 ㅋㅋㅋ
숙식제공도 결국엔 내가 내돈내고 먹고 자는거.더욱 문제는 그렇게해도 돈이 남는다는거ㅋㅋ
덕배형 존경합니다
ㅎㅎㅎ 재밋어 덕배님
건축주 입장에서도 손해겠어요. 팀장이 자기 주머니챙기려고 비숙련자들을 여럿고용하고 숙련공은 덜 고용하면 시공품질도 내려가기 마련일테니까요.
그래서 부실시공 나오는겁니다
중요한건 건축주도 암ㅋㅋㅋ 특히나 큰 현장인 평택보시면 원청에서도 알면서 관행이라면서 넘어감 대다수 업체들이 10년~20년 넘은 업체들이라 자기들끼리도 오질라게 해 먹고 녹산 xx전기는 원청 책임자 감리가 배임 및 횡령으로 실형도 살았음ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
계속해서 이어져 오는 관행이긴 한데 해결이 참 어렵다는 거죠
당장 어떤 반장의 대화내용 들어보면 그런맛으로 인부 부른다고 할 정도로
곳곳에 너무나 당연시 되는 것도 문제입니다 그런 주제가 일 못하는 인부오면
답답해서 죽을려고 하더라구요 ㅋㅋㅋ
갓 스무살 됬을때 원전 노가다할때 통장.카드만들고 비밀번호 알려달랬었는데 알려주고나서 월급날 너무힘들어서 때려치고 찜찜해서 통장비밀번호 바꿨는데 팀장한테 부재중전화 30통왔었는데ㅋㅋㅋㅋ경찰서 가나싶어서 후달렸었는데 이거보니 개사이다네ㅋㅋㅋㅋㅋ
이것도 하나의 팁이네요ㅋㅋ
오 ㅋㅋㅋ 개꿀
오이거진짜핵꿀팁인데...?베댓되라
양아치새끼그리살고싶냐
@@user-sb1oz5ve8y 팀장이세요?ㅋㅋㅋㅋ
현장반장따라 숙식해결하면서 일당살이하다 하청업체눈에들어 주임생활을 2년간했습니다. 말이주임이지 월급관련 입출금까지관여해봐서 노가다의 생리를알고있습니다 특히 반장급 식구들이 들어올때 평균단가처 일하고 대장이나 알바나 사람수에 상관업이 단가쳐들어옵니다.월급때기는이럴때대부분 이뤄지고.(반장급 기공급 준기공 조공알바등등)대부분그래바야 몇만원차이는안나지만 ..물론 하청업체도 단가치기당해서 시공업체에서 월급단가를마춰 지급받고 대부분 일당이 아닌 월급으로지급하고,그외월급으로지급받아 일당으로채우는과정이 반복해서 일어납니다. 그래서 실제적으로 20명이일해도..일한공수를 더받아내기위해서 일하지도않는사람을 많이 집어넣는과정을 반복하는
덕배씨 말한마디에 웃고 힘내고 갑니다,,,^^
이 영상 올리자마자 '비공감' 선택하신 분은 과연... 영상은 잘봤습니다!
보나마나 똥떼기 한 놈들이죠 ㅋㅋ
똥버러지들
******** 그리고 지금도 밴드나 인력 모집에 조공들을 11~ 12만원에 모집하는 곳을 보고 정말 기가 찹니다 ... 잡부일당이 2021.1.1 기준 14만원이 넘거든요
이건정말 널리널리!! 알려애야 한다 영양가 듬쀽 담긴 영상이네요.👍
덕배야 니는 잘되라~열심히 사는게 보이네
똥떼기 이야기하네. 맨데이 방식으로 할때 그렇죠. 업체 직영가면 안그런데 문제는 팀이죠. 설비 기준으로 적게는 16 많으면 18정도
ㅅㅅ
혹시 여수사람이세요?
안전구호 기왕이면 임금체불 나빠 나빠 나빠로 했어도 좋았을거 같네요ㅎㅎ
영상 올려주셔서 감사합니다. 진짜 수면 위로 끌어올려야하는 문제입니다.
크........형 대단 보통 이런거있다 해결법은 안알려주는데 인생 도움 ㅆㅅㅌㅊ
원청에서 일받아 먹을라고 하도급에서 임금후려치는것도 비일비재하죠
이분 엄청 많이 다녀보신듯
진짜 참된 교육이다 참된 교육
덕배님 저 내일 데마요~
영상 너무 잘 보고있고 머리에 각반 너무 잘 어울려요ㅋㅋㅋ
중간에 잘못된게 원청에서 우리 일당을 지급하는게아니라 단종(협력업체)에서 지급합니다 . 몇개없는 직영팀아니면 근로계약도 단종이랑 합니당
개꿀팁
감사합니다. 최고입니다.
형님 진짜 감사합니다
서울에서는 똥떼기라고 하고, 부산에서는 칼질이라고 함!
5년 전 두달을 학원비 벌고자 노가다를 했는데 내가 눈치가 빠른건지 아님 누구한테 들은건진 지금와선 생각 안나는데 알게 되었음. 어쩐지 일을 해보니 굳이 나까지 필요는 없는데 꼭 나와야함. 기술자 될 생각으로 한것도 아니었고 두달만 한다고 못 박았는데도... 내가 없다고 노가다판 안돌아가는거 아니였는데... 난 딱 두달 하고 다시 공부해야 하는데 못그만 두게 하더라 저녁 회식까지 시켜주고. 그래도 딱 잘라 그만뒀지... 떼먹는거 알고 있었는데 그렇다고 이 룰을 내가 깰 자신은 없고 그냥 늘 출근길에 팀장님 차 타고 가면서 팀장은 그럼 얼마를 하루에 버는건가... 이생각만 했던 기억이... 게다가 팀장은 누구한테 정 붙이는 스타일이 아니었음. 우리한테도 잘해주는것도 없었는데 우리 나오게 하기 위한 잘해줌(?) 그런건 있었음. 예를 들면 아침에 우리집까지 차로 나 데리러오는거?근데 절대 나를 위해 따로 돈은 안씀. 딱 한번 왠일로 아침 출근길에 김밥 먹자며 사오라고 한적이 있는데 그날 일반김밥이 없다고 했나 하여튼 조금 비싼 김밥 사왔다고 평소 출근길에 말한번 안하던 팀장이 개처럼 지랄한적은 있었음
맞다 이런거 많이봄
덕배님 정말 존경스럽습니다. 이런 유익한 동영상을 올려주시다니 평생 구독과 좋아요 드릴게요.
아~~~덕배~~~ 최고!!!
덕배를 국회로
제과제빵직종 현실좀 영상찍어주실수 있을까요 김덕배님ㅜㅜ
짱이네요
덕배형님 응원합니다
팀장들도 똥을 때서 혼자 다 먹는게 아닙니다.
위에 위에까지 전수 조사해보면 심각할듯
네 아주 만연되어 있습니다
안전,!^^7
덕배형 근데 이렇게 업체쪽으로 클레임걸면 업체측애서 블랙리스트 받지않을까...?다른 현장에도 그 업체가 있어 블랙리스토로 찍히면 입사가 불가능하더라고...그리고 똥떼기ㅡ당한게 약 4년 전인데 그 당시 근로계약서 내용과 당시 팀장이름밖에 기억 안나는데 ...지금이라도 떼인돈 받고싶네....😂
캬 시원시원하네ㅎㅎㅎ
굉굉장히유용한정보내요
혹시 방학기간중 단기간 숙노 하실분들 꿀팁 알려드립니다 .영상에서 덕배햄이 언급 한것처럼 팀장한테 체크카드 비밀번호 맡기고 월급 관리하는 경우 월급날 카드 분실신고 하고 짐싸서 집가면 됩니당 ㅎㅎ법적으로도 팀장한테 돈 돌려줄 의무 없어요 ㅋㅋㅋ
월급이 몇시에 들어올줄알고요?ㅋㅋㅋ
@@user-fg2xf7zn5p 분실신고하면 돈을들어올수있어도 빼는건못하죠
@@user-il4sf2zh3b분실신고하려먼 월급이 들어온후일텐데
몇시일줄알고 분실신고를하냐고요
통장이아닌 체크카드를 맡기는게 대부분이라 몇주 전에 분실신고 해도 출금이 안되지 돈들어오는건 문제 없어요 ㅋ
와 처음 알았습니다
진짜 나라에 도둑놈들이 너무 많다...
김덕배 화이팅!
아재의 향기가 느껴진다.크아~
노임 책정하고 소개비를 받아야한다면 소개비명목으로 얼마 숙소비얼마 식비얼마 이렇게 내역을책정하여야하는게 맞습니다
맞습니다.
진짜 20살때 뭣모르고 조선소에서 일햇을때 생각나네 ㅋㅋ일당 85000원주다가 3달뒤에 9만원으로 올려주고 인심 오지게 쓰는척 ㅋㅋ
그땐몰랏지..지금생각하면 참분하다 정종화팀장 씹새끼 ㅋㅋ
조선소는 이시스템 아님! 정종화란 팀장이 본사랑 하도급 계약 맺어서 1헤비당
얼마! 이런식으로 계약하는거임!
즉 1인당 얼마 계약이 아님! 실질적으로 정팀장이라는 사람이 자기 통박 굴려서 손해 안보는 선에서 사람 구해서 쓰는거임! 그래서 외국이인 많은거임!
어디 조선소입니까 ㅋㅋ
@@neojoonpyo 뭐래 ㅋㅋ조선소도 이시스템이 70퍼센트는 됩니다 ㅋㅋ조공데리고 팀이끌고 하청 여기저기 옮겨다니면서 하는애들 다 이 시스템입니다
덕배형님 안녕하세요. 고덕 현장왔는데요...근로계약서상에는 포괄임금 11로 되어서 적었는데
원청에는 15~16 으로 계약되는듯합이다
나중에 불법 하도급 임금 체불로 신고 가능하나요?
한 반년 하고 신고하면 개꿀일거 같은데
ㄹㅇ 이거 팩트 입니다...
인력시장부터 조져라~~~
김덕배 잘했다 20살 어린 애들 노가다 와서 몇푼 피땀흘려 가면서 일하는데 똥때기 하는 색기들 정말 많아요~ 신고들 많이 해주세요 나중에 내 자식들 까지 이런일 안당하게
전국 400만 일용직 근로자들의 구세주이신 우리 덕배님. 오늘도 주옥같은 영상 잘 봤습니다.^^
개꿀팁이군용
똥안떼고 진짜 내 단가 그대로 통장으로 받을려면 업체 소장 통해서 업체 직영 형식으로 가면 됩니다만...대부분의 조공들이 이런 인맥이 있을수없죠. 그래도! 평상시 인맥관리 잘하시고 근태랑 이미지 닦아놓으면 불가능하지도 않음. 근데 업체 직영 단점이 좀 잡부스럽게 일한다는거? 오만거 다하죠ㅋ
업체직영형식으로들갈정도의일을하면 팀에서도그정도받아요 근데대부분의 그정도도몬하니가 그런거지 팀에서 10만원받을정도의실력이면 업체바로들가도 끽해야 12만이고 업체서 12만짜리쓰지도안코 대부분이 17만이상이고 업체서 17만줄정도의실력이면 팀에가도 그정도받아요
팀장하고 소장하고 같은 팀임ㅋㅋ
복장어디서 구하셨어요ㅋㅋㅋㅋㅋ
대우조선해양 작업복이네요
똑똑하십니다! 좋은 영상 감사합니다~! 옛날에 영어통역 알바 했을때도 이랬었어요 ㅠㅠ 소개해 주는 회사에서 때어먹기 했었죠. 그때는 어떻게 하는지 몰라서 말았는데 이런 방법이 있군요.