“아들 과보호 없었다” 국회 대정부 질문 마지막 날에도 계속되는 ‘추미애 공방’

이제 시작일뿐

1. 황제 휴가?
서 씨: (병가제외)39일. 일반 육군과 동일한 휴가에, 시니어 카투사 위로휴가와 상점포상 1~2회를 받으면 37일 이상 나갈 수 있음.
2018년 육군 전역자 평균 휴가 일수: (병가제외)54일
2. 전화로 휴가 승인 불가능?
육군규정 120 '병영생활 규정' - 부득이한 사유로 기간내에 귀대하지 못 할 때에는 '가능한 수단'으로 허가권자에게 필요한 기간을 허가 받는다. 허가권자는 즉시 휴가 명령을 정정하여 발령하여야 한다 명시되어 있음.
가능한 수단에는 '전화'가 포함되므로 전화로 연장하는 것은 규정상 문제될 것이 없음.
전화로 휴가를 연장한 육군 병사는 지난 4년간 총 3137명.
한국군 지원단(카투사)에서 2016년부터 4년간 전화로 휴가 연장한 사례 35건. 2회 연장 사례 5번.
현재 민간인 신분의 당시 휴가를 승인한 지휘관은 ‘휴가 승인에 어떠한 외압도 없었으며 승인에 아무 문제가 없었다’진술한 바 있음.
3. 미복귀라던데?
서 씨는 당시 주한 미 8군 한국군 지원단 캠프 레드클라우드(CRC) 사단본부중대의 배틀 편제 소속이었음. 현 씨는 알파 편제로 서 씨와는 소위 '아저씨' 관계.
현 씨의 주장과 같은 사건이 사단본부중대 지원반에서 절대 일어날 수 없는 두 가지 이유.
첫째, 사단본부중대는 주말간에 점호는 없으나, 당직병들은 점호와 별개로 휴가 및 업무상 출타 복귀 인원들에 대한 보고를 계속 받으며, 휴가 복귀자들은 인사과에 비치된 장부에 출타 여부를 작성한 후 실시간으로 지원반장에게 유선전화로 보고해야 함.
둘째, 당직병은 근무 시작 시간인 오전 9시에, 당일 복귀 예정 인원 및 부대내 잔류 인원 파악을 가장 먼저 해야함.
서 씨의 휴가가 연장되지 않았다면 복귀했어야 할 시점은 23일(금요일) 저녁.
즉, 미복귀 하였다면 중대 시스템상 23일 저녁에 당직병이 미복귀 여부를 제일 먼저 알게 될 수 밖에 없으나 23,24일 당직병들이 근무할 당시엔 미복귀 인원도, 특별한 이슈도 없었음.
인사과 인원들은 서 씨가 병가를 한 번 연장하였고, 회복이 덜 되어 추가로 병가를 신청하였으나 거절당했으며, 대신 개인 휴가(연가) 사용을 허가받아 사용하는 것으로 하여 월요일에 부대일지를 갱신하였다 함.
현 씨의 주장대로라면, 본인을 포함한 당직병들이 금요일 저녁, 토요일 아침과 저녁, 일요일 아침, 총 네 번 이상 미복귀자를 파악하지 못 했다는 뜻.
무려 '3일째' 미복귀 사고사항을 부대에서 파악하지 못하는 것은 중대 시스템상 불가능.
4. 보좌관이 통화했으므로 외압? 청탁?
어떠한 사안을 외압 또는 청탁이라 규정하려면, 강제력을 동원한 부당한 요구로 인해 '피해' 혹은 '특혜'를 받은 인원이 있어야함이 통상적인 상식.
그러나 부대에서 병가 사용 가능일수(30일)를 초과하게 만든 것도 아니고, 진단서나 소견서 없이 병가를 내보내준 것도 아니고, 없던 휴가를 만들어준 것도 아니고, 자대 이동을 하게 해준 것도 아니고, 통역병으로 뽑지도 않았음.
10년 넘게 보좌관으로 근무한 최 씨는 서 씨와 '호형호제'를 할 정도로 친분이 있는 관계였으며 위법 사항 없음.
군 관련 문의를 위해 마련된, 통화내용이 모두 녹음되는 국방부 민원실을 통해 통역병 지원자격 및 선발 절차를 '문의'한 것을 청탁이라 주장하는 것은 심한 비약이며 비상식적임.
'이재용에게 청탁하기 위해 삼성 고객센터에 전화했다'고 주장하는 것과 동일함.
마음만 먹으면 '국방부 장관'과 직접 대면까지 할 수 있었던 당시의 당 대표가 특혜를 주려 했다면 진작에 줬을 일.
5. 병가 승인을 위한 서류가 왜 부대내에 없었나?
서 씨는 병가 연장 신청시 제출했던 의사의 소견서를 메일에 첨부하여 보냈으며, 발신했던 메일 및 진단서와 소견서를 여전히 가지고 있음.
카투사의 문서 보고 시스템상, 카투사 인사과 당직병이 사용하는 2개의 망이 있는데, 이는 '미군 망'과 '국군 망'.
복귀 보고나 특이사항 발생 시, 당직병이 메일을 통해 접수하는 건 모두 '미군 망'으로 처리 됨.
통상적인 보고 절차상 미군 평문 인터넷망(니퍼)으로 메일을 접수했을 것이며 통화기록 또한 미군 전화망, 미군 번호로 처리됨.
현재 CRC부대는 평택 부대이전으로 인해 없어졌으므로, 해당 서류와 관련된 정보는 미군 측에 문의해야 함.

아오 사실을 근거로 반박하기는 커녕 깨문이 드립이나 치는 그 쪽 수준 알만하네요.

우리아들.딸은 스스로 자기들 일을처리했다. 근데 보좌관이 휴가연장 합니까? 자식들이 보자관을 머슴부리듯 한건가?

이향우 1. 황제 휴가?
서 씨: (병가제외)39일. 일반 육군과 동일한 휴가에, 시니어 카투사 위로휴가와 상점포상 1~2회를 받으면 37일 이상 나갈 수 있음.
2018년 육군 전역자 평균 휴가 일수: (병가제외)54일
2. 전화로 휴가 승인 불가능?
육군규정 120 '병영생활 규정' - 부득이한 사유로 기간내에 귀대하지 못 할 때에는 '가능한 수단'으로 허가권자에게 필요한 기간을 허가 받는다. 허가권자는 즉시 휴가 명령을 정정하여 발령하여야 한다 명시되어 있음.
가능한 수단에는 '전화'가 포함되므로 전화로 연장하는 것은 규정상 문제될 것이 없음.
전화로 휴가를 연장한 육군 병사는 지난 4년간 총 3137명.
한국군 지원단(카투사)에서 2016년부터 4년간 전화로 휴가 연장한 사례 35건. 2회 연장 사례 5번.
현재 민간인 신분의 당시 휴가를 승인한 지휘관은 ‘휴가 승인에 어떠한 외압도 없었으며 승인에 아무 문제가 없었다’진술한 바 있음.
3. 미복귀라던데?
서 씨는 당시 주한 미 8군 한국군 지원단 캠프 레드클라우드(CRC) 사단본부중대의 배틀 편제 소속이었음. 현 씨는 알파 편제로 서 씨와는 소위 '아저씨' 관계.
현 씨의 주장과 같은 사건이 사단본부중대 지원반에서 절대 일어날 수 없는 두 가지 이유.
첫째, 사단본부중대는 주말간에 점호는 없으나, 당직병들은 점호와 별개로 휴가 및 업무상 출타 복귀 인원들에 대한 보고를 계속 받으며, 휴가 복귀자들은 인사과에 비치된 장부에 출타 여부를 작성한 후 실시간으로 지원반장에게 유선전화로 보고해야 함.
둘째, 당직병은 근무 시작 시간인 오전 9시에, 당일 복귀 예정 인원 및 부대내 잔류 인원 파악을 가장 먼저 해야함.
서 씨의 휴가가 연장되지 않았다면 복귀했어야 할 시점은 23일(금요일) 저녁.
즉, 미복귀 하였다면 중대 시스템상 23일 저녁에 당직병이 미복귀 여부를 제일 먼저 알게 될 수 밖에 없으나 23,24일 당직병들이 근무할 당시엔 미복귀 인원도, 특별한 이슈도 없었음.
인사과 인원들은 서 씨가 병가를 한 번 연장하였고, 회복이 덜 되어 추가로 병가를 신청하였으나 거절당했으며, 대신 개인 휴가(연가) 사용을 허가받아 사용하는 것으로 하여 월요일에 부대일지를 갱신하였다 함.
현 씨의 주장대로라면, 본인을 포함한 당직병들이 금요일 저녁, 토요일 아침과 저녁, 일요일 아침, 총 네 번 이상 미복귀자를 파악하지 못 했다는 뜻.
무려 '3일째' 미복귀 사고사항을 부대에서 파악하지 못하는 것은 중대 시스템상 불가능.
4. 보좌관이 통화했으므로 외압? 청탁?
어떠한 사안을 외압 또는 청탁이라 규정하려면, 강제력을 동원한 부당한 요구로 인해 '피해' 혹은 '특혜'를 받은 인원이 있어야함이 통상적인 상식.
그러나 부대에서 병가 사용 가능일수(30일)를 초과하게 만든 것도 아니고, 진단서나 소견서 없이 병가를 내보내준 것도 아니고, 없던 휴가를 만들어준 것도 아니고, 자대 이동을 하게 해준 것도 아니고, 통역병으로 뽑지도 않았음.
10년 넘게 보좌관으로 근무한 최 씨는 서 씨와 '호형호제'를 할 정도로 친분이 있는 관계였으며 위법 사항 없음.
군 관련 문의를 위해 마련된, 통화내용이 모두 녹음되는 국방부 민원실을 통해 통역병 지원자격 및 선발 절차를 '문의'한 것을 청탁이라 주장하는 것은 심한 비약이며 비상식적임.
'이재용에게 청탁하기 위해 삼성 고객센터에 전화했다'고 주장하는 것과 동일함.
마음만 먹으면 '국방부 장관'과 직접 대면까지 할 수 있었던 당시의 당 대표가 특혜를 주려 했다면 진작에 줬을 일.
5. 병가 승인을 위한 서류가 왜 부대내에 없었나?
서 씨는 병가 연장 신청시 제출했던 의사의 소견서를 메일에 첨부하여 보냈으며, 발신했던 메일 및 진단서와 소견서를 여전히 가지고 있음.
카투사의 문서 보고 시스템상, 카투사 인사과 당직병이 사용하는 2개의 망이 있는데, 이는 '미군 망'과 '국군 망'.
복귀 보고나 특이사항 발생 시, 당직병이 메일을 통해 접수하는 건 모두 '미군 망'으로 처리 됨.
통상적인 보고 절차상 미군 평문 인터넷망(니퍼)으로 메일을 접수했을 것이며 통화기록 또한 미군 전화망, 미군 번호로 처리됨.
현재 CRC부대는 평택 부대이전으로 인해 없어졌으므로, 해당 서류와 관련된 정보는 미군 측에 문의해야 함.

제대로 보고..짖으시요

@@user-cs6sl4ih9l 벌레가 붙은 거보니 내 말이 맞나보네

일본국민이다!!

@@user-ff2sp3ke5q 일본분이 제 댓글에 관심가져줘서 감사합니다

@@user-rd8ty4ss2p 이런 멍청이를 봤나!
잘봐.. 누가 일본국민의힘인지 !! @@

병원 가봐라 ㄸㄹㅇ

ㅁㄴㅇ?

1. 황제 휴가?
서 씨: (병가제외)39일. 일반 육군과 동일한 휴가에, 시니어 카투사 위로휴가와 상점포상 1~2회를 받으면 37일 이상 나갈 수 있음.
2018년 육군 전역자 평균 휴가 일수: (병가제외)54일
2. 전화로 휴가 승인 불가능?
육군규정 120 '병영생활 규정' - 부득이한 사유로 기간내에 귀대하지 못 할 때에는 '가능한 수단'으로 허가권자에게 필요한 기간을 허가 받는다. 허가권자는 즉시 휴가 명령을 정정하여 발령하여야 한다 명시되어 있음.
가능한 수단에는 '전화'가 포함되므로 전화로 연장하는 것은 규정상 문제될 것이 없음.
전화로 휴가를 연장한 육군 병사는 지난 4년간 총 3137명.
한국군 지원단(카투사)에서 2016년부터 4년간 전화로 휴가 연장한 사례 35건. 2회 연장 사례 5번.
현재 민간인 신분의 당시 휴가를 승인한 지휘관은 ‘휴가 승인에 어떠한 외압도 없었으며 승인에 아무 문제가 없었다’진술한 바 있음.
3. 미복귀라던데?
서 씨는 당시 주한 미 8군 한국군 지원단 캠프 레드클라우드(CRC) 사단본부중대의 배틀 편제 소속이었음. 현 씨는 알파 편제로 서 씨와는 소위 '아저씨' 관계.
현 씨의 주장과 같은 사건이 사단본부중대 지원반에서 절대 일어날 수 없는 두 가지 이유.
첫째, 사단본부중대는 주말간에 점호는 없으나, 당직병들은 점호와 별개로 휴가 및 업무상 출타 복귀 인원들에 대한 보고를 계속 받으며, 휴가 복귀자들은 인사과에 비치된 장부에 출타 여부를 작성한 후 실시간으로 지원반장에게 유선전화로 보고해야 함.
둘째, 당직병은 근무 시작 시간인 오전 9시에, 당일 복귀 예정 인원 및 부대내 잔류 인원 파악을 가장 먼저 해야함.
서 씨의 휴가가 연장되지 않았다면 복귀했어야 할 시점은 23일(금요일) 저녁.
즉, 미복귀 하였다면 중대 시스템상 23일 저녁에 당직병이 미복귀 여부를 제일 먼저 알게 될 수 밖에 없으나 23,24일 당직병들이 근무할 당시엔 미복귀 인원도, 특별한 이슈도 없었음.
인사과 인원들은 서 씨가 병가를 한 번 연장하였고, 회복이 덜 되어 추가로 병가를 신청하였으나 거절당했으며, 대신 개인 휴가(연가) 사용을 허가받아 사용하는 것으로 하여 월요일에 부대일지를 갱신하였다 함.
현 씨의 주장대로라면, 본인을 포함한 당직병들이 금요일 저녁, 토요일 아침과 저녁, 일요일 아침, 총 네 번 이상 미복귀자를 파악하지 못 했다는 뜻.
무려 '3일째' 미복귀 사고사항을 부대에서 파악하지 못하는 것은 중대 시스템상 불가능.
4. 보좌관이 통화했으므로 외압? 청탁?
어떠한 사안을 외압 또는 청탁이라 규정하려면, 강제력을 동원한 부당한 요구로 인해 '피해' 혹은 '특혜'를 받은 인원이 있어야함이 통상적인 상식.
그러나 부대에서 병가 사용 가능일수(30일)를 초과하게 만든 것도 아니고, 진단서나 소견서 없이 병가를 내보내준 것도 아니고, 없던 휴가를 만들어준 것도 아니고, 자대 이동을 하게 해준 것도 아니고, 통역병으로 뽑지도 않았음.
10년 넘게 보좌관으로 근무한 최 씨는 서 씨와 '호형호제'를 할 정도로 친분이 있는 관계였으며 위법 사항 없음.
군 관련 문의를 위해 마련된, 통화내용이 모두 녹음되는 국방부 민원실을 통해 통역병 지원자격 및 선발 절차를 '문의'한 것을 청탁이라 주장하는 것은 심한 비약이며 비상식적임.
'이재용에게 청탁하기 위해 삼성 고객센터에 전화했다'고 주장하는 것과 동일함.
마음만 먹으면 '국방부 장관'과 직접 대면까지 할 수 있었던 당시의 당 대표가 특혜를 주려 했다면 진작에 줬을 일.
5. 병가 승인을 위한 서류가 왜 부대내에 없었나?
서 씨는 병가 연장 신청시 제출했던 의사의 소견서를 메일에 첨부하여 보냈으며, 발신했던 메일 및 진단서와 소견서를 여전히 가지고 있음.
카투사의 문서 보고 시스템상, 카투사 인사과 당직병이 사용하는 2개의 망이 있는데, 이는 '미군 망'과 '국군 망'.
복귀 보고나 특이사항 발생 시, 당직병이 메일을 통해 접수하는 건 모두 '미군 망'으로 처리 됨.
통상적인 보고 절차상 미군 평문 인터넷망(니퍼)으로 메일을 접수했을 것이며 통화기록 또한 미군 전화망, 미군 번호로 처리됨.
현재 CRC부대는 평택 부대이전으로 인해 없어졌으므로, 해당 서류와 관련된 정보는 미군 측에 문의해야 함.

삼척동자도 알일? 아무것도 모르는게 뭔 헛소리야. 니 댓글이 빈약해. 뭐 근거를 가지고 오던지. 뇌피셜로 지가 단정지어 놓고 어쩌구 저쩌구 ㅋㅋ

1. 황제 휴가?
서 씨: (병가제외)39일. 일반 육군과 동일한 휴가에, 시니어 카투사 위로휴가와 상점포상 1~2회를 받으면 37일 이상 나갈 수 있음.
2018년 육군 전역자 평균 휴가 일수: (병가제외)54일
2. 전화로 휴가 승인 불가능?
육군규정 120 '병영생활 규정' - 부득이한 사유로 기간내에 귀대하지 못 할 때에는 '가능한 수단'으로 허가권자에게 필요한 기간을 허가 받는다. 허가권자는 즉시 휴가 명령을 정정하여 발령하여야 한다 명시되어 있음.
가능한 수단에는 '전화'가 포함되므로 전화로 연장하는 것은 규정상 문제될 것이 없음.
전화로 휴가를 연장한 육군 병사는 지난 4년간 총 3137명.
한국군 지원단(카투사)에서 2016년부터 4년간 전화로 휴가 연장한 사례 35건. 2회 연장 사례 5번.
현재 민간인 신분의 당시 휴가를 승인한 지휘관은 ‘휴가 승인에 어떠한 외압도 없었으며 승인에 아무 문제가 없었다’진술한 바 있음.
3. 미복귀라던데?
서 씨는 당시 주한 미 8군 한국군 지원단 캠프 레드클라우드(CRC) 사단본부중대의 배틀 편제 소속이었음. 현 씨는 알파 편제로 서 씨와는 소위 '아저씨' 관계.
현 씨의 주장과 같은 사건이 사단본부중대 지원반에서 절대 일어날 수 없는 두 가지 이유.
첫째, 사단본부중대는 주말간에 점호는 없으나, 당직병들은 점호와 별개로 휴가 및 업무상 출타 복귀 인원들에 대한 보고를 계속 받으며, 휴가 복귀자들은 인사과에 비치된 장부에 출타 여부를 작성한 후 실시간으로 지원반장에게 유선전화로 보고해야 함.
둘째, 당직병은 근무 시작 시간인 오전 9시에, 당일 복귀 예정 인원 및 부대내 잔류 인원 파악을 가장 먼저 해야함.
서 씨의 휴가가 연장되지 않았다면 복귀했어야 할 시점은 23일(금요일) 저녁.
즉, 미복귀 하였다면 중대 시스템상 23일 저녁에 당직병이 미복귀 여부를 제일 먼저 알게 될 수 밖에 없으나 23,24일 당직병들이 근무할 당시엔 미복귀 인원도, 특별한 이슈도 없었음.
인사과 인원들은 서 씨가 병가를 한 번 연장하였고, 회복이 덜 되어 추가로 병가를 신청하였으나 거절당했으며, 대신 개인 휴가(연가) 사용을 허가받아 사용하는 것으로 하여 월요일에 부대일지를 갱신하였다 함.
현 씨의 주장대로라면, 본인을 포함한 당직병들이 금요일 저녁, 토요일 아침과 저녁, 일요일 아침, 총 네 번 이상 미복귀자를 파악하지 못 했다는 뜻.
무려 '3일째' 미복귀 사고사항을 부대에서 파악하지 못하는 것은 중대 시스템상 불가능.
4. 보좌관이 통화했으므로 외압? 청탁?
어떠한 사안을 외압 또는 청탁이라 규정하려면, 강제력을 동원한 부당한 요구로 인해 '피해' 혹은 '특혜'를 받은 인원이 있어야함이 통상적인 상식.
그러나 부대에서 병가 사용 가능일수(30일)를 초과하게 만든 것도 아니고, 진단서나 소견서 없이 병가를 내보내준 것도 아니고, 없던 휴가를 만들어준 것도 아니고, 자대 이동을 하게 해준 것도 아니고, 통역병으로 뽑지도 않았음.
10년 넘게 보좌관으로 근무한 최 씨는 서 씨와 '호형호제'를 할 정도로 친분이 있는 관계였으며 위법 사항 없음.
군 관련 문의를 위해 마련된, 통화내용이 모두 녹음되는 국방부 민원실을 통해 통역병 지원자격 및 선발 절차를 '문의'한 것을 청탁이라 주장하는 것은 심한 비약이며 비상식적임.
'이재용에게 청탁하기 위해 삼성 고객센터에 전화했다'고 주장하는 것과 동일함.
마음만 먹으면 '국방부 장관'과 직접 대면까지 할 수 있었던 당시의 당 대표가 특혜를 주려 했다면 진작에 줬을 일.
5. 병가 승인을 위한 서류가 왜 부대내에 없었나?
서 씨는 병가 연장 신청시 제출했던 의사의 소견서를 메일에 첨부하여 보냈으며, 발신했던 메일 및 진단서와 소견서를 여전히 가지고 있음.
카투사의 문서 보고 시스템상, 카투사 인사과 당직병이 사용하는 2개의 망이 있는데, 이는 '미군 망'과 '국군 망'.
복귀 보고나 특이사항 발생 시, 당직병이 메일을 통해 접수하는 건 모두 '미군 망'으로 처리 됨.
통상적인 보고 절차상 미군 평문 인터넷망(니퍼)으로 메일을 접수했을 것이며 통화기록 또한 미군 전화망, 미군 번호로 처리됨.
현재 CRC부대는 평택 부대이전으로 인해 없어졌으므로, 해당 서류와 관련된 정보는 미군 측에 문의해야 함.

이은주 1. 황제 휴가?
서 씨: (병가제외)39일. 일반 육군과 동일한 휴가에, 시니어 카투사 위로휴가와 상점포상 1~2회를 받으면 37일 이상 나갈 수 있음.
2018년 육군 전역자 평균 휴가 일수: (병가제외)54일
2. 전화로 휴가 승인 불가능?
육군규정 120 '병영생활 규정' - 부득이한 사유로 기간내에 귀대하지 못 할 때에는 '가능한 수단'으로 허가권자에게 필요한 기간을 허가 받는다. 허가권자는 즉시 휴가 명령을 정정하여 발령하여야 한다 명시되어 있음.
가능한 수단에는 '전화'가 포함되므로 전화로 연장하는 것은 규정상 문제될 것이 없음.
전화로 휴가를 연장한 육군 병사는 지난 4년간 총 3137명.
한국군 지원단(카투사)에서 2016년부터 4년간 전화로 휴가 연장한 사례 35건. 2회 연장 사례 5번.
현재 민간인 신분의 당시 휴가를 승인한 지휘관은 ‘휴가 승인에 어떠한 외압도 없었으며 승인에 아무 문제가 없었다’진술한 바 있음.
3. 미복귀라던데?
서 씨는 당시 주한 미 8군 한국군 지원단 캠프 레드클라우드(CRC) 사단본부중대의 배틀 편제 소속이었음. 현 씨는 알파 편제로 서 씨와는 소위 '아저씨' 관계.
현씨가 당직을 섰던 25일 일요일 저녁에 서씨의 미복귀 사실을 인지하고 서씨에게 전화했다 함.
현 씨의 주장과 같은 사건이 사단본부중대 지원반에서 절대 일어날 수 없는 두 가지 이유.
첫째, 사단본부중대는 주말간에 점호는 없으나, 당직병들은 점호와 별개로 휴가 및 업무상 출타 복귀 인원들에 대한 보고를 계속 받으며, 휴가 복귀자들은 인사과에 비치된 장부에 출타 여부를 작성한 후 실시간으로 지원반장에게 유선전화로 보고해야 함.
둘째, 당직병은 근무 시작 시간인 오전 9시에, 당일 복귀 예정 인원 및 부대내 잔류 인원 파악을 가장 먼저 해야함.
서 씨의 휴가가 연장되지 않았다면 복귀했어야 할 시점은 23일(금요일) 저녁.
즉, 미복귀 하였다면 중대 시스템상 23일 저녁에 당직병이 미복귀 여부를 제일 먼저 알게 될 수 밖에 없으나 23,24일 당직병들이 근무할 당시엔 미복귀 인원도, 특별한 이슈도 없었음.
인사과 인원들은 서 씨가 병가를 한 번 연장하였고, 회복이 덜 되어 추가로 병가를 신청하였으나 거절당했으며, 대신 개인 휴가(연가) 사용을 허가받아 사용하는 것으로 하여 월요일에 부대일지를 갱신하였다 함.
현 씨의 주장대로라면, 본인을 포함한 당직병들이 금요일 저녁, 토요일 아침과 저녁, 일요일 아침, 총 네 번 이상 미복귀자를 파악하지 못 했다는 뜻.
무려 '3일째' 미복귀 사고사항을 부대에서 파악하지 못하는 것은 중대 시스템상 불가능.
4. 보좌관이 통화했으므로 외압? 청탁?
어떠한 사안을 외압 또는 청탁이라 규정하려면, 강제력을 동원한 부당한 요구로 인해 '피해' 혹은 '특혜'를 받은 인원이 있어야함이 통상적인 상식.
그러나 부대에서 병가 사용 가능일수(30일)를 초과하게 만든 것도 아니고, 진단서나 소견서 없이 병가를 내보내준 것도 아니고, 없던 휴가를 만들어준 것도 아니고, 자대 이동을 하게 해준 것도 아니고, 통역병으로 뽑지도 않았음.
10년 넘게 보좌관으로 근무한 최 씨는 서 씨와 '호형호제'를 할 정도로 친분이 있는 관계였으며 위법 사항 없음.
군 관련 문의를 위해 마련된, 통화내용이 모두 녹음되는 국방부 민원실을 통해 통역병 지원자격 및 선발 절차를 '문의'한 것을 청탁이라 주장하는 것은 심한 비약이며 비상식적임.
'이재용에게 청탁하기 위해 삼성 고객센터에 전화했다'고 주장하는 것과 동일함.
마음만 먹으면 '국방부 장관'과 직접 대면까지 할 수 있었던 당시의 당 대표가 특혜를 주려 했다면 진작에 줬을 일.
5. 병가 승인을 위한 서류가 왜 부대내에 없었나?
서 씨는 병가 연장 신청시 제출했던 의사의 소견서를 메일에 첨부하여 보냈으며, 발신했던 메일 및 진단서와 소견서를 여전히 가지고 있음.
카투사의 문서 보고 시스템상, 카투사 인사과 당직병이 사용하는 2개의 망이 있는데, 이는 '미군 망'과 '국군 망'.
복귀 보고나 특이사항 발생 시, 당직병이 메일을 통해 접수하는 건 모두 '미군 망'으로 처리 됨.
통상적인 보고 절차상 미군 평문 인터넷망(니퍼)으로 메일을 접수했을 것이며 통화기록 또한 미군 전화망, 미군 번호로 처리됨.
현재 CRC부대는 평택 부대이전으로 인해 없어졌으므로, 해당 서류와 관련된 정보는 미군 측에 문의해야 함.

1. 황제 휴가?
서 씨: (병가제외)39일. 일반 육군과 동일한 휴가에, 시니어 카투사 위로휴가와 상점포상 1~2회를 받으면 37일 이상 나갈 수 있음.
2018년 육군 전역자 평균 휴가 일수: (병가제외)54일
2. 전화로 휴가 승인 불가능?
육군규정 120 '병영생활 규정' - 부득이한 사유로 기간내에 귀대하지 못 할 때에는 '가능한 수단'으로 허가권자에게 필요한 기간을 허가 받는다. 허가권자는 즉시 휴가 명령을 정정하여 발령하여야 한다 명시되어 있음.
가능한 수단에는 '전화'가 포함되므로 전화로 연장하는 것은 규정상 문제될 것이 없음.
전화로 휴가를 연장한 육군 병사는 지난 4년간 총 3137명.
한국군 지원단(카투사)에서 2016년부터 4년간 전화로 휴가 연장한 사례 35건. 2회 연장 사례 5번.
현재 민간인 신분의 당시 휴가를 승인한 지휘관은 ‘휴가 승인에 어떠한 외압도 없었으며 승인에 아무 문제가 없었다’진술한 바 있음.
3. 미복귀라던데?
서 씨는 당시 주한 미 8군 한국군 지원단 캠프 레드클라우드(CRC) 사단본부중대의 배틀 편제 소속이었음. 현 씨는 알파 편제로 서 씨와는 소위 '아저씨' 관계.
현 씨의 주장과 같은 사건이 사단본부중대 지원반에서 절대 일어날 수 없는 두 가지 이유.
첫째, 사단본부중대는 주말간에 점호는 없으나, 당직병들은 점호와 별개로 휴가 및 업무상 출타 복귀 인원들에 대한 보고를 계속 받으며, 휴가 복귀자들은 인사과에 비치된 장부에 출타 여부를 작성한 후 실시간으로 지원반장에게 유선전화로 보고해야 함.
둘째, 당직병은 근무 시작 시간인 오전 9시에, 당일 복귀 예정 인원 및 부대내 잔류 인원 파악을 가장 먼저 해야함.
서 씨의 휴가가 연장되지 않았다면 복귀했어야 할 시점은 23일(금요일) 저녁.
즉, 미복귀 하였다면 중대 시스템상 23일 저녁에 당직병이 미복귀 여부를 제일 먼저 알게 될 수 밖에 없으나 23,24일 당직병들이 근무할 당시엔 미복귀 인원도, 특별한 이슈도 없었음.
인사과 인원들은 서 씨가 병가를 한 번 연장하였고, 회복이 덜 되어 추가로 병가를 신청하였으나 거절당했으며, 대신 개인 휴가(연가) 사용을 허가받아 사용하는 것으로 하여 월요일에 부대일지를 갱신하였다 함.
현 씨의 주장대로라면, 본인을 포함한 당직병들이 금요일 저녁, 토요일 아침과 저녁, 일요일 아침, 총 네 번 이상 미복귀자를 파악하지 못 했다는 뜻.
무려 '3일째' 미복귀 사고사항을 부대에서 파악하지 못하는 것은 중대 시스템상 불가능.
4. 보좌관이 통화했으므로 외압? 청탁?
어떠한 사안을 외압 또는 청탁이라 규정하려면, 강제력을 동원한 부당한 요구로 인해 '피해' 혹은 '특혜'를 받은 인원이 있어야함이 통상적인 상식.
그러나 부대에서 병가 사용 가능일수(30일)를 초과하게 만든 것도 아니고, 진단서나 소견서 없이 병가를 내보내준 것도 아니고, 없던 휴가를 만들어준 것도 아니고, 자대 이동을 하게 해준 것도 아니고, 통역병으로 뽑지도 않았음.
10년 넘게 보좌관으로 근무한 최 씨는 서 씨와 '호형호제'를 할 정도로 친분이 있는 관계였으며 위법 사항 없음.
군 관련 문의를 위해 마련된, 통화내용이 모두 녹음되는 국방부 민원실을 통해 통역병 지원자격 및 선발 절차를 '문의'한 것을 청탁이라 주장하는 것은 심한 비약이며 비상식적임.
'이재용에게 청탁하기 위해 삼성 고객센터에 전화했다'고 주장하는 것과 동일함.
마음만 먹으면 '국방부 장관'과 직접 대면까지 할 수 있었던 당시의 당 대표가 특혜를 주려 했다면 진작에 줬을 일.
5. 병가 승인을 위한 서류가 왜 부대내에 없었나?
서 씨는 병가 연장 신청시 제출했던 의사의 소견서를 메일에 첨부하여 보냈으며, 발신했던 메일 및 진단서와 소견서를 여전히 가지고 있음.
카투사의 문서 보고 시스템상, 카투사 인사과 당직병이 사용하는 2개의 망이 있는데, 이는 '미군 망'과 '국군 망'.
복귀 보고나 특이사항 발생 시, 당직병이 메일을 통해 접수하는 건 모두 '미군 망'으로 처리 됨.
통상적인 보고 절차상 미군 평문 인터넷망(니퍼)으로 메일을 접수했을 것이며 통화기록 또한 미군 전화망, 미군 번호로 처리됨.
현재 CRC부대는 평택 부대이전으로 인해 없어졌으므로, 해당 서류와 관련된 정보는 미군 측에 문의해야 함.

1. 황제 휴가?
서 씨: (병가제외)39일. 일반 육군과 동일한 휴가에, 시니어 카투사 위로휴가와 상점포상 1~2회를 받으면 37일 이상 나갈 수 있음.
2018년 육군 전역자 평균 휴가 일수: (병가제외)54일
2. 전화로 휴가 승인 불가능?
육군규정 120 '병영생활 규정' - 부득이한 사유로 기간내에 귀대하지 못 할 때에는 '가능한 수단'으로 허가권자에게 필요한 기간을 허가 받는다. 허가권자는 즉시 휴가 명령을 정정하여 발령하여야 한다 명시되어 있음.
가능한 수단에는 '전화'가 포함되므로 전화로 연장하는 것은 규정상 문제될 것이 없음.
전화로 휴가를 연장한 육군 병사는 지난 4년간 총 3137명.
한국군 지원단(카투사)에서 2016년부터 4년간 전화로 휴가 연장한 사례 35건. 2회 연장 사례 5번.
현재 민간인 신분의 당시 휴가를 승인한 지휘관은 ‘휴가 승인에 어떠한 외압도 없었으며 승인에 아무 문제가 없었다’진술한 바 있음.
3. 미복귀라던데?
서 씨는 당시 주한 미 8군 한국군 지원단 캠프 레드클라우드(CRC) 사단본부중대의 배틀 편제 소속이었음. 현 씨는 알파 편제로 서 씨와는 소위 '아저씨' 관계.
현 씨의 주장과 같은 사건이 사단본부중대 지원반에서 절대 일어날 수 없는 두 가지 이유.
첫째, 사단본부중대는 주말간에 점호는 없으나, 당직병들은 점호와 별개로 휴가 및 업무상 출타 복귀 인원들에 대한 보고를 계속 받으며, 휴가 복귀자들은 인사과에 비치된 장부에 출타 여부를 작성한 후 실시간으로 지원반장에게 유선전화로 보고해야 함.
둘째, 당직병은 근무 시작 시간인 오전 9시에, 당일 복귀 예정 인원 및 부대내 잔류 인원 파악을 가장 먼저 해야함.
서 씨의 휴가가 연장되지 않았다면 복귀했어야 할 시점은 23일(금요일) 저녁.
즉, 미복귀 하였다면 중대 시스템상 23일 저녁에 당직병이 미복귀 여부를 제일 먼저 알게 될 수 밖에 없으나 23,24일 당직병들이 근무할 당시엔 미복귀 인원도, 특별한 이슈도 없었음.
인사과 인원들은 서 씨가 병가를 한 번 연장하였고, 회복이 덜 되어 추가로 병가를 신청하였으나 거절당했으며, 대신 개인 휴가(연가) 사용을 허가받아 사용하는 것으로 하여 월요일에 부대일지를 갱신하였다 함.
현 씨의 주장대로라면, 본인을 포함한 당직병들이 금요일 저녁, 토요일 아침과 저녁, 일요일 아침, 총 네 번 이상 미복귀자를 파악하지 못 했다는 뜻.
무려 '3일째' 미복귀 사고사항을 부대에서 파악하지 못하는 것은 중대 시스템상 불가능.
4. 보좌관이 통화했으므로 외압? 청탁?
어떠한 사안을 외압 또는 청탁이라 규정하려면, 강제력을 동원한 부당한 요구로 인해 '피해' 혹은 '특혜'를 받은 인원이 있어야함이 통상적인 상식.
그러나 부대에서 병가 사용 가능일수(30일)를 초과하게 만든 것도 아니고, 진단서나 소견서 없이 병가를 내보내준 것도 아니고, 없던 휴가를 만들어준 것도 아니고, 자대 이동을 하게 해준 것도 아니고, 통역병으로 뽑지도 않았음.
10년 넘게 보좌관으로 근무한 최 씨는 서 씨와 '호형호제'를 할 정도로 친분이 있는 관계였으며 위법 사항 없음.
군 관련 문의를 위해 마련된, 통화내용이 모두 녹음되는 국방부 민원실을 통해 통역병 지원자격 및 선발 절차를 '문의'한 것을 청탁이라 주장하는 것은 심한 비약이며 비상식적임.
'이재용에게 청탁하기 위해 삼성 고객센터에 전화했다'고 주장하는 것과 동일함.
마음만 먹으면 '국방부 장관'과 직접 대면까지 할 수 있었던 당시의 당 대표가 특혜를 주려 했다면 진작에 줬을 일.
5. 병가 승인을 위한 서류가 왜 부대내에 없었나?
서 씨는 병가 연장 신청시 제출했던 의사의 소견서를 메일에 첨부하여 보냈으며, 발신했던 메일 및 진단서와 소견서를 여전히 가지고 있음.
카투사의 문서 보고 시스템상, 카투사 인사과 당직병이 사용하는 2개의 망이 있는데, 이는 '미군 망'과 '국군 망'.
복귀 보고나 특이사항 발생 시, 당직병이 메일을 통해 접수하는 건 모두 '미군 망'으로 처리 됨.
통상적인 보고 절차상 미군 평문 인터넷망(니퍼)으로 메일을 접수했을 것이며 통화기록 또한 미군 전화망, 미군 번호로 처리됨.
현재 CRC부대는 평택 부대이전으로 인해 없어졌으므로, 해당 서류와 관련된 정보는 미군 측에 문의해야 함.

질문을 3일째 같은걸 하고 있으니 같은 말이지. 모지리들.그러니까 쓰레기당이나 지지하고 앉아있지. 진짜 나라 걱정된다. 토착왜구에 놀아나고.

사실그대로를 그럼
3일째 질문하는놈들 이라 해야지

추석이곧온다ᆢ추미애를대통령으로 추앙하라ᆢ충분히 자격있다ᆢ국짐애들을 갖고놀고있으니깐ㆍㅋㆍㅋㆍ바보새끼들ᆢ

참 니대가리도 ㅋㅋ 저게 어떻게 추장관을 도와주는 발언으로 보일수가 있니? 질문 자체가 정치적 의도가 엿보이는 졸렬한 질문인데. 요점 정리는 당신이나 똑바로 해.

다음은 주한 미 8군 한국군 지원단 캠프 레드클라우드(CRC, 현재 폐쇄됨) 부대의 사단본부중대에서 서씨와 같은 시기에 복무했던 사병의 진술.
1. 현 씨는 본인이 서 씨의 미복귀를 인지한 시점이 25일(일요일) 저녁 8시 55분쯤이었고, 그 때문에 부대에서 난리가 났었다는데?
사단본부중대는 인력 변동 사항을 부대일지, 병역 현황판, 복귀 장부, 이 3개를 비교하여 수합함.
부대일지 - 주말 간에는 일지를 수정할 권한이 있는 인사 계원들이 외박 등의 이유로 부재중일 시, 실시간 갱신이 불가능하므로 추후 월요일에 갱신하는 것이 보통임.
병역 현황판(화이트보드) - 각종 변동사항과 출타 및 휴가 복귀 인원, 특이사항 등을 실시간으로 반영하여 작성하는 것이 원칙.
예를 들어, 휴가자의 복귀 예정일이 6월 23일 금요일이었으나 청원휴가로 인해 기간이 연장될 경우, 부대일지(갱신 불가함)에는 복귀일이 6월 23일로 적혀있더라도 병역 현황판에 휴가 관련 변동 사항을 우선 작성 후, 월요일에 부대일지를 갱신하는 것이 통상적.
복귀 장부 - 복귀 인원들이 복귀와 동시에 지원반에 들러 장부에 복귀 시간을 기록하는 것이 원칙.
위 사건이 사단본부중대 지원반에서 절대 일어날 수 없는 상황인 두 가지 이유.
첫째, 사단본부중대는 주말간에 점호는 없으나, 당직병들은 점호와 별개로 휴가 및 업무상 출타 복귀 인원들에 대한 보고를 계속 받으며, 휴가 복귀자들은 인사과에 비치된 장부에 출타 여부를 작성한 후 실시간으로 지원반장에게 유선전화로 보고해야 함.
둘째, 당직병은 근무 시작 시간인 오전 9시에, 당일 복귀 예정 인원 및 부대내 잔류 인원 파악을 가장 먼저 해야함.
서 씨의 휴가가 연장되지 않았다면 복귀했어야 할 시점은 23일(금요일) 저녁.
즉, 미복귀 하였다면 중대 시스템상 23일 저녁에 당직병이 미복귀 여부를 제일 먼저 알게 될 수 밖에 없으나 23,24일 당직병들이 근무할 당시엔 미복귀 인원도, 특별한 이슈도 없었음.
인사과 인원들은 서 씨가 병가를 한 번 연장하였고, 회복이 덜 되어 추가로 병가를 신청하였으나 거절당했으며, 대신 개인 휴가(연가) 사용을 허가받아 사용하는 것으로 하여 월요일에 부대일지를 갱신하였다 함.
현 씨의 주장대로라면, 본인을 포함한 당직병들이 금요일 저녁, 토요일 아침과 저녁, 일요일 아침, 총 네 번 이상 미복귀자를 파악하지 못 했다는 뜻.
무려 '3일째' 미복귀 사고사항을 부대에서 파악하지 못하는 것은 중대 시스템상 불가능.
2. 현 씨는 본인이 25일(일요일) 서 씨에게 전화하여 '왜 아직도 복귀하지 않느냐, 밤 10시까지만 돌아오면 내가 (야식 장부로) 어떻게든 해보겠다'는 취지의 말을 하였고, 이에 서 씨가 '알았다'고 답 했다던데?
당직사병의 역할은 통신 체계의 일환이므로, 미복귀 인원이 발생할 경우, 해당 사실을 담당 지원반장 혹은 지역대의 당직사령에게 보고하게 되어있음.
당직병 선에서 책임져 줄 수 없는 사안일 뿐더러, 감춰주는 것은 영창을 감수할 정도의 위험이 수반됨.
더군다나 사단본부중대의 미군 편제가 '배틀'과 '알파' 두 개의 편제로 나눠져 있으며, 서 씨는 배틀, 현 씨는 알파 소속이었으므로 둘은 소위 '아저씨'관계였음.
서로 교류할 일이 거의 없었다는 뜻.
결정적으로 야식 장부와 복귀 장부는 '별개'의 장부이므로, 야식 장부로 해결할 수 있는 사안이 아님.
3. 서 씨와의 통화를 끝내고 20분쯤 후, 본인이 모르는 '상급부대(육본) 대위'가 나타나 휴가를 연장한 것으로 처리하라 했다는데?
미군 부대에는 미리 승인을 받지 않은 출입증이 없는 인원의 출입은 불가능.
결정적으로 현 씨는 대질심문에서 당직을 섰던 당시 당직사령이었던 자기 부대의 장교를 보고는 '(휴가 처리를 해준)그 사람이 맞는 것 같다' 진술함.
사단본부중대는 지역대장이 근무 중인 지역대와의 거리가 매우 가까웠고, 당시 현 씨는 '선임병장'이었으므로 부대내 지원장교의 얼굴을 몰랐을리 없음.
휴가 처리는 지원반장이 부재중이더라도 당직사령이 있으므로, 육군 본부가 아닌 지역대에서 해당 인원에 대한 조치를 취해 주는 것이 보고체계상 맞는 일.
현 씨는 부대 내에서 정상적으로 처리한 행정 절차를 '상급부대의 외압에 의한 부당한 조치'라 제보한 것.
4. 병가 연장에 필요한 제출 서류가 왜 부대에 보관되어 있지 않는가?
서 씨는 병가 연장 신청시 제출했던 의사의 소견서를 메일에 첨부하여 보냈으며, 당시 발신한 메일 및 서류를 여전히 가지고 있음.
카투사의 문서 보고 시스템상, 카투사 인사과 당직병이 사용하는 2개의 망이 있는데 이는 '미군 망'과 '국군 망'임.
복귀 보고나 특이사항 발생 시, 당직병이 메일을 통해 접수하는 건 모두 '미군 망'으로 업무처리 됨.
통상적인 보고 프로세스상 미군 평문 인터넷망(니퍼)으로 메일을 접수했을 것이며 통화기록 또한 미군 전화망, 미군 번호로 처리됨.
현재 CRC부대는 없어졌으므로, 해당 서류와 관련된 정보는 미군 측에 문의하는 것이 맞음.

격하게 공감합니다.

맞는말인데 뭐가 비겁함? 자똥당 반박 하지도 못하는데 ㅉㅉ 님이 추미애의 답변에 반박좀 해보세요그럼. 일일히 상세하게 이야기하는데 무슨 변명임. 허위사실을 근거로 명예훼손하는
국민의 짐이 문제지

으이그~

조씨의 고려대 입시 과정에서 제1저자 논문은 제출된 적이 없음이 드러남.
지난해 조국 전 법무부 장관과 정 교수의 '도덕성'에 직접적인 타격을 줬던 '사실관계'가 허구로 드러남.
정 교수의 24차 재판에 조씨가 고려대에 입학할 당시 입학서류평가를 담당했던 지모 교수를 검찰이 신문하는 과정에서 지난해 대대적으로 보도됐던 '제 1저자 논문'이 발견된 적이 없다는 사실이 확인됨.
애초 발견된 적이 없는 '증빙서류'를 검찰이 확보했다는 일부 언론의 단독 보도 이후 대대적인 보도가 나왔었으나,
이날 검찰이 스스로 "정 교수의 컴퓨터에서 발견된"이라고 밝히면서 사실상 그간 고대에서 확보했다는 것은 거짓으로 판명됨.
정 교수의 사모펀드 혐의 없음. 무죄.
조국 전 법무부 장관 일가 '사모펀드 의혹'의 핵심 인물인 5촌 조카 조범동에 대해 서울중앙지법은 자본시장법 위반 등 혐의를 적용해 징역 4년과 벌금 5천만원을 선고함. 정 교수와의 공모 관계로 기소된 혐의에 대해서는 무죄 판결됨.
재판부는 "조 전 장관의 5촌 조카로 정 교수와 금융거래를 한 것 때문에 정치권력과 검은 유착을 통해 상호 이익을 추구한 것이 이 범행의 주된 동기라는 시각이 있지만, 권력형 범행이라는 증거가 제출되지는 않았다"라며 "이런 일부 시각이 피고인에게 불리한 양형 사유로 취급돼서는 안 된다"고 밝힘.
표창장
공판 과정 중, 정교수의 딸이 봉사활동차 통학하던 기간동안 교내에서 딸을 보았다는 목격자들의 증언 확인.
검찰은 정 교수가 표창장을 위조했다 주장함. 공판에서 검찰에게 위조 과정을 재현해보라 하였으나 하지 못함.

사용한 휴가는 ‘병가'로, 서씨측은 병가기간 중 수술 후 차도가 없으니 병가 연장 가능 여부를 '문의'하였으나 연장은 불가하고, 대신 개인 휴가를 사용하는 것은 가능하다 하여 개인휴가(연가)를 붙여 쓴 것.
군 법무관의 진술에 따르면, 카투사의 경우 일부 내용들은 한국 육군 규정을 차용하고 있으면서, 동시에 주한미군 육군 600-2호 규정에 의해서도 별도로 규정되고 있는 것이 사실임.
즉, 종합적인 체계 하에서 전체 규정을 살피면 군의 해명도, 그리고 서씨 측 해명도 둘 다 병립 가능.
주한 미 육군 규정 '600-2조 4-4. 휴가, 외출 및 공휴일'에는
부상을 당했거나, 병을 앓고 있거나 ··· 카투사 병사는 추가적으로 최대 30일간의 청원휴가를 받을 수 있다.허나 카투사 병사가 휴가 중 민간인 병원시설에 입원할 것을 요청할 경우, 민간인 병원시설의 권고에 의거, 최대 10일간의 청원휴가를 추가적으로 받을 수 있다 명시되어 있음.
실제로 부대 지휘관들은 '병가' 중에 있는 병사들에게 추가 청원휴가(연가)를 위한 귀대요청을 하지 않는것이 일반적임.
2005년 군 인권과 신설 당시 의료를 받을 권리, 진료권 보장을 위한 사항 중 가급적이면 30일 이내의 병가를 허가하도록 되어있음.
오히려 정당한 사유가 있음에도 허가해주지 않을 경우 지휘관이 처벌받을 수 있는 사안.
현재 민간인 신분의 당시 휴가를 승인한 지휘관은‘휴가 승인에 어떠한 외압도 없었으며 승인에 아무 문제가 없었다’진술한 바 있음.
육군규정 160 ‘환자관리 및 처리규정’ 제20조 - 민간의료기관 진료 후 휴가 복귀 후 소속부대 조치 사항을 규정하고 있음.
‘휴가 복귀 후’ 조치 사항이라 명백히 규정하고 있으며, 휴가 복귀 후 당사자에게 필요한 서류를 제출토록 하고있음.
육군규정 120 '병영생활 규정' - 부득이한 사유로 기간내에 귀대하지 못 할 때에는 '가능한 수단'으로 허가권자에게 필요한 기간을 허가 받는다. 허가권자는 즉시 휴가 명령을 정정하여 발령하여야 한다 명시되어 있음.
가능한 수단에는 '전화'가 포함되므로 전화로 연장하는 것은 규정상 문제될 것이 없음.
전화로 휴가를 연장한 육군 병사는 지난 4년간 총 3137명. 한국군 지원단(카투사)에 2016년부터 4년간 (전화로) 휴가를 연장한 사례가 35건. 2회 연장 사례 5번.
그 당시 국방부 훈령 제 1463호(2012.8.16) ‘현역병 등의 건강보험 요양에 관한 훈령’은 민간요양기관 통원 치료중 연가에서 병가로 전환 조치는 의료기관의 진단서 또는 의사소견서 등을 바탕으로 지휘관 판단하에 연간 청원휴가 범위(30일 이내)내에서 조치가 가능하다 명시되어 있음.
즉, '주한 미군 규정'과 '한국 육군 규정' 상으로도 연가 사용 허가 및 복귀와 관련된 규정 및 군법 위반 사항 없음.
서씨의 1차, 2차 병가와 4일의 연가에 대한 소속부대장의 ‘허가'와 '명령'이 공적 기록(연대 통합행정시스템)에 남겨져 있음을 국방부에서 공식 확인하였으며, 연가를 신청한 것에 대한 인사명령서 및 병가 관련 면담자료도 존재함.
아울러 2015년 왼쪽 무릎 수술기록과 2017년 병가 신청 과정에서의 진단서와 소견서(삼성서울병원)를 비롯한 진료기록, 수술기록, 그리고 '3개월의 가료가 필요하다'는 소견서의 내용 등이 모두 확인됨.
결정적으로 국방부에서 '추 장관 아들의 휴가는 규정상 문제가 없다'며 해당 병가는 '적법'하다 밝힘.

김재련 변호사(이하 김변)는 1,2차 기자회견을 통해 고소인이 성폭행(성추행에서 성폭행으로 번복함)을 당한 사실에 대한 언급없이 범죄 구성요건에 미치지 못하는 증명력 미흡한 자료를 제출하며
오직 언론을 통해서만 의혹을 키움
서울시에서는 고소인의 2차 가해 차단을 최우선 과제로 삼고, 여상단체,인권전문가,법률전문가 등 외부 전문가가 참여한 '민관합동조사단'을 구성해 철저한 진상규명을 하겠다고 밝혔으나,
김변은 기자회견에서 진상규명을 외치던 때와는 달리 서울시의 민관합동조사단 구성 제안을 거부함
다수의 인권 단체가 국가인권위원회에 박 시장의 의혹을 해결해달라 진정서를 제출하였으나 김변은 조사 불응 의사를 밝힘
다음은 현재까지 경찰조사를 포함하여 밝혀진 사실들
김변측 - 고소인은 4년간 성추행을 당했다
팩트
고소인의 실제 근무기간은 2년 3개월(2017년 5월 비서실 발령- 2019년 7월 전보됨)
2018년 크리스마스 이브날, 나란히 앉아 환하게 웃으며 함께 찍은 사진을 고소인의 인스타그램에 포스팅하여 '#감사 #박원순 #만세 #행복' 해시태그함
또한 비서실에서 근무할 당시 고소인이 박 전 시장의 뒤에서 한쪽 손을 어깨에 올리고, 다른 한 손은 케익을 자르는 손 위에 얹어놓은 사진 확인됨
4년간 성추행을 당했다는 사람이 한 행동이라 보기엔 상식적으로 납득이 어려움
고소인은 7월 9일 경찰조사 당시 시청내 박시장에 의한 피해자가 여러명이라 진술함
팩트
김변은 "고소인 외에 다른 피해자가 있는지 저나 피해자는 알지 못한다."고 13일 기자회견에서 밝힘
김변측 - 시장실에 '침실'이 있었다
팩트
오세훈 전 시장 재직 당시 집무실에 있었음, 박 전 시장은 시장실 구석에 한 사람 겨우 누울만한 '라꾸라꾸 침대' 하나 있었음
박 시장 당선 직후 시장실 첫 방문 때 남아있던 오 전 시장의 침대에 앉아있던 사진을 언론이 악의적으로 활용
김변측 - 텔레그램에 초대해 음란 사진을 보냈다
팩트
박시장이 런닝셔츠 차림으로 부채를 든 '무더운 여름을 피하는 방법'이라는 사진과 함께 서울시 근무하는 직원들 및 지인들에게 동일하게 보낸 메시지
성범죄로 의심될만한 어떠한 대화내용도 공개되지 않음
김변측 - 박시장은 위험인물이었다
팩트
2019년 7월 고소인이 작성한 인수인계서에 박시장의 비서로서 자부심과 긍지가 높았다는 사실과, 박시장을 '장관급', '차기 대선주자', '인품도 능력도 훌륭한 분이라 배울 것이 많다'는 내용 확인됨
김변측 - (고소 사실 유출로) 수사가 시작되기 전 증거인멸의 기회가 주어졌다
팩트
고소인의 모친이 정식 고소장이 아닌 '1차 경찰 진술서'를 교회 목사에게 전달
김변측 - 인사이동을 요구했으나 '시장에게 직접 허락받으라'는 말을 들음
팩트
서울시 비서실 측이 2018년 11월에 고소인에게 먼저 인사이동을 권유함
김변측 - 고소인이 서울시장 비서실 직원등 20여명에게 텔레그램 보여주며 피해 사실을 알렸으나 묵인 방조하였으며 이들도 공범이다
팩트
서울시청 내의 젠더 사무관이나 여성권익 담당관측에 고소인의 공식적인 신고는 없었으며 전현직 비서실 관계자들의 진술과도 일치하지 않음
김주명 전 비서실장: '고소인이 불편해하는 낌새를 못 느꼈고, 일을 그만두는 순간까지도 몰랐다. 고소인과는 올해 3월까지도 통화를 하는 사이였다.
고소인은 시장실 최장기 근무자였고, 내가 아는 최고의 비서였다'
당시 고소인 직속상관 B씨: '고소인이 얘기를 하지 않아서 그런 사실을 몰랐다. 고소인이 근무하는 동안 데스크에서 함께 일했던 여비서 2명은 계속 바뀌었다.
당사자가 요청하면 바꿔주는데 고소인은 공식적으로 얘기한 적이 없다. 다른 직원들은 나가겠다고 하면 바꿔줬는데, 왜 고소인만 얘기를 안 했을까? 고소인으로 부터 (부서 이동을) 요청받은 게 없었다.'
별정직 공무원 C씨(시장실 떠난 후에도 고소인과 연락하고 만남): '고소인이 박시장과의 관계에 대해 어려움을 호소한 적이 없다. 반대로 내 앞에서 시장님을 자랑한 기억은 난다.'
2개월이 지난 현재까지 김변측에서 제시한 증거는 '텔레그램 초대화면' 한 장이 전부임

서씨 병역 의혹과 관련하여
"20대 젊은이들이 박탈감을 느낄 수 밖에 없는 일"이라 언급한 장제원: 아들 장용준의 음주운전 뺑소니 후 운전자 바꿔치기 - 구속 실형감이나 불구속 집행유예 및 군면제
"특임검사를 자청해야 한다.못 하겠다면 사임하라" 언급한 주호영: 강남 은마아파트 및 반포주공 아파트 투기로 시세차익 23억 수혜. 탈세 및 증여세 탈루 - 아들 대전검찰청 공익근무
서씨의 휴가 미복귀 의혹을 처음 제기한 김도읍: 공군 사령부에서 방위로 1년 근무
"보좌관 전화를 검찰이 은폐했다" 주장한 하태경: 군 면제
"검찰이 개혁을 막기위해 2년 전 추미애씨 아들을 탈영시켰다" 주장한 김웅: 군 면제
그 외에 황교안은 담마진, 윤석열은 부동시를 이유로 군 면제
해당 의혹을 '엄마 찬스'라 주장한 국민의힘 당대표 김종인
홍정욱 딸 LSD마약 소지 및 반입 - 무기징역감이나 집행유예
나경원 사학재단 비리 및 딸 성신여대 입시 특혜, 아들 서울대 실험실 사용 및 제 1저자 논문 특혜

어휴.. 탄핵 박근혜.. 최순실 대통령!!
새누리당! 자유한국당! 미래통합당! 일본국민의힘!!
한심하다! 한심해!! 이 멍청한 ×야

국회에 나와서 왜 직접 해명을 해? 죄가 뭔데? 쓰레기당이 의혹 제기하면 그때마다 나와서 해명할까? 당신은 누가 의혹 제기하면 일일히 일 제쳐두고 나가서 해명하나? 면책권 뒤에 숨어서 아님말고식 의혹제기나 하지말고 자신 있으면 정식으로 고발을 해.그게 맞지 않을까 ㅋㅋ 졸렬한것들. 속이 뻔히 보이는 정치공세에 왜 놀아나나.

@@user-gs9bh4qq2s 당신같이 수준 낮고 매너 없는 사람한테 답변하는 내가 부끄럽긴 하지만 한마디만 할께.
머 나라가 떠들석 하고 이런건 둘째치고, 내가 서씨였으면 어머니가 욕 먹는게 화나고 죄송해서라도 직접 나왔겠다.

으이구 챔피언 급 짓말 !,어버버!!!변호사하면 손님이,짐싸갈수준!! 안중근의사를 들먹이냐 !,서알병데려다 차려시켜라!!!밧다백대다!!!저목소리 !!!!토나온다!!!추악하다!!.

이향우 병의 증세와 회복기는 환자의 상태에 따라서 천차만별임이 당연함에도, 진료해보긴 커녕 일면식도 없는 사람의 증상의 경중을 논하는 것 자체가 어불성설 입니다.
정형외과 전문의 또한 “환자를 직접 보지 않은 상태에서 추벽증후군이라는 병명만 갖고 증상이나 예후 전망을 모든 환자에게 똑같이 적용하는 것은 무리가 있다”고 했습니다.
지극히 상식적인 말이죠.
또한 병사용 진단서나 장애 진단서는 나중에 법적 문제가 생길 수 있으므로 의사들이 더욱 신경을 쓰고, 병원에서 이래라저래라 할 수도 없습니다.
'3개월의 가료가 필요하다'는 진단은 당시 의사들이 서씨의 몸 상태를 고려하여 내린 처방이라는 겁니다.
전 스케이팅 선수 이상화도 추벽증후군 진단을 받았으며, 결국 이 질환이 빌미가 돼 은퇴로까지 이어졌고, 심지어 최근까지도 재활치료를 받고 있습니다.

얍얍얍 누가 군대 안갔어야 했다 했습니까?
수술할만 하니 수술했다는 뜻입니다.
댁은 뭔데 졸졸 따라다니면서 참견입니까?

김종국은 현역빠질만하다 사유찾아봐요

논리는 없고 비난만. 이남순씨 댓글만 보면 당신 열라 무식해 보여. 그리고 솔직히 당신 추장관보다 똑똑하지 않잖아. 현실부정하나 ㅋㅋ

ㄷ ㅅ ㅈ 랄을 한다. 죄목은? 오히려 학교는 니가 쳐 가야 할것 같은데 ㅋㅋ

응 아니땐 굴뚝에 연기나? 온갖 거짓말을 허위사실이 난무하는 세상에서 무슨 헛소리야. 당장 제보자부터 허위사실 유포한거 들어났는데.개검 증거 조작해서 사람 죄인 만드는거 못보니 ㅉㅉ

물타기하지마세요 국민의똥이 추미애보고 뭐라할자격은 못되지만
전화해서 휴가가 늘었잖아요 특혜받은거죠

뭔..🐕 소리야..태극기부대야

뭐래? 사실을 이야기 했는데 니들 생각하고 싶은데로 생각하고 없는 죄를 만들려고 억지를 부리니 시끄러운거지. 너야말로 양심이 있니? 온나라를 뒤흔드는건 너같이 골빈 인간들이거든. 사실? 뭐가 사실인데? 너 사실을 알아. 검찰 수사 안해도 되겠네. 뭐가 사실이니?

쓰레기당 때보다는 낫지. 살릴수 있는 생명 수백명을 다 죽이고 사법 농단 때보다는 훨 나은데. 코로나도 잘 막았잖아. 메르스 벌써 잊었니? 아무것도 일 안하고 돈만 쳐 받아가는 쓰레기당이 민주당보다 나은거 또 뭔데 ㅋㅋ 욕하면서 재난 지원금은 챙겼겠지?

신원식하고 그 현병사 고발 당했습니다. 이제 지가 최초 제보자가 아니라는둥 횡설수설 무슨 말하는지도 잘 모르겠음 ㅋㅋ

특혜는 있었지 휴가 연장이 됐구만

@@user-zi5gp4mt1h 전화로 휴가를 연장한 육군 병사는 지난 4년간 총 3137명. 한국군 지원단(카투사)에 2016년부터 4년간 (전화로) 휴가를 연장한 사례가 35건. 2회 연장 사례 5번.
병가 사용 가능일수를 초과하게 만든것도 아니고, 진단서나 소견서 없이 병가를 내보내준 것도 아니고, 없던 휴가가 생긴것도 아닌데,
뭐가 문제입니까?

@@danielgwon2350 경우가 다르지 미복귀하고 엄마가 전화한거랑 병가연장한거는
군대가 키즈카페냐

@@user-zi5gp4mt1h 요즘 군대 키즈카페여 훈련도 싫음 빠지고 중대장 부대상황 부모한태다 보고하고 서로 통회도하고 부모끼리 밴드도한다 본전생각나지 솔직히~

@@user-cd4tl4zj1x 지휘계통 무시하고 타부대 육본대위가 와서 당직사병한테 압력넣은거 특혜맞아
무슨 정식절차밟고 병가연장한거처럼 얘기하지마라~