한 번만 도와주세요

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  • 게시일 2020. 04. 01.
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댓글 • 1.2K

  • @user-tt4pz3kl9y
    @user-tt4pz3kl9y 4 년 전 +1668

    진짜 솔직히 말하면 직원 줄이면 영상갯수도 줄어들지만 적자가 나진 않을거임 200만 유튜버도 3명정도해가지고 매일 영상 올리는데 솔까 직원이 너무 많은듯 정이 많으신건 좋으신데 회사가 망하는건 한순간임 특히 유튜브는

    • @user-kz2er7ex6i
      @user-kz2er7ex6i 4 년 전 +16

      예진 자고로 회사는 사람입니다...!(박권기동)

    • @user-ud3dm7nh4t
      @user-ud3dm7nh4t 4 년 전 +57

      파뿌리만해도 핫도그랑 비슷한 구독자수인데 비해 직원은 5명? 정도 되는거 같은데 그정도가 젤 적당하긴하지... ㅋㅋ

    • @user-vz4td5ml9j
      @user-vz4td5ml9j 4 년 전 +9

      근데 그만큼 돌리는 채널이 많아요 tv,스튜디오,매일제히,심장에박현서 등

    • @user-xl5se3me7q
      @user-xl5se3me7q 4 년 전 +18

      돈? 돈이뭐가중요해 사람이 먼저야
      어떻게 너가 직원을 짜르라고할수있어?
      내사람이야 ! 내사람이라고..
      그럴거면 구독 때려쳐
      -박새로이

    • @user-uz6iz6pw6l
      @user-uz6iz6pw6l 4 년 전 +3

      @@user-xl5se3me7q 돈이 최고야 늘 새롭고 짜릿해

  • @JJ-ls3wg
    @JJ-ls3wg 4 년 전 +2577

    솔직히 냉정하게 직원이 너무 많음.. 직원이 많은 이유라고 영상 올렸을때도 이 영상 개수들로 수입을 내고 직원들 월급주는걸 보고 엄청나게 대단하다고 생각했었음 근데 요즘 너나 나나 유튜버 하니 그만큼 시청자들도 흩어지니깐 시청자 수가 적어질 수밖에... 일단 사람이 많은 만틈 영상 퀄리티가 높긴 한데 적자가 나니깐... 우리도 너무 아쉬움 오래오래 보고싶은데...ㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠ

    • @user-mj9md5sd4b
      @user-mj9md5sd4b 4 년 전 +216

      인정합니다 직원 너무 많긴함
      월급 인상하고 직원 줄이는게 나은듯해요.
      그래도 지금보다 나을텐데

    • @mizzyanolza
      @mizzyanolza 4 년 전 +126

      ㅇㅈㅇㅈ 너무 무리하게 몸집 불리는것같기도해요. 아무래도 요즘 컨텐츠가 너무 루즈해진것도 있어서 시청률도 안좋은것같은데..

    • @user-cl4ik9sj1x
      @user-cl4ik9sj1x 4 년 전 +127

      ㅇㅈ 솔직히 영상퀄리티나 콘텐츠보면 파뿌리급인데 직원너무많음

    • @phulyzi
      @phulyzi 4 년 전 +15

      아마 창업 국가지원금때문에 직원수 많은걸꺼에요

    • @zz-iq9ik
      @zz-iq9ik 4 년 전 +2

      TYO u 개수 아닌감...?

  • @user-ds3oy6dz3d
    @user-ds3oy6dz3d 4 년 전 +1284

    형들... 광고 다 봐줄게.....
    진심으로 광고 스킵 이제부터 한번도 안누를게....해맑게 촬영해서 이렇게 심각한 정도일줄은 몰랐네.....
    그리고 일단 직원이 너무많아... 유튜브가 망하면 한번에 망해서 유튜브는 직원많으면 안좋을듯..

    • @user-gm7gz8dc5l
      @user-gm7gz8dc5l 4 년 전 +7

      @@user-dw6vr6nq6l 이분이 스킵 안하겠다는데 님이 ㅈㄹ?

    • @user-kr2jn5nm4u
      @user-kr2jn5nm4u 4 년 전

      @@user-gm7gz8dc5l 그니깤ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

    • @user-pk4jh9oo1s
      @user-pk4jh9oo1s 4 년 전 +4

      @@user-gm7gz8dc5l 거짖말에서 수준 보이는데 뭘따짐

    • @user-gm7gz8dc5l
      @user-gm7gz8dc5l 4 년 전

      @@user-pk4jh9oo1s ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

    • @user-jo5tq7vk3b
      @user-jo5tq7vk3b 4 년 전

      니가 쓴 글에서 니 인생이 다보인다ㅉㅉ

  • @jihoyoo230
    @jihoyoo230 4 년 전 +618

    직원들 수도 지나치게 많지만...냉정하게 말하자면 컨텐츠 문제가 가장 큰듯. 대부분 먹방 위주로 진행되는거 같고, 핫도그 tv랑 핫도그 스튜디오도 별반 차이가 없음. 어찌보면 개인 회사의 한계일 수도 있는데, 예산이 상당히 제한되어 있음. 많은 직원에게 월급을 지불해야 하는 것에 대한 부담감 때문인 것 같은데, 이 때문에 컨텐츠 규모 자체도 되게 소극적일 수 밖에 없는듯. 따라서 쉽게 할 수 있는 먹방 위주로 반복되는거 같고.
    또한, 4명이라는 멤버로 할 수 있는게 상당히 제한적임. 핫도그 계열의 영상들을 쭉 보면, 항상 텐션이나 하는 말, 말투같은게 다 비슷비슷함. 시청자들도 처음에는재밌게 보다가 결국 질릴 수 밖에 없는거임. 따라서, 고정 패널을 6명 정도로 늘린다면, 콩트 받아주는거나 진행하는거에 큰 힘이 될듯 함. 솔직히 지금 4명으로는 진행하는거나 콩트 주고받는거에 무리가 있어보임.
    결국에는, 기동님과 재열님의 선택에 달려있는거임. 컨셉을 바꾸는거나 고정 멤버를 늘리는거 양쪽 모두 결국에는 회사의 근본적인 체제 변화를 필요로 하고있음. 회사에서 기본월급 정도를 대폭 낮춘 후, 성과급제를 도입해서 참신한 컨텐츠나 새로운 아이디어를 뽑아낸 사람에게 월급을 더 많이주는 형식으로 바뀌어야 함. 그래야 직원들끼리도 계속 생각하게 할 수 있고,조금이나마 지출이 줄어들게 될 것인데, 남는 지출 갖다가 양질의 컨텐츠에 투자할 수 있게 됨. 또한, 고정 패널을 늘렸을 경우에는 핫도그 스튜디오처럼 다른 핫도그 채널을 파가지고 다양한 패널 조합들로 신선함+컨셉 메이킹을 하는 것이 중요할듯.
    지금이 어찌보면 회사가 더 성장하냐 아니면 망하냐를 정하는 중요한 시긴인 것 같은데, 아무쪼록 잘 선택하셔서 크게 성장했으면 좋겠음

    • @user-rd3dx3cc2e
      @user-rd3dx3cc2e 4 년 전

      👍

    • @user-ff3rv6fp9f
      @user-ff3rv6fp9f 4 년 전 +1

      👍🏼

    • @suhakim2975
      @suhakim2975 4 년 전 +16

      근데 패널 늘리는건 전 별로...ㅠㅠ더 분산돼서 오히려 안 좋을 것 같아요

    • @catabolic610
      @catabolic610 4 년 전 +6

      90만즈음부터 자기들도 구독자수 잘 안늘어나는거 느끼고 채널링 엄청해댄거같은데 패널들 이용해서 근데 어짜피 패널들 구독자도 여기 구독자들이고 신규유입은 속도가 느리다고 봐야되는데 여기저기서 수익구조 만들려고 채널늘리고했을꺼 그러다보니 본진은 아직까지 100만못넘기고 수익은 자꾸 빵꾸나고 지금 저기 직원들 월급주기도 벅차올껄요 그래서 이제 대놓고 광고달라고 영상까지 제작하고 근데 어짜피 저렇게안해도 소속사 샌박에서 광고물어다주는 역활하기땜에 큰 걱정은 없음

    • @user-lg6uv8tz1q
      @user-lg6uv8tz1q 4 년 전 +1

      근데 패널 늘리면 그 패널들도 월급 줘야되지않나?

  • @bpm808
    @bpm808 4 년 전 +314

    회사가 쓸데없이 크고 (홍대 근처면 임대료도 만만치 않을듯) 콘텐츠나 영상 퀄에 비해 직원 수가 너무 많음 ( 2d스튜디오도 직원이 이렇게 까지 많지않음)

    • @user-bw1mn7ts8b
      @user-bw1mn7ts8b 4 년 전 +2

      그리고 소속사 샌박이랑 수익 분배

    • @user-oc2uk4rh9u
      @user-oc2uk4rh9u 4 년 전

      파ㅃ 리

    • @catabolic610
      @catabolic610 4 년 전 +5

      대체 홍대근처로 왜 옮긴지 모르겠음 퀄리티는진짜 직원수에비해 안나오는건 맞음

  • @user-og5cp9em5d
    @user-og5cp9em5d 4 년 전 +184

    진심 쓸데없이 직원이 많음 질보다 양으로 가는거 같은데 오히려 제대로된 컨텐츠 영상만 몇개올려서 조회수뽑는게 더 나을거 같아요... 그리고 솔직히 많아도 편집자 2명 정도해서 4명이서 하고 사실 이것도 많고 두분 편집도 가능하시면 그냥 편집자 한명에 짬짬히 영상 편집도 같이 하는게 좋을거같아요 지금 회사 사무실도 너무 크고 촬영할수있는 작은 스튜디오 구하는게 현명할거같다는 생각입니다

  • @user-jg8rw3to7j
    @user-jg8rw3to7j 4 년 전 +688

    왜 나는 이게 만우절날올라와야되는건데왜 오늘올라온것같지

  • @user-lp7mw9jd3t
    @user-lp7mw9jd3t 4 년 전 +41

    이 영상을 보고 핫도그 TV에게 몇가지 제안을 드리고 싶은게 생겼어요. 핫도그에 더 나은 영상, 수익 창출을 위해 남겨보니 안 좋게 보진 말아주시길 바라요.
    1.직원 수
    저희가 핫도그에서 넣어주시는 광고를 다 본다고 해도 나오는 수익에는 한계가 있으니 일단은 직원 수를 조금 줄이시거나 더 늘리시지 않아야 한다고 생각합니다.-너무 아쉽지만 일단 영상 수를 조금 줄여보거나라도 해서 직원 수를 적게 두는게 어떨까요?
    2.멤버쉽/후원
    멤버쉽 해택을 만들어 멤버쉽을 운영해보시거나 라이브,최초 공개를 이용해 후원을 할 수 있는 공간을 마련해보시는것도 보다 나은 수익을 얻으실 수 있는 방법 같습니다.
    3.신박한 컨텐츠
    정말 고심해서 컨텐츠를 했을 핫도그 분들께 죄송하지만 정말 냉정하게 보았을때 타 유투버들과 겹치는 색깔의 컨텐츠들이 몇개 있는거 같아요. 구독자들을 더 끌어모을만한 신박한 컨텐츠가 하나쯤 더 있다면 핫도그가 좀 더 많은 대중들에게 알려질 수 있을거라 생각합니다.
    더 나은 핫도그 TV가 되길 응원하겠습니다:)

  • @user-be8rv8ld1d
    @user-be8rv8ld1d 4 년 전 +293

    댓글 대충 거의 다 읽어보았는데 유튜브는 진심으로 저도 조금은 해보았지만 , 어느 순간부터 잘못되면 순식간에 떡락하고 망해버려욤.. 저뿐만 아니라 여기 다른사람분들 말씀들이 공통적이기도 하고 비슷비슷하기도하고 직원들하고 정이 많고 함께 일을 해왔으니 좋았지만 , 일단 회사 적자난거 때문에 직원들 하나둘씩 줄이거나 서로 합의를 봐서라도 월급을 줄이는게 나을거 같다고 생각합니다아 ... 저도 일을 해봐서 알지만 어쩔 수 없는 상황에서는 어쩔 수 없는거니깐 충분한 시간을 가지고 회의를 통해서 서로 소통을 하고 합의를 보는게 낫지 않을까 생각도 해요오...

    • @user-be8rv8ld1d
      @user-be8rv8ld1d 4 년 전 +6

      @이 오 그..그쵸 더 안받는게 더 낫죠 ㅠ 근데 핫도그TV측에서 적자가 바닥까지 내려가서 힘든 상황이면 어쩔 수 없이 직원분들을 줄일수 밖에 없는거죠..모오

    • @user-ih4zb6sq6q
      @user-ih4zb6sq6q 4 년 전 +2

      이 오 맞아요.. 이태원클라쓰 생각남 ..

    • @user-gy9do5jb6z
      @user-gy9do5jb6z 4 년 전 +3

      근데 직원들도 돈보고 일하는거니깐 월급을 줄일거면 다른회사로 가지 않을까.... 생각하는데... 차라리 직원들한테 물어보는게 낫지 않을까...나가냐...줄이냐.... 회사는 마음대로 자르거나 월급을 줄이질 못하니깐.... 서로 합의하는게 가장 베스트죠...

  • @user-zr2ob6ef9x
    @user-zr2ob6ef9x 4 년 전 +468

    직원좀 줄이셔야할듯요
    감당이안되면 직원줄여야지
    처음부터 그렇게 시작한건아니잖아요
    지금 현재의 위치를 못받아들이시는듯

  • @you-wj1kk
    @you-wj1kk 4 년 전 +697

    그래 광고좀 넣어 수익이 생겨야 직원들 월급도 주지

    • @ehdus2964
      @ehdus2964 4 년 전 +2

      태사장님 광고넣어도 스킵아나고 다봐야 수익임

    • @arbarno
      @arbarno 4 년 전

      안봐도 수익임 프리미엄이 있으니까

    • @user-rm9ez6we4w
      @user-rm9ez6we4w 4 년 전 +1

      @@ehdus2964 스킵해도 돈은들어옴 덜 들어오는것 뿐이지

    • @user-ok9ct3lj9d
      @user-ok9ct3lj9d 3 년 전

      이미 ㅈㄴ 넣었어ㅋㅋ

  • @user-qo7fm1jl7i
    @user-qo7fm1jl7i 4 년 전 +335

    옆집 파뿌리는 비슷한 구독자에 비슷한 연령대 시청자들이 보는데 검소하고 직원도 지인을 뽑아서 돈을 효율적으로 쓰는데 핫도그도 샌박 소속인걸로 아는데 샌박이랑 수익 분배까지 해버리면 ㄹㅇ 남는거 없을 걸요

    • @user-mm7im6qs4h
      @user-mm7im6qs4h 4 년 전 +27

      ㅇㅈ 파뿌리랑 모두 비슷한데 직원수가 10배이상 차이남

    • @user-gw9pc5wl1i
      @user-gw9pc5wl1i 4 년 전 +5

      @@user-hk8bc6fn8h 비교하긴 좀 그래도 파뿌리는 개쩌는 편집자 3명으로 재밌게 하는데...

    • @user-nv5jq7hj4q
      @user-nv5jq7hj4q 4 년 전

      와썹맨처럼 광고라도 많았으면...

    • @SEURU
      @SEURU 4 년 전 +8

      광고가 들어와야 광고도 하지.. 그리고 직원은 지인 뽑는게 안좋은 경우가 더 많음.. 사장이랑 친분 있으니 일 적당히 하고 해이해져서 실수 많아지고 사장은 정때문에 못짜르고..

    • @catabolic610
      @catabolic610 4 년 전 +4

      @@SEURU 아직어리고 사회생활 많이안해봐서 그런것도 잘 못할거임

  • @user-si8yh7gf8f
    @user-si8yh7gf8f 4 년 전 +197

    저번에 왜 직원이 많은지에 대한 영상 올리셔서 봐도 왜이렇게 많은건지 솔직히 이해 안갔음,, 물론 컨텐츠도 나름 여러개고 그 많은 사람들이 다 각자 할 일 하고 있는 거 보면 음 그렇구나 생각이 들다가도 인건비 생각하면 적자가 아닌게 이상해짐,, 200만 유튜버들도 직원 몇명 데리고 하는데.. 1인당 할 일이 많아지더라도 어느정도 직원 줄이는 게 장기적으로 생각했을 때도 가장 좋은 방법인 것 같음... 애초에 이렇게 크게 안벌렸으면 좋았을텐데ㅠㅠ

    • @catabolic610
      @catabolic610 4 년 전 +2

      채널들 한꺼번에 조금씩 커가는걸 원할수도있음 그럼 채널마다 광고받고하면 나중엔 수익이 더 커질테니까 대신 그때까지 재정이 버텨줄진 모르겠지만

    • @user-oe6di8vb6h
      @user-oe6di8vb6h 4 년 전

      구조조정이 필요한 시기인건가

  • @phulyzi
    @phulyzi 4 년 전 +74

    저도 창업준비하는 사람인데
    아마 직원 수가 많은 이유가 창업or스타트업관련 국가지원금 때문일거에요..
    제가 유튜브쪽은 아니라서 수익이 얼마나 나오는지는 모르지만 아마 유튜브수익만으로는 유지가 힘들거에요

    • @catabolic610
      @catabolic610 4 년 전

      스타트업 보조금때문인듯

    • @user-mj2hg8eu2w
      @user-mj2hg8eu2w 4 년 전

      보조금이 그렇게 많나요..?장기적으로 보면 그냥 지원금를 포기하는게 나았을듯 싶은데ㅠㅠㅠㅠㅠ

  • @ylle4978
    @ylle4978 4 년 전 +233

    솔직히 광고 그런게 문제가 아니라 다른 부분에서 생각을 깊게 하셔야 할 것 같아요 솔직히 직원이 너무 과하게 많긴해요 솔직히 영상 퀄리티나 올라오는 영상 개수만 봐도 예전과 크게 다른점도 없는데 점점 직원들은 많아지고 심지어 심장에 박현서와 매일제히까지 개인 편집자까지 있는데 어떻게 적자가 안나겠어요 심지어 일주일에 1영상인데 본인들이 유튜버가 하고싶으면 자기들이 편집도 하고 그래야 하는거 아닌가요 기동님과 재열님도 직접 편집하시는게 좋으실것 같아요 솔직히 저번 직원이 많은이유 영상을 봐도 이해가 안가더라구요 본인들이 직접 나서서 편집도 하면 될텐데 굳이 직원을 뽑아서 인건비 나가게 하고 촬영하는거 빼고는 별로 하는거 없어보이고 노력한다는 느낌도 안들어요 진짜 핫도그티비 오래전부터 본 팬입장에서 느끼는 생각이에요

    • @user-vs3py9zo3l
      @user-vs3py9zo3l 4 년 전 +12

      ㅇㅈ 솔직히 제히,현서언니 좋아하긴한데 아닌건 아닌듯

    • @user-ou4kz9de7y
      @user-ou4kz9de7y 4 년 전 +4

      직원은 편집자 2명 뭐, 이정도면 충분한데

    • @user-xd5xm2eq1s
      @user-xd5xm2eq1s 4 년 전 +3

      근데 현실적으로 이젠 그게 안 되죠 직원 수를 조금 줄일 수는 있어도 이렇게 사업채를 꾸린 이상 그렇게 쉽게 단순하게만 말할 수가 없죠
      아마 다 생각을 하고 진행하셨을 거에요. 이루고 싶은 목표가 있었고 그래서 공격적인 투자를 하신 거 같은데 생각보다 안 되신 거 같아요

    • @umgi0bu
      @umgi0bu 4 년 전 +1

      다 생각이 있다

    • @umgi0bu
      @umgi0bu 4 년 전

      @송현우 나 무시해?

  • @user-zp1wx8fi7q
    @user-zp1wx8fi7q 4 년 전 +49

    솔직히 진짜로 직원이 너무 많아요 채널에 등장하는 분들은 적고 편집하는 사람들만 너무 많아요 저도 광고 스킵 안하고 잘보고 있지만 계속 이생각이 드네요

  • @g1asses_kim
    @g1asses_kim 4 년 전 +54

    광고좀 넣자 핫도그 형들ㅠㅠㅠㅠㅠㅠ 내가 많이 봐줄게ㅠㅠ

  • @user-ff3rv6fp9f
    @user-ff3rv6fp9f 4 년 전 +50

    회사 방향을 잘 잡아야합니다 직원을짜르고 엘리트만 모아서 진행을해서 여러가지 채널중 핫도그티비 스튜디오를 제외한 채널은 놓고 편집자 4명만 고용하고 아니면 계속 이런식으 로 진행 하시면 정말 망하는 겁니다 정으로만 회사가 진행 하면 결국 모두가 실패합니다 직원을 짜르시는게 가장 좋긴하지만 기동님이 계속 판단을 잘못하시면 친구로서도 ceo로서도 망합니다 부디 팬으로서 현명한 판단 바랍니다 (콘텐츠도 너무나도 한정적임 직원들이 많은데 역활 이해가 안감

  • @user-pq5nz1en6c
    @user-pq5nz1en6c 4 년 전 +47

    유튜버광고는 주로 음식이랑 게임광고 혹은 상품리뷰가 많은데 음식광고를 받기엔 먹방을 하긴 하시지만 주컨텐츠가 먹방이 아니고 예능에다가 먹방을 끼얹은 느낌이라 먹방유튜버들에 비해 경쟁력이 떨어지고 그렇다고 모바일게임을 광고를 받기에는 게임자체를 안하시고 상품리뷰같은건 하는걸 본적이 없는것 같고 어느것으로도 광고 받기 애매한 상황인것같네요 ㅠㅠ 정말 좋아하는 유튜버채널인데 앞으로 주컨텐츠를 정하고 채널운영을 해야될것 같네요

    • @catabolic610
      @catabolic610 4 년 전

      하긴 이때까지 컨텐츠 스펙트럼이 너무좁았음

  • @user-zw8kz4np6r
    @user-zw8kz4np6r 4 년 전 +59

    1:59초 입술이 까매서 더 리얼해 보임

  • @user-ix4wo8ud7t
    @user-ix4wo8ud7t 4 년 전 +34

    회사가 속은 없고 덩치만 큰 느낌 물론 저보다 훨씬 전문가들이시지만 굳이 핫도그티비,핫도그스튜디오,매일제희,심장에박현서 이거 4개 채널 돌리면서 채널 마다 편집자 다 따로 있고 그러니까 좀 적자 나는듯 굳이 저렇게 채널 나누지 말고 한두개에 집중해서 퀄리티 올려서 유입되는 팬들 늘리는게 나을거 같은데

  • @user-mx3uo4oh4b
    @user-mx3uo4oh4b 4 년 전 +31

    직원이 많은건 안좋은거같아요ㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠ좀 줄이심이ㅜ

  • @user-id4lm1wk2e
    @user-id4lm1wk2e 4 년 전 +1

    핫도그님 코로나 조심하구 건강 조심하구요 재미있는 영상 많이 만들어 주세요♥

  • @user-wj1yq5du2q
    @user-wj1yq5du2q 4 년 전 +6

    댓글 하나하나 다 읽어봤는 데 진짜 진심으로 아껴준다는 생각이 듦..다들 현식적으로 조언해주고 어쭙짢은 농담이 아니라 이런 식으로 조언을 해준다는 건 유튜버와 구독자사이가 가까워서 그런 것 같음 민피디님 채널에 핫도그 그만둔 영상이 나오는 데 그걸보면 다른 곳에 비해 일이 많다는 얘길봐선 지금 인원은 절때 많은 숫자가 아니라는 거임 모두 정들고 필요하니까 고용했을 꺼라고 생각함 근데 솔직히 영상마다 조회수가 낮은 편이 아님에도 불과하고 적자가 난다는 건 규모가 너무 커져서가 아닐까..
    다른 고정채널을 늘리거나 혹은 컨텐츠를 만드는 방법밖에 없진 않을 까..

  • @user-lz4ur3kz1s
    @user-lz4ur3kz1s 4 년 전 +141

    만우절아닌데 만우절 영상인가? 하고 들어온.. 1인

  • @user-hb7fy1nm7e
    @user-hb7fy1nm7e 4 년 전 +4

    재밋게잘보고잇는팬입니다.
    영상볼때마다 정말 재밋게봣는데. 한편으론 자주 법카로 사먹고 영상만들기위한 재료들도 구입하겟죠. 돈개념없어보였지만. 이정도일줄. 인건비 절감 및 사장두분 돈개념부터 챙기십시다.. 회사망하는거 한순간임. 사람많으면 영상컨텐츠도 중요하겟지만 경영지원. 회계, 인사부분도 고려해야하고 만만치 않을텐데..

  • @user-ge5mg4pz6v
    @user-ge5mg4pz6v 4 년 전 +1

    정말 오랜만에 들어와서 봐요 항상 컨텐츠가 거기서 거기고 더이상 흥미가 생기지 않아요 구독자 6만도 안됐을때부터 봤었는데 그때는 봤던거 또보고 새영상이 보고싶고 재밌었고 질리지 않았는데 이젠 진부하게 느껴져요 그리고 오늘 영상을 보다가 몇개 더 보게 됐는데 정말 많은 직원수에 놀랐어요 제가 보기에는 영상 퀄이 직원 수가 적었을때랑 별 차이가 없는거 같거든요 영상 컨텐츠도 항상 비슷해요 추천 영상에 떠도 뭐 오늘도 이렇겠지 하고 넘기게 되요 아무튼 제가 느끼는 바는 이렇습니다

  • @user-jy5qh7gj1q
    @user-jy5qh7gj1q 4 년 전 +38

    2:12 앜ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ미치겠닼ㅋㅋㅋ누가편집했냨ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

  • @user-ez9vg4nc7r
    @user-ez9vg4nc7r 4 년 전 +50

    냉정하게 말하자면 지금 진행되는 컨텐츠들 회사 이사오기 전 기동재열현서제희+ PD 2~3명으로도 충분히 유지가 가능했던 수준이었어요. 이 규모의 회사에서 유지하는 건 의미가 없다고 봐요. 변화가 필요한 시점인 것 같아요!
    수익이 광고에 너무 많이 의존한다면 그건 좋은 영상이 아니라고 생각해요. 광고도 넣어야겠지만 새로운 소재들에 대한 고민도 필요할 듯 합니다.

    • @user-ti7er9pz6r
      @user-ti7er9pz6r 4 년 전

      맞아요!! 변화가 시급한거 같아요!! 지금이라도 다운시이즈 하시는게!!

    • @user-ez9vg4nc7r
      @user-ez9vg4nc7r 4 년 전 +1

      이제영 이미 정직원으로 인사채용이 된 직원들을 해고하는 건 말이 안돼죠...직원들도 개인의 생계가 있는데...
      규모에 맞는 콘텐츠를 개발할 필요가 있다는 얘기입니다.

    • @user-ti7er9pz6r
      @user-ti7er9pz6r 4 년 전

      박현우 좋아요!!

    • @user-fd9vl8ik4p
      @user-fd9vl8ik4p 4 년 전

      @@user-ez9vg4nc7r 왜 말이 안됩니까 줄이는게 '당연'한건데..;; 양보단 질이에요

  • @user-jh5mm4kj5q
    @user-jh5mm4kj5q 4 년 전 +39

    솔직히 핫도그 지금까지 광고 너무 안했음ㅠㅠ 일단 영상에 광고 많이 넣어도 되고요 핫도그가 광고하는제품 제가 살수있는거면 무조건 사도록 하겠습니다!! 핫도그 홧팅

  • @user-rd8yh2ob2l
    @user-rd8yh2ob2l 4 년 전 +2

    3:55 딱! 큐! 되게 중독적이다ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

  • @user-qw2ui8kw5g
    @user-qw2ui8kw5g 4 년 전 +1

    항상 열일하시는거 느낍니다😄
    채널이 더 많이 커져서 적자도 안 나고
    더 되시길 케찹이들이 응원합니다!!

  • @yogo906
    @yogo906 4 년 전 +96

    소신이라....이득을 얻지 못하면
    그것은 고집이고 객기일 뿐이야.

    • @user-et5if6we2z
      @user-et5if6we2z 4 년 전 +1

      이욜... 딱 이런 상황을 보고 말하는 대사였네요...ㅋㅋ

    • @user-fv7eq5lv4v
      @user-fv7eq5lv4v 4 년 전 +1

      장사는 사람이다

    • @user-tb5xs8uv7i
      @user-tb5xs8uv7i 4 년 전 +2

      근데 이게 맞지 실제로도 현실에서 박새로이 처럼 살면 망한다

    • @yogo906
      @yogo906 4 년 전

      승용서 재밌구만

    • @user-hh5rq3rd2o
      @user-hh5rq3rd2o 4 년 전 +5

      인정 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 지금 조이서가 없는데도 박새로이처럼 함.

  • @user-kc9po6kp5q
    @user-kc9po6kp5q 4 년 전 +85

    광고 넣고 더 좋은 영상과 재밌는 영상 올려주시면 감사하겠습니다 -- 케찹이 일동

  • @user-fx9zx6kq1r
    @user-fx9zx6kq1r 4 년 전 +5

    8:56~9:12 다음주 우순PD님의 말하는대로

  • @user-lo3kt5xf5e
    @user-lo3kt5xf5e 4 년 전 +12

    1:57 아ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

  • @user-jl6nm3rc7b
    @user-jl6nm3rc7b 4 년 전 +50

    내가 뭘 모르고 말하는걸수도 있지만 굳이 편집자들이 그렇게 많은데 핫도그 스튜디오 영상만 편집하지말고 신인 유튜버라던가 편집자 필요한 개인방송인들 동영상 편집해주고 계약식으로 안되나요

  • @user-he6rt3fz9z
    @user-he6rt3fz9z 4 년 전 +3

    너무 냉정한거 아니냐는 생각도 드시는 분들이 계시겠지만, 회사 내부에서의 조정이 어느정도 필요하다고 생각합니다.
    당장의 회사를 유지할려고 하시다가는 심하면 회사가 망하게 될 경우 몇년 동안 일하신 직원들의 퇴직금과 여러가지 내야할 돈을 내실수 있으신지도 고려해보시는게 좋을실것같아요.

  • @user-ch6xz6ux8h
    @user-ch6xz6ux8h 3 년 전 +2

    진짜 실망이에요 핫도그 매일매일 챙겨봤는데 오늘 영상보고 이 영상이 제일 먼저 떠올랐네요.. 반성하고 사세요......

  • @hak4252
    @hak4252 4 년 전 +61

    직원을 줄이는게.. 솔직히 쓸데없이 너무 많아

  • @ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ385

    7:37 냄비 때문에 정말 죄송합니다? 됬어 ㅋㅋ

  • @babypig7346
    @babypig7346 4 년 전 +66

    뉴띵이라는 블로그 많이 이용부탁드립니다
    거기서 광고주 분들이랑 많이 이어주는 사이트입니다
    그리고 블로그 후원 하시는분이랑 그 블로그 운영진분께서 유튜브 광고 필요하신분들한테 많이 퍼트려 달라했으니 댓글로 개소리 짖거리지 마세요^^7
    트위치 생방보시면 그랬어염
    블로그 광고상품들 보니 핫도그Tv 하고 잘맞는게 쫌 있네요

  • @user-ks3ou8sn6u
    @user-ks3ou8sn6u 4 년 전 +1

    열심히 하는거 알고 초심 잃지 않고 영상 만들어줘서 너무 고마워 형들
    광고 넣어도 괜찮아 다 볼께
    항상 화이팅해줘

  • @thsghks2716
    @thsghks2716 4 년 전

    5:38 기동이형 너무 귀여워요 ㅠㅠ

  • @0_mel.low_0
    @0_mel.low_0 4 년 전 +13

    2:14 코코넛 워터 100프로센트? ㅋㅋㅋㅋㅋ

  • @TV-iw1fb
    @TV-iw1fb 4 년 전 +29

    광고 넣어도 잘 볼 수 있어요 ㅠㅠ 영상에 광고좀 넣어주세요 ㅠㅠ

  • @user-ru7cq5uy4h
    @user-ru7cq5uy4h 4 년 전

    새로나온 제품이나 식품들 리뷰도 올려주세용!!

  • @user-ik5sh6nn3m
    @user-ik5sh6nn3m 4 년 전 +1

    색깔먹방
    색깔중에 두개나 세개 뽑아서 거기에 해당되는 색깔만
    예 연주황색,검정색 짜장면
    검정,흰색 삼각김밥
    겉으로 보이면 됨
    애매한거는 PD가 판단

  • @user-zs6gb3rz7e
    @user-zs6gb3rz7e 4 년 전 +82

    아니 요즘 컨텐츠 예전에 비해 많이 변질됬어요 그래서 요즘 안보고요. 하는컨테츠에 비해 직원이많아요. 그렇다고 직원을 자르라는거 아닙니다. 인원을 이용한 컨텐츠를 하세요

  • @Comfortable_J
    @Comfortable_J 4 년 전 +21

    진짜 나홀로집에 도둑이네

  • @tkfrkd486
    @tkfrkd486 4 년 전 +1

    광고가 들어오지 않는다니.....
    심심치 않은 위로와 응원을 드립니다💪🏻

  • @chlrkgml2949
    @chlrkgml2949 4 년 전 +1

    04:57ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ눈빛👀ㅋㅋㅋㅋ

  • @user-mm7im6qs4h
    @user-mm7im6qs4h 4 년 전 +14

    파뿌리와 구독자수,평균조회수,영상퀄리디가 비슷하지만 파뿌리같은 경우는 편집자 1명 피디 한명 그리고 이걸 둘다하는 노랭이형
    이렇게 3명인데 핫도그 같은경우엔 PD만 해도 3명 이상일듯 형들 오래 보고 싶어요

  • @irenelee5765
    @irenelee5765 4 년 전 +3

    오랫동안 핫도그티비를 봣지만 댓글은 단적 없었던 애청자입니다! 아직도 꾸준히 시청하고 있지만 예전에 비해 재미가 없어진것도 사실이네요ㅠㅠ과거의 텐션높았고 풋풋했던 느낌이 그리워져요! 지금 우순피디님을 별로라고 생각하는건 아니지만 예전에 비해서는 좀 칙칙한 느낌이 있네요! 그리구 예전에 비해 빨리빨리 대충찍는느낌? 물론 열심히 잘하구 계신건 알지만 밍피디님과 했던 지난영상을 다시 참고해주셨으면 좋겠고 가식적이지않고 소탈한 여자피디님도 함께해주셨으면 좋겠습니다! 그리고 추가적으로 영상미? 이런것도 기대하고 있습니다! 그럼 지금 있는 인원을 잘 활용하셔서 더 수준높은 영상 기대하겠습니다! 광고도 많이 넣어주시고 재열님 기동님 현서님 제희님 다 화이팅해주세요!

  • @user-hr2pk8gd3s
    @user-hr2pk8gd3s 4 년 전 +1

    컨텐츠가 요즘 먹방 위주로 올라오는데 다 비슷한 소재다 보니깐 올드해요 그래서 컨텐츠 구성을 하시면 좋을것같은데 컨텐츠 다양하게 짜보시는것도 괜찮을것같은데 예를 들자면 쿡방.브이로그.패션 컨테츠하시는것도 나쁘지않을것같아요 그리고 요즘 펙트체크 잘 안올라오던데 펙트체크도 업그레이드 하셔도 재미있을것같네요 그리고 편집스타일을 다양하게 해도 영상이 잘나올것같아요 물론 기동.재열님선택이지만 시청자의견을 반영해서 컨텐츠를 만드는것도 좋을것같아요😊

  • @user-ti7er9pz6r
    @user-ti7er9pz6r 4 년 전

    팩트체크 각자먹방 두가지 하셨을때 재밌던거 같아요.. 요즘 영상들이 산만하고 기동님재열님 특유의 가벼운 티키타카가 없는듯해요..

  • @user-st3iy9jj4l
    @user-st3iy9jj4l 4 년 전 +3

    직원이 많긴하네.. 앵간한 평타치는 유튜버들 보면 진짜 좋은 편집자 만나면 편집자 1명으로도 2일 1영상정돈 충분히 되던데... 직원을 몇 십명 쓸정도로 조회수가 잘 나오는건 아닌 것 같고 직원 몇 십명 쓰는 것 치곤 영상 퀄리티가 티비 예능 뺨치는 것도 아니고 그냥 왠만한 짜투리 직원들은 짜르는게 어떤지... 정 때문에 못 하는거면 어쩔 수 없고..

    • @catabolic610
      @catabolic610 4 년 전

      회사하나에 채널 5개까지 늘리다보니 필요한직원만 많게됨 나중을바라고 문어발 경영택한거같음 장기전으로 보고

  • @user-pu3ml1tv8t
    @user-pu3ml1tv8t 4 년 전 +4

    직원을 줄이지말고 영상을 매일 올리세용

  • @destinythe5247
    @destinythe5247 4 년 전

    이게 지금까지 영상중에 가장재밌다 와 초창기때부터봤는데

  • @user-gg4on6yz2t
    @user-gg4on6yz2t 4 년 전

    나는 그냥 계속 핫도그 티비 영상들은 다 재미있어서 좋아

  • @jgsoul7966
    @jgsoul7966 4 년 전 +23

    조회수 없음 보고 깜짝 놀랬다ㅋ

  • @user-do5np2zs9i
    @user-do5np2zs9i 4 년 전 +10

    아 깜짝놀랐잖아요 처음에 ㅋㄹㅋㄹㅋㄹㅇㄹㅋㄹㅋㄹㅋ 표정봐 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ ㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠ 아 웃겨 ㅠㅠㅠ 우리 오빠들 광고넣어주세요 ㅠㅠㅠ !!!!!!!

  • @user-we3bd9nx5b
    @user-we3bd9nx5b 4 년 전

    꺼이꺼이꺼이
    역시 재밌어유

  • @ash3899
    @ash3899 4 년 전

    라면 광고는 그냥..배가 고파서 라면 먹고 싶어서 사고 싶어지는....

  • @tomo-hc7ng
    @tomo-hc7ng 4 년 전 +98

    솔직히, 요즘 재미없어요. 막 나가는것 질리는거 같기도 하고. 막나가는거 캐릭 겹치고

    • @user-uv1gh8jc7h
      @user-uv1gh8jc7h 4 년 전 +12

      좀 잔인하게 들릴수도 있지만 인정이요,, 오히려 옛날 영상 분위기나 느낌이 더 친숙하고 재밌었던거같아요.. 컨텐츠에서 신박함를 못느끼고 흥미가 안드니까 자연스럽게 영상을 보고싶다는 생각이 안들구 ㅜㅜ

    • @catabolic610
      @catabolic610 4 년 전 +8

      이런게 초심을 잃어버렸다고 하는거..

    • @user-ng4zv2yj8r
      @user-ng4zv2yj8r 4 년 전 +1

      이 댓 보고 너무하다고 생각했는데 공감됨

    • @dklwqiovnzqpd
      @dklwqiovnzqpd 4 년 전

      @윤선우tv 뭐만하면 악플 뭐만하면 보지마라고 하네 무서워서 피드백도 못하겠어ㅋㅋㅋ

    • @user-uv1gh8jc7h
      @user-uv1gh8jc7h 4 년 전 +1

      윤선우tv 이사람아 내가 핫도그가 싫어서 이런 말을 해주겠나,,, 오래 전부터 보던 구독자로써 안타까워서 말을 하는거지,,,

  • @user-gc2yr4ow3l
    @user-gc2yr4ow3l 4 년 전 +6

    오늘의 요약: 광고를 안(못)하는데 이유는 있다!

  • @nayeongkim5534
    @nayeongkim5534 4 년 전

    아니 오랜만에 들어왔는데 거의100만명시롸..? 언제이렇게 늘어났어요 ㅋㅋㅋ축하해요 짱짱💕

  • @cutnavitarahmi4564

    배경이 바뀌니까 뭔가 새롭다

  • @goodgood4652
    @goodgood4652 4 년 전 +66

    일단 회사유지하시려면 인원 줄이셔야합니다. 300만 구독자도 안되는 회사에 직원이 20명이 넘는거같내요. PD 분들한테는 죄송하지만 이게맞는판단입니다.

  • @uisooqwerty
    @uisooqwerty 4 년 전 +27

    8:31 밴쯔 보고있나?

    • @sunlee6727
      @sunlee6727 4 년 전 +1

      타유튜버 언급은 좀..

    • @user-jo5tq7vk3b
      @user-jo5tq7vk3b 4 년 전

      @@sunlee6727 뭐 어때서 그 망할놈 편드는 거임?

    • @Almandine0127
      @Almandine0127 4 년 전

      @@user-jo5tq7vk3b 귀한곳에 누추한이름이 있으면 안되지

    • @user-tn8hx9bl7c
      @user-tn8hx9bl7c 4 년 전

      가조쿠1 편드는것보다 그쪽 팬들이 이 글 보고 핫도그 욕할까봐.. 까가 빠를 만들고 빠가 까를 만드는 법이잖아요? ㅎㅎ 저도 관련없는 타방송인 언급은 좋아하지 않는 편이라서요! 개인적인 소견이므로 이해부탁드립니당!!

    • @user-kw5qo6ky4f
      @user-kw5qo6ky4f 4 년 전

      @@user-hk8bc6fn8h 그러게여 저도 몰라서..

  • @qoflqofl1004
    @qoflqofl1004 4 년 전

    광고가 많이들어와서 적자해결이 되었으면하네요.
    영상이 자주업로드 될때마다 너무좋아요!! 이젠 승승장구하셨으면 좋겠어요 직원들끼리 영상도 꿀잼입니당 ㅎㅎㅎ

  • @user-nz3bt3dt4l
    @user-nz3bt3dt4l 4 년 전 +1

    역시 라면은 연기가 모락모락 날때 먹어야지!!👍

  • @user-yi1tl1fj8t
    @user-yi1tl1fj8t 4 년 전 +4

    저는 핫도그 초창기 부터 봤는데, 요즘 점점 애매하게 가는것같아요,,,, 직원도 불필요하게 너무많은거같구요... 다른 댓글들처럼 직원 수에 비해 퀄도 떨어지는건 사실인거같습니다.... 솔직하게 말하면 처음에 본 그 핫도그 느낌이 점점 사라지는것같아 잘 안보게돼요ㅠㅠ,,,

  • @user-lu3ze9nv6z
    @user-lu3ze9nv6z 4 년 전 +10

    기동님 앞머뤼가 제일 신경쓰임..

    • @user-lu3ze9nv6z
      @user-lu3ze9nv6z 4 년 전 +1

      @@sangjin205 엄.. 전 이상한게아니고 잘어울린다를 얘기한거인데.. 오해불러이르켜서 죄송합니다..

  • @suhakim2975
    @suhakim2975 4 년 전 +1

    광고주님들 핫도그 광고 많이 주세요!!
    핫도그가 먹는거면 따라서 한번씩 먹겠습니다😆😆

  • @user-ln2fh5pk6o
    @user-ln2fh5pk6o 4 년 전

    기동이형님 박새로이 처럼 정말 의리가 넘치십니다!

  • @user-ou4kz9de7y
    @user-ou4kz9de7y 4 년 전 +6

    200만 유튜버들도 편집자님 2~3명으로 1일 1영상 아님 2일 1영상 하는데 현 기준 100만도 아니고 평균 조회수가 1000만도 아닌데 직원을 몇십명 사용하는거는,, 조금 정리를 할 필요가 있다고 생각합니다... 아무리 정이 붙었어도 일 문제는 냉정히 판단해야 한다고 생각합니다 이 정도 직원이면 1일 4~6 영상도 충분히 내고도 남는데 영상 수도 현저히 적고... 직원 정리 해고 해여 할것 같습니다

  • @user-yo6qq7sf7x
    @user-yo6qq7sf7x 4 년 전 +6

    직원들 댓글보고 개무섭겠네ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

  • @user-pj7kg5jg2i
    @user-pj7kg5jg2i 4 년 전

    구독이랑 좋아요 누를게요... 힘내요오

  • @user-sf9et5mb9o
    @user-sf9et5mb9o 4 년 전 +1

    이런말 하긴 그렇지만 적자를 줄이기엔 인력감소만한게 없습니다. 제일 효과적이라 대기업에서 정리해고를 깔끔하게 하는거죠.
    개인적으로 사장으로서 회사를 잘 이끌어가기에 중요한것중 하나가 냉정한 판단이라 생각합니다.

  • @user-fu6cu5og6p
    @user-fu6cu5og6p 4 년 전 +48

    지나가는 핫도그 티비 좋아하는 사람인데요
    계속 지나갈게요

    • @user-cx2tf2fu8x
      @user-cx2tf2fu8x 4 년 전 +1

      지나가세요

    • @Ithygukdr
      @Ithygukdr 4 년 전 +1

      이동건 왜그러냐....드립인데...

    • @user-jl1mq5ee2f
      @user-jl1mq5ee2f 4 년 전 +1

      @@user-mc4qc8dn5c ㅋ왜그러냐ㅋ

    • @jjun0329
      @jjun0329 4 년 전 +1

      @@user-mc4qc8dn5c ㅇㅇ 우리가 니 놀리는중 캬 진지에 취한다...

    • @yooaring
      @yooaring 4 년 전 +1

      @@user-mc4qc8dn5c 드립은 드립으로만...

  • @user-lw3lq6yx3z
    @user-lw3lq6yx3z 4 년 전 +11

    요즘 핫도그티비 너무 재미없어서 구독 취소 하고 싶을 정도에요ㅠㅠㅠ 너무 뻔하고 예전이 훨씬 재밌었던거 같음..

  • @daethug3245
    @daethug3245 4 년 전 +1

    재열이 형은 밑도끝도없이 재미없는게 너무 웃겨😂

  • @user-vg3ws1pu8r
    @user-vg3ws1pu8r 4 년 전 +2

    5:37 뭔가 기동이형 애기처럼 나왔어ㅋㅋㅋㅋ

  • @user-cy8yx7gi9n
    @user-cy8yx7gi9n 4 년 전 +57

    "핫도그도그 핫 도그도그핫" 이거 해줄때까지 댓글달아야겠다

    • @wotjdwo
      @wotjdwo 4 년 전

      하뜨거..?

    • @restme._.
      @restme._. 4 년 전 +1

      이거 완전 초반이엿는데 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

    • @user-iu3hl3nq9m
      @user-iu3hl3nq9m 4 년 전

      존나 오랜만이다 진짴ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

  • @user-jp3no3xv4x
    @user-jp3no3xv4x 4 년 전 +13

    형들 나는 둘이 사귀는거는 상관없어
    사귈수도있지 우리한테 말하는것도
    힘들었을텐데 솔직하게 말해줘서
    고마워

  • @user-cr4zz7ce7o
    @user-cr4zz7ce7o 4 년 전 +1

    각자먹방콘텐츠 파 vs 양파
    ex) 계란찜에 파 vs 양파
    피자에 파 vs 양파
    라면에 파 vs 양파

  • @user-wr1ep8ju8d
    @user-wr1ep8ju8d 4 년 전

    ㅇㅈ.. 경영공부하고 있는데 처음에는 다른유튜버들 편집도 도와주고하는 회사라고해서 걱정 안했었는데 영상에서 제희 현서 핫도그랑 스튜디오.. 거의 이걸 주로 한다고해서 계속 걱정되는 참이었어요 아마 다른 유튜버들은 회사식이아니라 혼자 일하고해서 퇴근개념이 아니라 집에서도 틈틈히하고 그만큼 자기한테 고대로 돌아오니까 할 맛도 나는것같은데 핫도그는 전담편집자가 있어도 제희 현서 계정은 2주에 하나씩 올라오고, 핫도그는 이제 점점 빛을 잃어가는 것 같다는 생각도 해요
    많은 동영상을 원하는 사람도 있겠지만 저는 조회수를 생각한다면 많은 동영상보다는 일주일에 한번이라도 정기적이고 질높은 컨텐츠가 좋다고 생각해요. 많은 컨텐츠가 물밀듯 들어오니까 저도 핫도그를 자주 안보게 되는 그런것도 있더라고요. 그리고 다른유튜버 성공한 유튜버들도 1주 딱 하나를 올리는 양상도 보이고요.
    핫도그 어린나이에 열심히 하시는 것 같은데 잘 살았으면 좋겠습니다. 광고주가 선택안해도 유튜브동영상에 광고 넣는다고 선택하면 광고 들어오지싶은데 아마 저희가 말하는 광고랑 핫도그가 말하는 광고가 달랐던 것 같아요 동영상 시작할 때나 도중에라도 광고 넣어도 괜찮으니 안정적 운영해주세요ㅠㅠ

  • @user-hh7ro5dm5m
    @user-hh7ro5dm5m 4 년 전 +6

    늘어난 직원수에 비해서 영상의 참신함이나 퀄리티가 좋아진게 없음
    오히려 점점 식상한 영상들이 많아지고 있습니다
    하루에 한번 꼭 챙겨보던게 점점 채널 들어오는 주기가 길어지고 안보는 영상들이 늘어났어요 시청자 입장에서

  • @accountforcomment6722
    @accountforcomment6722 4 년 전 +87

    핫도그TV의 문제점
    - 스튜디오가 쓸때없이 크다.
    - 직원이 많다.
    - 광고를 넣지 않는다.
    솔찍히 핫도그TV 그냥 회사놀이 하는거 같음

    • @user-ef9wf3cm2p
      @user-ef9wf3cm2p 4 년 전 +9

      account For comment 아 진짜 인정ㅋㅋㅋ회사놀이 ㅋㅋㅋ솔직히 진짜 잘 나가는 양팡이나 보겸도 능력있는 편집자 2~3명으로 충분히 재밌게 자주 올리는데 여기는 운영법이 영.....한번에 망하기 딱 좋음 그리고 요즘에 재미도 별로 없고....직원이 15명이니깐 지출이 많이 나가지...

    • @user-fd9vl8ik4p
      @user-fd9vl8ik4p 4 년 전

      ㅇㅈ

    • @jlkloonnkbn7452
      @jlkloonnkbn7452 4 년 전 +1

      근데 진짜 왜 직원이 15명인거지 구지 이렇게 많아야 하나

    • @user-yh1xb9hc9f
      @user-yh1xb9hc9f 4 년 전 +1

      ㅇㅈ 감스트 급이 아니고서야 그정도는....감스트도 직원 2명인데

    • @user-oy2bn5zm1t
      @user-oy2bn5zm1t 3 년 전

      @@user-ef9wf3cm2p 직원 월급 3천에 월세 500 다달이 나가면 100만 조회수 영상 매일 올려야 되는급인데

  • @rudld
    @rudld 4 년 전 +1

    _오빠들 열일하신다!!!!_

  • @user-hu7ig2kx8z
    @user-hu7ig2kx8z 4 년 전

    5:38 ㅋㅋㅋㅋㅇㅋㅋㅋㅋㄱㅋㄱㅋㄹ아 ㅠㅠ개귀여우시다

  • @user-ms9dj5fj1m
    @user-ms9dj5fj1m 4 년 전 +57

    직원이 많아도 너무 많음
    수입이 적은 것도 아닌데 적자가 나냐
    정때문에 직원 안 자르는게 이해 안되는데

    • @catabolic610
      @catabolic610 4 년 전 +2

      요즘에 젤 큰문제가 임대비.인건비 둘인데 사무실도 홍대근처로 옮겨 여기로넘어 오면서 직원도 더 늘린거같고

    • @user-tb5xs8uv7i
      @user-tb5xs8uv7i 4 년 전 +1

      ㅇㅈ 그깟 정때매 망하지

  • @user-tr4cp8sp7y
    @user-tr4cp8sp7y 4 년 전 +24

    안성탕면 내가 제일 좋아하는 라면인데 소수빼고 민심이 안좋던데 왜그렇지?

    • @user-ir9qx7sk9c
      @user-ir9qx7sk9c 4 년 전 +1

      맛이 평타는치는데 특징이 없고 요즘 라면들이 전부다 특징이 뚜렷해서그럼

    • @Jinu453
      @Jinu453 4 년 전 +1

      대구경북쪽이 구수한 입맛이라 그쪽만 좋아하고 나머진 다 불호에 신라면 좋아함

  • @univers_ee
    @univers_ee 4 년 전

    zzz영상틀고 댓글이 너무재밌어서 다보고나니깐 내용기억 하나도안앜ㅋㅋㅋㅋㅋ

  • @user-kr2pg7dn5h
    @user-kr2pg7dn5h 4 년 전 +1

    일단 적자가 나는 원인은 고정지출은 많은데 그걸 커버치는 수익이 나지않기때문이에요.
    고정지출은 월급, 월세, 컨텐츠 제작비용등이 있을텐데 이 중에서 컨텐츠 제작비용을 줄일 수는 없고 그럼 월세를 줄이거나 월급을 줄여야되는데 월세를 줄여봐야 크게 티가 나는 건 없어요. 50 60줄인다고 적자가 매워지진 않을텐데 그러면 방법은 직원을 줄여서 월급을 줄이는 것 밖에 없습니다
    하지만 핫도그티비는 정이 많은 사장님들께서 직원을 줄이는 것을 용납치 않으실꺼에요.
    그러면 방법은 하나에요. 지출은 그대로 하되 수익을 늘리는 것.하지만 그것은 광고만으로 해결이 되지않아요. 절대적으로 영상의 업로드 횟수를 늘려야되요. 유명 유튜버들도 편집자 2, 3명에 영상을 매일 올리세요. 이렇게 절대적인 영상 업로드 수를 늘리지않으시면 적자는 광고를 계속 받아도 매워지지 않을 것 입니다. 적자가 얼마나 큰 지는 모르겠으나 확실한 것은 //1. 직원을 줄이거나 2. 영상 업로드 횟수를 더 늘리세요.// 그렇지 않으면 절대 적자는 줄지 않을 거에요
    요약: 직원의 수가 영상 업로드 횟수보다 많다. 그러므로 직원의 수를 줄이거나 아님 직원의 수의 맞는 업로드를 해야 할 것이다.

  • @heize201
    @heize201 3 년 전 +8

    광고는 다 받았는데 왜 적자가 난걸깡??

  • @user-uv1pu7qr7r
    @user-uv1pu7qr7r 4 년 전 +4

    핫도그야 정신좀차리자 제발 트위치 코리아도 직원이 12명인데..

  • @jsifjkf
    @jsifjkf 4 년 전 +1

    핫도그님ㅠㅠ 오랜만입니다 전 핫도그tv보고있는 시청자입니다 옜날이 누가 군대가서 유튜브 쉴때 순간을 기억했습니다 근데 기억이 사라져서 핫도그님을 까맞게잊고있었습니다 다행이 오늘 기억해서다시볼수있어서 너무 기쁨니다

  • @user-ji9wi6jq6v
    @user-ji9wi6jq6v 4 년 전 +2

    솔직히 말하자면 이번에 사무실 이전하시고 엄청 늘어난 직원수보고 깜짝 놀랐음.. 그때보고 직원들 월급이 충당될까 생각했는데 역시나 적자라니... 솔직히 말하자면 너무 이상적이게 회사를 꾸린게 아닌가싶네요.. 유튜브자체가 유행에 엄청 민감해서 높은 조회수를 꾸준히 유지하기 힘들뿐더러 핫도그 티비같이 라이브 방송을 안하고 독자적으로 컨텐츠를 만드는 채널은 짧은 주기로 비슷한 영상이 올리면 오히려 참신성이 떨어져서 좀 질릴 수 있을것 같아요.. 차라리 예전처럼 영상 올리는 주기를 늘리고 컨텐츠 기획에 시간을 더 쏟아서 질좋은 컨텐츠를 만드는게 좋지 않을까 싶네요.. 그러기 위해선 인원조정은 불가피할것 같구요..ㅜ 핫도그 티비 예전에 소규모로 가족처럼 일하고 몰카컨텐츠하던때가 그립네요..