카이스트 출신자들이 모여있는 중소기업이라 그런지 역시 다르군요. 업무 효율에 집중하는 자유로운 분위기에 숨퉁이 확 트이는 기분입니다. 영상도 유쾌하고 재미있네요. 국내에서도 이같은 근무환경과 복지에 유사한 기업들이 점차 늘어나길 바라며.. 자율근무로 자율주행 개발에 힘쓰시는 직원분들 응원합니다.
@@mnihs3314 저도 유사한 분위기에서 근무중이긴 합니다만, 저는 1순위가 사장, 2순위가 돈이라 봅니다. 직원들이 저만큼 똑똑하진 않지만, 사장이 먼저 부족함 없는 환경을 조성해 주자 밤 늦게까지 자발적으로 노력하고 발전하며 회사에 이익이 되고자 하죠. 실제로 이익도 내고 있구요. 똑똑하다 하더라도 사장과 시스템이 이미 굳어져버린 곳에 들어가면 각종 제한에 텃세에 감정싸움에 이리 치이고 저리 치이다 다른 이들과 같은 수준으로 전락해 버려요. 혹은 이미 어느 정도 완성이 된 팀장 이상급이 들어와서 화끈하게 체계를 바꾸고 그로 인한 결과를 내면서 회사를 바꿔나가던가요. 그것조차도 사장이 막혀있으면 불가능하겠지만요. 그런 회사들은 애덤 그랜트 교수가 말했던 사람의 유형론에서 테이커들만 남게 되겠죠. 사실 대부분의 중소가 그렇다고 봅니다. 일단 직원들도 성과는 낼 수 있겠지만, 분위기를 만들고 유지시키는 것은 결국 사장이라고 생각되네요. 사장이 증가된 수익을 제대로 분배하지 않고 삼켜버리면, 결국 회사에 충성할 마음을 잃어버릴 테니까요. 그리고 그런 분위기를 되려 이용하고 악용해먹는 테이커들을 잘 걸러내고 기버들로 회사를 채우는 것이 대표의 역량이자 회사를 발전시키는 핵심이겠죠.
잘 되길 기원합니다. 저도 카이스트, 포스텍, 서울대 분들이 모여 있는 스타트업에서 일한 경험이 있지만, 사람들이 똑똑하다고 다 되는건 아니더라구요. 직원들 또한 과학고 출신이 많았고 저런 사내 복지와 자율복장이었지만 대학 동아리 분위기로 변질되어서 직장인지 놀이터인지 구분 못했던 직원분들이 기억나네요. 결국 6년차에 경영난으로 많이 떠났습니다. 저 또한 그 중 하나구요. 연구 성과는 있지만, 그게 돈으로 연결되는 부분이 적어서 버티기가 힘들었던 기억이 나네요.
@@villain-co2we 물론 회사 분위기에 오너가 상당한 영향력을 가지고 있는 것은 맞죠. 같은 sns인 스냅챗과 트위터를 단순비교하자면, 스냅챗은 고질적인 관료주의 문화와 창립자의 독단행동으로 회사의 입지가 상당히 좁아진 반면, 트위터는 다양한 사내 직원 활동과 자유로운 분위기 조성으로 현재까지 sns의 양대산맥으로서 군림하고 있죠. 하지만 반대로, 회사가 계속 커지면서 어떠한 사람이 남는지도 중요하다고 봅니다. 판교와 실리콘밸리에서는 지금도 수많은 회사가 새로 생겨나고 있지만, 성공한 회사 기준으로 원 멤버를 3년 넘게 유지하는 곳은 많지 않습니다. 그만큼 내부적으로 여러번의 변혁이 있어야 한다는 소리죠. 이러한 대변혁에 있어 최고경영진의 역할이 중요하긴 하지만, 하위 직원의 적극 참여 없이는 불가능합니다. 기존의 소수 인원은 통솔이 쉽지만, 인원이 늘어나면 늘어날 수록 철칙이 생기기 마련이죠. 바로 회사의 규율과 이념 말입니다. 철칙 하에서는 아무리 개국공신이라 한들 잘릴 수 있고, 아무리 원수라 한들 능력이 있고 회사랑 맞으면 고용할 수 있습니다. 회사에서 원하는 인재상, 회사에서 원하는 일처리 등등.... 여러가지가 뭉쳐 사내문화가 탄생합니다. 그리고 점점 그 회사가 정한 모토와 신념에 맞는 사람들로 채워지는 것이죠. 이러한 것들은 결코 오너가 독단적으로 할 수 없는 겁니다. 같이 성장하며 직원들이 어떤 생각을 하느냐, 사내 분위기와 그 활동이 어떠냐에 따라 이러한 것들을 좌우한다고 전 생각합니다.
저도 그렇게 일하는데 예전에 일하던곳과 비교하면 터치 안해도 알아서 잘하는 수준의 사람들은 틀에 가두는것보다 컨디션 좋을때 일 시키는게 더 능률이 좋아요. 말그대로 찐 ㅈ소기업에 출퇴근 자유로 정해버리면 일은 커녕 출근도 제대로 안함. 전 아침 회의 있는 날 아니면 점심먹고 출근합니다.
![수상한 연구소 (Suspicious Lab) #1｜[SKZ CODE] Ep.47](http://i.ytimg.com/vi/STwgG2si9kQ/mqdefault.jpg)
재미없어도 재밌게 만들어주시는 이과장님 능력!!
또 뵙고 싶습니다 ㅎㅎ 쏘주도 마시고~
저도 너무 즐거웠습니다 ^^ 번창하세요 대표님 트위니 최고~~!!
ㅋㅋ
매점에 취직시켜주세요 ㅋ
대표님 틔위니에 취직하고 싶습니다.!!!~
재미없음 ㅋㅋㅋ - 농담입니다.
와~ 25만뷰 돌파~!!! 이과장님 정말 감사합니다~!!! 댓글 써주신 분들도 많이많이 감사합니다~ 힘이 많이 나네요 ^^ 100만뷰 돌파하면 이과장님 업고 한우 먹으러 갈게요~ 직원이 행복한 기업으로 잘 키워가겠습니다~
저도 데리고가주세요
자율주행 로봇 오므론이나 MiR 또한 siasun, umore와 같은 업체들과 비교해도 충분히 경쟁력이 있을 것 같습니다.
전시회장에서 뵌 것 같은데 더 국산 제품으로 성공하시면 좋겠네요! 화이팅입니다!
올~ 홍석오빠!!
영상으로 얼굴 보니 더 반갑네요!!
트위니 더더 커진거같아 멋집니다요~
한민이도 마지막에 나와서 얼굴보니 반갑네용 ㅋ
몸 건강하게 변함없는 아재개그 파이팅 ㅋㅋㅋㅋ
@@hallo3734 우왕~ 수연아~ 회사 점점 커지고 있어~ 신기해~ 아재개그 아니고 그냥 개그... ㅋㅋ 놀러와~~ ㅎㅎㅎ
오오 80만뷰~ ㅎㅎ
집근처에 있는 회사였는데, 소개 해주셔서 감사합니다. 많은 발전이 있기를 기원합니다. !! 트위니 화이팅 !!
회사가 아니라 카이스트 랩실같아요 공간과 사람들의 기술과 자본이 훨씬 업그레이드된ㅋㅋ 좋아보이네요
@@user-ek4lc1yg2d 염병하네 ㅋㅋ
@@user-ek4lc1yg2d 광고좀 그만해 싯팔
진짜요 ㅋㅋㅋㅋ 출퇴근자유로운 대학원 랩실같아요 ㅋㅋㅋㅋㅋ
마지막에 한번에 구호 안 맞는 것 너무 좋다.
열정과 흥미가 있는 사람들을 모아 놓고 자유를 주면 몰입을 하기 마련이다.
그렇지 않은 사람들을 모아 두고 의무와 책임감을 부여하며 언제든 시계가 느리게 간다고 아우성이지.
ㅇㅇㅇㅇㅇㅇㅇㅇ
그냥 중소기업 컨텐츠는 믿고보는겁니다
이과장님 화이팅
물류로봇 회산데 자사 물건은 사람이 운반을 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
농담이고 회사 분위기 아주 좋네요~ 많은 발전을 기원합니다 ^^
저는 이런 영상을 볼때마다 문득 드는 생각이 하나의 회사가 운영되기 위해서는
정말 많은 부서에서 많은 업무와 많은 서류 처리 등등이 이루어져야 하는데
대표님은 그 많은 회사 운영의 흐름을 어떻게 리드해 가시는걸까요
정말 대단하십니다..
회사마다 확실히 직원들 특색이 다르네
여기는 사람들이 다 공돌공돌한 느낌이여 ㅋㅋㅋ
공돌공돌ㅋㅋ
공돌공돌ㅋㅋㅋㅋ
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
공대 있다가 고대 입실렌티 가니까 확실히 다른게 느껴짐.. ㅋㅋㅋㅋ
ㅋㅋㅋ 표현력보소
트위니 회사 가족적이고 편한게 일 할 수 있는 해주는 좋은 회사 같습니다
이런 회사 다니고 싶네요
잘 보고 갑니다
카이스트가서 공부하시고오면 됩니다!
니주제에 ㅋㅋ
똑똑한 사람들이 모여있으니 강제적으로 안해도 알아서 본인들이 책임감을 느끼고 일할걸라 생각되네요 ㅎㅎ
아무리 자율 출퇴근이라고 해도 본인이 할 업무가 있다면 알아서 끝내고 할거라 생각됩니다.
부럽네요..정말...
똑똑한 사람들이 모여있는게 아니라 책임감 있는 사람들이 있으니 믿고 하는거 겠죠
암만 똑똑해도 책임감없으면 안되는건 안됨
책임감은 똑똑한거랑 상관없음 ㅋㅋㅋ 군대에서 본 연고대출신들보다 전문대나온 선임이 더 일도 잘하고 성격도 좋았음
과학고에 카이스트 라인 삶이면 평생을 죽어라 노력하며 살아옴요. 시간 있어도 그냥 그러고 살아요 ㅎㅎ. 놀던 사람들은 시간 주면 놀지만 노력하며 치열하게 살아온 사람은 시간 줘도 그래요
@@user-ve7yc1rn5q ㅋㅋ군대비유좀 그만해라....강제로 끌려온대서 일잘하느니 성격좋니 떠드는게 웃기지
카이스트 출신자들이 모여있는 중소기업이라 그런지 역시 다르군요. 업무 효율에 집중하는 자유로운 분위기에 숨퉁이 확 트이는 기분입니다. 영상도 유쾌하고 재미있네요. 국내에서도 이같은 근무환경과 복지에 유사한 기업들이 점차 늘어나길 바라며.. 자율근무로 자율주행 개발에 힘쓰시는 직원분들 응원합니다.
저런 환경을 요규하고 싶다면 직원들이 저만큼 똑똑해야 합니다
사회적으로나 학술적으로나, 그래야 요구했을때 말에 무게가 실려요
@@mnihs3314 직원들이 똑똑하고 배운게 많아야 돈을 많이 벌어와서 저런 환경을 유지할 돈을 벌 성과를 이뤄냄...
@@mnihs3314 저도 유사한 분위기에서 근무중이긴 합니다만, 저는 1순위가 사장, 2순위가 돈이라 봅니다.
직원들이 저만큼 똑똑하진 않지만, 사장이 먼저 부족함 없는 환경을 조성해 주자
밤 늦게까지 자발적으로 노력하고 발전하며 회사에 이익이 되고자 하죠.
실제로 이익도 내고 있구요.
똑똑하다 하더라도 사장과 시스템이 이미 굳어져버린 곳에 들어가면 각종 제한에 텃세에 감정싸움에
이리 치이고 저리 치이다 다른 이들과 같은 수준으로 전락해 버려요.
혹은 이미 어느 정도 완성이 된 팀장 이상급이 들어와서 화끈하게 체계를 바꾸고 그로 인한 결과를 내면서
회사를 바꿔나가던가요. 그것조차도 사장이 막혀있으면 불가능하겠지만요.
그런 회사들은 애덤 그랜트 교수가 말했던 사람의 유형론에서 테이커들만 남게 되겠죠.
사실 대부분의 중소가 그렇다고 봅니다.
일단 직원들도 성과는 낼 수 있겠지만, 분위기를 만들고 유지시키는 것은 결국 사장이라고 생각되네요.
사장이 증가된 수익을 제대로 분배하지 않고 삼켜버리면, 결국 회사에 충성할 마음을 잃어버릴 테니까요.
그리고 그런 분위기를 되려 이용하고 악용해먹는 테이커들을 잘 걸러내고 기버들로 회사를 채우는 것이
대표의 역량이자 회사를 발전시키는 핵심이겠죠.
@@user-nj8vh8ze2z 배우신분.
잘 되길 기원합니다. 저도 카이스트, 포스텍, 서울대 분들이 모여 있는 스타트업에서 일한 경험이 있지만, 사람들이 똑똑하다고 다 되는건 아니더라구요. 직원들 또한 과학고 출신이 많았고 저런 사내 복지와 자율복장이었지만 대학 동아리 분위기로 변질되어서 직장인지 놀이터인지 구분 못했던 직원분들이 기억나네요. 결국 6년차에 경영난으로 많이 떠났습니다. 저 또한 그 중 하나구요. 연구 성과는 있지만, 그게 돈으로 연결되는 부분이 적어서 버티기가 힘들었던 기억이 나네요.
@@villain-co2we 저희나라 X 우리나라 O
@@villain-co2we 물론 회사 분위기에 오너가 상당한 영향력을 가지고 있는 것은 맞죠. 같은 sns인 스냅챗과 트위터를 단순비교하자면, 스냅챗은 고질적인 관료주의 문화와 창립자의 독단행동으로 회사의 입지가 상당히 좁아진 반면, 트위터는 다양한 사내 직원 활동과 자유로운 분위기 조성으로 현재까지 sns의 양대산맥으로서 군림하고 있죠.
하지만 반대로, 회사가 계속 커지면서 어떠한 사람이 남는지도 중요하다고 봅니다. 판교와 실리콘밸리에서는 지금도 수많은 회사가 새로 생겨나고 있지만, 성공한 회사 기준으로 원 멤버를 3년 넘게 유지하는 곳은 많지 않습니다. 그만큼 내부적으로 여러번의 변혁이 있어야 한다는 소리죠. 이러한 대변혁에 있어 최고경영진의 역할이 중요하긴 하지만, 하위 직원의 적극 참여 없이는 불가능합니다. 기존의 소수 인원은 통솔이 쉽지만, 인원이 늘어나면 늘어날 수록 철칙이 생기기 마련이죠. 바로 회사의 규율과 이념 말입니다. 철칙 하에서는 아무리 개국공신이라 한들 잘릴 수 있고, 아무리 원수라 한들 능력이 있고 회사랑 맞으면 고용할 수 있습니다. 회사에서 원하는 인재상, 회사에서 원하는 일처리 등등.... 여러가지가 뭉쳐 사내문화가 탄생합니다. 그리고 점점 그 회사가 정한 모토와 신념에 맞는 사람들로 채워지는 것이죠. 이러한 것들은 결코 오너가 독단적으로 할 수 없는 겁니다. 같이 성장하며 직원들이 어떤 생각을 하느냐, 사내 분위기와 그 활동이 어떠냐에 따라 이러한 것들을 좌우한다고 전 생각합니다.
@@villain-co2we 페이스북에서 자살한 직원들 있는거 들으셨을수도 있을거에요 회사는 이익단체이기때문에 직원들에게 돌아가는 혜택은 다 직원들이 그만큼 이득을 갖다줘야지만 돌아가는거니까
@@villain-co2we 난 오너의 무게와 사원의 무게가 다르다고 생각하는데..대장이 비전이 희미해지고 초심잃기 시작하고 치열하게 고민안하는 순간 조직은 앞으로 나갈 힘을 잃음ㅋㅋㅋㅋ그냥 목표가 없어지는거임..그걸로 끝이지 뭐
@@user-ui4bk1jp8v 직원들이 어떤 생각을 하느냐의 문제는 사장이 제시하는 것임. 직원들이 자체적으로 하는 것이 아니란 얘기임. 할 필요도 없고
흐... 자율주행 연구하다가 반도체 만들러 가고~ 하는데
제 상황이랑 비슷하군요 ㅋㅋㅋㅋ
고분자 연구하다가 반도체 만들러 왔어요 ㅠㅠ
진짜 멋진 젊은이들이 있는 곳이군요~
자율적인 것이면서 책임감과 자존심을 지켜내는 분위기가 미래가 번쩍 번쩍~보입니다.
응원합니다. 트위니~
실리콘밸리에 가면 이런분위기 회사가 많습니다. 한분야를 좋아하는 사람들이 모여 창업을 한 회사들 무엇보다 출퇴근자유롭다는게 부럽네요
너드 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
@@hyunkyujustinlee1244 저는 너드가 그런뜻인줄몰랐네요 수정했습니다
이런 사람들 특징이 피해 주는 것도 싫고 피해 받는 것도 싫어함. 지 몫은 함
@@samssoh448 완전인정
실리콘 밸리는 실리콘 쏘는 곳 인가요~~~? 푸하하!!!~~^^
이과장님~~~~ 100만명 진작 넘었네요 ㅎㅎ 약속 지키는 거 보여주기위해 일부러 갠톡 안하고, 여기다 씁니다~ ㅎㅎㅎ 한우 먹으러 가요~ 언제가 편하세요?
헉 찐이네.
뭐야 진짜네
이과장님 제 차로 모시겠습니다
이분 흔한남매 구독자던데 애들이 뺏어서 보는듯 ㅋㅋ
이거넘재미써여ㅋㅋ
사장님하고 직원분들 보이니 정말 좋은회사인게보입니다 연출로안되요 부럽습니다
과장님이야말로 애국자심다
중소기업 컨텐츠로 기업을 널리 알리고 인식의 변화가 일어나길 기대합니다
여러 중소기업을 알게되어서 너무 좋은것 같아요. 사실 중소기업은 정보가 많지 않아서, 사업분야 외에 사내 분위기나 복지 같은것을 알기 어렵 잖아요. 이런 컨텐츠(좋은 중소기업 알리는) 많이 해주시면 좋을 것 같아요.
나르고 나중에 쿠팡이 대형물류센터지으면 들어갈 수도 있겠네요! 잘 됬으면 좋겠습니다 :)
카이스트 고급 인력이 20명이나 있다니 강소기업이네요 ㄷㄷ
그러게요 ㅋㅋㅈ소기업는안가시고 좋은 강소기업만 가시넹 저런곳은 엘리트급아니면 들어갈수없는 곳인데 구독자들중에 몇명이나 자격이해당될까나ㅎ;;
게다가 채용공고도없을듯ㅋ
저도 같은생각 했어요.
좋은대학 나온다고 인성이나 일을 꼭 잘하는건 아니지만
대체적으로 잘하더라고요.
앞으로 저기는 더 클 거 같은 느낌이...
인맥없으면못갑니다
카이스트만 20명 있다는 건 학연으로 뽑앗다는 거 아닌가.
"마, 선배님 회사차렸는데 너 아직도 취준이라며 함 가봐."
이런 식으로?
@@user-gp8xp2uj2s 맞음 저런데는 그냥 채용공고안내고 그냥 지인들 뽑는형식임
이과장님 중소기업방문영상은 항상 재밌어요ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ코로나때문에 힘드셨을텐데 오늘도 재밌는 영상 감사합니다^^ㅋㅋㅋㅋㅋ
대기업도 좋지만 저런인재들이 중소기업으로 흘러들어야지 다같이 잘살수있음. 보기좋네요~
와... 대표님 직원분들 모두 행복해보이는! 놀라운 국내 유일의 기업이네요...매점에라도 취직하고 싶어요^^
우리나라에서 트위니 같은 기술중심의 기업들이 많아져야 된다고 생각합니다.! 그나저나 과장님 편집실력 날이 갈수록 느시네여ㅋㅋㅋㅋ
6:44 우리 아재 손가락 떨리네..... 동년배들의 공통점 건강합시다!
ㅋㅋㅋ 뭐야 저거
여긴 우리가 아는 그런 중소가 아니고,,, 천재들의 집합소이자 미래가치가 창창한 기업,,, 사실 이와 같은 건실한 중소기업도 많겠지,,, 다만 어딜가나 몇몇 미꾸라지가 물을 흐린다고,,,
이건 벤처기업임
강소기업
@김남수 펀딩이 좋은것도 능력임. 저기 ipo좀있으면 하는데 무슨 동네 음식점이야 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 매출로 회사를 따지는거같음? 보스턴 다이나믹은 그러면 진작 망했어야해
@김남수 150억 투자금 들어오쥬? 앙 ㅋㅋ
@김남수 말이 공격적이긴 한데 솔직히 이사람 말이 맞긴 함 ㅇㅇ
이것이 바로 사회문화 시간에 배웠던 정보사회에 맞추어 빠르고 유연한 대처가 가능한 탈관료제 형식의 기업이군요! 하하하
확실히 젊은 분들이 모여 있어서인지 회사 분위기가 밝고 좋네요. 앞으로 좋은 제품 많이 만들어주세요.
뭔가 한국의 구글이 될거 같다 ㅎㅎ 저런기업들이 강소기업이 되어야 우리나라가 발전하겠죠
감사합니다~~~~!!!!!!!♡♡♡♡♡♡♡♡♡♡♡
@A J 네 ㅋㅋ 영어로 하면요 ㅎ
와~~여기서 칭구를 만나다니...홍석이 영석이...^^ 내가 다 뿌듯하네...반가워~~^^ 너무 축하한다...멋진회사 잘 경영해~~번창하구~~^^
현국아~ 오랜만이네 ㅎㅎㅎ
@@hongseokcheon5837 홍석이영석이 초등학교때 생각난다..너희둘이 합쳤으니 무서울게 없을듯 하다..화이팅이다~^^ 응원할께^^
헐 동창회하시네ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
유튜브 동창회냐구 ㅋㅋㅋㅋ
역시 이런것만 봐도 꼭 대기업아니더라도 괜찮은 곳이 숨겨져 있는 것같아요. 아니 오히려 대기업보다 더 좋을 수도 있구요. 화이팅입니다.
매점이 기억에서 가장 남네요ㅎ
아 ~~~사람들 정말 좋아보이고 똑똑해 보이시네요.
같은 대한민국 사람이란게 자랑스럽습니다.
잘되고 번창했으면 좋겠습니다.
대한민국 화이팅!!!
좋은사람들이 모인곳은 방향제가 없어도 향기가 납니다.
와 이분은 문과에 치킨집이어도 성공할 분 같습니다,
명언입니다!!
아니요 안씻는사람 많습니다
와 멋진 대사
안녕하세요
트위니의 무궁무궁한 발전을 기원합니다!👍
하루인턴 컨텐츠 너무 좋음 ㅋㅋㅋ 다양한 사람들을 이과장님 덕분에 보고 간접적으로 만나는것같아서 재밌어요 ㅋㅋㅋㅋㅋ
분위기좋아보인당.. 자율출근 부러워🥺🥺
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ아 편집 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
대표님들도 멋지시네요~~ 우리나라기업인게 자랑스럽습니다
약간 저랑 무관한 회사 홍보영상인데 재밌어서 끝까지 다봤어요 ㅋㅋㅋ 트위니 화이팅 ㅋㅋㅋㅋ회사분위기가 좋아보여요!!
근무자분들이 다들 여유가 넘치셔서 보기 좋아요~
다른 건 못해도, '모이고'는 극히 일반인인 저도 사용할 수 있을 것 같네요. 바로 설치 ㄲ
6:47 배경화면 지리네
@규규 ㅇㅇ
사람들이 직장에 있으면서도 찌든 모습 하나 없이 즐거워 보인다.자신의 적성에 맞는 직업을 가진다는 건 아이를 가진 기쁨과 같지 않을까?
5:16 알파카 너무 기여워요...
유니콘 기업이었자너...
이래서 강소기업을 가야되는거지 근데 여긴 그냥 강소기업도 아니고 대기업급 그이상의 최강소기업 ㄷㄷ 이런기업이 많아졌으면 좋겠네요 !
대그업급 ㅇㅈㄹ 좆소는 좃소임
좋소기업 보다가 다른 영상도 보게 되었습니다
트위니 기업 정말 잘되었으면 합니다
영상 재미있게 잘봤습니다ㅎ
우와 ㅋㅋㅋ 안그래도 카이스트 교내에서 구인광고 올라오는거 보면서 어떤 회사일지 궁금했는데, 이과장님 채널에서 보게될줄은 꿈에도 몰랐네요 ㅋㅋ 잘 보고갑니다~
저게 어떻게 중소기업입니까. 인원만 중소지, 내부 규율과 하이테크면에서 중견급입니다 ㅋㅋㅋㅋ 분위기 좋다 ㅜㅜ
대기업 핵심연구소 뺨침
맞음 중소누아님
중기업 과 중견 사이
시청중 이런 인재들이 애써 만든 제품을 한순간에 해킹으로 털릴 수도 있겠다는 생각이 드는데 보안(교육) 같은것은 하는지 궁금 합니다 요즘 손 안대고 코풀려는 나라(중국)가 있어서 말이죠
원래 저런 이공계 천재들이 괴짜도 많고 덕후도 많지 기업분위기 개 재밌긴하겠다. 다들 보인들이 좋아히른 분야니 거기다 다 취미 대화 도 엇비슷한 대학 동문 들 ...페이가 좀 적어도 다니고싶다. 부럽네
과장님 다른 회사 구경할 수 있어서 좋았어여!!! 코로나 조심하세용!!
와...상장하면 이런데를 사야겠어여!!
이미 비상장으로 사신 분들이 많을지도...
비상장일때 시리즈 ABCD 투자를 해야죠
엔젤투자로 해서 미리 들어와야됨 상장하고나선 늦지
영상보면서 힐링된다..행복해보여...
저런기업들을 ㅈ소라고 안부르고 국가에서 인정하는 강소기업이라고 부르죠
벤처기업
@ᄋᄋ 와 ㅋㅋㅋ카이스트만 20명 ㅈㄴ든든하갰다 ㅋㅋ
정보)))강원기도 카이스트 출신이다
@@MapleBera. 원기가 기업입장에서 보면
20명카이스트 안부러운 인재야ㅋㅋㅋㅋㅋ
강좆소
그건 모르고ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ아 빵터졌네ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 약간 이건 회사홍보영상같긴한데ㅋㅋ 여튼 모르고에 빵터졌넼ㅋㅋㅋㅋㅋ
대표님 물개박수 치시는 거 보니까 빠져드네요
너무 보기 좋네요. 모두 화이팅하세요
회사분위기 좋네요~
꼭 대박나시길~~~
편집 수준이 엄청나네욬ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㄱ 특히 소속직원분들 괴롭힐땤ㅋㅋㅋ
역시 공대생이 많으니까 체크 파티구나
체크+후드+야잠=펄풱ㅌ
개웃기넥ㅋㄱㅋㅋ
앜ㅋㅋㅋㅋ 그래프만 그리면 되겟넼ㅋ
Real checkmate
ㅋㅋㅋ 레알 공감
기업이 문제가 아니라 사람이 문제였구나..역시 배운 사람들은 다르네요...ㅋㅋ
정말 좋은 회사인것 같아요! 카이스트 인재들이 많은 이유가 있군요! 트위니 앞으로도 번창하세요!^^
진짜 저런 중소기업 많아져야 합니다
진짜 회사 자유롭고 좋아보이네요. 규모는 중소 지만 여느 우아한형제들, 카카오톡 같은 유명기업 과 비슷한 분위기에 뛰어난 기술력까지.. 올해부터 취준생이지만 국민차원으로서 굉장히 응원합니다 ㅋㅋㅋ
진짜 멋있는 회사네요 ㅎㅎ 위에가 맑으니까 아랫물도 맑듯이 정말 좋은분들이 모이셨네요
이런 기업이 많아지기를 소망합니다
회사 분위기가 거의 고등학교 반 분위기 급으로 다 친구같고 좋네 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
저런 분위기 회사에서 일 해보고싶네요 정말 부럽네요 저기서 일하는 분들.. 내 모든 열정을 쏟고싶어질듯
자율주행로봇 과 어플 만드는회사군요
굿이네요
가짜사나이로 유입되서 보고있는데 개재밋네.. 취준생한테 목표도 삼아지고 다양한 기업정보도 볼수있네요. 개꿀!
ㅋㅋ분위기가 너무좋네요 ㅋ대표님두분도 얼굴이 너무 선하시고 ㅋ
4:48 세시출근 실화냐...
저도 그렇게 일하는데 예전에 일하던곳과 비교하면 터치 안해도 알아서 잘하는 수준의 사람들은 틀에 가두는것보다 컨디션 좋을때 일 시키는게 더 능률이 좋아요. 말그대로 찐 ㅈ소기업에 출퇴근 자유로 정해버리면 일은 커녕 출근도 제대로 안함. 전 아침 회의 있는 날 아니면 점심먹고 출근합니다.
@@crieneoroc 그쵸 기업들도 일 효일이 더 높은거 알고 가능한 사람들인 유무 따져서 하는거죠
진짜 짱부럽
@@crieneoroc 그런 기업은 대부분 컴공쪽인가요? 전자공의 회로,통신,반도체 쪽은 없죠?
가짜사나이의 흐름이
이 영상까지 오게만드네요. ㅎ
그런데, 내용이 너무 좋습니다!
와.. 진짜 분위기 좋습니다!
다들 너무 멋지십니다 승승장구하시기를!!!!!🥰
뭔가 세계적인 기업으로 가는 시작점을 보는 느낌이었습니다.
비록 조금은 연출된 바가 있겠지만 숨길 수 없는 자연스러움과 자유로운 분위기는 이 기업이 크게 나아갈 수 있는 바탕이 되지 않을까 라는 생각이 드네요!
간만에 밝고 기분 좋아지는 영상 보고 갑니다!
와 형제분께서 너무나도 멋진 기업을 만들어가심에 너무너무 감동입니다. 직원분들도 인터뷰 내내 회사의 분위기를 말해주네요 급여를 떠나서 일하고픈 마음이 절로 듭니다. 한국의 실리콘벨리 모습을 보았습니다. 번창하시길 바랍니다!
와 놀랍당 카이스트가 저렇게 깔려 있는 회사라니 중소기업이라기 보단 진짜 강소기업이네 대기업 부럽지 않을듯 복지도 좋고
와 멋있다 ㄷㄷㄷ 취준생으로서 너무 재밌게 보고가용
공대분위기 나요ㅋㅋ
대전 두번째방문 좋습니다ㅋㅋ
회사 분위기 진짜 좋다.
응원합니다.
스킵안하고 끝까지 봤네요~ 너무 재밌게 봤습니다. 저기 일하시는 분들 진심 부럽고 회사도 부럽고~ ㅎㅎ 좋은 기업에서 좋은 사람들과 일하는게 참 행복한 일인듯..
정말 대단하네요
트위니 꼭 기억하겠습니다.
아ㅋㅋㅋㅋ편집 진짜 재미있다ㅋㅋㅋㅋ
창업초기때부터 보던 회사인데 안 보는 사이 폭풍 성장했군요. 훈훈하네요. 앞으로도 계속 무럭무럭 성장하기를...
11:32 아ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ급 빵 터졌네요ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ잘보고갑니다!!
너무 잘 살리신다 ㅋㅋㅋ 직원분들 다 매력터져요!! 흥해라!! 트위니!! 좋은 방송 감사합니다~~~
오 오랜만입니다 하루인턴
형님여기는 진짜
미국의 실리콘 밸리 느낌이네요 너무좋아요 진짜 새로알게된 회사
모이고도 다운받겟습니다
세로드립 ㄷㄷ
@@l_hyeji_l 세로로 뭐라고 드립친건데요 ?
@@user-hg9kx8nr3s 오형미고
저는 뼈속까지 진골 중소라 그런세로드립같은거 못칩니다ㅋㅋ
'로봇' 회사 대표님의 '인간미'가 쏠쏠 풍겨나서 정말 보기 좋네요 ㅋㅋㅋ
저런회사가 세계에서 최고가 되길... 사람이 즐겁게 일하도록 환경을 만들어주는게 얼마나 힘든일인데 참 부럽네요. 자율출근 이것만으로 게임끝
재밋게 잘 봤습니다!!!^^
과장님 항상 건강하세요! 저는 다다음주에 중국 출장갑니더..
개인적으로 일일인턴 컨텐츠가 제일 꿀잼 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
직장인 다똑같애 ㅋㅋㅋㅋ 퇴근할때가 제일 재밋대
여기 최근에 KT랑 계약해서 나르고랑 다쓰더라구요 최첨단 물류창고 기계 다 여기 브랜드 꺼 써요... 대박나신듯
캬
매출 13억 밖에 안되는 ZOT SO기업 인데 행복회로 오지게 돌리네;; 기업 exit 순위가 베트남 포르투갈 필리핀보다 낮은 나라가 한국인건 알고있니?
@@user-rq8zq7qn5m 지 듣기 좋은 소리했다고 확인도 안해보고 캬 거리네 ㅎㅎ 어차피 미국 기술력 못 따라가고 미국 수입품한테 먹히거나, 삼성같은 대기업이 여기 기술 빼돌려서 작정하고 사업벌리면 눈뜨고 당해야하는게 한국 중소기업이니 꿈 깨고 잠이나 자러 가
@@user-cz5lh7vc9n 지혼자 개풀발해서 난리네 ㄷㄷ
@@user-cz5lh7vc9n 인성 문제 있어요? 혼자 섀도우 복싱 오지게 하네 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
캬 한마디에 몇자를 쓰는거야 피웅신 ㅅㅋㅈ
솔직히 아직 환경은 전형적인 텍인데 인재들,역량이 오지네요.. 몇년뒤에는 번듯한 빌딩에 있을지도 ㄷㄷ
저 사촌이 과고 나오고 카이스트 까지 조기로 졸업해서 포스코가던데 저렇게 슬리퍼 질질끌고다녀도 두뇌는 대한민국 탑급들인데 포스코 이런데 안가고 저렇게 모인거보면 다 미래가 보여서 갔겠죠..;; 천재들 집합소 맞는듯 ㄷㄷ;;
괜히 카이스트가 아님 진짜로 ㅋㅋㅋ 천재들끼리 모인곳이라 금방 성공할듯.. 비슷한 팀프로젝트 해봤는데 카이스트 서울대 출신은 다름 ㅋㅋㅋㅋ 인정!!
우리나라에 이런 경쟁력 있는 중소기업들이 흥하길 진심 응원합니다.
이런 아이들이 있는 나라라는게 왠지 뿌듯하다. 좋다 너무 좋다. 힘내라.
오랜만에 재미 있는 콘텐츠 감사합니다 ~^^