''번역기로 대화해요" 낮은 임금에 숙련공이 떠나버린 요즘 건설·제조업 현장 | 추적60분 KBS 231110 방송

숙련공은 구하고 싶지만 신입키울 생각은 없는 사회

비단 건설현장 뿐만이 아닙니다. 우리나라에서는 모든 노동의 가치가 평가절하 되고 있습니다. 숙련된 기술이 필요한 일들을 하는 사람들을 몸쓰는 일이라고 무시하고, 임금도 후려치니까요. 실제로 현장에서 작업을 하는 분들에게 정당한 대우를 해주는 나라가 되기를 바랍니다. 그 분들이 우리나라를 지탱하는 분들입니다.

어릴 적부터 부모님, 선생님은 이렇게 말씀하셨죠.
"공부 안하면 더울 때 더운 곳에서, 추울 때 추운 곳에서 일한다"고...
이미 기성세대부터 현장직을 지나치게 무시하고 얕보는 경향은 있었습니다.
그 경향이 계속 이어져오면서 지금은 더 심해졌다고 생각합니다.

일용직2010년부터 2019년까지 10년 가까이 다녀본 40대 초반입니다.
이 현장 저 현장 많이 가 봤습니다.
하나같이 일 배워 볼 생각 없냐 물어보는데
물어보는 나이대가 죄다 60후반~70대 입니다.
막상 기술 배우려해도
자기 기술 쉽게 안가르쳐 줄려고 합니다.
자긴 고생해서 배웠고 맞으면서 돈도 적게 받았으며 배웠으니
그대로 물려줄려고 하는 보상 심리가 큽니다.

제조업체들의 자업자득이죠. "너 아니어도 일할 놈 많다." 그러며 함부로 노동자를 대하던 게 한국의 기업 아니었나요?

한국기술자들을 기업에서 임금깎고 제대로 대우를 안해주고
한국사회에선 건설 현장에서 일하면 무시하는 구조가 문제입니다

원청이 하청을 주는것을 제한해야 합니다.
원청에서 숙련공을 고용해서 그들이 일을 할수 있도록 해야 합니다.

숙련공이 없다는건 구라입니다
어떻게든 1만원이라도 아끼려고 저임금을 구하는게 문제입니다

건설,제조업하는 사람을 그리 무시하는데 당연한결과지요. 직업에 귀천이 있네요.

현재 건설,인테리어 현장에서 유리시공 일을 하고있는 28살 청년입니다. 군대 제대 하고 시작해서 5년차 접어들고 있는데 보도 내용이 절실히 공감되네요. 현장을 다녀보면 같이 일하시는 분들 대부분이 50,60대 형님들이십니다. 젊은 인력들이 투입되지 않는 이유 중 또 하나는 기성세대분들의 거친 폭언,행동도 한 몫 한다고 생각합니다. 위험하고 다치기 쉬운 일인만큼 같이 일 하시는 분들과의 소통이 중요한데 모든 분들이 그렇다는건 아니지만 일단 젊다 싶으면 하대부터 하기 시작합니다. 그것 또한 젊은 인력들이 투입되기 어려운 이유 중 하나라고 생각되네요

헐 진짜 된다. 고마워요 빠칭콬 뿌려주신분 감사합니다. 개추드려요

낮은 임금에 숙련공이 떠나버린 게 않니죠 건설업쪽은 IMF이후 한국 숙련공을 아예 양성을 안 했죠
그저 값싸고 기업비리 안따지는 외국인들 고용하고 나중에는 그들이 하청 받고 그들이 안 움직이면 건설업 공장자체가 안 돌아갈 지경을 한국 기업 업자들이 만든 겁니다
공장도 마찬가지 지금은 외국 근로자들하고 내국인들하고 임금에 차이가 없습니다. 기업인들이 시대의 흐름을 감지하고 내국 인력양성에 조금만 투자했더라도 지금보다는 헐신 나았을 겁니다.

일은 힘들고 힘든만큼 댓가는 안주고 싼 인력만찾다보니 당연히 이런상황이 생기겠지.... 사회적분위기도 건설현장에서 일한다하면 천한사람취급하는것도 한몫하는거고...
하청에 하청에 .. 또 하청이니 ..... 알면서도 바꿀생각이 없는것도 문제고 ... 건설업체들 돈잔치에 콩고물얻어먹는 정치인들이 있으니 뭐가 바뀌겠어.. 점점더 안좋아지겠지
요즘 신축아파트는 웬지 무섭다...

미래 보장 x, 연봉 낮음 + 안오름, 임금 체불 잦음, 인력부족으로 과로, 안전 관리 상태 개판, 일하다 죽으면 숨기거나 니 책임 시전
이걸 왜 함??? 진짜 모름

20대때 노가다 뛰다 계단에서 미끄러져서 발목,무릎 나갔다.업체는 아무 대응도 안하고 병원에 입원해도 누구하다 문병조차 안옴. 노동부는 5인이하 사업체라 뭐 못해준다하고 사장은 배째라 식. 그동안 번돈 다 병원비에 써버리고 시간은 시간대로 보내고 몸도 망가졌는데 진짜 회의감 들었음. 그동안 욕처먹으면서 그래도 뭐 하나 라도 배우면 되겠지 하던 마음도 사라지더라

현장건축을 공장건축으로 바꿔나가고 장비를 개발해서 인력일을 없애야합니다 또 외국인을 고용하면 외국인 고용세를 내도록 차별화해야합니다

진짜 이 10분짜리 동영상 안에 건설사고의 모든 원인이 적혀 있다.
현장에서 일하는 사람들 밖에 모르는 내용들인데 이렇게 방송으로 대중들에게 알려주니 감사할 따름

하청에 하청 단가후려치기 인력파견으로 중간에 다 떼먹기 절대 안고쳐질거다. 정치인들은 이런 밑바닥은 신경안씀 서로 여야 공격하기 바쁨

2014~2015년 쯔음 고등학교 기능반에서 기능훈련을 하고있었습니다. 작업하느라 더러워진 작업복을 입고 잠시 화장실을 가려고 교내에 돌아다닐때 당시 교감선생의 그 불쌍하게 쳐다보는듯한 그런 그 무언가의 시선을 아직도 못잊고 있네요 그 뒤로 몸도 안좋아지고 해서 기능반 바로 관뒀습니다. 두번다신 안합니다. 차라리 굶어 죽고말겠습니다.

내일부터 배워 볼께요 😊😊

돈과 대우가 좃같으니 안가는거라 정상적인 상황입니다. 지들도 싸고 대충일하는 외국인들 써먹으면서 그거랑 비교하려들면서 정신을 못차림. 이러니 기업은 주기적으로 계속 족쳐야 개선이됨.

백번 당연한 결과입니다 사람 취급도 안하든게 건설 계통인데 올게 온거 같습니다 저부터 조금 작게 벌어도 건설 쪽으로는 쳐다보기도싫습니다 부실이 나고 건축이 무너 지고 삶이죽어야 조금 정신들 차릴건지 다 자업 자득 입니다 고소 합니다

노가다 첫 입문 평택 고덕 전기 트레이팀에서 6개월 정도 하다가 경기도 넘어와서 인력소에서 3개월 일하면서 여러가지 업무 했었네요. 올해 입니다. 나이는 92년생 이구요. 운좋게 인력소에서 FRP배관 한달 일 들어와서 일하면서 이것저것 배관업체에 대해서 배웠네요 frp배관 올릴려면 일반 배관해주는 곳에서 서포트 제작해서 달아주면 올라가고 무튼 일하면서 배관사님 용접사님들 보면서 용접이나 배관 쪽 배워보고 싶어서 플랜트 조선소 아니라 일반현장 배관 조공으로 들어와서 일하네요 단가는 15개 받고 아침 점심 저녁 다 제공 숙소 제공해주시구요 글솜씨가 없어 길어졌네요 목표는 용접사 입니다. 하면서 배관사도 해보고싶구요. 모두 화이팅하세요!

이런 기본조차 안되는나라인데 선진국서진국안했으면해요 쪽팔려요..

원청이 현장직원들 아예 뽑질 않는데 숙련공이 없을 수 밖에...
그냥 하청에 재하청에서 부려먹고 쉽게 버릴 숙련공이 필요할 뿐이죠.
그러니 누가 올까요? 당연히 그런 숙련공은 아무도 없습니다.
필요하면 원청에서 채용하세요...그리고 대우해주면 해결됩니다.

건설노동자 개무시 하는 사회의 시선이 한몫 했다. 노동의 가치를 존중 하는 사회가 되었으면 좋겠습니다 😢

현장에서 일하는 사람들에게 많은 보수 주고 안전한 작업 환경 만들어 주어야 한다

응원합니다

똥아파트 사건이 왜 일어나겠어 현장에서 똥도 못싸게 쉬는시간 없이 갈구니까 몰래 싸는거자나 최소 60년 써야하는 아파트를 재건축 차익에 미쳐서 30년마다 갈아 엎고 있으니 이런일이 발생하는거다

전기 하고있는 사람입니다
건설 현장은 젊은친구들 찾아보기 정말힘듭니다
여러이유가 있겠지만 곱지 않은 시선과 처우가 가장 큰 이유입니다
빨간날 토요일 쉬는거 없이 주6일 출근해야하고 명절이나 여름휴가외에는 휴가도 없으니 이런 처우에 젊은 인원들이 누가와서 배우겠나 싶습니다
하도급으로 이루어진 구조로 준공 일정 맞춰야하니 삶이 일 위주로 돌아가다보니 내 몸하나 신경쓸 시간 조차 없습니다.
일할 사람은 없고 누군가는 해야하니 외노자가 대신 해서 일하는게 당연하네요

아주 좋은 현상입니다

좋은기술 외국인이 다가져가네~~

돈도 안주고 사회적으로 직업의 귀천도 엄청 따지고...

늘 정답은 하나였음, 젊은이가 갈 수 있는 환경을 만들어주면 갑니다~

워크넷같은거보면
연차,휴일언급없고
주6일되있는데 월급은200~250따리 현장 기술직 많이 올라오는데
근데 이런거보면 몇 달이 지나도 지원자 없음ㅋㅋㅋㅋㅋ
차라리 공장들어가서 일하지 누가 배우러가냐고ㅋㅋ
그러고는 젊은애들은 힘든거안하려고 그런다고 지들끼리 나불댐
돈안되고 복지구리고 몸상하는데
누가하냐

사다리차 운영중입니다.
이사쪽에서는 몽골인들이 없으면 이사를 못할정도입니다..
대부분 우리나라 나이는 60세 이상이십니다.. 몽골로만도 팀만들어 나간다하더라구요

젊은사람들이 안하는이유가 다있다~ 우리나라만큼 숙련기술자 대우 안해주는나라도 없다~

노동자 탓하지마라. 니들이 채용햇고, 관리감독 권한도 니들한테 있다. 책임전가하지 마라... 역겹다.

내가 일하면서 느낀게 공장 사람들은 전부 전문가들이더라고요 대단하심

앞으로도 젊은세대들은 가성비안나오는 힘든일의 기피현상은 가속화될것이고 더큰문제는 제조관련 산업전선에 뛰어들 어린인구가 계속해서 급감속할것이기때문에 관련 숙련공들의 대는 무조건 끊어지게 되있습니다. 따라서 앞으로는 다양한 제조분야에서 자동화시스템을 갖추지못하거나 애초에 자동화시스템구축이 어려운 분야는 빠르게 쇠퇴하며 소멸될것입니다. 이건뭐 대안이없죠.

젊음사람들이 안배울려는게 싼 입금 있지만 초보자 오면 갈겨주려구 하지 않음 일 배울수 있는 환경도 안되고 갈겨주려구도 하지 않음 결국 경쟁자가 되니까

누리호 개발하던 연구진도 성과급도 제대로 못받아 소송진행 하고
건설은 하청에 하청으로 곶감만 빼먹는 시스템에서 하청업체는 원가를 줄여야 하니 인건비 싸게 후려치고
이건 정말 여러 시스템의 문제고 정말 심각한건 이렇게 대한민국을 해치는 문제들을 정치인들은 관심조차 안갖고 있다는 거지
이런거 보면 진짜 국회의원 비례대표를 각 직능별로 할당을 해서 뽑아야 하고 일 안하는 국회의원들 피선거권을 영구히 박탈해야함

현재 나이 많은 숙련공들은 울며 겨자먹기로 배운게 도둑질이라고..... 저임금이라도 받으면서
버티지만 젊은 친구들은 조선,건설,제조쪽 기술을 배울려고 생각도 안하는게 당연하다.
숙련공이 없다란건 이때까지 저임금으로 숙련공을 써 먹었는데 그 숙련공들이 하나 둘 줄어가니
더 이상 싸게 부릴 숙련공이 없다란 표현이 정확한 표현인 듯...

이게 되네??? 댓글 처음에 구란줄 알았는데 양방에서 구라아닌걸 알았네 엠지들중에 양방모르는 사람없지 사이트가 패치하기전까지 이걸로 돈 쉽게 벌었거든 지금은 아에 안되지만 댓글 방법대로 솔직히 안믿겨서 30개만 넣었는데 33됐음 20분만에 터져서

사업체의 경쟁력이 싼 인건비라면
도태되는 게 시대의 흐름에 맞는 수순이 아닐까요?

외국인이 만능키, 치트키라고 착각하는 것이 계속되면 더 이상 희망은 없다. 모든 것을 외국인으로 해결한다고 하면 국가가 무슨 필요가 있는가? 그러면 내국인은 왜 존재하는지 묻지 않을 수 없다.

이건 제도부터 고쳐야 하고 외국처럼 전문인력에 대한 처우를 개선해야 합니다.

큰일이다..큰일... 외노자만 늘리면 되는게 아닌데..

건설. 제조 뿐이 아닙니다. 넓게 보면 인구 감소도 똑 같습니다.
이익에 대한 공정한 분배와 노동가치의 질 높은 평가가 없으면 전부 사양길로 갑니다.
일본 조선업이 우리나라에 먹혀버린 근본적 이유도 그런거고..

" 이런기계 숙련공은 4~500은 줘야하는데 그렇게주면 우리같은곳은 못버티죠.. "
여기에 답이 있지싶네요.. 지금 당장은 아니라고해도 언젠가는 그 정도, 그 이상도 받는다는 희망이 있어야 젊은 사람들도 꿈을가지고 다니는데 아에 업계 자체가가 그정도 임금지급은 못버티는 수준이니 괴리가 발생할 수 밖에...
둘이서 4~500받아도 먹고살기 쉽지않은나라이고 저축은 꿈꾸기힘든데...
아에 발을 담그면 평생 400도 꿈꾸기힘든곳을...저 사장님은 본인 자식들을 그런곳에 보내고싶으실까요?

감리가 제대로 알고 제대로 하면 품질이고 안전이고 99% 막을 수 있다.
오죽 못 났으면 직접 작업자에게 뭐라하니...발주처은 뭐하고 시공사는 뭐하나...

공장도 무시받는데 저런현장은 오죽할까... 부모님도 당장 공장,현장일 하면 인생 망한다듯이 말해오셨는데 부모님 가스라이팅이라기 보다도 실제 현장 분위기도 암울함

선진국은
재하청이 거의 없고
숙련공에 대해서 대우를 해주니
기술우위를 유지한다고 합니다

언발에 오줌누기라고 항상 더 싼 인건비 찾다가 결국 나중에 비싼 대가를 치루게 될 거다

10년 후에도 노가다판막내는 50대일거다...노가다판자체입문이 사업실패 실직 등등 으로 막장에 몰려 가는곳이 노가다판이라....
철근 숙련공?한달이면 숙련한다....쟤네들이 말하는 노가다판 숙련공이란 ..품질문제가 아니고 얼마나 빨리 작업하느냐이다..

큰일이다....

건설현장쪽은 하루빨리 개선되야함 정말 심각해요 일하러가면 어떤 현장은 나빼고 전부 그냥 전부다가 외국인인경우도 많고 아직도 돈떼먹고 안주려고 뻐팅기는 사람들도 있음 그 사람들이야 건물만 지어주고 돈받고 런하면 끝인데 계속해서 일을 해야 먹고사는 사람들은 돈안준다고 그걸 계속해서 쫒아다닐 수도 없는 노릇이고 너무 고통스러워요 그럼 소송을 하면되지않냐 하는데 이런일이 비일비재하면 그것도 지침니다.. 애초부터 안줄 생각을 가진 사람들이 쉽게 줄리도 만무하구요
착한 사람도 강한 사람도 자신이 이겨낼 수 없는 한계를 넘어서고 부패를 겪게되면 결국 부패합니다 니가 학창시절에 공부를 못했고 남들보다 노력을 안했으니 지금 그런 힘든 곳에 있는거다라고 한다면 저도 할 말은 없지만 아무리 더럽고 힘든곳이라도 아무리 인생의 끝자락에 있는 사람들이 모이는 곳이라도 착하고 열심히 사는 사람들이 이길 수 있는 그런 사회를 만들어주세요

이래서 부실 공사가 절대로 없어지지 않는 거였구나...,

요즘 제조업도 비슷한 상황임
임금은 몇년을 일해도 최저임금에서 크게 벗어나지 못하는 구조를 갖고 있으니 젊은 사람들이 잘 들어오지도 않는데 들어와서 일하다가 금방 그만두고 나감
일 특성상(정밀가공) 외국인을 못쓰니 신입으로 들어오는 현장직 직원들 나이가 60에 가까운 분들이 주를 이룸
누가 보면 현장 직원 경력이 어마무시 할듯 보이지만 현실은 50,60 대 아저씨들이 막내임 ㅜㅜ

요즘나오는 아파트들 보면 몇년되지 않았는데 곰팡이도 피어나도 층마다 누수되는 경우도 많이 봐왔습니다.
요즘시대에 노가다 대우 안해주면 절대 일안하겠죠 건설사들도 앞으로 계속 외노자를 써야 할겁니다.그래놓고 살만하다 싶으면 아파트값이 4억~10억까지.. 건설업과 정치인들 그리고 대출하는 은행
세상이 그리돌아가니 젊은사람들이 그런곳 가서 뭘하겠나요 ㅎ

우리나라는 기술자에 대한 천시가 문제임.. 엔지니어라고 불리는 실제 설계 및 업무를 하는 사람보다 그외 팀들과 같은 대우를 받는경우가 부지기수.. 제조업 관련 회사들만 가도 야근이나 책임을 많이 지는 부서는 일이 끝나지않지만 기타 팀들은 일찍 퇴근하고 연봉은 비슷함 그게문제..

미국이나 독일등 인건비 비싼 다른 나라에도 숙련된 자국민 건설 노동자가 여전히 일을 하고 있습니다. 왜 그럴까요?
예를 들어, 미국에는 적정임금이라는 제도가 있기 때문입니다. 건설 노동자를 고용할 때, 목수는 최소 얼마, 용접은 최소 얼마, ... 이런 식으로 적정 임금이하로 낮출 수 없게 제도적으로 막고 있습니다. 그러니, 어차피 비싼 임금으로 사람을 고용해야 한다면 숙련되고 말도 잘 통하는 자국민을 쓰는 겁니다. 그래서, 미국의 건설 노동자들은 보통 학교 선생님만큼의 연봉은 벌 수 있다고 합니다. 반면, 우리나라는 일감 기준으로 그냥 하청을 줘 버립니다. 하청업체는 외국인에게 최저 임금을 주고 부려 먹습니다. 자국민을 몰아 내는 구조인 거죠.
독일의 노동자들은 외국인이 임금을 너무 적게 받는다며, 자국민과 동일한 임금을 받게 하라고 시위를 합니다. 외국인을 위해서 그러는 거냐고요? 아닙니다. 오히려 반대입니다. 외국인이 자국민과 같은 임금을 받게 된다면, 역시나 고용주 입장에서는 의사소통이 잘 되고 숙련된 자국민을 선호하게 되기 때문입니다.
반면, 우리나라에서는 외국인들이 일도 못하는 데 왜 최저임금보다 적게 못 주냐? 어려운 기업들이 먹고 살 수 있게 더 싸게 부려 먹을 수 있게 해 줘야 하는 게 아니냐는 식의 주장이 많습니다. 그렇게 기업의 이익만 생각하는 안일함 때문에, 이 영상에서처럼 오히려 한국인의 일자리가 줄어드는 겁니다.

20대에 시스템동바리를 1년정도 해봤는데 몸이 힘든건 괜찮은데 정신적으로 너무 힘듬 세상 못된놈들 다 모여있는거 같음 특히 외국인 노동자들이나 좀 모자란 사람들은 사람취급 안함 10명중 8명은 근처에 두면 안되는 사람수준

건설현장 안가는게...예전에는 부모들이 경험삼아 해봐라고 했지만 요즘에는 공사장 간다고하면 부모가 뜯어말림 돈줄꺼하면서 제발 건설현장만은 가지마ㅠㅠ 이러는게 현실 한국 경제는 발전했지만 산업현장에서 사람은 훨씬많이 죽어나감 특히 작년부터는 거의 1000명가까이죽어나감 올해는 1000명도넘길듯... 사람죽어도 그러려니하는곳인데 돈도 알바수준인데 안가죠

집값은 상상을 초월하게 비싼데 집짓는 건설자들 월급은 대우는 이상한 구조 하청에 하청 알면 법을 고쳐 관행이라며 고칠생각을 안하잖아! 월급도 대우도 잘해줘봐 왜 안와 조선업도 1위라면서 하는짓은 똑같음 버는놈 따로 저임금으로 일하는놈 따로... 캐드, cnc 월급 4~500백만원 웃고 갑니다 그렇게 주는 사장들 못봤습니다.

돈이되고 미래성이 있었다면
의사가 대물림되눈거처럼 세대간 직업 연계성이 뛰어났을거 같습니다.

ㅅㅂ 전역하고 인테리어 배워서 돈벌어야지 생각하고 일배웠는데 진짜 개쌍욕하고 일을 안가르쳐줌 ㅋㅋㅋ 지들탓이지 뭐 ㅋㅋㅋ

그저 웃어요 ~~

한국 젊은이들 낮은임금에 반응하지 않는거 현명한듣👏

몇년동안 이런식으로 건물을 지어왔다면... 정말 우리의 안전이 심각하게 위협받고 있는 상황이 지속된다는 것인데 일상적으로 살고있는 아파트가 무너지기라도 한다면 어떻게 해야할까요? 지금 누군가는 당연히 무너져야될 건물에 살고 있다는 말이되는 것인데요. 광주 아이파크 사고는 정말 다시봐도 끔찍합니다.

하청에 하청 및 최저 입찰제 등등 너무 우리나라는 싼것만 빠른것만 추구하다 점점 힘들어지는것 같습니다

직종에 대한 무시와
대우도 문제지만
본인들도 분명 지분이 있다 생각됩니다. 악습이나 안전대책등 개선되지 않은채 1세대를 거쳣으니 그건 당사자들 몫이겟죠

해외에서 현장소장으로 일하는 건설인입니다. 해외에서 공부하고 일하다 한국가서 15년간 여러건설사를 다니며 느낀 점 한가지, 양심상 계속 일할 수 없더라구요. 특히, 숙련공들을 싸게만 쓰려는 현실이 바뀌지 않고 현장을 모르는 건설사 직원들이 하도인력을 관리하는 현실입니다. 문제는 이러한 현실이 바뀌질 않을 것 같아 더 걱정입니다. 타설, 철근, 마감, 방수 등 세분화 된 직종에서 제대로 하는 업체를 못 구하면 예전에는 건설사 담당들이 인력을 데리고 했으나 현재는 이러한 세밀한 디테일을 따지는 시스템이 아닌거 같더라구요.

불법하도급은 건설의 문제만이 아니다.운수업.조선업등등모든 하청에 하청을 강하게 처벌해야한다

건설은 몰라도 제조업만큼은 할말 절대없다.
산업체로 빠진 고등학생들이 왜 이악물고 다신 그쪽으로 안갈려하는지 모르냐 낮은 임금? 그딴거없다
이미 일하고있는사람들의 텃세 꼬장
진짜 토나온다 용접 선반배워서 산업체갔는데 걍 ㅈ같아서 군대갔다가
지금은 설계쪽한다
미쳣다고 요즘 젊은애들이 낮은임금에 거지같은 대우받는곳에가겠냐고

건설 현장 토요일도 쉬자 너무 힘들다

그놈의 싼인건비 외노자만고집하다가 망한나라가 대한민국이될듯 적어도내국인 기술자들 키워 고임금들여서라도 유지및 내국인한테 기술전수 선순환이되야하는데
그놈의 싼인건비가 다말아먹을듯

저 25살때 딱 한달 건설현장에서 일해보고 나왔는데.. 정말 개저씨놈들.. 어리다고 무시하고, 사람 잡부 취급하더라구여...(첫날 처음 봤는데 커피심부름 시키고..)
그리곤 다시는 하지말아야 겠다고 다짐했습니다 사람 안구해진다고 투정부리지 말고.. 인력들을 여태껏 어떻게 대했는지 스스로 반성해 봤으면 좋겠네요

현장에 18만원이라고 소개받아서 가면 초보라고 1만원 깍고 끝날때 일 제대로 못했다고 1만원 깍고 소개 받았던 일과 다른일 하고 하청에 하청 주니까 관리도 안되고 개판인거죠

하도급이 문제임 본청이야 문제 안돼겠지만 일 하면서도
임금이 제대로 나오는지
걱정 해야됨

1. 제조업,건설업 등 2차산업의 인식변화
(대표적으로는 사무직 등 안전한 직업의 선호도 증가, 불안전하고 몸을 쓰는 직업의 천대)
2. 임금,복지,안전 등 타 직업과의 큰 차이
3. 나라의 숙련공을 유치하지않게 하는 정책(다른 나라는 오히려 데려가려고 계속 바뀌어가는 추세)
4. 이미 자리잡은 사람이나 기업의 차별로 더더욱 진입하려고 하지않는 현실(후려치기, 하청의 하청, 인간관계 등)
5. 외국인 노동자로 대체하여 현 상황 유지 또는 사람들의 관심이 멀어짐
진짜 한국 미래 걱정하려고 해도 변화가 멈춰있거나 퇴보하고 있어서 절망적인 상황인것 같습니다

2023년에도 임금체불이 여전한 현장,현실

건설쪽 사회초년생으로 4년 일해본 결과 욕설에 높은 강도의 노동력 다 이해하고 버티려했지만 그에 반해 낮은 임금 및 인식 수준 업종을 바꾸기도 어려움 애초에 싼값에 대충할생각이지 젊은애들 데려다 잘 가르치고 키울 생각조차 없음 걍

상관 없지.. 어차피 한국인도 최저임금인데.
게다가 일반 현장 근로자는 대부분 외국인으로 대체 가능합니다. 대체가 가능하기에 언제나 최저임금이에요.

최저 시급 주휴로 편하게 일할수 있는곳이 많은데 (겨울에 따뜻하고.. 여름에 시원하고)힘들게 현장일.누가 가고싶나요..
현장일은. 위험하기도 하고 한순간 실수로 타인이든 본인이든 목숨이 왔다가기도 해서.. 적은 급여로 절대 일않해요
편의점 최저 주휴 포함 주5일제 10시간정도 일하면
300언저리되요 근데 위험하고 덥고 춥고 힘든 .현장일 잘해야 400-500 입니다.. 좀적게쓰고 안전하게 일하는곳을 선호하게 되는거죠

코로나 시작 시기에 지은 건물은 문제가 많을 것 같은~ 10년 후에는 무너지는 건물이 많을 것 같음~ 음~.,

내국인과 외국인의 임금차이를 분명하게 주어야 한다.법으로 제정해놓고.일저 비율 이상 사용을 못하도록 철저히 관리감독하고.

진짜 골 때리는 나라임. 저런 처우에 불만 갖고 파업하면 빨갱이라고 손가락질 하는 30%의 인간들이 있으니....

사람이 없는게 아니고 돈 아낄려고 외국 노동자들 시키고 그러니 부실공사가 판을치지 ㅉㅉ

현장가면 뭐하나 쌍욕받고 가라로 하는데 현장개판 누가가서 일하나

건설, 제조 뿐만은 아님.
농, 어, 광업 1차산업부터
심지어 관공서 기간제도 대부분 전부 60대 이상 근무자들임. 최저임금 받으면서 근무 중임.
내가 30넘었는데 3년 근무하면서 계속 막내였다.
게다가 여긴 나빼고 64세 직원분이 최소 연령임.
심지어 난 이거 말고도 전기 아파트 노가다도 많이 뛰어봤는데 아무리 젊어도 최소 38살 이상임. 그게 벌써 5년 전이라 현재 최소 연령도 40대가 넘어간다는거임.

정말 심각한 상태입니다.
건설.제조 뿐만이 아니고 상업.농업등
대한민국에 외국인들이 없으면 안되는
상태까지 왔습니다.
그나마 외국인들도 일본에 적극적인
외국인 입주 방침으로 외국인들이
코리아 드림이 아닌 일본으로
외국인 인력들을 뺏기고 있는 실정
입니다.
제나이 46인데 제가 일하고 있는
생산 현장에도 어린 나이이고
외국인들이 30%나 됩니다.
갈수록 대한민국은 정말 살기힘든
나리가 될것 같내요~

제가 직접 겪은일입니다 저는 25살입니다 일하러 건설업쪽 일을 거진 5달정도 했습니다 첫번째로 어리다고 무시받고 논다고 생각하고 욕 엄청 먹고 꼰대스러운 잔소리 사람만날때마다 똑같은 말 100번이고 계속 듣습니다 진짜 억울한건 자기들은 커피마시러 올라가서 40분50분 있다 내려오면서 제가 담배피면서(10분도 안핌) 핸드폰보면 보기 안좋다는이유로 거기 있는 아저씨 어른들한테 욕먹습니다 두번째로는 친구랑 같이 일을 했는데 젊은애 두명이 같이 일하는것만으로도 그냥 걷기만해도 노는것처럼 생각하고 욕먹습니다 우선 그때다시 따로 일할때도 있고 같이 일할때도 있었는데 같이 일할때 pvc파이프(플라스틱임) 혼자들기 아주조금 무겁고 둘이 들기엔 너무 가벼움 그때 하도 욕먹고 일하고 있어서 무거운거 둘이 안들고 다 따로 들고다녔는대 파이프무거운거 어깨에 들고 나르면 한쪽어깨 정말 아픕니다 그래서 왼쪽오룬쪽 바꿔가면서 들었는데 결국 또 욕먹었습니다 파이프가지고 장난치면서 돌아다닌다고 그리고 제일 부당하다고 느낀건 같이일할때 보통 사수 부사수 같이 나가는데 전문적 지식이필요한 일이 아님에도 나만 일을 해야 한다는겁니다 얘를 들어 전문지식이 필요한 뭐 용접이라던지 그런것둘이라면 백번이도 내가 무거운거 들고 그분일하는 환경에 맞춰 도와줘야 된다고 생각합니다 하지만 그냥 단순 하게 무언가 들고 내리는 단순반복작업 같은경우눈 같이 일해도 되는데 이것마저도 사수는 가만히있고 저희 젊은 사람들한테만 존나 시킵니다 이것마저도 존나 단순해서 그냥 30층부터 1층까지 소방 파이프 다쓰고 남은거 지하로 내리는 작업인데 너무 단순해서 이런일 같은건 친구랑 단둘이 시켜도 되는일인데 이것마저도 굳이 같이 시키면 논다고 따로 시켰습니다 그리고 나이 어리다는 이유로 그냥 진짜 애새끼 취급합니다 하긴..니가 뭘알겠냐 한숨 푹 안알려주는데 어떻개 압니까? 알려주지도 않고 면전에대고 존나 답답하네 병신새끼 에휴… 하는 느낌으로만 받아들여져서 진짜 스트래스 이만저만 아닙니다 알려주고서 욕먹으면 아그래 내가 재대로 이해하지못하고 알려줬음에도 까먹었어 욕먹었구나 하고 다시 하려고 할탠대 진짜 개억울합니다 그외 일로 이 건설업에 종사 하시는 모든분들이 그런건 아니지만 제가 갔던곳애서 저는 망치로 폭력 당했습니다 안전 장구 다차고 있었고 처음에는 안전화를 치는걸로 시작했습니다 끝은 안전모 망치로 때렸습니다 제가 그사람이 망치들고 내하이바도 때렸는데 면전에 대고 이건 선넘는 장난입니다 하지마세요 라고 했을때 이사람이 나한테 뭔짓 할지몰라서 나중에 안전 대리님께 슬쩍말씀드렸습니다 이건 진짜 비밀인데 저희 어차피 조만간 그만둘겁니다 라고 얘기했고 안전대리님은 진짜젊었습니다 28인가 그랬는데 왜그러새요 그러길래 겪은일 기분나빳다 그리고 여기 상당히 불합리하고 젊다고 무시받고 그냥 의심하고 욕먹는게 너무 스트레스 받는다 그냥 나가기 전까지 아무 문제 일으키고 싶지않으니 비밀로 해달라고 알아서 퇴사 할때 높은분께 직접 말씀드리고 가겠다 라고 했습니다 그러고 다음날 아침 조회시간때 모든사람이 다모이는데 거기서 소장이 대놓고 말하더군요 우리현장애선 폭력 행위 절대 근절이다 물건으로 머리를 때리는 행동이나 어떻게 때리는행동 전부 금물이다 그러면서 막얘기하고 그러는데 나중애 팀끼리 모여서 작업지시 받고 일하러 올라가려는데 아니나 다를까 그사람이 소리지르면서 제이름부르고 저한테 성큼성큼 오더라구요 내가 뭘 잘못했는데 그러고 미안하다 내가 잘못했다는 말 하나 없이 왜 싫으면 면전에다 싫다고 말하지 뒤에서 말나오개 하냐 그리고 망치고 안전모 친간대 그게 그렇게 아팠냐? 라고 하더군요 그때당시에 제가 거기에서 느꼈던 모든분노가 다터지면서 저도 컨트롤하지못했습니다 그사람과 대차게 싸우고 일그만둔다고 안했다고 우리는 언제까지 억울하게 욕먹으면서 일하냐 언제까지 부당한대우 받으면서 일해야 하냐 하며 욕존나 박고 올라가는대 그때 근무자들 한마디도 못함 심지어 팀장도 아무말 못하고 전부다 알고있는 눈치였음 지금 생각하면 그게 더화가남 어쨋든 그러다 진짜 그만두고 갈라고 위에놀라가서 친구가 저진정 시키는데 진짜 패닉이와버린탓인지 몸이 굳으면서 오그라들고 숨이 안쉬어졌고 바로 응급실로 실려갔습니다 그러고 그날 수액 맞고 그냥 바로 퇴원했고 다음날 아침에 출근하는데 진짜 그앞에가자마자 숨도 못쉬겠어서 도망치든 저더이상 근무못하겠다 죄송하다 하고 나왔습니더 추가로 말씀드리자면 위에 이야기 읽으신분들을 이정도면 니가 문제있는거다라고 생각하실거같은데 이곳은 저희 아버지 어머니 두분다 일하시던곳이고(부모님이 이현장애 계셨숩니다) 절대로 부모님 실망시키기싫어서 진짜 존나 참고 버텼고 일도 개열심히했고 부모님 걱정안하게 씩씩한모습만 보이려고 했고 허리삐어도 아파도 7일정도 쉬고 오라해도 눈치보여서 반나절만 쉬고 개열심히일했고 아파도 참으면서 진짜 내 최대한의 노력을 했습니다 결국에 돌아오는건 불합리한 대우 뿐이였습니다 거기에 플러스 엄마는 니가 참아야지 그것도 못참으면 어떡하냐 라는식이였고 부모님 조차도 내상황자채를 이해하지못하고 모르는구나 싶었습니다 저는 지금도 이후유증을 앓고있습니다 그리고 참고로 재친구는 지금 일한거 돈 못받았습니다 이런대 누가 일합니까?

원청에 하청까지만 해도 괜찮은데
하청에 하청에 하청을 하니 임금이 점점 낮아져 떠나들 간거죠

고덕훅업 일년됬습니다.
전 너무 만족합니다, 직장생활할때보다

제조업 분야만의 문제가 아니라 나라 전반적으로 어떻게든 서열화 시키고 상대적 약자라 판단되면 갑질에 착취가 당연하다는 인식이 뿌리깊게 자리잡고있음
괜히 소멸 0순위 국가가 된게 아님
겉 포장만 신경쓰고 내실은 전혀 달라지지않은 위대한 대한민국의 현실

결국 단가를 올려 받지못하는 산업은 이렇게 도태되고 망하는길로 접어드는거지 전반적인 제조업의 행태야 물가를 반영하는 단가가 아니라 단가가 점점내려가는 형태의 산업들 그산업들의 사장들은 올려받을 생각보단 싼임금만 찾다가 지금이 된거지

한국에서10년 넘게산 중국인입니다.
처음 한국올때는 드라마나 영화를 보고 왔습니다.인사 예의 참바르고 참 잘사는나라구나 라고 나도 저런 나라에서 살고 싶구나 저런나라에서 태여나가싶구나 😂😂😂그런데 말이죠 생존할려니까 일을해야 하는데 .처음나간 공장 이나 현장이나 한결같이 막말하고 막대하고 ㅋㅋㅋ이게 진실입니다.솔찍히 이렇게 못돼먹은나라는 처음입니다 그게 지금까지도 이어지고 있으니 말입니다.중국사람 욕하지 마세요 일단 자기자신이 남을 대하는 언행이 올바른지 생각이란걸 좀하고 사세요.한번쯤은 나이가 좀 많은 아저씨랑 함께 일하러 나가게 되엿는데 새파랏케 어린놈이 대리인가 라는 관리자 책임을 맡았는지 아저씨보고 이보세요 ..로 시작해서 막말하기 시작했는데 참으로 입에 담을수 없는 말들로 ㅋㅋㅋ 이게 발전한 나라라는 곳에

원인은 뭐다? 임금 후려치기. 기업이 성장해서 나오는 이익은 고스란히 대주주를 비롯한 기득권이 가져가고 노동자는 항상 후려치기 당했었지. 이젠 기득권이 노예취급하는 국민들이 똑똑해져서 임금 안올려주면 안와. 말을 잘 안들으니 외노자 잔뜩 데려다가 같은일 반복하려고 하는 중.

너무 자연스러운 현상이네요 고생들이 많으십니다