구글이 실천하는 'Yes and 룰', 기업의 혁신을 만드는 차이 | 조용민 구글 매니저, 세바시 전속 파트너 강연자

창의적 인재들이 창의적 아이디어를 술집이 아닌 회사 에서 편안히 공유할 수 있게 하는 인재공학적 환경..정말 중요한 것 같아요!👍

"다른 사람이 다른 얘기를 했을 때, 틀린 얘기라고 생각하지 않기"
이것만 잘 지켜도 회사 안에서도 많은 스티브잡스를 만날 수 있겠네요! 조용민 매니저님&세바시님 오늘도 좋은 영상 감사해요:)

다른 사람의 다른 얘기를 틀리다고 생각 말고 다른다고 생각하라. 다른 얘기에 대한 수용도를 높여라. 정말 창의 뿐 아니고 인생을 풍부하게 살아가는데 필요한 자세입니다. 오늘도 좋은 이야기 전해듣고 감사 남기고 갑니다.

뛰어난 창의성은 말도 안 되는 생각지도 못한 생각들의 결합이기에 이를 위해서 우리는 모든 것을 내려놓고 가볍게 떠올리며 대화할 수 있어야 한다.

우리가 모두 조금씩 또는 확실하게 서로 다를 수 있다는 것부터 받아들이는 생각의 전환이 꼭 필요하다고 느낍니다 그래서 남의 의견도 존중해주는 근무 분위기가 조성되어야 더 많은 아이디어들이 세상밖으로 나올 수 있겠죠 ! 함께하는 행복세사앙 희망가득 기쁜세사앙 긍정가득 소통세사앙 지구가득 평화세사앙 🌏🌈

짧지만 팩트있는 메세지~~~~♡

이 분 강연은 초3 딸도 굉장히 좋아했어요

예전에 광고론 강의 들을때 연사로도 오셨던 분인데 이렇게 뵈다니 반갑네요! 직장인이 된 지금 이 영상을 보니, 창의적인 아이디어는 가벼운 분위기 속에서 나온다는 것과 논리가 약할 때가 많다는 점이 특히 공감되네요,, 업무 특성 상 여러 콘텐츠 아이디어가 필요한데 기발한 아이디어는 꼭 점심을 먹을때나 팀원간 가벼운 회의를 핢때 나오더라고요ㅋㅋㅋ 하지만 이걸 보고서로 내기엔 넘나 허술하고요ㅠㅋㅋ 저희 팀도 매니저님이 말씀하시는 그런 분위기가 활성화되었음 좋겠네요!

세바시 강사분들은 정말 멋진 분들이 많네요...

많은것 배워가요
감사합니다

Yes and ♡

조용민님 구글검색할때 텍스트 중복되는거나 잡아주세요

이 분 연세대 전기전자공학부 몇 학번 인가요??

광고 ㅡㅡ