똑똑한 사람들이 상처 주는 방식 (류재언 변호사)

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  • 게시일 2020. 07. 06.
  • 똑똑한 사람들이 상처 주는 방식 (류재언 변호사)
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    오늘 만난 사람
    류재언
    “협상은 결국 사람으로 귀결된다.”
    상대방으로부터 조금이라도 더 얻어내고 지지 않기 위한 협상 기술과 전략들이 부각되는 시대에 저자는 협상이 기술의 문제가 아니라 궁극적으로 사람의 문제로 귀결된다고 생각하며, 수치로 드러나는 협상결과뿐만 아니라 인간관계까지 얻을 수 있는 협상이 성공적인 협상임을 강조한다.
    류재언 변호사는 기업분쟁 및 계약협상 분야에 특화된 협상전문가로서, 현재 법무법인 율본의 기업분쟁팀을 이끌고 있다. 하버드로스쿨 협상프로그램(PON)을 수료한 후 비즈니스협상전략그룹(BNSG)을 설립한 저자는 ‘협상력강화 프로그램’을 4~12주 과정으로 개발하여 기업과 정부, 대학의 리더 및 협상 실무자를 위한 워크숍 및 강의를 진행하고 있다. 현재까지 삼성전자, 스타벅스, 현대자동차, 신세계, 퍼시스그룹, 한국뉴욕주립대학교, 대한변호사협회 등의 협상 과정을 진행하였다. ---------------------------------------------------
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댓글 • 330

  • @Naniiiii123
    @Naniiiii123 3 년 전 +184

    근데 신기한게 저렇게 남 상처주는 말 하는 사람들은 다른사람이 조금만 뭐라고 해도 10000정도 상처받은것처럼 행동하더라구요... 의외였어요 말을 하도 정떨어지게 해서 본인도 그런거에 연연하지 않는 줄 알았더니 ㅎㅎ

  • @dkgndn
    @dkgndn 3 년 전 +417

    상처 주는 사람이나 상사가 그렇다면 절대 못고쳐요. 업무 이야기만 하는 것이 상책이라는게 제 사회생활의 룰 입니다. 존경할만한 상사 좀 만나봤으면 좋겠고 상처줬던 상사는 일 잘못됐으면 좋겠어요

    • @user-fw6fw5nb7f
      @user-fw6fw5nb7f 3 년 전 +47

      공감합니다. 남한테 상처주는 상사는 앞길이 꽉막혔으면 좋겠어요

  • @user-rq7cx5oz9o
    @user-rq7cx5oz9o 3 년 전 +31

    팩폭으로 상처받는 사람들의 특징.
    1. 일을 못한다.
    2. 그 못하는 일 때문에 다른 사람이 견디기 힘들다.
    3. 좋은 목소리로 잘 설득하면 전혀ㅡ일아듣지 못하고 엉터리같은 일들을 반복한다.(자기가 잘못하고 있다는 사실을 전혀 깨닫지 못한다)
    공감해주면서 설득하는 것이 불가능하다는 것을 세상에 증명한다.
    뭐 이런 특징이 있죠. 거의 신에 필적할 감화력이 있는 사람이 리더가 되지 않는 한 불가능하죠.

    • @user-wy4zf1by6m
      @user-wy4zf1by6m 3 년 전 +5

      이런 댓글 다는 사람 특징
      지가.일.젤못함

    • @user-mt9sy6fx7n
      @user-mt9sy6fx7n 3 년 전 +1

      완전 격공합니다. 일 못하는 사람이랑 일하면서 독박쓰는 억울한 사람들의 스트레스 관리법영상도 좀 찍어주세요.
      너무너무 공감해서 캡쳐했어요. 특히3번.
      그런데 그런사람들 인생 몇바퀴돌면 결국 도태되어있어요. 쩌리로 구르는 늙은 꼰대들보면 한결같이 위1,2,3 특징을 가지고 있어요.
      수단? 인력도 자금력처럼 기업 업무에서 이익을 내기위한 수단중에 하나입니다.

  • @user-eq2xk7rl8e
    @user-eq2xk7rl8e 3 년 전 +328

    회사문화 자체가 다르네요.
    계속들어보니 팩폭 하지마라가 아니라 상대의 인격을 공격하지 마라네요.
    잘 모르는데 공감,경청 등 감정적으로 다가오는 사람도 의심해야해요. 사기꾼들이 특화된 능력이기도 해요.

    • @QQQKOR
      @QQQKOR 3 년 전 +49

      ㅋㅋㅋㅋㅋ ㅇㅈ 진짜 괜히 공감해서 마지막에 다 털어먹는 애들이 제일 나쁜 애들인데 사실

    • @user-eq2xk7rl8e
      @user-eq2xk7rl8e 3 년 전

      임재훈 전 윗분들께 팩폭을 하는 케이스더라구요. ㅋㅋ
      강점을 먼저 말하지 않고 건조하게 팩트만 전달하는 케이스. ㅋ
      아랫 사람들에겐 좋게 좋게 이야기 하고요. ㅋ
      부하직원의 대화법을 배워야 겠어요. ㅋㅋ
      또 그럼에도 불구하고 저를 괜찮게 여기는 분은 레이달이오 같은 멋진 분이시고 아님 귀 얇아 사기꾼에게 당하고 그렇게 나눠지는 것 같아 제 입장에서도 일장일단이 있네요.

    • @dgt8245
      @dgt8245 3 년 전

      뭔 개소리냐 이건? 그럼 영상에서 개 공감하고 개 경청하는 신사임당은 사기꾼기질이 다분하냐? 아님 신사임당은 경청하는 척 이라는거냐? 경청과 공감도 안되고 직설도 안되면 어쩌라는거지 ㅋㅋ

    • @nanaj9635
      @nanaj9635 3 년 전 +8

      울삼촌이랑 결혼한 꽃뱀이 그런거 진짜 대박 잘해..좋은여잔줄 착각했는데 밑바닥에서 여기까지올라오면서 사람에게 어떤말 하면 그사람 움직일수있는지 잘 아는 독사같은 ㅆㄹ기였음..알고보니 서비스직있는사람 뺨때리고 거짓말이 생활 미친 또라에몽이었어ㅜㅜ그걸 잘 감춰서 약혼자도 내치고 순진하고 잘생긴 삼촌꼬셔내 임신결혼..쓰레기깡패집안출신

    • @gomunamu
      @gomunamu 2 년 전

      맞습니다. 사기꾼들이 그런거 잘하죠.

  • @dionysos9787
    @dionysos9787 3 년 전 +28

    “팩트로도 때리지말라...”
    보다가 빵터졌어요ㅠ

  • @user-nf7pb7bp4k
    @user-nf7pb7bp4k 3 년 전 +59

    누가봐도 명백히 잘못하고 있는건 지적해야함. 비난과 지적은 구분해야지, 팩폭이니 뭐니 날뛰면서 개선할 생각은 안하고 감정만 상해하는 사람은 조직에 피해만 끼치고 개인의 발전 가능성 또한 없다고 생각함.

    • @RumiRumi22
      @RumiRumi22 3 년 전 +1

      그러췌!!!!!

    • @user-ll8fg3sl6s
      @user-ll8fg3sl6s 3 년 전 +4

      발전 가능성 있는 사람은 감정적이어도 최대한 돌려 말해주면 그래도 받아들이던데, 진짜 심각한 놈들은 예의를 갖춰서 말해도 어떻게든 부정적인 부분만 끄집어 내서 성질 부림.

  • @user-me3sp7mk9y
    @user-me3sp7mk9y 3 년 전 +225

    레이달리오는 그래도 누가 말해주면 깨닫져.....똑똑하다는 자만감으로 남 상처 주는 사람들 특징 하나 더 있움..상대방이 상처받았다고 말해주면 상처받은 사람이 멍청하다고 생각함😂🤣😅🥺😥😰

    • @bluesky-zv5hr
      @bluesky-zv5hr 3 년 전 +4

      ㅆ공감🤣 똑똑하지도 않고 남의 말에 경청하지도 않아서 깨닫지 못하는 사람들 천지. 울나라에서 상사한테 단점 적어주면 난리날거다😩

    • @A-9mon
      @A-9mon 3 년 전 +21

      @Is belle 보통 지만 똑똑한 줄 아는 사람들 말뽄새랑 비슷하시네요. 내가 결함 있다는 거 인정하기 싫어서, 누가 자기 약점에 대해 말하면 그 사람 깎아내리는 거. 그렇게 남들 깎아 내려야지만 본인은 배우지 않고도 똑똑하고 합리적인 사람으로 남을 수 있으니까. 그러면서 겉으로는 자기가 한 말 틀린 거 있냐고, 있으면 제발 좀 알려달라 그래놓고는 진짜 말하면 또 상처받지. 자기 체면을 살리는 데만 급급해서 항상 논점 흐리고 본인이 대화 우위에 서서 남들 깎아내리려는 거.. 주변 사람들이 불쌍합니다~

    • @user-fw6fw5nb7f
      @user-fw6fw5nb7f 3 년 전 +7

      뼈때리는것도 아니고 쌩트집에 갑질하는데 그걸또 맞춰주는 동료들이 있으닌깐 아닌건 아니라고 말도 못하는 분위가 너무 싫습니다

    • @leejk5632
      @leejk5632 3 년 전 +2

      뒤늦게 직장생활에 뛰어들었는데
      참 자신감이 깎였는데 ..
      저만 그런게 아니구나하고 또 힘내봅니다

    • @justinkim8678
      @justinkim8678 2 년 전 +2

      제가 똑똑해서 아는데 그런 사람들 태반이 실제로는 그렇게 똑똑한 것도 아닌 인물들입니다 ㅋㅋ 진짜로 똑똑한 사람이면 자기 행동이 나중에 어떤 부메랑으로 돌아올지 모르기때문에 절대로 남 무시하거나 상처주지 않죠 ㅋㅋ 착하든 안착하든 떠나서.. 님 상처주는 그런 사람들은 반쪽짜리 똑똑이 ㅋㅋ

  • @czc6471
    @czc6471 3 년 전 +158

    너무 좋은 내용이라 두고두고 보고 싶어서 필기한 내용 올려봅니다!
    “팩트로 때리는 것 금지!”
    팩트만 얘기하면 설득력이 없을 수 있다 감정부터 짚어라
    “대화 폭식 금지”
    많이 말해야 설득된다고 생각하면 안 된다. 설득력이 가장 높은 대화의 비율은 나3:상대7. Why? 상대가 정서적인 만족감을 얻기 때문
    “상대방을 관찰해라”
    상대가 상처받는 포인트, 불편한 포인트를 파악하면 실수를 줄이면서 관계가 개선될 수 있다. 대화의 질이 관계의 질을 규정하기 때문에 상대방을 관찰하기 위한 노력을 해야 한다

  • @user-mf3fz5wi9x
    @user-mf3fz5wi9x 3 년 전 +112

    같이 일하면 자존감을 상하게 하는 사람...자신은 그게 논리적 fact라고 생각하고.. 뼈를 때리는 사람...조직에 긍정적 영향도 있지만 조직에 있는 많은 사람들에게 상처를 주죠..우리 팀 어떤분도 이영상 보셨으면
    +저 또한 항상 옳다고 주장하지말고 감정 다음에 논리를 주장할 줄 알아야겠네요~

  • @user-gy4zp5uv8h
    @user-gy4zp5uv8h 3 년 전 +41

    인간은
    논리로 움직이지 않고
    마음으로 움직입니다.
    저는 제가 이성적이라고 자신하고
    살았는데
    저도 감정적인 사람이더라구요.
    감정에 스크레치가 나면
    다 끝난거예요ㅎㅎ
    이성과 감성을 잘 섞어서
    써야 일이 잘될수 있고
    감정을 살펴주는게
    상대에 대한 배려라고 생각합니다.

    • @user-yc5cw8uc5p
      @user-yc5cw8uc5p 2 년 전

      여자들은 거의 감정적으로 받아들이고 행동합니다. 그래서 여성이 직장에서 생존하기 어렵다는거지요.

    • @user-nm6kk1lf2z
      @user-nm6kk1lf2z 2 년 전

      @@user-yc5cw8uc5p 너 고추 몇센치야?

    • @user-vd5ye6yb8r
      @user-vd5ye6yb8r 2 년 전 +1

      @@user-yc5cw8uc5p 남자들이 더심해

  • @beautiful_moments
    @beautiful_moments 3 년 전 +24

    와 대박 지금 같이 일하는 애가 이럼. 나쁜 얘는 아닌데. 많이 불편함. 심할 땐 담날 출근할 생각에 밤에 불안해서 잠을 못잠. 괜히 불안해서 잘 하던 것도 실수함. 말빨로도 못이김. 한마디 하면 몇배가 되돌아 옴. 감정 기분 상관 안함. 젤 큰 문제는 팀분위기가 꽝이라는 거. 아무도 우리 부서는 안들어 오려 함. ㅠㅠ

  • @user-lm1ix7eo7k
    @user-lm1ix7eo7k 3 년 전 +38

    12사단 헌병대 류재언이네요~~
    이등병때 그모습이 아직까지 눈에 선하네요^^
    그때 이등병때부터 솔직하고 정직하고 사랑이 넘치고 정말정말 자기만의 개성이 뚜렷했었고, 지금은 부인이 된 여친을 사랑하는 마음..
    모든게..참 멋진 사람이였는데..,
    지금은 더 멋지게 변했네요~~^^

  • @user-kf5vq7fq4y
    @user-kf5vq7fq4y 3 년 전 +11

    진짜 논리 위주로 말하면서 잘못된 부분만 서로 피드백하는건 괜찮다고 생각하는데
    그런말을 하면서 "너 여기 놀러왔어?" "장난치러왔냐?" 이런말들은 잘못된 부분과는 상관없이 잘못을 한 사람의 감정을 건들기위해 하는 말이라고 생각합니다ㅠㅠ
    팩폭만 하는게아니라 다른부분도 건드리는게 문제가 아닌지..

  • @rao1930
    @rao1930 3 년 전 +3

    감사합니다 ^^
    너무 공감되어서 ㅋㅋㅋㅋ

  • @user-uo9me1dz1p
    @user-uo9me1dz1p 3 년 전

    봤습니다🤚

  • @kyoungsookim313
    @kyoungsookim313 3 년 전 +24

    제게는 정말 아픈 얘기네요. 업무 목표에 집중하다보면 직원들 감정을 못챙깁니다. 일의 조급함을 덜어내고 직원들의 감정에 집중해야 할것 같습니다.

  • @JMK-hj6vq
    @JMK-hj6vq 3 년 전

    따봉!

  • @user-tc8oz3ct5x
    @user-tc8oz3ct5x 3 년 전

    아..정말 깨닫는게 많네요...

  • @user-oz4wr4hs9t
    @user-oz4wr4hs9t 3 년 전 +13

    동아리냐?
    하면서 얘기하실때,
    이부분이 너무 재미있어욬ㅋㅋㅋㅋㅋ

  • @user-uw5nh1bb8b
    @user-uw5nh1bb8b 3 년 전

    귀여워요

  • @trill211
    @trill211 3 년 전 +2

    영상내내 감사히 잘~겸손하게 배웠습니다.
    감사합니다.

  • @4m953
    @4m953 3 년 전 +2

    감사합니다

  • @user-gl9vu8rs8w
    @user-gl9vu8rs8w 3 년 전 +1

    이 영상 널리 널리 퍼져랏

  • @user-sc9zf2bt3o
    @user-sc9zf2bt3o 3 년 전

    오늘 방송 좋네요

  • @SOYOUNGLISAYI
    @SOYOUNGLISAYI 3 년 전 +1

    오늘 영상 너무 좋네요..

  • @barista_170
    @barista_170 3 년 전

    영상보는내내 공감도 되고
    반성도 되고 그러네요
    감사합니다.

  • @user-zy3xz6pz1l
    @user-zy3xz6pz1l 3 년 전

    감사합니다. ^^

  • @user-tf8bc3dh6g
    @user-tf8bc3dh6g 3 년 전

    팩폭....

  • @user-bw7pr3wu2s
    @user-bw7pr3wu2s 3 년 전

    정말 공감이 많이 되네요

  • @user-jz4bo4lj5z
    @user-jz4bo4lj5z 3 년 전 +3

    이 영상 넘 좋네요 ~~다시 봐야 할 영상 ㅎ

  • @castle4173
    @castle4173 3 년 전 +5

    생각이 많아 지게끔하는 영상이네요

  • @MS-td8mt
    @MS-td8mt 3 년 전

    참 공감합니다

  • @jinhajeon4518
    @jinhajeon4518 3 년 전 +12

    많은 영상들을 봐왔지만 이번 영상은 너무 좋은 영상이었습니다. 감사합니다.

  • @woodstudioo
    @woodstudioo 3 년 전 +1

    이 영상을 보면서 많은 사람들이 떠오르네요, 잘 봤습니다!

  • @54underchoi66
    @54underchoi66 3 년 전

    좋은 말씀 감사합니다. 많이 배우고 가요~

  • @expert0509
    @expert0509 3 년 전

    정말 좋은 내용입니다!

  • @markswanson4967
    @markswanson4967 3 년 전 +1

    너무 좋은 내용입니다.

  • @Let_there_be_you
    @Let_there_be_you 3 년 전 +3

    오늘 안그래도 대화하는 방식과 제 태도에 대해서 많이 얘기를 들은 날이었는데.. 이 영상이 도움이 많이 되네요 좋은 영상 감사합니다 :)

  • @user-ls7iz5yx9g
    @user-ls7iz5yx9g 3 년 전 +1

    대확폭식 공감합니다

  • @user-ml2gg8xi9c
    @user-ml2gg8xi9c 3 년 전 +3

    흥미로운 내용이네요 ^^

  • @yum3yum3
    @yum3yum3 3 년 전

    관계적 대화로 워밍업~ 응원받고 갑니다 늘 감사해요^^♥

  • @jinsongfen7731
    @jinsongfen7731 3 년 전 +5

    우아 소름... 요즘 회사 제안서 보낼때 답답하고 어려운점을 딱 정리 해주신거 같아요! 오늘 콘텐츠 비싼 콘텐츠에요!! 감사합니다!!

  • @atotoart
    @atotoart 3 년 전 +1

    역시 심사임당님 밥 먹을때 최고의 반찬!

  • @user-rh6kf3zl1y
    @user-rh6kf3zl1y 3 년 전 +2

    말투가 엄청 여유있고 부드러우신데 내용이 똑부러지시네요

  • @user-kv2gn7qh8h
    @user-kv2gn7qh8h 3 년 전 +6

    관계에 대한 엄청난 인사이트를 느끼고 갑니다. 새로운 접근이라서 너무 신선하네요!

  • @kibaek2166
    @kibaek2166 3 년 전 +4

    너무 충격적으로 와닿는 말씀이네요.. 몇번 돌려봐야겠어요..ㅠ 감사합니다

  • @TV-cl9ot
    @TV-cl9ot 3 년 전

    진행도 내용도 굿이네요~~

  • @user-qy8fw9op2q
    @user-qy8fw9op2q 3 년 전

    신사임당님 항상감사해요

  • @user-cs5sf6lj1c
    @user-cs5sf6lj1c 3 년 전 +10

    너무 좋은 영상입니다
    저를 돌아보았어요 ㅠㅠ
    제가 했던 행동들에 반성도 해봅니다

  • @perfectpeace529
    @perfectpeace529 3 년 전 +1

    와. 너무너무 유용하고 공감되고 좋은 영상입니다👍👍

  • @user-jd3lq8yi8o
    @user-jd3lq8yi8o 3 년 전 +1

    와.....형님이 여기 나오시다니......대박입니다!!!!!

  • @sanghunjung2230
    @sanghunjung2230 3 년 전 +1

    엄청난 강의같습니다

  • @user-tq2wh6gp5q
    @user-tq2wh6gp5q 3 년 전 +32

    경청하는 자세가 세상에서 가장 어려운것 같아요

  • @ninauxkim9619
    @ninauxkim9619 3 년 전 +13

    대화의 질이 관계의 질이다!

  • @user-es4vc3wn5x
    @user-es4vc3wn5x 3 년 전

    감정쓰레기통..와~ 와닿네요...

  • @jamiechu6137
    @jamiechu6137 3 년 전 +19

    팩트로 때리던 사람들 여기 1명 봤습니다.
    다른 사람 감정을 잘 헤아리려 노력하고 있어요.
    언제나 좋은 영상 감사합니다!

  • @suranna3248
    @suranna3248 3 년 전 +13

    9:55 부장님 메소드연기 소름돋아요 ㄷ ㄷ

  • @user-zr1hv4hf2z
    @user-zr1hv4hf2z 3 년 전 +1

    최소한의 노력이라고 말하는 포인트가 최고예요.

  • @user-kh6pg8zs1z
    @user-kh6pg8zs1z 3 년 전 +1

    강의 최고네요!!!

  • @withsjable
    @withsjable 3 년 전

    좋아요 백번 주고 싶네요

  • @user-mu5dv6de8j
    @user-mu5dv6de8j 3 년 전 +7

    작년에 회사에서 협상 강의 들었었는데 기억이 참 많이 남았던 수업이었습니다. 올해 이렇게 신사임당님과 함께 뵈니 더 반갑네요 :)

  • @D2pless
    @D2pless 3 년 전 +1

    제가 그렇게 사람들에게 상처 주고 살았나봅니다.. 좋은 영상 감사합니다.

  • @jaykaylove1213
    @jaykaylove1213 3 년 전 +19

    저도 저런 상사를 두었던 사람으로서 정말 공감가는 포인트가 많아서 깜짝 놀랐습니다 ㅠㅠ 제가 도구가 되는 거 같다는 그말을 진짜 정말 입에 달고 살았는데.... 직접 저한테 상담해주신 것도 아닌데 큰 위로가 되었습니다 감사합니다 그리고 저 또한 대화 폭식하려는 경향이 있어서 제 자신 또한 돌아보게 되었어요 변호사님 적게 일하고 많이 버세여... ❤️

  • @hwon101
    @hwon101 3 년 전

    이 영상 정말 좋은 영상이네요 도움 많이 받고갑니다

  • @kyowon7622
    @kyowon7622 3 년 전 +10

    제가 그런 사람인데 간신히 참으면서 끝까지 잘봤습니다.

  • @user-oj5jg2mn9x
    @user-oj5jg2mn9x 3 년 전 +8

    이게 어려운 내용인데 상대방을 위해서 이야기 하고 배려하는 입장으로 있다보면 반대도 나에게 상실감이 올때도 있더라구요
    아무튼 어려운 내용인데 잘 설명해주셔서 감사합니대

  • @miheejeong9149
    @miheejeong9149 3 년 전

    말씀 너무 도움 많이 되네요
    능력있는 분임이 느껴집니다
    행복하세요

  • @user-sr1wu8ds2s
    @user-sr1wu8ds2s 3 년 전 +1

    멋있으시네요~ 말씀하시는 분위기도~여유도

  • @sunahlee3216
    @sunahlee3216 3 년 전 +1

    소통전문가인 한의사샘이 하는 코칭수업에서 배웠던 내용인데 이 분 버전으로 들으니 더 이해가 쏙쏙됩니다~~~~ 역시 협상전문가셔요!
    많이 웃고, 재미있게 배우고 갑니다~
    감사해요♥

  • @user-st1te8yr5m
    @user-st1te8yr5m 3 년 전 +67

    본이아니게 말로 가까운 사람에게 상처주고,
    또 남에게 말로 공격받아 자존감이 낮아진 저한테 매우 유익한 영상이었습니다.
    말하는 태도와 경청의 중요성을 되새겨보게 하는 알찬 내용 감사합니다.

  • @sharonkim5594
    @sharonkim5594 3 년 전 +1

    미움받는 사람도 보고 감니다. 감사합니다. 오늘 반성하게 되네요.

  • @user-yd9sf8wk2q
    @user-yd9sf8wk2q 3 년 전 +2

    가장 좋은 말하기는 듣기이다 라는 말이 생각나네요 영업의 고수들은 질문을 통해 판매를 이끌어 낸다고 하더군요 좋은 영상 감사합니다.

  • @begolf2023
    @begolf2023 3 년 전 +1

    처음엔 재테크,부자되기 채널인줄 알았는데, 이번회는 좀 다른거 같습니다. 정말 잘봤습니다

  • @user-tm7vl7kr1k
    @user-tm7vl7kr1k 3 년 전 +13

    암만 능력있어도 같이 일하기 싫어지면 성과가 나기 어려운것같아요(안들려요가 정답 ㅋㅋ)

  • @user-kt2pe6dh3f
    @user-kt2pe6dh3f 3 년 전 +4

    영업사원인데 너무 좋은시간이 되었습니다

  • @sophielee7119
    @sophielee7119 3 년 전 +2

    공감합니다! 생각해보니 면접도 비슷한 것 같아요 이뤄낸 성과나 사실 뿐만 아니라 감정도 전달될 때 좋은 결과를 받을 수 있었던 것 같네요~

  • @user-kk6ix9tw2f
    @user-kk6ix9tw2f 3 년 전 +18

    너무 힐링이 되고 공감이 되어서 두번 연속 들었습니다. TT 상처주는 사람은 정작 이런 강의를 듣지 않는다는 것에서도 공감하네요.^^ 경제 때문에 듣게된 신사임당님 채널에 이런 다양한 컨텐츠 때문에 사랑하지 않을 수 없네요. 도음 많이 받았습니다. 앞으로도다양한 분야의 건텐츠 부탁드립니다.

  • @smartsupporter153
    @smartsupporter153 3 년 전 +86

    일을 잘하려고 논리적으로, 이성적으로 말하는 것일텐데 상대방의 마음을 불편하게 하면 결과적으로 일에서도 최선의 성과를 얻기 힘들겠네요. 상대방의 감정을 배려하는 대화 역시 전략의 하나로 생각하며 열심히 훈련해야 겠네요! 감사합니다 : )

  • @user-yv7jz2jk1h
    @user-yv7jz2jk1h 3 년 전 +24

    정말 팩트폭격이네요.
    특히 7대3 에서 깜짝 놀랐네요
    당연히 말하는게 7일즐 알았는데
    아니 듣는게 7이라니요???
    역시 남의 말을 잘 듣는게 중요하네요
    진짜 내 스스로 나의 대화습관을
    뒤돌아보면서 좋은관계를 중심으로 좋은 헙상을 하돌 해야겠네요

  • @Mandu125
    @Mandu125 3 년 전 +8

    좋은 인터뷰였던거 같습니다. 고맙습니다.
    저도 일은 잘하는건 아니고, 걍 상처를 잘주는 대화를 하고 살고 있는것 같아서 많이 생각하게 하는 내용이었습니다.

  • @user-ho6ux2mj6w
    @user-ho6ux2mj6w 3 년 전 +11

    영상보면서 많은 생각이 들었어요
    실수가 잦던 상사에게 가끔 장난반 진심반으로 팩폭을 하곤했는데
    상대방은 공격적으로 느껴졌을까싶고..
    반성합니다
    그리고 주변사람들에게 감정쓰레기통처럼 대하지는않았었나?하고 되돌아보게되네요 ㅠㅠ
    매일 아침마다 이 영상보고 다짐하며
    출근해야겠어요..🌚

  • @warrenhm
    @warrenhm 3 년 전 +4

    이번에도 재밌게 잘 봤습니다. 신사임당님 콘텐츠를 선별하는 감이 확실히 좋으시네요. 섭외력 굿! 유익한 내용 베리 굿! ^^

  • @heesookim1228
    @heesookim1228 3 년 전 +19

    요약: 스스로 먼저 매력 있고 좋은 사람이 돼야 합니다.
    다른 사람의 말에 귀기울여 주세요.
    좋은 말씀 감사합니다 😊

  • @user-hp1fb1ot4f
    @user-hp1fb1ot4f 3 년 전 +2

    배려..상대에 대한호감..참 중요하죠.
    이게 천성적으로 힘든사람들도 많지만..감정이 상하면 귀는 닫힙니다..구절구절 다 맞는말씀이시네요.

  • @mollypark6937
    @mollypark6937 2 년 전

    좋은 인터뷰입니다

  • @user-wq5yc2ni8q
    @user-wq5yc2ni8q 3 년 전 +2

    너무나 공감합니다..
    욕하는것만이 언어폭행이아니조^_^...

  • @glasshalffull5
    @glasshalffull5 3 년 전 +3

    7:3
    회사 뿐만아니라 집에서 아이들, 배우자, 부모님, 형제간에도 노력해야겠어요.

  • @MS-td8mt
    @MS-td8mt 3 년 전

    역시 변호사라 다르군

  • @BBQ01
    @BBQ01 3 년 전 +1

    사회생활 성공의. 처음과 끝입니다
    이걸 깨닫고 실행할수있는 내공을 갖출수있다면 두려울게 없겠습니다

  • @roykim9767
    @roykim9767 3 년 전 +32

    살면서 정말 중요한 이야기입니다 하지만 우리나라는 감정이 90% 논리가 10% 조금 더 가면 막장수준 참 이게 정말 힘듬

  • @cs-um5ro
    @cs-um5ro 3 년 전 +5

    진심으로 올드한스타일에 아재스럽다고 생각했는데 영상끝날때 잘생겨보여서
    영상을 처음으로 다시 돌려봤어요... 계속 잘생겨보이는건 반한건가요ㅋㅋㅋㅋ

  • @willice
    @willice 3 년 전 +72

    주변 사람이 어떤 태도로 말을 해주느냐에 따라 기분이 천차만별인 내상 잘 입는 성격을 가진 사람으로써 너무 공감되는 영상이에요. 세상에는 빌런들이 참 많습니다 😭

    • @user-uo9me1dz1p
      @user-uo9me1dz1p 3 년 전 +23

      그들에게 빌런이라는 표현을 쓰면서 자신의 상처만 생각하시는 건 아닌지 생각해보셔도 좋을 것 같습니다.

    • @acemun
      @acemun 3 년 전 +13

      님은 그사람들을 빌런이라 보지만
      그사람들은 님을 유리멘탈로 보겠죠.
      서로 극단으로 몰기보다는 타협점을 찾는게 협상이 아닐지

    • @user-xg5do9cv6x
      @user-xg5do9cv6x 3 년 전 +2

      남 탓 좀 하지마세요ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

    • @cxvcvxuoadsfjoqe9287
      @cxvcvxuoadsfjoqe9287 3 년 전 +2

      나이 30쳐먹고 툭하면 질질짜면 후....ㅋㅋ 애새끼도아니고

    • @user-jw8uz9ij7t
      @user-jw8uz9ij7t 3 년 전 +9

      여태 사회생활하면서 느낀건 이런말하는 사람들이 주로 객관적이지 못함. 자기인식을 잘 못하기때문에 자신의 감정만 내세우면서 감정호소만 해댐. 옆사람들은 동조할 마음이 없는데도 인간관계상 동조하는 척해야해서 피곤하게 만드는 스타일

  • @mindgardening4928
    @mindgardening4928 3 년 전 +33

    일중심의 사고를 가진 분들은 일에는 매우 뛰어난 능력을 가지고 있을지 모르나, 사람중심의 사고를 하는 분들에게는 감정적 배려가 우선시 되어야 하므로 사람중심의 사람들이 그들에게 상처를 받기가 쉽습니다. 그들은 앞에서 박수받고 뒤에서 욕먹는 스타일이지요^^

  • @you_r_forest
    @you_r_forest 3 년 전 +10

    이 영상을 보여주고 싶은 사람이 있네요 ㅎㅎ 보고 깨닫기나 할런지

  • @shanshupiao2
    @shanshupiao2 3 년 전 +4

    상대방 하는 말에 불편을 느꼈다면 바로 얘기해야죠. 그래야 상대방도 나의 기준점이 어딘지 알게 되죠. 참는 것은 답이 아닙니다.

  • @user-lr4xt8up2s
    @user-lr4xt8up2s 2 년 전

    많이 배워습니다.

  • @afters8106
    @afters8106 3 년 전 +85

    오늘 내용이 너무나 와닿아, 머릿속의 이야기를 두서없이 그냥 적어보겠습니다.
    영상에서의 내용은 화자(정확하게는 동등한 위치, 혹은 본인이 위에 있는 위치)의 입장에선 영상내용과 같은 요소들을 사용할 수 있다 생각합니다.
    그러나, 임당님 말처럼 받는사람들(관계,직위가 상대방 보다 밑에 있는 사람)은 상대가 기회를 열어주지 않으면 절대로 긍정적인 일은 일어날 수 없다 단언합니다.
    제가 그런 경우인데, 제 윗사람은 요약하자면 자신의 생각에 대해선 '맞다'라 하고, 상대방 말에는 '그거 아니고'라는 말로 서문을 여는 사람입니다. 그냥 영상의 내용과 똑닮은 인물입니다.
    일단 내 윗사람이니 가만히 듣는데, 이게 하루이틀 늘어가면서 자존감은 가루가 되고, 말이라는 송곳으로 머리를 쑤시는 느낌을 계속 겪었어요. 안그래도 있던 우울증이 심해져, 1년정도 정신과 진료를 받았습니다.
    그러다 제가 찾은 해결책은, '그래, 니 말이 다 맞다.'라고 밖으로,속으로 그렇게 말하는 겁니다.
    이 단순한 문장이 윗사람의 말이 감정적으로 받아지지 않게되고, 나에게 도움이 되는 요소로 다가오더라고요.
    어떻게 마무리해야할지 모르겠네요 ㅎㅎ
    다들 힘내요. 모든 상황이 자신을 무너뜨리려 해도 그걸 해쳐나가는건 본인밖에 없고, 그걸 해결하는 방법은 본인에게 있더라고요. 그리고 해결되요. 해결될거라 믿구요.

  • @user-xj9ic3fj9i
    @user-xj9ic3fj9i 3 년 전 +67

    강의 왜케 따뜻하죠?
    관계에 대한 조심스러움 때문에
    여러가지 마음이 어려웠는데!
    좋은 대화가 정말 필요하다는 생각이 드네요~
    정말 감사합니다!!!ㅠㅠ

  • @hanbyullee
    @hanbyullee 3 년 전 +20

    아 일에 감정 빼는 거 딱 난데... 감정이 들어가려고 할 때마다 감정 빼기위한 많은 노력을 하고 있습니다. 오히려 감정이 들어가고 상대방의 말이 본론보다 서론이 길어지면 답답하고 시간이 아깝다고 느껴지더라고요. 그리고 말이 길어지다보면 감정이 들어가기 마련이더라고요. 제가 그렇게 느끼니 상대방에게도 서론은 최대한 줄이고 본론만 간단히 얘기하거나 두괄식으로 얘기하려고 하는데 나중엔 주변에 사람이 남아있지 않을 수도 있겠군요. 그렇지만 해서 딱히 지금 제가 하고 있는 걸 바꿀 필요는 못느꼈습니다. 다만, 상대방의 감정을 읽고, 상처를 받는 포인트를 파악하도록 노력하겠습니다. 좋은 생각거리였어요.

  • @user-kt1wf8il8s
    @user-kt1wf8il8s 3 년 전 +1

    그 사람도 힘들거예요.