재택근무는 비효율적인가?

이게 정말인게, 심리학적으로 장소의 구분은 매우, 매우, 매우 중요한 의의를 가짐.
일하는 장소와 쉬는장소, 공부하는 장소를 자기도 모르게 뇌가 분류하고 그 장소에 따른 뇌효율을 보인다고 함.
때문에 비단 일처리말고도 다른 모든 분야에서 칸막이든, 향기든, 공간이든 어떤 '요소'로 장소를 구분하면 능률이 더 상승한다고 하네요

솔직히 공부도 그렇고 밥도 그렇고 영화도 그렇고 집에서 먹고 보고 하는게 제일 편하긴 한데 독서실이나 식당이나 영화관 가서 하는게 제일 집중도가 높긴함

현재 스튜디오 운영중인데 사무실에 랜더팜만 두고 기타 자재 다 빼버렸음. 출근도 보안직원 한두명 빼면 안시키고 있고 편함. 개네들도 어차피 새벽타임에는 문잠그고 가기 때문에.. 직원 59명인데 3명빼면 이름만 알고 얼굴도 모름. 살다살다 신입이 추천해준 디스코드로 회의한건 처음인데 생각보다 괜찮았음. 책임자 입장에서 업무량이 좀 많이 늘어나긴 했는데 확실히 개개인 성과가 눈에 확 들어옴. 누가 옥이고 누가 석인지 한눈에 파악되니까 좋음. 그냥 대량의 프리랜서를 고용한 느낌임. 카카오처럼 하는건아니고 금요일하고 월요일만 8시에서 17시까지 점심시간 제외하면 되도록 응답이 빨랐으면 한다고 권고했는데 매우 잘지켜지는 편임. 직원들 월급 올리기도 좋았음. 생각보다 빠지는 돈이 적어지니까 베풀게 많아짐. 대기업 입장은 모르겠지만 주관적인 입장에서 중소는 진짜 편할거 같다는 생각이 듬. 다만 디지털특화 직업일 경우에만..

재택 4년가랑 해봣는데 100퍼 재택은 확실히 좀 부족한게있어요. 가볍게 대화하며, 뒤에서 일하는거보며 배우는게있는데 재택은 미팅이 끝나는순간 동료와 단절되고 그냥 가볍게 대화하기에는 정식 미팅을 잡지않음 안되서 그런것에 갈증이있었어요...
또..사람에따라 다르것지만 저는 집에있음 자꾸 식구들이 중간중간 들어오고 말걸곳내서 집중에 방해되는...;;

개발자로서 재택이 좋을때가 있고 회사가 좋을때가 있습니다. 개발은 집중력을 많이 요하는 만큼 휴식도 필요하고, 중간에 잡무들이 끼어들면 집중력이 깨져서 힘든데 그런건 집이 좋고. 사람들과 소통해야 할때가 있는데 그럴때는 회사에 모여서 하는게 좋지요.

저는 원룸이 좁고 햇빛도 안 들어와 사무실에 제 자리가 있는게 좋아 출근근무 골랐습니다. 그렇지만 재택 하면서 생산성 높은 주니어/시니어/리드급들은 직군과 연차를 불문하고 볼 수 있었어요.
그 분들을 위한 근무제를 제공하는건 능력자들을 잘 잡고있기 위해 회사가 할 일이라고 봅니다.
그리고 고요한 사무실에서 혼자 화장실 맘껏 쓰면서 일하는게 얼마나 개꿀인데요.

이게 간단한문제가 아닌게 세계적인 IT 대기업들이 몰려있는곳은 집세를 포함한 생활비가 엄청나기 때문에 장거리 재택이 매우 중요함. 직원의 성실도가 낮아서 혹은 행복도만을 위해 재택을 요구하는것만은 아니라는 점도 고려해야할듯..

솔직히 재택근무란게 직군, 직급, 회사 분위기, 회사랑 집 거리, 사람 성향에 따라 편차가 심해서 찬성 반대 모두 이해가 가네요
일단 전 회사랑 집이 가깝고, 휴식공간 직무공간 분리가 안되면 집중을 못하는 편이라 전 출근파입니다.

개인적으로 제조 쪽은 재택이 더 불편한것 같습니다. 해외영업을 담당하면서 나름 현장의 생산도 컨트롤을 해줘야 하는데 단계를 거치다보니까 일이 진행도 해결도 안되는 상황에 직면하게되고 결국 답답해서 회사에 나가는 일이 발생합니다.

슈카님 채널 최근에 구독하였습니다.
왜이렇게 구독자분들이많은건지 영상 보기전에 의아함이 있었는데 확실히 정보전달 귀에쏙쏙밖히고
시간가는줄모르게 재미있게 말씀잘하셔서
너무놀랐습니다.
앞으로 구독.좋아요.알람설정 필수로하겠습니다
늘 재밌고 좋은 정보들 감사합니다

진짜 머스크형은 슈카월드 꾸준히 출연하시네요

08:44 저럴꺼면 속편하게 출근하는게 낫습니다. 그리고 출근이라는 것이 일과 여가시간을 명확하게 분리하기도 하구요, 출근하면 일에 대한 집중도가 더 올라갈 수도 있죠. 집에서 공부를 잘 하는 학생도 있지만, 도서관에서 공부가 더 잘되는 학생도 있는 법이니까요. 다만 출퇴근에 2~3시간씩 쏟아붓는건 육체적으로 힘든 부분도 있으니 이 점도 고려해서 유연하게 선택하는게 좋은 것 같습니다.

재택근무 엄청 편함. 출퇴근 시간이 없어진다는 것만으로 이미 가치가 상당하다. 근데 이걸 정말 잘 활용해서 일의 능률을 올리는 사람은 소수일거고 대부분은 솔직히... ㅋㅋ... 내 상상, 억까가 아니라 재택근무 시행한 회사에서 재택근무 하면서 주변 동료 이야기, 소문 들어보면 대놓고 말만 안 하지 이게 현실. 파레토 법칙 ㅇㅇ. 근데 재택으로도 가치 창출 잘 하는 그 소수의 사람들에겐 재택근무 잃기가 너무 아깝지... 근데 사무실 출근시킨다고 그 소수가 전부 일 안 할 건 아니니까 경영진 입장에선 다 출근시키거나 거부하면 내보내는 게 이득이라고 생각하게 되는 듯. 결국엔 영상 마지막에 있듯이 사원도, 경영진도 만족하는 재택근무 플랫폼이 나와줘야 하는데 아직은 없으니까...

솔직히 기업을 이끌어가는 기업가 입장에서는 재택근무는 솔직히 좋게 보진 않을듯.
물론 직원의 입장에서는 재택근무는 정말 좋은 시스템이라고 생각함.
서로 조정하고 서로 타협이 안되면 나가는 수 밖에는 없음

인더스트리마다 다르겠지만 아무래도 신입들은 네트워킹할 기회와 멘토십을 받을 기회를 오피스 내에서 찾기가 쉽지 재택근무 하면서 찾는건 더 어렵기도 하고... 같이 회사에 있으면 점심 식사라던가 자연스럽게 팀원들과 어울리고 할 수 있지만 재택근무하면 그게 어려움..
확실히 나이좀 있고 특히 가족이 딸린 사람들은 재택근무를 무조건 선호하는듯.
소프트웨어 회사에서 일하는 나도 가끔 오피스에서 knowledge sharing/transfer라던가 네크워킹 기회를 찾고 싶은데 하드웨어를 직접 만들어야되는 사람들은 눈으로 보고 배우는게 좋은데 더 필요하다고 느끼지 않을까... 생각함

금산분리에 대해서도 다뤄주세용 슈카님!

솔직히 재택근무하면 다 ㅈㄴ 헤이해짐. 뭐 능률오른다는건 핑계지...애사심이 깊은사람아닌이상에야...

이형은 혹시나 싶어서 보니까 영상 올려놨넼ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
좀따 공부 끝내고 누워서 봐야겠다 ㅎㅎ

머스크는 직원들 짜르기 전에 저 이야기를 던져서 최대한 많은 직원들이 사표를 내게 유도한 겁니다. 회사에서 짜르면 이것저것 해줘야하거든요. 그리고 나서 대량 인원감축했죠. 재택근무의 효율성과는 사실 무관한 화제라고 봅니다.

머스크의 경고성 메일이 반은 맞고 반은 틀릴수있으나 사람들이 은근슬쩍 편하게만 일하려는 일침이자 고도의 심리전으로 스스로의 퇴사유도도 엿보이는 심리전인거같음

경영자 입장에선 직접 보면서 굴려야함. 파트가 어디든 제조업회사라면 더욱 더

또스크형 고마워!

K-재택근무할거면 그냥 사무실 출근하는 게 더 스트레스가 없을 듯요 ㅋㅋㅋ 그리고 목표와 기한이 정해진 프로젝트면 재택근무도 충분한데 목표설정하고 방향 잡기를 해야하는 단계에서는 서로 얼굴보고 만나서 잡담하고 브레인스토밍을 해야 효율이 올라가는 거 같아요.

솔직히 사람의 성향에 따라 일의 능률은 다른것 같아요. 저는 집에서 혼자서 일하는게 마음이 편하고, 주위에서 왔다갔다 하지 않으니 집중력이 올라가더라고요. 덕분에 칭찬도 받았습니다.
저같은 분도 계실거고, 아닌분도 계실겁니다.

재택근무를 시행하려면 회사 차원에서 이를 효율적으로 관리 할 방법을 강구한 다음에 해야합니다. 안그러면 그냥 재택근무 안하는게 나음.
재택근무는 근무 장소가 회사에서 집으로 바뀐 것 뿐이지 엄연히 근무 시간이니깐요.

IT 개발자 분들에겐 재택근무도 나쁘진 않을것 같네요.. 하지만 기획파트라면 이야기가 달라질거 같아요... 저는 수년전에 Md로 근무했었습니다...
확실히 기획관련 파트는 재택근무 독약입니다...
사무실에서 컨트롤하며, 바로 피드백을 주고, 그때그때 변화하는 변수에 대해 미팅도 갖는게 훨씬 유리하죠... 변수가 워낙 많은 파트니까요..

일본 재택근무 시행되기 어려운게 월급때문에 그렇다고합니다. 기본급으로는 생활이 불가능해서 야근이 필수고 수당까지 받아야 생활이 가능해서 재택근무를 하게 되면 기본급만 받게 되서 울면서 반대하는 느낌이라고 합니다. 어쩔 수 없이 선택하는 느낌.. 아날로그적인 일처리방식도 문제가 되겠지만..

재택근무와 유연근무제가 가져다주는 근로자 입장의 문제는, 일과 생활의 분리가 어려워진다는 점입니다. 장소/시간을 통해 일과 삶을 분리하던 과거와 다르게 시간, 공간적 분리가 이루어지지 않으면서 오히려 삶과 일이 겹쳐 거기서 스트레스가 오는 상황이 제법 크게 변할 확률이 있어요.

재택 근무의 효율성은 지금 단계에서는 입증되지 않았고 부작용도 많다고 전해지고 있죠. 머스크의 입장에서는 안 그래도 고용 인원을 줄일 필요가 있었으니 합리적인 선택이었겠습니다. 앞으로의 전체적인 근무 구조가 어떻게 변화할지는 명확하게 예측하기 힘드나 기업은 이를 대비하거나 보조할 수 있는 수단을 마련해놓기 시작해야 할 것 같습니다.

제조업 기반 회사은 어떤 부서는 필수적으로 밤낮으로 주야 돌면서 생산하거나 생산관리해야 하는데, 어떤 부서는 재택근무하면 내부 불만이 이만 저만이 아닐듯. 특히나 우리나라는 철밥통 정규직 아니면 단기계약직 뿐 구조라 재택으로 생산성이 높을래야 높을 수가 없음. 미국도 보면 재택근무 하는 곳은 제조업 회사가 아닌데다가 못하는 직원들 집에 보낼 수 있는 고용형태를 가지고 있는 탓도 크지.

재택근무가 안되는 이유가 데이터 및 기업 유출도 있습니다. 기업 유출 및 데이터 유출이 안된다면 좋쵸... 근데 돈 앞에 장사 없다고 데이터 및 기업 유출 심합니다. 근데 재택 근무하면 데이터 빼기가 더 쉽다!

몇번을 웃었는지도 모르겠다 ㅋㅋㅋㅋ 슈카 인간미 굿

현직 의료sw 개발자로써 회의할때나 동료와 모여서 해야할 업무일때는 회사가 좋습니다. |
하지만 그 때를 제외하면 깊게 집중해서 작업을 구상하고 실업무(코딩등)을 할때에는 주변에서 소음이나 다들 경험해보셨듯이 다른사람의 나랑 관계없는 업무라고 부르기에는 좀 가벼운 호출 등이 깊게 집중하여 업무보는 상황을 확실하게 깨버립니다..
그럼 다시 집중하기 위해서 자리에 앉아있는다고 또 그게 되는건 아니죠... :(

개인적으로 재택근무 하면 일 집중하나도안되던데..ㅋㅋ 일주일은 편하고 좋았는데 길어지니까 딴짓 많이하고 이게 습관이 되니까 점점 일을 안하고 이젠 양심이 찔리는 수준까지 오더라구요 그냥 출근해서 일하는게 그냥 고용자든 피고용자든 제일 편하다고 생각함. 정말 성실하게 집에서 일 열심히 하는 소수를 제외하고.

기업마다 다르겠지만 무조건 재택출근이 좋은것도아니고 기업이 급여를 주고 노동력을 제공받는 입장인데 만약 재택근무를 해서 회사 매출이 오르고 계속해서 새로운 아이템과 회사의 이익을 준다면 직원들이 출근하고 싶다고 해도 회사에서 본사를 없애고 재택근무하라고 할수 있습니다
근데 현재의 재택근무는 사네 인트라넷에 로그인하고 이 직원이 일하는지 노는지 확인을 할수 없으니 분단위로 체크하고 메타버스에 접속해서 감시받는 기분을 느끼게 하는거 같네요
기술을 가능하지만 아직은 기업이 바뀐 세상을 감당하지 못하는거 같아요
결국 시간이 지나야 해결되거 같네요
하지만 재택근무에서 출근으로 바뀐다고 회사를 그만두고 이렇게까지 반대하는걸 보면
어쩌피 취업하고 싶은 사람은 많고 회사에서는 인건비를 줄이고 싶어하는데
언제까지 근로자가 유리한 상황이 계속될지 모르겠네요
적당히 밀당하고 이득을 얻어야 할텐데...

재택근무하면 대충 게임하고 딴짓하는 사람도 많음..
성실하게 근무하는사람 바보되는느낌일 정도
사무실근무 해야한다는 사장맘도 이해가감.
직원이 일을 그만큼 해야하는데 효율이 떨어짐
효율이 그만큼 따라오면 재택 유지했겠지

100% 비대면 강의, 근무하는 학생인데 (일이랑 병행 중) 예전에는 집-학교-회사 왔다갔다 했는데 이제는 하루종일 집에만 박혀서 침대-책상만 왔다갔다 하니 우울증 와서 약 먹는 중입니다. "어디 카페나 다른 곳이라도 나가서 일하면 되지 않냐"고 하기에는 데스크탑이랑 모니터 두개 등에 이고 어딜 가나요... 전 대면 강의, 근무로 바뀌면 바로 벗고 나설 겁니다.

저는 오피스 출근 하고 있습니다만, 전면재택하는 분들이랑 협업할 때도 딱히 불편함은 없었습니다. 특히 개발자들은 협업 툴들이 워낙 발달되어 있어서 원격근무가 오히려 효율적인 것 같습니다. 다만 사업/기획 직군은 대화 중 우발적으로 떠오르는 아이디어들이 현업에 도움되는 경우가 많아서 출근을 선호하는 느낌이네요!

IT 개발자 입장에서 재택근무에 관해 쓰면
재택이 좋은 상황: 출근 30분~1시간 이상일때, 업무 목표와 기한이 뚜렷할때, 비올때
출근이 좋은 상황: 회의있을때, 특히 주간보고 이런거 말고 프로젝트 보고하면서 결과물 보여주고 설명해야할때는 그냥 오프라인 미팅 한번 때릴걸 온라인으로 하면 발표자료만드는데 시간 30퍼이상 더써야하는듯. 그외엔 집에 애기있을때, 재택근무가 제대로 진행이 안되는 환경일때

양면성이 있는거 같아요. 열심히, 혹은 어느 정도 하는 사람은 더욱더 생활과 분리가 안되어서 지나치게 열심히 하게 되고, 다른 많은 열의 없는 사람들은 더욱 시간 낭비 하고...

모든 기업에 해당되진 않겠지만, 적어도 머스크가 경영하는 기업엔 유리한 판단일듯

앞으로 몇 년간 슈카형 컨텐츠 지분율 압도적 1위 정자왕 맬론머스크 형님 압도적 확신 ㅋㅋㅋ

이번주 라이브 주제 정말 핫햇다

근로자 입장에서도 업종별로 차이가 심할꺼 같내요. 프로젝트 단위로 움직이거나 포트폴리오 같은게 확실히 나오는 업종이면 재택을 하던 사무실에서 일하던 상관없는데, 성과가 확실하게 구분되지 않는 업종이면 재택해도 상사 집 근처가서 하면서 얼굴이라도 봐야 다른 사람들에 비해서 기회 한번이라도 더 생기거나 평가가 좋아지는건 어쩔수 없는거라서..

결국 더욱 세밀한 개인 실적 평가로 고과가 결정될 것..
시간이 걸리겠지만 경우의 수에 따른 실적의 비교 데이터가 쌓일 것이고, 사측에서도 최종적으로는 집에서 편하게 대충 일 할 생각으로 안일하게 재택 요구하는 직원은 걸러낼 수 있게 될 겁니다.

아직 직장인은 아니고 학생이지만 비대면의 가장 좋은점은 통학에 걸리는 3시간을 오로지 공부에 쏟아부을 수 있고 대중교통을 이용하면서 생기는 피곤함이 없어서 대면보다도 수업에 집중을 하면서도 오히려 여가까지 챙길 수 있다는 것이었음
직장인들도 출퇴근에 시간이 많이 걸리는 사람이라면 재택근무가 분명히 효율을 올릴수 있긴 할듯

난 회사에서 적당한 긴장감이 일을 잘 할 수 있게 도와주는거 같음.
내 시선을 끌 것도 아무것도 없고. 그저 집중 할 수 있는 환경이 좋아.
피곤하긴 한데 직장이 집이랑 가까우면 난 무조건 출근할 듯.
옆 사람이 열심히 일하면 나도 같이 열심히 일 하게 되더라.

유튜브 보기만하고 댓글같은건 진짜 안다는데~ 슈카님은 진짜 최고~~~👍👍👍👍👍

앨런머스크는 차세대 이동수단 생산기업인 테슬라의 CEO죠. 재택근무가 전세계적으로 유행하여 당연시되면 운송수단의 필요성이 줄어들 것이며, 그것은 곧 매출하락으로 연결되기 때문이 아닐까 합니다.

이번에도 슈카에게 컨텐츠를 제공하는 머스크 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 13:37
3:24,8:56,22:58 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
8:45

분명 미리보기로 소리없이 자막만 봤는데 음성지원되는 것 같아 편하네요 ㅋㅋ

역시 슈카형 좋아 ㅋㅋ

재택할 거면 기업입장에선 기본임금을 줄이고 성과%를 늘리는 게 효율적일듯. 집에서 모든 업무를 처리할 수 있는 환경이면 노동자 입장에선 집에 있는게 훨씬 좋지. 다만 업무 능률성을 위해서 노동자들의 의욕을 올려야 하고, 그를 위해선 지금의 정규직과 프리랜서를 반반 섞은 느낌으로 적은 기본임금으로 소속감과 안정성을 주고, 높은 성과 %로 의욕을 늘리는 거지. 뭐, 능력있는 소수의 입장에선 더 좋아지고, 일반적인 노동자들 입장에선 손해일 거 같긴 하지만요

영상 너무 잘 보고 있습니다! 슈카님이랑 대부분 아시겠지만 혹시나 해서 댓글 남깁니다.
3:58초에 Phoning it in 이라는 표현은 뭐 전화로~ 한다 라고 하는 게 대충한다는 뉘앙스가 들리니 엄청 어색하지는 않지만
원래 해석은 ~의욕 없이 한다, 대충 한다~ 대략 이런 뉘앙스입니다! 참고하시고 보시면 될 것 같습니다.

그냥 학창 시절에 집에서 공부하는 거랑 같다고 봄
누구는 집에서 하는 게 더 나을 수도 있었겠지만 대부분 집에서 공부하면 딴 짓 하는 시간이 독서실에서 했을 때 보다 많았을 거임

ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ아 진짜 너무 재밌어요!!

재택근무가 가능하려면, 직원 개인의 자기관리 수준이 ceo 수준과 같아야하는데, 그게 가능할리가 없고, ceo는 시야에 직원이 보여야 안정감이 드니까 머스크 입장에선 당연한듯

재택근무가 편해서 일수도 있지만, 금전적으로도 확 다르다보니 실리콘밸리 집값, 출퇴근,외식비용 까지 하다보니 금전적으로도 갑자기 또 소비를 하는거에 대해 거부감이 들수밖에 없죠.

머스크형 때문에 슈카형 영상 분량 엄청 나오네 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

특허법인에서 일하지만 이젠 모든 일이 문서화된지 오래고 회사 출근해도 사무실에 박혀서 재택하는것과 별반 다르지않고 사내매신저쓰는거나 디스코드 쓰는거나 뭐가 다를까 싶네요 시즌기아니면 영업할일도 사실상 없고 외국 바이저에게 일따오는건 수석직만 가능해서 사람만날일도 거의 없고 요즘은 점심시간도 2시간으로 늘어났어요 경영자 분들도 생각이 많이 바뀌었으면 좋겠네요 출퇴근만 1시간 30분이상걸리고 .. 저희회사는 전문직군 외에도 통번역 하시는분들도 많은데 이미 풀 재택근무되버렸어요 ., ai 가 발전해도 전문번역은 아직 사람이 직접해야 되겠더군요 아무튼 풀재택 가즈아

ㅋㅋㅋ 몇년후에 재택근무가 장려된 회사가 얼마나 발전했나 성장했나 봐보고 싶네요 재미있는 결과가 나올듯 해요

연봉 기본급이지만 제 나이에 다른 직군으로 다시 일하고 재택일하며 아들 챙기니 제일 좋네요. 디자이너로 겸업금지 조항이 없으니 전 개꿀입니다. 재택이라지만 구글 오피스로 묶여잇구.. 딴짓은 사무실에서도 얼마든지 합니다 ㅎ

마무리는 공대장님의 마인드로!!!

올출근 희망은 출근해야 사는것같은 느낌드시는분들같습니다 형님

개인적으론 재택근무는 집에서 공부하는거랑 같은거라 봄 자제심이 대단한 사람이 아닌 이상 아무래도 효율이 출근보다 안 나올 가능성이 높지 않을까 집적효과도 무시 못하고

재택근무 9년차 입니다. 학교 다닐때 도서관 가야 공부 하는 사람은 출근이 좋고. 집에서 공부잘하는 사람은 재택 추천.
일 많이 배워야 하는 사회 초년생들은 출근이 좋겠죠.
재택근무 첫해엔 노트북+모티터 1개로 시작해서,
지금은 노트북2개+데스크탑1대+30 인치 모니터 5개. 계속해서 내 나름 일에 효율을 찾는게 좋습니다.

개발자인데 이론적으로는 재택이 효율이 좋음. 근데 저는 사람이기에 회사에서 하면 하루에 끝낼 거 재택하니까 3일 걸리네요 ㅋㅋㅋ 유튜브가 너무 재미있어요

사실 맞는말이긴해 재택근무를 하면 사측에선 인사관리를위해 직원의 업무성과를 보고받기가 힘들어지니까
그러면 결국 재택근무를하더라도 이전보더 더 확실한 감시수단을 동원해서 업무시간에 자리비우는것까지 체크해야하고
그것과 더불어서 업무 성과에 대한 평가도 더 빡세지고 빡세진 업무평가만큼 성과의 보상금도 줄어들어야할거라 생각합니다

지금까지 2년넘게 재택근무 하고 있는데요, 애기랑 24시간 같이 있을 수 있는게 가장 좋은것 같습니다. 내니가 째는 날도 그냥 애보면서 일할만 한것 같아요.
하는일이 연구직이면서 혼자 일하는 스타일이라, 훨씬 효율도 높고, 그 임팩트로 승진도 하고 하긴 했는데요. 제가 주니어거나, 여러사람이 복잡하게 협업 하는일을 하고 있다면, 재택근무 갑갑할것 같긴 합니다. 특히 PM들은 죽을라 하는것 같더라구요.

업무가 미친듯이 많고 관련 전화가 계속오고하면 재택이고 출근이고 똑같아여~ 딴짓할틈이 없어요 ㅎㅎㅎ 오늘 하루 시달리고 슈카님 웃는 얼굴 보러들어옴

아웃겨 역사 슈카 짱짱 👍 👍 👍

재택도 능력이되고 똑똑한 사람한테는 좋을듯, 하지만 경력이 없거나 스스로 좀 고문관이다 싶은 사람은 오해려 고립되는 지름길일듯..

현직 개발자로써 45% 주3일 이상 출근이슈에 대해 이야기 하자면
얼굴보고 대놓고 이야기 해도 못알아 먹는게 태산인데
풀 원격 근무를 한다?
말도안되는 소리죠...
진행하던 프로젝트 개판납니다
오죽하면 애플이고 구글이고 자꾸 회사 좀 나오라고 하겠어요...
한국말을 쓴다고 다 소통이 되는게 아니라는걸 아는 사람들은
대면 업무시간이 얼마나 중요한지 알아요

IT 디자이너인데 2년간 재택근무를 해본 결과 삶이 더 우울하고 일에 흥미가 없어졌어요.
물론 여가시간이 많아서 취미생활 하기는 좋았지만...일에서 보람을 찾고 끊임없이 발전하고 싶은 사람에게는 맞지 않았습니다.
프리랜서로 가상속에서 일하는 느낌이랄까...회사 동료들과의 유대관계도 없어지구요
자기 환경에 따라 재택근무는 호불호가 분명한것 같아요. 저는 결국 재택 아닌 회사로 이직했어요

재택근무가 편하긴해도
사적 공간과
공적 공간이 분리될때 나오는 효율이 달라짐
괜히 작가들이 작업실 따로있고 집따로 있는게 아니지
통제가 효율을 높일 때가 많다고 봄

슈카형 와우 비유 들때마다 눈이 반짝반짝 빛나는거 같아!

미국에서 사실상 재택인 사람으로써, 초반에 일 배울땐 직접 얼굴보면서 일하는게 좋긴한데 “본인의사”인게 중요한 요소같아요. 특히 큰 기업이 많이있는 대도시는 집값이나 월세가 상대적으로 너무 비싸서 낮은 직급들은 멀리서 와야하는데 매일매일 출퇴근은 너무 힘들듯 ㅠ

재택근무가 말도 안되는게 회사입장에서는 연속성이 있어야한다.
내일 내가 하고 만다면 후에 그 사람이 나가버리면 누가 그 일을하나?
즉 신입이 일을 배울 방법이 없어진다는거다.
회사가 팀별로 움직일수 없다면 치명적인 약점을 가지고 운영된다는거다.

업무가 조직 돌아가는거 신경안써도 되면 재택. 조직 맨윗선 성향이 직원 통제 원하면 출근. 정리하면 업무에 따라 정해지기도 하지만 대부분 오너성향에 따라 정해짐. 개인적으론 검증된 협업 플렛폼 안에서 가능한 업무 아니면 출근해서 눈치좀 보고 다른 사람 뭐하나 직접 보는게 과정과 결과물이 좋음.

근데 제가 회사 차리면 사무실 없는 회사만들어 줌으로 다 접속연결해서 업무진행하고 싶어요! 직원도 재택근무 하라고 하구요! 가끔 오프라인 모임이나 회식을 하는 것도 좋구요! 그리고 재택근무를 해도 별문제 없는 산업군은 구지 사무실출근할 필요가 있을까 싶어요! 사무실출근이 더 효율적이라고 판단된다면 어쩔 수 없구요

저도 창의력을 요하는 과업일 때는 재택, 고도의 집중력과 속도가 필요할 때는 출근합니다. 사무실이 더 빡세게 근무되는 건 확실합니다. 하지만 주5일 매일 나가는게 기본이던 예전에 비해서 나름 과업별로 텐션의 완급조절도 되고 좋은 것 같습니다. 오히려 매일출근 할 때가 더 매너리즘에 빠져있었던 것 같아요. 물론 근무태도 같은 정성적 평가보단 산출물이라는 정량평가 비중이 더 높아진 건 감수해야 합니다.

21:33 부분은 동의하기가 좀 어려운게, 사실 국내에서는 원격근무를 하지 않는게 대부분이었지만 북미나 유럽의 대기업은 이미 원격근무를 시행한지 오래되었거든요. 해당 솔루션으로 대표적인게 Citrix의 Virtual Desktop(가상의 윈도우 환경이라고 생각하시면 편함), 시스코(Cisco)의 AnyConnect 같은 VPN 솔루션도 이미 오래전부터 팔던 것들이고... 이미 Cisco WebEx나 MS Teams(with Skype), Google Meet 같은 걸로 다들 화상회의가 잘 될 줄 알았는데, 오히려 Zoom 같이 원격 회의 하나만으로 갑자기 성장한 회사가 특이한 케이스인거죠.

역시 머스크형 대단한 통찰력이다...

개인적으로 사무실 근무를 선호함 본인 마케팅 업무 직종상
커뮤니케이션이 정말 중요한데 재택으로 근무하면 확실히 제한이 많음

아무래도 제조업은 현장 자재가 얼마나 입고되었고 어디까지 반제품 완성이 되었고 테스트 설비 상태는 어떻고 이런걸 오피스 사람들도 눈으로 직접 확인하지 않으면 Supply chain에 대한 접근성이 떨어지긴 합니다. 물론 소프트웨어 업계에서는 재택근무는 좋은 제도라고 봅니다. 프리랜서로 집에서 잘만 일하시는 분들도 많으니까요.

소프트웨어만 만드는 회사랑은 환경이 다르다고 본다.
소프트회사는 무조건 결과로 보여주는거고 에초에 사무실에 있건 집에있건 자기가 편한환경에서 일하는게 최선인 업종이잖아.

엘론의 생각이 효율성에서 검증하기 어려운 재택보다는 낫지않을까?
몇 특정분야에서는 재택으로 검증가능하겠지만 대부분의 업무에서는 딱해야할것만 하니 회사발전측면에서는 마이너스같은데

얼굴보고 얘기해야 대화가 되고 일이 진행이 되는 경우가 있는데 저희는 누구는 재택이고 누구는 회사 나가고 하니까 서로 스케쥴 안맞아서 싸우고..더 짜증나는 일들이 많아요 그리고 재택하면 야근이 몬가 정당화 되는 느낌...비대면 의사소통이라는게 진짜 답답할때가 많은것 같아요

16:25 주3일제 찬성 유부남 이슈 개웃기넼ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

재택근무 시 업무평가가 명확하게 드러나기 때문에 그동안 회사에 묻혀 가던 월급 루팡 들이 들어남
회사 입장에서는 오히려 월급 루팡들을 선별 할수 있어서 더 좋을거라고 봄

잘 보고 갑니당 :>

긴장을 쉽게하는 체질로서 집이 제일 나음.. 집밖에서 100프로 타인을 의식하지 않아도 되는 공간 찾기가 힘들더라ㅠㅠㅠ

엔씨는 직원이 재택근무해서 실적이 나빠진 것이 아닐텐데.... ㅎㅎ 무조건적으로 풀출근보단 점진적으로 혼합형, 선택형으로 제도를 개선해나가면 좋을 것 같아요. 직원마다 실적이 안좋으면 그에 대한 패널티도 수용해야 할테고... 안그래도 원격근무 툴 개발도 엄청 활발한데 괜히 마소같은데서 이런걸 할까요. 미래엔 결국 원격근무가 일반화될 것 같습니다.

슈카형 머스크가 떨어트린 주식 유튜브로 복구치는게 트레이더 기질이 남아있군요 분산투자가 이건가

재택 맛본 직장인으로 .,. 출근은 참 힘이드네요

몇시출근만 따박따박 따지지 않고 시간만 유연하게 출근할수 있다면
사무실이 더 좋을듯~ 집에서는 공부도 안되고 일도잘 안됨,, 일할때는 일할만한 환경이 되어야~

출근하면 좋은 점 : 그동안 만든 자료 다 저장된 내부망 컴퓨터로 작업, 필요시 대면 커뮤니케이션
출근하면 나쁜 점 : 일하면서 옆팀 팀장이 어제 유튜브에서 본 유사과학 건강정보 이빨까는 소리 듣고 있어야 됨
굵직한 거 하나 집중해서 할 필요가 있을 땐 재택이 좋고,
여기저기 연락해 가며 자질구레한 거 여러 건 처리해야 할 땐 출근이 좋다.

저는 캐나다에서 재택 근무합니다. 직업은 디자이너인데 사실 매일 하는 일이 비슷하면 재택해도 됩니다. 근데 먼가 바꾸려고하고 해보지 않은 창의적인 것을 하려면 대화가 중요한데 온라인 미팅으로는 집중력이 떨어지는게 느껴집니다.
상황에 따라서는 나가야한다고 생각하는데 재택근무가 좋기도 합니다 ㅎㅎ.

해야되는 일에 따라서 차이가 좀 있는듯. 2-3일 정도 출근, 2-3일 재택이 제일 효율적일듯.

공격대 근무재ㅋㅋ 완전 공감되네요
그래도 회사는 출근이 재맛인데ㅎ
회사에 과자랑 커피 공짜밥을 어떻게??
포기 할수 있는거지??
난 현장 엔지니어라 그런가ㅎㅎ