WassupManXWorkman Crossover! JOON Joins A Company And WoWs With His LOGO Design l WassupMan2 ep.38

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게시일 2021. 04. 22.
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댓글 • 3.1K

@workman 3 년 전 ⁺⁵⁰⁶⁴
탐나는 신입이군!
@elemen08ify 3 년 전 ⁺¹⁴
찐이넹
@user-hm3gw5ue3e 3 년 전 ⁺⁸
옼ㅋㅋㅋㅋ찐
@YGato 3 년 전 ⁺⁹
오올 찐이구만ㅋㅋㅋ
@dxp0573 3 년 전 ⁺⁴
찐!
@KIMNAMNAM 3 년 전 ⁺²
ㅋㅋㅋ
@seeitfar 3 개월 전 ⁺⁴⁰⁴
다시봐도 명작인 이유는
찐 신입이 아니라 예능을 찍으러 온 사람한테도 저러는데 평소에는 얼마나 더할까 하는
시청자의 상상도 자극함 ㅋㅋㅋㅋ
@june7681 2 년 전 ⁺⁹⁴⁷⁹
아니 면전에 대고 "대학 가서 놀진 않았네" 같은 소리 아무렇지 않게 하는 거 진짜 제정신인가? 그것도 기업 홍보한다고 카메라 돌고 있는 상황에서? 50살 먹은 사람한테?
@buffalobill409 2 년 전 ⁺¹⁹⁷⁰
ㄹㅇ 꼰들 보면 자기보다 인생 더 치열하게 산 사람한테 훈수질임 쭈니형 노력에 반도 못한 꼰꼰들이 어딜ㅋㅋㅋ
@taengstarintherainbowworld1496 2 년 전 ⁺¹²⁸⁴
자기 딴엔 칭찬인줄 알고 해주는 무례함에 놀라고 감 ㅋㅋ
@user-ud7zs4mm3n 2 년 전 ⁺⁷²³
진심 개무례함
@graciae0807 2 년 전 ⁺⁵⁸⁵
아무리 신입사원컨셉이라도 컨셉일 뿐인데..ㅋㅋㅋ 카메라 돌아가고있는 ㅋㅋㅋ
@delboy1233 2 년 전 ⁺⁸
드립친거 아닌가
@user-fi5in3sn2e 2 년 전 ⁺⁸¹³
외부인 들어와서 카메라 돌아가는데도 저 태도면 평소에 신입한테 어떻게 했는지는 안봐도 비디오 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 저 윗사람들은 자기들 손으로 회사 문닫고 회사 증발과 함께 퇴직하는게 목표인가?ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
@donj-xn4tk 년 전 ⁺¹⁴⁷¹
와 진짜 외부인 그것도 촬영하러 온 연예인한테도 저럴 정도면 평상시엔 얼마나 심할까 ㅋㅋㅋㅋ
@jsjsnnjssk9923 년 전
ㅅㅊㅎ ㅎㄹ
@lionkim5413 6 개월 전
제말이요ㅋ
@jikim1532 2 년 전 ⁺²⁷⁸⁵
말도안되는 요구 마치 카리스마 있는 척... 이야기하는거 명존쎄다 진짜... 답답..
@ybc7596 2 년 전 ⁺³
ㄹㅇ ㅋㅋㅋㅋㅋ
@wlee7687 2 년 전 ⁺¹²
10:20
@user-tb5fx7rt5z 2 년 전 ⁺¹
명존쎜ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
@user-df8dt1hx3f 11 일 전
진짜 말같지도 않은요구ㅋㅋㅋ코딱지만한 로고에 저걸 다 쳐넣는게 말이되냐 진짜 한대치고싶음
@user-fx9ye2qo5p 3 년 전 ⁺⁸⁴²⁶
임직원들 진짜 반성 좀 하세요
겉으로만 혁신, 창의, 변화 외치면서
진짜 꽉꽉 쳐 막히셨네
@samkim20 3 년 전 ⁺⁹⁵⁵
4050대 능력없는 임직원들 시대잘타고나서 임직원된듯 ㅋㅋ 정말 킹받는다 연예인보다 아이디어 제시못함
@kogoro2652 3 년 전 ⁺⁴⁵⁰
@@wlrtd6777 시대차이는 솔직히 맞지 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
지금 시대가 그때랑 같냐? 동등해?
@yoytubernertuber 3 년 전 ⁺²¹
@@kogoro2652 90년초반 6년차 공기업인데 입사가 힘들어서 그렇지 직장생활은 윗선배가 비교도 안될만큼 열악하고 힘들긴했지
@user-yz8om3sx2e 3 년 전 ⁺²⁴
그런데 그거 알아요? 은행치곤 저정도면 되게 많이 나은편이라는거ㅋㅋㅋ
@user-ys5wq2ir6m 3 년 전 ⁺¹⁰¹
@@TheSectionR 지금 개나소나 대학간다는건 뭔 개소리냐..현 고3인데 대학입시하는데 뒤질거같은데 개나소나간다는건 개소리지 진짜 옛날이나 돈주면 대학 그냥 들여보내줬지;;;;
@user-dc2tl6ep2d 2 년 전 ⁺⁸¹⁰
50만원 무료송금이 강점이아닌데 요즘 수수료받는곳이 없어져가는 추센데 50만원강조 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
@user-lp5ny2yh7k 2 년 전 ⁺⁷¹
단점 강조ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
@user-mg9qw7gv2o 2 년 전 ⁺⁵⁸¹⁵
도태되서 사라질 사람들이 귀까지 막으면, 보는 사람 혈압오르게 만든다는 걸 잘보여주는 영상. 신입사원 간부진급자 교육시간에 사용할 귀중한 영상 감사합니다. 잘 쓸께요.
@user-th9sw1nr7n 2 년 전 ⁺²⁶⁴
나이들면 현명해진다고 누군가 말한다면 그럴수도 있지만 대부분 자신만의 사고에 갖혀 새롭고 넓게 못보는 짐덩어리가 된다고 말해주고싶네
@ofthedeaddawn745 2 년 전 ⁺¹¹⁷
@@user-th9sw1nr7n 나이를 먹어가면서 현명함을 쌓아가야지 나이만 먹는다고 현명해지는게아님
@bsh1334 2 년 전 ⁺¹⁴⁹
나이 먹으면 현명해지는건 농경사회때 이야기고 현대사회엔 나이 똥꼬로 처먹고 나이벼슬이냥 인간 수두룩.
@ycl9153 2 년 전 ⁺²²
이영상 순기능 ㅗㅜㅑ..
@tomi_J992 2 년 전 ⁺¹²²
@@user-th9sw1nr7n 현명한 노인은 젊었을때도 현명했을 확률이 높음
@user-mr5tm4nc9p 3 년 전 ⁺⁴⁹³⁴
일단 신입2명 붙여놨다는거 자체가 하이퍼리얼리즘 하기부담스러운건 다넘긴다라는 구조를보여줌
@ofskywaltz8497 3 년 전 ⁺²¹⁷
정확해요
@user-zf2jl5ht3b 2 년 전 ⁺⁵⁷
ㄹㅇㅋㅋㅋㅋ
@Rose_eo 2 년 전 ⁺⁵³
와 ㅇㄱㄹㅇ
@user-vj4ue4wn8f 2 년 전 ⁺¹⁵⁸
ㄹㅇ ㅋㅋㅋ 최소 4-5년차 대리라도 있어야지
@poco5789 2 년 전 ⁺²⁶⁸
신입 붙여줄지 꿈에도 모름 ㅋㅋㅋㅋ 장난하나 지금 와썹맨 찍는거 걍 보여주기라고 생각하는듯
@user-gn7mv4tg5b 3 년 전 ⁺⁵⁴²³
아니 좋은의견은 "같이"해보자 해야지
의견낸사람이 해결방안도 말해라는건
진짜 없어져야된다고 생각한다 ㅋㅋㅋ
이러면 혁신이고 발전이고 하나도없이 모두 입다물고 있게되잔아? 꼰머는 반성이필요함
@lioliorio1487 3 년 전 ⁺³⁵⁶
나도 이 생각했는데 ㅋㅋ 의견 제시하면 '그럼 니가 해봐'
@user-pm1cr1gw1l 3 년 전 ⁺⁴⁴¹
해결 방안 없으면 닥치고 있어라는 거잖아요 ㅋㅋㅋ 와 진짜 보고 소름 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 혁신이고 뭐고 말 하지말라는거네
@MedianMasta 3 년 전 ⁺¹⁴⁰
근데 진짜로 했고 잘했잖아요ㅋㅋㅋ 역시 쭌
@user-uw6vz5mw4w 3 년 전 ⁺²⁶¹
꼰머 : 일 만들지말고 문제제기할거면 해결방안까지 가져와 일하기 싫고 책임지기 싫으니까
웃기는건 책임급간부임 ㅋㅋㅋ 그럴거면 승진 왜 했누
@chris-ph5yl 3 년 전 ⁺³⁷
그러니 발전이 없지ㅋ
@juchanlee2552 2 년 전 ⁺²²⁹³
카카오뱅크, 토스가 왜 혁신적인지 알려주는 좋은 예..
@simpsonsbottle601 2 년 전 ⁺⁴⁰
카뱅 토스에 알아서 밀려날듯
@owenbang5977 2 년 전 ⁺⁸⁰⁹
11:18 공손해지셔야되요 진짜,,,,
부하직원의 업무범위와 목적을 이해 못하는데 어떻게 상급자로써 관리감독을 합니까 ;;;
@zzzgn 2 년 전 ⁺⁹²
할 말없으니 괜히 꼽주는
@user-kj5yt8dv7g 2 년 전 ⁺⁶⁵
그냥 본인이 이해 못한 것 같음..로고의 뜻을 모르는게 아닐까...
@Dante119 2 년 전 ⁺²⁷
니가해봐 다집어넣어봐ㅋ
@Bamhaa 2 년 전 ⁺³³
로고가 뭔지도 모르면서 업무지시를 하는거 보면
지금까지 일 안하고 날로먹었는데 당연히 공손해져야지 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
@user-yd8ez1ri8z 3 개월 전 ⁺³
되x 돼
@j_young7200 2 년 전 ⁺⁵⁶⁵¹
젊은 사람들이 카카오뱅크로 다 넘어온 이유 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
@kailejeong6458 2 년 전 ⁺⁹⁹
@@sunfull_ 그렇게 젊은이들 무시 쳐 하니까 나라가 퇴보 하는것.
@kailejeong6458 2 년 전 ⁺²³
@@sunfull_ 그것이 '권리'
@Mrhong2jang 2 년 전 ⁺³⁸
월요일에 카뱅 풀매수갑니다
@ganzzazang 2 년 전 ⁺⁷⁴
와... 카뱅이랑 비교하니까 체감 확 되네 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
@bighugemegasub 2 년 전 ⁺¹¹⁶
면접볼때 창의성 독창성 중요하게 보면서 막상 창의성과 독창성을 받아들이지 못하는 윗대가리들...
@dd5509 3 년 전 ⁺⁴⁰⁵⁵
회의때 깝치니까 바로 쿠사리와 일 넘기면서 족치네....
@user-ez4gg8kc4q 3 년 전 ⁺⁴⁹⁷
방송이라 저정도인듯 ㅋㅋㅋㅋ
@user-oo6fg8zl3n 3 년 전 ⁺²⁹⁸
레알 ptsd온다
@dd5509 3 년 전 ⁺³⁰⁹
6:16 눈빛봐라....
@mrkose2508 3 년 전 ⁺²⁴²
니가 다해와에서 심장 쫄깃했음 한국을 떠나서 잘했다고 생각됨 그럼 우리 어떻게 한번 해야될지 생각을 같이 해볼까 아니라 니가 다해와 ㅋ
@isaactoste 3 년 전 ⁺¹¹⁰
결국 늙은이가 할 수 있는건 없음
@poco5789 2 년 전 ⁺¹³⁵⁷
이거보고 저기 신입들 다 가여워짐...
@user-vb6gz4ks3f 2 년 전 ⁺¹⁸
그대가로 돈많이벌어서 괜찮음
@123kmk5 9 개월 전 ⁺¹
@@user-vb6gz4ks3f괜찮겠냐
@ulalaulala4444 2 년 전 ⁺⁴³⁷⁹
'대학 다닐때 놀진 않았네' 이 말은 진짜 586세대의 정수를 담고 있는 말이다ㅋㅋㅋ
@SJ-zn6tu 2 년 전 ⁺⁹⁸⁴
지들이 놀았기 때문에 요즘 애들도 그럴 줄 앎ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 요즘은 대학 다니면서 놀면 취업 못합니다 아재요..
@user-vg7pg6ob1p 2 년 전 ⁺⁶⁰⁷
586 황교익 관상은 언제나 조심해야함ㅋㅋㄱ
@ksu8452 2 년 전 ⁺³⁴¹
ㅋㅋㅋㅋ 옛날세대 지들은 술쳐먹고 오지게 놀았으면서 안놀은척 지리고~
@bighugemegasub 2 년 전 ⁺⁷⁹
586세대는 놀고먹어도 대학 나왔다는 이유만으로 어디든 취업 프리패스 시절 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ지금이랑 상황이 완전히 다른 시절인데 정신을 못차림
@Qaswe0 2 년 전 ⁺¹¹⁵
똥86 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
@user-di1xy8zm8z 3 년 전 ⁺⁵⁷²⁰
와 ㅋㅋ 어지간한 중소기업보다 의사소통 꽉막혔네 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
@PSYsAudiance 2 년 전 ⁺³¹
ㄹㅇ
@ehdgh3006 2 년 전 ⁺³¹
할말하않
@jiwonkim4494 2 년 전 ⁺¹⁵
ㅋㅋㅋㅋㅋ 진짜 어우
@Tecatito-kj5li 2 년 전 ⁺¹⁶⁹
발언도 못하고, 의견 말하면 니가 해라, 의욕 없는 직원들에 변화 없는 회사ㅋㅋ
@user-jh8bk6kf5q 2 년 전 ⁺¹²
k곤조
@jesyjeong3005 3 년 전 ⁺⁴⁴¹⁸
앱스토어에서 콕뱅크 치니깐 로고며 뭐며 하나도 안바꼈는데 장난하나요; 박준형씨다 구구절절 다 맞는말 하는데 사람들 눈빛이랑 말투가 정말... 절대 다운로드 안함
@user-bs9sc5ec5c 3 년 전 ⁺¹⁰⁸
ㄹㅇ 틀린말한거 아닌데
@cantersboone3911 3 년 전 ⁺¹⁸⁴
@@gogumachunsik 안쓴다는데 "안쓰면 됩니다" 래... lmao
@gogumachunsik 3 년 전 ⁺¹⁹
@@cantersboone3911 저 말이 맞다는걸 동의한건데 문제라도?
@gwanghyunshin6746 3 년 전 ⁺²⁰
네 저도 바뀌었나 봤더니... 안쓸랍니다.
@sejonggong9455 3 년 전 ⁺⁵¹
쭌형의 콕 로고가 기존것보다는 낫다.
@shimjaehyun7022 2 년 전 ⁺⁸¹⁵
지금까지 창의적으로 광고비를 써가며 고객이 등돌리게 하는 방법이었습니다.
@marugasae 년 전 ⁺¹⁵⁷
11:17 나 되게 공손해지는거 같애... ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 이런 화법 짜증남.. 걍 대놓고 말하지 자기는 좋은 사람인척 돌려서 말하는거
@seolx6480 3 년 전 ⁺⁹⁹⁶
갈아엎어야 할 우리나라 기업상이 여기 다들어있네;;
@Gobbimang 2 년 전 ⁺⁴³⁰⁰
확실히 대학교 다닐때 놀지 않았네
별말아닌것같지만 사람 초라하게 만들기 되게 쉽다 그죠
@user-tn6pg4le7h 2 년 전 ⁺²³³
가스 라이팅
@Gobbimang 2 년 전 ⁺⁸⁸
@명바이병장 음 단순하게 받아들이면 그렇게 생각하는것도 틀린건아니에요! 말하는분의 의도는 그게 맞으니까요. 근데 제가 저말을 들었을때 기분이 좋을까? 생각해보면 나를 평소에 어떻게 생각했길래 이런말을 할까?라는 생각도 들것같아서 이렇게 말했습니다
@ans4088 2 년 전 ⁺¹¹⁹
ㄹㅇ 열심히 얘기했더니 돌아오는게 그딴말이면 빡치면서 힘 다 빠질듯 좋다, 고생했다 이 한마디가 어려워서..어휴
@guytese 2 년 전 ⁺⁷³
자긴 놀았단 소리ㅋㅋㅋㅋㅋ
@user-kj5yt8dv7g 2 년 전 ⁺⁸⁰
애초에 사람 면전에다 대고 할 소리가 아님..의견내는 사람한테..
@Dudurami 2 년 전 ⁺⁴⁴⁰
"점심도 안먹고 일해야 할 수도 있어요"
@hdyyt2589 2 년 전 ⁺⁷⁰
그냥 해오라고만 해도 될걸 새로운 의견 내는거에 대해 겁 주고 귀찮다는 인식을 팍팍 심어줌ㅋㅋㅋ 저런 곳에서 어떻게 창의성이 나올수가 있을지...
@kerpar2430 2 년 전 ⁺⁸
먹고살자고 하는 일인데 밥을 안준다고? 젤 뭐같은게 일하면서 밥안주는건데 그것만큼 서러운거없지
@imim5932 3 개월 전
진짜 개역겨움
@user-lu5wy1ip7w 일 전
개시러 진짜
@user-tq9vi6df4i 2 년 전 ⁺²⁵²⁸
진짜 50살도 넘은 쭈니형님이 저렇게 개방적이고 소통하는 모습과 진짜 말로만 듣던 말만 번지르르한 꽉 막힌 회사의 모습들을 보면서 여러가지를 느끼고 갑니다.. 와.. 정말..
@tomi_J992 2 년 전 ⁺¹⁰⁷
미국이나 서양쪽은 초딩때부터 교사한테 질문하고 반박하고 토론하면서 성장하는 나라라서 저게 가능한듯. 어릴때도 윗사람하고 토론하고 나이먹어서도 어린사람들 의견 들어보고 생각해보고... 한국은 아직 한참 멀었음.
@user-jj5nd2jf1d 10 개월 전 ⁺³
@@tomi_J992 ㅇㅇ 맞음 ㅋㅋ 선진국들이랑 다르게 우리나라는 철저하게 어릴때부터 주입식 교육임
@lujha5701 3 년 전 ⁺⁵⁹⁹¹
이 영상은 왜 핀테크 기업들이 앞서나가는지 왜 인재들이 떠나는지를 보여주는 것 같다........
@kroos650 3 년 전 ⁺⁵⁹⁴
저런 회사에 남을 수 있는 이유는 딱 2가지임. 하는 일 대비 쓸데없이 높은 연봉+정년보장(일 못해도 짤리는 경우는 극히 드뭄). 하지만 저런 답답하고 커리어 무덤되는게 너무 싫어서 핀테크로 넘어가는 인재들 많죠. 비록 정년 보장은 못할지언정
@grapefruit-milk3263 3 년 전 ⁺⁷⁶
완전 공감이요 왜 인재들이 떠나는지 확 와닿네요~
@PSYsAudiance 2 년 전 ⁺¹³
ㄹㅇ
@VirginPride 2 년 전 ⁺²⁹
정치질, 집단주의만 남고 합리성, 실력 개나 줘 버리면 떠나야지
@alresto7449 2 년 전 ⁺⁴⁰
@Jack null 금융권이 아니라 국내 대부분의 올드기업들의 중상위 직급들은 거의다 저럴껄요. 저러지 않은 기업들은 성장세가 가파르니깐요
@user-rc3hn3ix2e 3 년 전 ⁺²⁴²⁶
진짜 저기 회사생활 이 한편으로 다했다..
@user-uc5ex6ys5s 2 년 전 ⁺⁷⁷⁷
왜 인재들이 다 떠나고 월급도둑만 남아있는 회사가 되는지 알려주는 영상
@user-mj7rw4bz2p 2 년 전 ⁺¹⁹⁶²
여기서 제일 똑똑한 사람은 신입이랑 쭌이형같은데 ㅋㅋㅋ 고인물이 무섭다는거 잘 알고갑니다
@user-vd2xk2we9w 2 년 전 ⁺³
봇이는 무식해서 저런걸 모름
@poteto1993 2 년 전 ⁺⁵⁶
게다가 저런 쓸모없는 장작들이 돈은 2배로 받아감ㅋㅋㅋㅋ
@aa-ds3qj 년 전 ⁺²
고인물은 이럴때 쓰는거 아닌데ㅋㅋ
@user-cy3du3ui4r 년 전 ⁺¹³
@@aa-ds3qj 이럴때 쓰는 말이 뭐가 아님 ㅋㅋ 설마 고인물의 의미를 게임 고수 등등을 말하는 고인물로만 알고 있는건 아니죠?
@kimbab3183 3 년 전 ⁺¹⁰⁹⁹⁷
한국의 더러운 문화를 바로 보여주네요
의견 제시한 사람이 해결해야 하므로 아무말 안하고 있으면 중간이라도 간다는걸 잘 보여주는 영상이었습니다
@Mrnicelimsh 3 년 전 ⁺²⁶
ㅋㅋㅋㅋ
@sejonggong9455 3 년 전 ⁺⁷⁸
ㄹㅇㅋㅋ
@mainisnumber 3 년 전 ⁺⁵⁵⁸
의견 제시한 사람이 해결방안도 들고와야하는 자체는 틀렸다고 생각 안 함
오히려 니가 틀렸다고 의견만 제시하고 해결은 니가하라고 하는 게 갑질이지
그것보다는 태도가 문제같다.
@zlatangibonghimovic2418 3 년 전 ⁺⁵⁵³
문제점이 나왔으면 수용하고 같이 해결법 생각하려고는 안하네
@eyy7719 3 년 전 ⁺⁶²
ㅋㅋㅋ 그럼 별로라고 의견만 제시하고 똥은 딴사람이 치우라는게 좋은 문화일까요
@user-me9kq5go5r 3 년 전 ⁺¹²¹⁷⁹
이번편 보고 놀란점
1. 생각치도 못한 멋진 쭌이형 슈트핏
2. 회의할 때 구구절절 맞는말만 하는 쭌이형
3. 상사의 요구에 정면으로 받아치는 모습
4. 다보고 콕 어플 디자인 바꿨나 확인했는데 그대로인 모습
@Gold_Star_of_Venus 3 년 전 ⁺²⁰⁷
ㄹㅇㅋㅋ
@sweetbe413 3 년 전 ⁺¹⁰⁶
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 개동감입니다
@curry._.3541 3 년 전 ⁺²⁷
ㅇㅈ
@user-xo1ic4hf1j 3 년 전 ⁺¹⁸²
막줄 ㅋㅋㅋㅋㅋㅅㅂ
@user-qv2ji1mu5c 3 년 전 ⁺⁷
ㅇㅈ
@user-vw1ee9er6i 2 년 전 ⁺⁸⁶³
와 쭈니형 센스지린다 미쳤네ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
그와중에 의견내니까 만들어오라하네 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
의견을 낸다->그럼 니가 만들어와라->다음부턴 의견을 아무도 안낸다->혁신 창의성은 개나줘버리게 됨 딱 이 테크네 ㅋㅋㅋㅋ
@seong-ik 2 년 전 ⁺³⁴
ㄹㅇ 진짜 이런 식이면 그 기업은 창의적인 인재를 뽑아봤자임
@user-bq1em7uh5g 3 개월 전
근데 어느정도 그림은 그려서 의견내야지 그렇게 아무말 던지는건 누구나 다할수있음;; 애들이 일을 제대로 안해봤네... 태도는 문제긴함.
@ikarigendouh 2 년 전 ⁺⁴⁰⁶
결국 임원들이 원하는 건 종합해보자면 저기 신도시에 되게 멋없고 정신머리 1도 없게 만들어진 마트 전단지 같은 거라는 걸 알 수 있다.
@user-vd2xk2we9w 2 년 전
봇이가 많으면 그 회사는 망해
@mujin2886 3 년 전 ⁺⁵⁹⁶⁴
로고에 500만원까지 무료 송금을 넣으라는건 진짜 선 넘었지 ㅋㅋㅋ
@o2life794 3 년 전 ⁺⁶¹²
ㅋㅋㅋㅋㄹㅇ 잡스가와도 그건 힘들듯
@seungjaelee4646 3 년 전 ⁺¹⁰⁰⁵
디자인 대해 이해도 0
@TV-tv3tn 3 년 전 ⁺⁴²³
폰트크기 0.1로 해서 갈아넣으면 될듯
@sanahn9117 3 년 전 ⁺¹⁰⁸
@@TV-tv3tn 그 쪼매난 글씨를 나이먹으신 어르신들이 뚫어지게 쳐다볼 수 있을까요...?
@Gobbimang 2 년 전 ⁺³¹²
와 저게 될꺼라고 생각하고 요구하는건가.. 아니지 생각을 안하시고 요구하니까 가능한거겠지
@yongjae642 3 년 전 ⁺²⁹⁴¹
결극 로고 안바꿧네 계속 저렇게 쓰는거 아니라도 이벤트성으로 잠깐동안이라도 쓰면 사람들이 설치 많이 해서 써보기라도 할텐데..
@user-oq2jq7cb7r 3 년 전 ⁺³⁷³
.. 솔직히 꽉막힌 티남
@kam3076 3 년 전 ⁺²²⁸
그니까 ㅋㅋㅋ 이벤트성 바꾸면 친근감이라도 좀 생길텐데
@KIMNAMNAM 3 년 전 ⁺²²
농송합니다 ㅋㅋ
@sol4793 3 년 전 ⁺⁴⁶
ㄹㅇ 이벤트성으로 잠시나마 바꿀줄 알았는데
어림도 없지!
@user-kx3bk7jd7v 2 년 전 ⁺⁴
ㅇㅈ 멍청
@beeeeeef 2 년 전 ⁺⁵²⁴
카카오뱅크와 토스가 얼마나 고마운회사인지 다시한번 깨우치는영상 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
@user-fd5qz4sy3h 2 년 전 ⁺¹⁸²
애초에 박준형 얘기를 들을 생각이 없기 때문에 입사 11일차인 사람 붙인 거임ㅋㅋㅋㅋㅋ
하루 놀아라 이런 거지 뭐 ㅋㅋㅋ
이런 컨텐츠를 통하 새로운 아이디어를 얻고 변화할 생각 자체가 없는 집단인 거임
@user-ho5vq7ob3y 3 년 전 ⁺²¹⁵⁴
6:29 ㅋㅋㅋ 신입들 나대는꼴 못 봐서 저렇게 갈구는 사람 꼭 있음
@yoons661 3 년 전 ⁺²²⁷
진짜 별로다 ㅋㅋㅋㅋㅋ얼굴 방송타는 거 아는데도 저러다니
@p30413 3 년 전 ⁺⁹³
인정ㅋㅋ질린다 질려
@fortune7118 3 년 전 ⁺⁹⁷
이런 댓글 봐도 뭐가 문제인지도 모를듯 :)
@ehrbs1235 2 년 전 ⁺⁴⁴
줘패고싶음
@mynameofYTB 2 년 전 ⁺³²
왜저래 진짜 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 근무 의욕 떨어뜨리고 있네
@user-ky1jj4uf1w 2 년 전 ⁺¹⁵³⁰
로고에 저 내용 다넣으라는거보고 진짜 로고의 의미를 모르는건가 이생각함ㅋㅋㅋ 누가 로고에 행사내용을 다 처넣음ㅋㅋㅋ 로고는 진짜 말그대로 로곤데 기업의 모습을 한눈에 보여주는건데 거기다가 뭘 넣으라는거임..ㅋㅋㅋ
@user-bx7pp5vt6e 2 년 전 ⁺³⁷
앞으로는 주둥이 털지말라는 소리죠 뭐 ㅎㅎ
@_esfj2167 2 년 전 ⁺⁴
격공
@TenacityHope 2 년 전 ⁺⁸
PPT만들때 작문 빡빡하게 쓰나보져뭐ㅋㅋㅋ
@user-de7zm9fj8z 2 년 전 ⁺²
그리고 그 행사 뭐 천년만년 할건가 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
@user-kj5yt8dv7g 2 년 전 ⁺³
카뱅 로고 노란바탕에 B가 끝인데..진짜 로고의 의미를 모르는듯ㅋㅋㅋㅋㅋ
@antpatrol6397 년 전 ⁺³³⁰
진짜 고인물 그자체 회사네ㅋ
@theold_new1631 년 전 ⁺⁴⁷⁹
이 영상은 수많은 회사의 시청각 자료로 사용되면서 전설로 남겠군ㅋㅋㅋㅋㅋ
@hoithoit5900 3 년 전 ⁺¹⁶⁵⁰
근데 로고에 "인증서 없이 하루 오백만원까지 송금" 이걸 어케 나타내라는거지...ㅋㅋㅋ 가뜩이나 어플로고라 자리도 없을텐데... 돈다발 번개? 디자인 전공분들 저런거 표현 가능한건가요?ㅋㅋㅋ
@o2life794 3 년 전 ⁺⁹⁰
그냥 곤란하게 만드려는거같은데요 ㅋㅋㅋ
@EE-fd6bx 3 년 전 ⁺⁴⁹⁸
@@o2life794 경험상 곤란하게 만들려기 보다 진짜 저게 가능한줄 암.. 대가리는 장식인건지 진짜로 로고에 오백만원 송금 가능이 들어갈 수 있을거라 생각한다는게 더 소름임 ㅋㅋㅋㅋ 정부기관이나 공기업하고 디자인 진행해보면 빡대가리들 천지인지라 진짜 한숨만 나옴 ㅋㅋㅋ
@kakuka4953 3 년 전 ⁺⁹⁰
그분은 그냥 홍보 한 줄이라도 더 하려고 한 얘기같음. 이상한걸 요구해도 따뜻한 아이스아메리카노 같은 난해한걸 요구하지 50만원이 어쩌고 수수료 어쩌고 같은걸 로고에 넣어달라고 할거 같지는 않음.
@jss1815 3 년 전 ⁺⁴³
@@wjy3796 아님 ㄹㅇ 공붙은 곳이랑 일하면 마인드가 저럼
@princess-bo5xy 3 년 전 ⁺³
예능이니까~ ㅋ
@llillliilijii3360 3 년 전 ⁺³²¹⁸
디자인 얘기하는데 실무자 중에 디자이너는 없음ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
@user-uf6zk5pw7q 2 년 전 ⁺²⁰
맞네 ㅋㅋㅋㅋㅋ
@anfwoijwej1742 2 년 전 ⁺¹⁸³
실상 박준형은 캘리포니아주립대 그래픽디자인학과 출신 ㅋㅋㅋ
@user-nb1we7kc3d 2 년 전 ⁺²³
@@anfwoijwej1742 와 박준형 UCLA 출신이에요? UCLA출신을 저렇게 무시한다고? 대학가서 놀진 않았네 하는 직원분은 어느대학교 출신인지 물어보고 싶네요 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
@afterrainfall5650 2 년 전 ⁺²
@@user-nb1we7kc3d 캘리포니아주립대랑 ucla랑 다름
@Kevin-br6wd 2 년 전 ⁺⁹
@@user-nb1we7kc3d ucla가 아니라 ‘csu’ 캘리주립대 롱비치
@task1289 2 년 전 ⁺³⁵⁹
플레이스토어에 콕 리뷰 전나 웃김. 직원들에게 단체로 협박을 했는가 동일 날자에 별5개 장문의 리뷰 엄청나게 많아 ㅋㅋㅋ
@poteto1993 2 년 전 ⁺²⁷
고인물 틀니은행 수준ㅋㅋㅋ
@user-xy8gt1kr2y 2 년 전 ⁺¹⁹⁵
11:18 이것도 되게 비꼬면서 말하는거넼ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
@lsh9982 년 전 ⁺²
난 공손하면 안되는 직위인데 너무 공손하고 돌려까는ㅋㅋㅋ
@nae_i1_eun 3 년 전 ⁺⁵³⁷¹
다 만들어진 로고에 다섯 가지를 추가하라니, 그것도 하나같이 다 추상적인 아이디어고... 영상인데도 고구마 5만개 먹은기분....
@jsyoon8942 3 년 전 ⁺³⁶
ㄹㅇㅋㅋ
@punisherjustice 2 년 전 ⁺²³⁹
쭌이형이 그래서 자기얼굴을 가운데넣었나봄 얘들은 답이없다는생각에
@doongaa 2 년 전 ⁺²⁴⁶
그냥 맥이고싶은맘에 감정적으로 시킨걸로보임 ㅋㅋ 정말 답없어 보이네요
@user-dy5cm9no2x 2 년 전 ⁺³⁰⁸
그냥 신입이면 입다물고 시키는대로 하라고 말하고 싶은데, 카메라 돌아가니까 고상한 척은 해야겠고 가만히 있자니 속이 뒤틀려서, 무리하고 추상적인 요구 들이민 듯ㅋㅋㅋㅋ 신입이 당황하면 능력없다는 식으로 쪼고 만족해서 돌아갔겠지
@ujinshhin9216 2 년 전 ⁺⁵⁰
진짜로 그걸 넣어달라고 한게 진심인가??
@zilch7940 3 년 전 ⁺²⁹¹¹
ㅜㅜ 회사 오래 다닌사람은 다 알지 ㅋㅋ 괜히 미팅때 이렇게 해보자고 하면 어 그래 니가 담당자가 되서 다해 이ㅈㄹ ㅋㅋ 이후로 닥치고 있게됨
@user-dc8ps1kv3n 3 년 전 ⁺⁵⁴
ㅇㄱㄹㅇㅋㅋㅋ
@user-cj5ic8dj4s 3 년 전 ⁺¹³⁴
근데 회사 더 오래 다닌 사람들은 알긴하지...미팅때 아무말이나 막 던지면서 기존 방식 반대는 다 하다가 일 만들고 쏙 빠지면 그것만큼 빡치는 일도 없음
@Paul-ke2uz 3 년 전 ⁺¹⁸⁰
그냥 눈에 안띄고 월급만 꼬박꼬박 챙겨가면됨..
@hellp3 3 년 전 ⁺²⁸
회사에서는 기간 내로 만들어야하는데 괜히 새로운거 하겠다고 하다가 일 틀어지는거 싫어서 그럼
@user-wu3rg4dj4b 3 년 전 ⁺²
@@Paul-ke2uz 근데 그게 어려움 ㅋㅋ 물론 가능하다면 좋죠
@ponverabo 년 전 ⁺⁷⁸
로고에다가 '수수료 없이 50만원까지 보낸다' 를 넣어보라는 요구가 제일 황당함ㅋㅋㅋㅋㅋ로고의 의미를 모르나
@piptykorea 년 전 ⁺¹
진짜 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 웃기려고 그런건줄
@kinlog5443 2 년 전 ⁺²³²
ㅋㅋㅋㅋㅋ로고에 장점 5가지를 집어넣으라니...ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ과연실화인가 대본인가...ㅋㅋㅋㅋㅋ
@gibeomko7552 3 년 전 ⁺⁶⁰⁸⁶
저런 상사 진짜 너무 싫음. 의견 하나씩 내라고 압박줘서 내면 그럼 니가 맡아서 알아서 해오라고 하더라.. 영상만 봐도 숨막힘..
@user-lw9tn2fe6j 3 년 전 ⁺³⁷⁸
그래서 오래다니는분들은 다 예스맨되있음 ㅋㅋ
@user-xt1nw2tv4c 3 년 전 ⁺⁶⁸⁷
조직 문화가 눈에 보여서 안타까웠음.. 이러니까 고학벌 애들이 1년만에 때려치고 스타트업 차리지
@user-uv9ne2du7f 3 년 전 ⁺¹⁰⁵
본인이 말한것에 대한 책임과 실현가능성 및 어떠한 구상을 내비추어야 적합한지 생각할 수 있어서 아닐까요 힘들긴 하지만
@86honor 3 년 전 ⁺⁴⁰⁸
저러니깐 싫어도 싫다고 안하지ㅋㅋ 결국 저런 사란들 때문에 회사가 늙어가는 지름길ㅋㅋㅋㅋ 근데 또 저런 사람들을 회사는 x구멍 빨면 좋아함ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ악순환의 악순환 이게 문제다ㅋㅋㅋ
@WHK-ck7km 3 년 전 ⁺¹⁸
그 자리에서 잘 살아남으면 능력이 확 올라가서 높은자리까지 올라가지.
@nasus911 3 년 전 ⁺¹⁷⁹¹
이거 그냥 정규 컨텐츠로 갑시다. 시대에 뒤떨어지는 마인드들 박살내는게 속시원하네요
@ppt_227 년 전 ⁺¹⁴⁰
회사 망신이다 이건ㅋㅋㅋ
@user-tt9ey9ym5w 년 전 ⁺³⁴¹
박준형이 캘리포니아 주립대 컴퓨터그래픽 학사 학위까지 가졌다는게 정설....
내가 총책임자였다면 인서울 A+급 대학 졸업한 학생이 의견을 내도 의견에 70퍼를 수용하거나
박준형이 말했던 문제점들을 골라서 다시 고칠듯
@ayden4750 년 전 ⁺¹
와.. ucla출신이었어요?
@user-fk7lo1et8v 년 전 ⁺³
@@ayden4750 cal state 이요
@KuKumaKu 2 개월 전
@@ayden4750ucla는 비비지도 못하죠 캘공은 이공계에서는 거의 세계 탑인데
@mosskim 3 년 전 ⁺¹⁹¹⁸
제대로 홍보하려면 설사 별로더라도 하물며 1회성 이벤트로라도 해보겠네. 웃어 넘길 줄 아는 여유가 1도 없는 회사인가
@user-qi7ow5st6h 3 년 전 ⁺⁴³
고인물이ㅜ넘쳐서
@poteto1993 2 년 전 ⁺¹⁷
월급구더기들 실체만 봄ㅋㅋㅋ
@Lawjin9986 2 년 전 ⁺¹⁷⁸⁴
젊은 인재들을 원한다 라고 말 하는건 그냥 자기즐 일 짬 때리고 책임전가 할 수 있는 사람들을 원한다는걸 보여주네
고인물이 욕을 안먹으려면 존경 받을만한 가르침이나 모습을 보여야 하는데 여기서 보이는 모습은 니가 감히? 우리 의견을? 이런 모습 밖에 안보이네
@user-kj9ui1gl2r 2 년 전
ㅣ.7
@user-jh8bk6kf5q 2 년 전 ⁺⁴
k곤조
@leekrto 2 년 전 ⁺⁸¹
5:27 유일한 정상인 ㅋㅋㅋ
@hyewawa 2 년 전 ⁺²¹³
이 영상 개떡상해서 제대로 이슈되면 좋겠네요 ㅋㅋㅋ진짜 카메라 돌아가는데도 저렇게 행동하다니 알수가 없네ㅋㅋㅋㅋㅋ
@antonego4679 3 년 전 ⁺¹¹⁸⁴
6:17 그럼 본인은 대학교 다닐 때 놀아서 결과물이 저거인지 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 하나 만들어오라고 할 때 아침밥 되새김질 할듯
@user-bj4zr3hc7m 2 년 전 ⁺²⁰
근게여 ㅋㅋㅋ 점심도 안 먹고 일하라니 뭔 생각인지 ㅋㅋㅋ지는 꼬박꼬박 챙겨먹을거면서
@user-gt9mh8zl6k 2 년 전
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
@user-mc8hp2bh3x 2 년 전 ⁺¹
운동하고 노느라 바빴을듯
@user-th3me2tr6j 2 년 전 ⁺⁵
ㅋㅋㅋㅋ연예인은 딴따라라는 구시대적 마인드가 저번에 깔려있어야 저런 워딩이 가능하지ㅋㅋ 역시 쉽지 않다 ‘저 세대’
@user-jx5ds9os4m 3 년 전 ⁺⁵⁷⁸
경직된 상하관계
경직된 아이디어
2021년에 1990년대회사
@paradox9809 2 년 전 ⁺⁶²
나 되게 공손해지는ㄴ거 같애라고 할때 소름 쫙돋았네 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
@YJJKW 2 년 전 ⁺⁹⁰
윗선 중에 유능해보이는 사람이 어떻게 단 한 명도 없냐 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ올드하고 꽉 막힘 그 자체ㅋㅋㅋㅋ놀랍다 놀라워
@user-fx7of3zw5j 2 년 전 ⁺⁴⁷⁹
지금 딱 봐도 무시하는 느낌
내가 오래 여기서 일하고 내가 이 회사 오래 다녔으니까 내가 더 잘알아 내말들어 이런 거잖아 ㅋ
@gloopyhesi8949 3 년 전 ⁺³⁵⁹
영상 촬영하는데 회사 분위기가 저정도면..어휴...
@user-xm3cd2ht8v 2 년 전 ⁺¹¹⁵
여러분들 보셨죠? 실무진은 죄가 없어요. 결정은 저런분들이 하니까 😭
@MinimalCycle 년 전 ⁺¹⁹¹
형님 대단하십니다.
거짓말안하고 대표이사인줄 알았어요
회사를 위해 쓴소리도 할 줄 아는 멋진 사원입니다.
@asdf6317 2 년 전 ⁺²⁵⁸⁴
저쯤 기업에 고위직 있는 분들은 지금처럼 스펙갈아넣어서 입사하던 때가 아니고, 그냥 대학나오면 입사해서 업무 배우던 초호황기의 직원들이기 때문에 능력이 있어서 저 정도 기업에 갔다고 볼 수가 없음
@user-lf7pk5ig4y 2 년 전 ⁺³⁶
ㅇㅈㅇㅈㅇㅈ ㅆㅇㅈ
@user-oq2dw1yr3n 2 년 전 ⁺¹¹⁸
=586
@silkkim3371 2 년 전 ⁺¹⁷¹
대학에서 쳐놀면서 무능한걸로 세계 제일인데 시대 잘타서 저기 입사한 인간들임
@anfwoijwej1742 2 년 전 ⁺¹⁷²
586 그세대 ㅋㅋㅋㅋㅋ 데모하며 처놀다가 학점 1점대 나와도 졸업만하면 대기업에서 모셔가던 시절 ㅋㅋㅋㅋㅋ
@whystillalive 2 년 전 ⁺¹⁹
고졸이면 그냥 대기업에서 다 채갔음
@user-hx9cd2gc9s 3 년 전 ⁺²²⁷³
이번화는 NH의 경직성을 보여주는 영상임.미래가 없는 조직.박준형씨같은 참신한 사람들이 5~10% 이상 들어오지 않으면 개선이 안됨.리더부터 바뀌어야 하는데 경직되지 않은 리더를 찾기 힘들고 더구나 그런 리더가 NH에 올까? 낙하산이나 타고 오겠지...
@richardsonkim5650 2 년 전 ⁺¹
여기는 미국이 아닙니다
@puajp4791 2 년 전 ⁺²⁹⁸
@@richardsonkim5650 ㄹㅇ 586 같은 답글이네 ㅋㅋ 트렌드 못따라잡는 기업은 알아서 도태되는게 맞죠
@user-gc9jc5hl1p 년 전 ⁺²²
@@richardsonkim5650 님 나이 최소 40대죠??
@user-pleasure669 년 전 ⁺⁴¹
@@richardsonkim5650 미국이 아닌데 뭐 어쩌라구요.
@user-hn1gs3dc5o 년 전 ⁺²⁴
@@richardsonkim5650 유튜브는 한국것이 아닙니다 판도라로 가시죠
@Qri_chu 2 년 전 ⁺¹⁵⁵
돈주고 회사 이미지 깎아먹는거도 능력이라면 능력이다
@zzazzabung 2 년 전 ⁺⁹⁵
콕뱅크 구글플레이 리뷰 죄다 직원들이 써논 광고성 리뷰같음 ㅋㅋㅋ
@OYT0724 2 년 전 ⁺⁸⁸²
비전문가 고참 vs 전문가 신입 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
@user-fx7do3ph3u 3 년 전 ⁺⁵²⁷⁸
꼰머 포인트
5:14 불쾌지수 상승
5:44 해결방안도 니가 제시해
6:29 협박
10:20 다 해놓고 더시킴
@user-cb1ye1zg2r 3 년 전 ⁺⁴⁶
하지만 돈을 개 마니 준다는 사실
@cyh1219 3 년 전 ⁺¹⁹⁸
사실 1번은 그냥 제작진이 넣은거라 꼰머포인트라 하기 그런듯. 저 분 생각을 어떻게 알고
@alkria 3 년 전 ⁺⁴⁷⁷
다했을때 와서 시켜놓고 안된다하니까 "나 되게 공손해지는거 같애" ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
@user-qk3sj2rh9j 3 년 전 ⁺⁷⁵
박준형이 좀 시원하게 해줬는데 직장생활이 그렇지 뭐
@user-no1gu3dn4l 3 년 전 ⁺¹⁶⁸
아 나만불편한거아니였구나 퇴직한지 2년다되가는데PTSD오지게옴;;;;;;;
@user-nq9vv8nf2b 년 전 ⁺³³
'그래도 대학 때 놀지는 않았네' ㅋㅋㅋ카메라 돌아가는 곳에서 조차도 저런 발언을 일삼는데 평소에는 얼마나 더 할까 윗 물이 맑아야 신입 들 보고 배울텐데 윗 물이 맑지가 않아 신입 들이 나중에 똑같이 행동 할 뜻
@user-he7ru7xy6k 2 년 전 ⁺⁶¹
10:25 차분한 헛소리
@h_h4235 3 년 전 ⁺¹¹⁰²
11:17 하.. 이런 말투 진짜 별론데..
@dmanjn317 3 년 전 ⁺⁸⁰
와.. 진짜 뭔 드리마에서 들을 만한 멘트
@user-oo1bh7bk9i 2 년 전 ⁺²²⁵
꼽주기 만렙ㅋㅋㅋ
@user-kj5yt8dv7g 2 년 전 ⁺⁵⁴
ㄹㅇㅋㅋ꼽주기 ㅇㅈㅋㅋㅋㅋ
@user-zb5tr5ul2x 2 년 전 ⁺²⁷
진심 없어보임
@mnbj7472 2 년 전 ⁺⁴⁸
냬 쟤금 되걔 공쇼눼줴는고가퉤~~~
@user-dk6tp6ki9d 3 년 전 ⁺²¹⁹¹
,,대기업이 안부러운게 처음이다 회사분위기 어쩔거야
@user_q10rgt7sk 2 년 전 ⁺⁴⁸
저 아저씨 말투 보니까 전라도네 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
@user-jb5tu6sd7d 2 년 전 ⁺²
@@happy-lj9ql LH랑 NH랑 헷갈리신거아님?
@BaboPig 2 년 전 ⁺³
근데 식당 진짜 개쩐다. 졸라 맛있을 것 같어
@seungjunpark9692 2 년 전
대기업아님 ㅋ
@WOOYOUNGMI957 2 년 전
대기업도 아님
@user-lw6im1el7b 2 년 전 ⁺²⁹⁵
책임전가 할라고 기업에서 책임감 있는 인재상 원하는 건가,,,
근데 진짜 로고 병원 갔다했을 때 개 소름돋았음 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 짧은 시간안에 로고 넣기 생각한거 대박이다
@user-wk9xg1hj3w 4 개월 전 ⁺²⁰
내가 만약 오너 였으면 이 영상에 나온 임원들 다 좌천 시켰음...
그러나 오너도 똑같은 부류이기에 그럴 일은 없을 거고 이 영상은 젊은 CEO 들에게 귀감이 될만한 영상임...
@rmd5332 3 년 전 ⁺³⁰²
5:44 회사에서 실제로 저렇게 당해봤는데 속으로 진짜 아 괜히 말해서 일만 많아졌네 싶었음. 좋은 의견도 함부로 말하면 안됨
@user-in5rn3zo6m 2 년 전 ⁺⁹⁵⁶
6:17 아저씨 미쳤어요? 와 진짜 이건 징계감 아닌가 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
@glegoo5072 2 년 전 ⁺¹⁸
저 아저씬 칭찬이라고 생각하며 말했을듯
@CharmingBean 2 년 전 ⁺¹⁸
고개끄덕이는 누구도
@user-qe3yk3bo8l 2 년 전 ⁺⁸
일단 카뱅 토스 근처라도 갈려면 저 두명 갈아 치워야댐
@user-se5el4vl2j 년 전 ⁺¹³
저 아재 의견무시하기위해 퇴근전까지 만들어오라는 둥 비꼬는게 역겨움 ㅋㅋ
@sangba97 년 전 ⁺⁷
와 ㅋㅋㅋㅋㅋ진짜 폐급이네여 저런 인간을 데리고 일하니까 전체적으로 진전이 없져 리얼
@garlicdeeping_sauce4130 10 개월 전 ⁺⁴⁴
왜 카카오뱅크 토스에 개처발리는지 알수있는 영상
@user-um1ri3qp2o 9 개월 전
절대로 못따라잡을듯
@user-yg4wt6rt4y 2 년 전 ⁺¹⁰⁷
굴러들어온 복 차버리기….. 이벤트성으로라도 한동안은 저거 로고 쓰지….
@user-vi3lj6hm9z 2 년 전 ⁺²⁷¹⁵
6:17 징계먹어라 이건먹어야지
@uchan7593 2 년 전 ⁺⁴
이게 왜 징계
@Minming228 2 년 전 ⁺³⁰⁹
진짜 저런 사람 인생에서 만나고 싶지도 않음 ㅋㅋ
@user-bs5py6cp8e 2 년 전 ⁺¹¹⁰
나이도 비슷할텤데 ㅋㅋㅋㅋ ㅈㄴ 웃김
@user-uk9db5yc9u 2 년 전 ⁺⁴
난 장난인줄알았음 ㅋㅋㅋㅋㅋ
@-JANGGUN 2 년 전 ⁺³
징계는 좀 ㅋㅋ 넘 몰입
@Meditate_In_Minutes 2 년 전 ⁺²⁰⁰⁴
우와, 저런 근무환경에서는 시키는 일만 할듯합니다. 윗 직원분들 불편한 언행들이 굉장히 많네요. 직원들 대하는 행동 및 소통, 놀라고 갑니다.
@user-zo8tq2pd6l 2 년 전 ⁺¹³
이분 정확히 잘 아시는 분... ㅋㅋㅋㅋㅋ
@user-vw4ml5ww4p 2 년 전 ⁺⁷
공기업이니깐요
@stevelee4759 년 전 ⁺⁸
저런데서는 시키는 일만 해야 오래 살아남음
@mallingajami_muchim 2 년 전 ⁺²⁹
님들 대기업 경쟁률이 1:3이라고 역대급으로 빡세다고 뉴스뜰정도로 그냥 팔다리만 달려있으면 취업되는 7080세대가 커서 된게 저사람들임
@white_park 2 년 전 ⁺¹⁷⁶
대학때 놀지는 않았네
퇴근하기전에 하나 만들어오세요
'50만원까지 수수료없이보낸다'를 로고에 넣어봐요
쩐다 ㅋㅋ
저런곳에서 일하고자 수많은 청년층들이
면접에서 모욕당하고 수많은 실패를 맛보는거임?
@ferrari4avocado923 2 년 전 ⁺²⁵
진짜 생각해보니까 개어이없다ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
@poteto1993 2 년 전 ⁺¹⁴
4050은 그냥 패는게 답임
@SC-or2zb 년 전 ⁺²
ㅋㅋㅋㅋ 대박인듯 진짜
@user-qv2ji1mu5c 3 년 전 ⁺²⁹⁹⁸
아니 저기있는 상사들도 다들 능력이 있어서 들어갔을텐데 왜 저렇게 답이없누ㅋㄱㅋㅋㅋㅋㅋ진짜 쭈니형이 말로 다 펙폭하니깐 언짢긴한데 괜찮은생각 같으니깐 너보고 만들어와 ㅇㅈㄹ답없다
@yttst7110 3 년 전 ⁺⁸⁰
스펙과 업무능력은다르지
@user-qv2ji1mu5c 3 년 전 ⁺³¹
@@yttst7110 진짜 그냥 이해가 안되서 그러는데 물론 스펙이 좋다고 실무능력이 무조건 좋을수는 없지만 저 정도로 떨어지지는 않지않나요? 진짜 지식이 많은거 하고 실무능력이 좋은거 하고 이만큼 차이가 클줄이야..
@user-je7zl4uf2x 3 년 전 ⁺⁸
@@user-qv2ji1mu5c 인맥도있을테고.. 일잘 한둘에 다일못인데.. 그냥 도움은안되는데자기역할.최소만하고정도? 상성알죠. 최대가안나오는데 중간만나오는그런스타일로 자리차지하고있는거에요..
한둘이브레인이있것죠.
@gutenrutsch9465 3 년 전 ⁺¹³⁹
임직원 최소 수천명 되는 회사에서 중간 관리자급 넘어가서 실무단 아닌 윗급으로 넘어가면 밥버러지 생각보다 ㅈㄴ 많습니다 ㅋㅋㅋ
@cheriek9689 3 년 전 ⁺¹⁴
진짜맞는말 답없음
@sosujum 3 년 전 ⁺¹⁷⁷⁹
ㄹㅇ 콕뱅크 좀 개편해야함
토스까진 바라지도 않고 화면 넘어가는거 부드럽게, 로고와 UI개선 꼭 필요함
천만 가고 싶으면 지금이라도 개선 드가자
@user-dk9pp6xn1m 3 년 전 ⁺¹⁸⁴
쉽게 바뀔것같은 직원들이 아닌거같네요
@mercy76. 3 년 전 ⁺¹¹⁴
ㄹㅇ 영상만봐도 속이 더부룩하네ㅋ
@sisterbarbershop 3 년 전 ⁺³⁶
ㄹㅇ 콕뱅크 수수료없고 횟수제한없는건 좋은데 UI가 너무 답답해
@user-ym4kx1qf6m 3 년 전 ⁺¹¹
저 정도 직장상사면 천국아닌가?ㅋㅋㅋㅋ진짜로
@user-sl5ds9ry5r 3 년 전 ⁺³⁹
ㄹㅇ 카뱅 토스가 잘나가는 이유가있음 특히 젊은층
@ChaShort 년 전 ⁺⁴⁹
저혈압이 있어서 다시 옴
@asap1436 년 전
@여서경 김치전이요 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
@diannlee9 개월 전
ㅋㅋㅋㅋ아웃곀ㅋㅋㅋ 이 댓글 베스트 추천이요
@user-ot5ix9gy2w 2 년 전 ⁺¹⁰⁴
하아... 저런 쌉 무능한놈들 밑에 들어가야하는거구나 취업이라는게
@user-ic4vn6mb5y 3 년 전 ⁺²⁸⁴²
상사가 무리하게 요구할때 신입이면 네네만 하면서 대꾸 못할텐데 쭈니형이 바로 맞받아치는거 사이다!!!!!아니 코카콜라제로!!!!!!
@jsh2035 3 년 전 ⁺⁴
스프라이트!!!!
@jacklee5099 3 년 전 ⁺⁴⁸
이런 상하 방식이 한귝의 발목울 잡는거라 생각합니다
@jacklee5099 3 년 전 ⁺⁴
난 내직원한테 가끔 혼남... 일 깔끔하게 안한다고.... ㅠㅡㅠ
@isaactoste 3 년 전 ⁺¹⁸
머꼰들 결국 지들은 하나도 못함
@user-dp4ly9kt9b 3 년 전 ⁺⁹⁴
작은 로고안에 1회 송금에 50만원 내용을 넣으라고 하는거 보고
내 머리가 다 어지럽더라 진짜...
@hyson9395 3 년 전 ⁺¹¹⁵⁶
외국에서 회사 다니는 사람으로써 쭌형같은 신입을 훨씬 더 좋아함. 회사 다음 세대를 짊어질 사람들의 의견이라 생각하고 잘들어주고 받아주지.
@user-xy5cy4li6x 3 년 전 ⁺³
어느나라에서 다니시나요??
@hyson9395 3 년 전 ⁺⁵⁷
@@user-xy5cy4li6x 캐나다요!
@Who__asked_ 2 년 전 ⁺⁹⁵
신입들도 너무 고분고분하고 말잘듣은 애들 뽑아놨음ㅋㅋㅋ지입맛들에 맞는사람들
@handlesucks111 2 년 전 ⁺²⁴
스티브잡스 생전에 부하직원들한테 자기 의견에 태클걸라고 혼냈다는 거 생각나네.. 최근 네*버 사건 터진거 보면 우리나라는 IT기업도 다 이 모양인 것 같은데
@aq12aw15 2 년 전 ⁺¹
@@handlesucks111 게임회사도 그럼 그냥 윗대가리 맘대로임
@user-vp1oq7fc7q 2 년 전 ⁺²⁵
왜 저렇게 적대적이냐면 회사가 고이다 못해 썩어서, 뉴페이스만 보이면 기싸움하는거ㅋㅋ 그냥 하루짜리 이벤트 촬영인데도 외부인이란 이유로 텃세부리는거임
@user-jr8ow5ze7f 2 년 전 ⁺¹⁸³
이러니 카뱅이 상장하자마자 시총 1위 먹었구나.
@mkkoo3343 2 년 전
그건 거품이고
@ycyc55 2 년 전 ⁺⁸
@@mkkoo3343 거품치곤 잘 나가는건 확실하잔아
@justwanna8445 2 년 전 ⁺⁶
@@mkkoo3343 내가 2년전에 테슬라를 처음 거품이다라고 생각했을때 투자했으면 몇십억대 자산가가 돼있었을텐데
@user-kj5yt8dv7g 2 년 전 ⁺¹
카뱅 때문에 돈 보내기 편리한건 사실
@user-ro4jp3dv9w 2 년 전
@@mkkoo3343 테슬라를 거품이라고 할때 사야했다
@user-vo8eo5zo6o 2 년 전 ⁺²¹⁷
로고에 50만원 넣으라는 분.. 대본이길 바랍니다
@usernumberfifteen 3 년 전 ⁺⁶⁸⁵
나오시는 직원 분들중에 마음에 여유가 없는 분들이 많네요. 쭈니형이 말한대로 기업의 전통적인 로고를 이끌고 가는거 좋은 아이디어같은데.
@havenkim1437 2 년 전 ⁺⁷⁵
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ박준형 말 틀린거 하나 없는데, 카메라로 찍으니까 장난인줄 아나봄.
@jjjtmj3030 2 년 전 ⁺³⁸
대학교때 놀지않았네 하는분 박준형보다 스펙좋음?ㅋㅋㅋㅋ레전드네 ㅋㅋㅋ
@user-gv1kk4cv6t 2 년 전 ⁺³
ㅋㅋ 박준형 켈리포니아 주립대 출신인데 고위급 입원까지 싹 다 쓸을 수 있음 ㅋㅋ
@nothingmatters3714 2 년 전 ⁺⁴⁹³⁰
10:18 능력있는 척, 카리스마 있는 척, 고상한 척 하는 저 말투, 톤, 눈빛. 워딩까지... 완벽하다
@user-su2kv7pk4r 2 년 전 ⁺¹²⁹
으..
@user-db3nl9tq8m 2 년 전 ⁺⁴⁰⁵
강유미 asmr에서 본 듯…
@user-me1fo4ke1p 2 년 전 ⁺¹²³⁷
적어도 레퍼런스를 가지고 와야지ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ자기도 아이디어를 가지고온채로 얘기를 나눠야지
이런거 넣어줘 이런거 넣어줘 하면 어떡함…
진짜 너무 실무 안하는거 티남.. 요즘 일해보면 윗사람들 업무 케파랑 아래 케파랑 너무차이남…..
@dev_jakeseo 2 년 전 ⁺⁶²
어후... ㄹㅇ
@user-qf6io7pv5k 2 년 전 ⁺³⁷
으...
@shy7975 3 년 전 ⁺²¹¹⁴
캬 무리한 요구 반박할때 감탄했다
@user-qv2ji1mu5c 3 년 전 ⁺¹⁷⁷
이거 ㄹㅇ 사이다 진짜 저분들도 다 능력이 있어서 들어갔을텐데 왜 저렇게밖에 생각을 못하는지 이해가 안됨 진짜로 쭌형 디자인이 최고는 아니지겠지만 짧은시간안에 정말좋은 디지인을 만들낸듯
@Gold_Star_of_Venus 3 년 전 ⁺⁵
ㄹㅇㅋㅋ
@user-ji9rl6gg2y 3 년 전 ⁺⁹
뒤늦게 내가 올드했지 이럼...
@qqq6602 2 년 전 ⁺¹⁷
일부러 멕이려고 말도안되는 요구한듯ㅋㅋㅋ
@bipolardisorder02 2 년 전 ⁺⁶
@@user-rc8vc7df5i 시야가 저렇게 좁아지면 그건 공황장애에 준하는 수준임.
@user-ho5ko3yh4s 2 년 전 ⁺²⁶³
박준형 아이디어 대로 했음 최고의 홍보가 됬을텐데...
입에 넣어준 밥을 뱉어 버리는~
10:18 오늘 영상의 하일 라이트!!!

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