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- 게시일 2019. 02. 10.
- 사오정, 오륙도라는 말, 들어보셨나요? 사오, 사십오살이면 정년, 오륙, 오십육살까지 직장에 다니면 '도둑'이라는 뜻입니다.
이른 나이에 직장에서 내몰리는 현실을 풍자한 말인데, 실제로 법적인 정년은 예순 살이지만, 조기 퇴직을 종용하는 기업의 문화 때문에 일찍 회사를 그만두는 사람들이 많습니다. 국가 인권위원회가 이같은 기업 행태에 제동을 걸었는데요.
imnews.imbc.com/replay/2019/n...
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국회의원들한테 이걸 적용시키면 굉장히 발전하는 대한민국이 될듯...
국회의원 5년계약직인데??
@@user-xo7oq6uq8l 그래서 머리 다 벗겨지고 하얘진 할배들이 정치하고 있음? 핀트를 좀 잡아라
@본조비 있음
@@K69534 몇년생 이상은 있어도 이하는 없음 70세여도 가능
국회의원을 니들이 뽑는거지 시험 쳐서 채용하니...
이래서 요즘은 회사를 수단으로 보지 평생 직장으로 보지 않음, 회사는 그냥 삶의 위한 수단일 뿐이지 회사에 충성 해 봤자 인생 책임져 주지 않는다. 요즘 젊은 세대는 잘 알고 있어서 다행
회사는 사원들을 위해 존재하는게 아니고 아무리 거창해도 이윤을 남기기위한 집단일 뿐이죠.....ㅋㅎ
회사 목적은 이윤추구
@@lucyreggie390 이익을 추구한다 해도 저런 식으로 해서 애사심 떨구는 게 이익이 될지는...
근데 삼성정도면 충성할만하지 않나...
@@user-mt5lf9gz1l 인생 50살 까지만 살꺼? 아직 꼬꼬마라 50살이 체감 안된다면 이해한다 100세 시대에 50살 정년이면 남은 50년 어찌 살려고
이게 어느회사든 그런게 맘에 안드는 직원 있으면 멀리 인사발령 보내고 거부하고 인사대기 하는데 그 기간도 길면 해고사유가 되어 해고함
제가 중졸학력에 70년대에 미국이민외서 수십가지 직업과자영업을 전전하다가 23년전 우편배달부로 지금까지 일하고있는데, 매달발행되는 사보에 나이가90이넘는 직원들이 가끔소개됨니다, 뭔가 찡하기도하고~
@@user-bd6jx9gh6l 반말은 아니지 않나요
@@user-bd6jx9gh6l 일베냐?
회사는 절대 많은걸 바쳐서 일하면 안되고 30~40대까지 다니면서 50~60대에 뭘하면서 살건지(개인 사업이든 다른 안정적인 직장이든 뭐든) 준비하는 단계임. 회사에 헌신하면 헌신짝된다.
명언 감사합니다
진리의 말씀
지당하신 말씀
진리
진리로다
아버지 삼성맨이셨는데 저거맞음. 삼성 문화임. 그래서 얼추 자기가 언제잘릴지 알고있음.
너무빨리진급해도 안되고.
늦어도안됨.
제때 제때 알맞게 진급하고,
능력좋아도 임원못달면 끝임
ㅇㅇ 맞음.
어느정도 중견기업 다 같은 얘기임.
부장달면 그다음에 임원 시켜줘야 하는데 그게 쉽진않지.. 그래서 걍 초고속승진 아니면 제때제때 맞게 올라가서 오래남는게 나음
삼성하고 엘지가 주로 저렇게 하는거고 보통 현대그룹같은 경우에는 저렇게 뽑아먹고 바로 내처버리진않음 현대는 부장만 4천명임. 그냥 삼성,엘지는 사무직이나 노동자나 정년보장 자체가안되요 50이면 오래버텼네 40이면 나가라하는데.근데 모든기업이 저렇진않음. 삼성하고 엘지가 저럼. 현대나 SK그런데 가면 저런식으로 짜르지않음. 그리고 정도껏 벌어야 소규모 자회사를 설립하죠! 삼성엘지 부장이 현대중공업 ,자동차 노동자만도 못범.솔직히 그정도 벌어가지고 퇴직해서 자회사 설립하는건 말도안되는소리고 그냥 빵집이랑 치킨집차리거나 택시함
임원도 매년 갱신이라 임원도 살얼음판임...가을되면 초긴장임
엘지는 안그래요ㅎ 아버지뻘 많아요
@@nobility07able 화학쪽은 그렇지,디스플레이,전자쪽은 그냥 찢겨나가요
이러니 50대분들이 현장으로 내몰리지;; 저도 대학나올거다나오고 탁상머리에앉아 일하는게 활동적인성격에 저로서는 못하겠어서 기술직으로 전환한지 10년됐는데 일찍 전환 하길잘하길 느껴질정도로 암울하네요 지금 2. 30대 기술자들 천지고 또 거기서 적응하고 어린애들한테 욕먹고 무시당하고 일배우고 몸은 잘안따라주고 어휴.. 가장의 삶이란 스트레스의 지속 저게싫어 가게차리다 망하기라도하면 삶리셋되고 인생꺼꾸로가고
참 아이러니해...젊다고 돈흥청망청쓰지말고 모읍시다 월급적어도
설렁설렁 일하고 20년은 거뜬히 호의호식은 현실성없으니 버틸수 있을수있을만큼ㅡㅡ;;
저도 평생 10대 20대일줄알았습니다
10대 20대땐 실수하면 괜찮아 그러면서배우는거야하며 용서가되지만 30대들어서는순간부터 모든실수와 비난 책임은 다 안고가야되더랍니다
혹시 무슨일 하시나요? 저도사무직에 한계가 있을거라 생각해 기술을 배우려합니다.
현장직 기술직도 타고나길 건강한 사람이나 할 수 있는 듯요 원체 몸이 쓰레기에 체력 저질이라 그런것도 못하겠는 사람들이 사무직 가는거죠 ㅠㅠ
@@user-ed4es5oy5e 맞는 말씀이에요 어떤 기술이냐에 따라서 노동 강도가 다르겠지만 저희 회사에도 몸 약한 어린애들 몇 있는데 벅차하네요
저도 사무실에서 현장으로 전환한지17년정도 됐는데 저는 어느정도 정년까지 가능한데 제친구들은 벌써 퇴직하고 프리로 일하는친구들 많아요. 첨엔 힘들었지만 지금은 저를 부러워하는 친구들도 많아요~~
기술직은 몸이 먼저 박살나는걸 아직도 모르시나보네요ㅋㅋ
임원에게 찍히면 대기발령은 아니더라도 업무를 주지않거나 징계성 업무배분도 마다 않습니다.
멀거니 서있는 50대를 보면서 속으로 비웃는 직원들도 있겠죠??
미래의 그 모습이 본인이 될수도 있을텐데...
이미 회사로 부터 큰 상처를 받고 있으니까 직원분들은 그러지 않았으면 해요 ㅠㅠ
죽기 싫으면 배워야지 그럼 배우는게 어려워 죽는게 어려워?
그런 50대를 보면 부럽지않을까요? 능력은 없는데 정규직이라고 월급루팡하고있는데
평소 지각있는 어른.선배로 일했으면 아무도 그렇게 안함.
꼰대갑질. 후배실적뺐기. 자기일 던지기...
이런인간들이 그런취급받음.
하루종일 적적하니까 사람들 인사받고 싶어서 흡연구역 나와봐야,
사람들이 알아보고 피해버림.
진짜 현실을모르고하는말임.... 영감탱이들 도움 1도안됨. 안오는게 도와주는거임
@@ghvccjhhn4236 모를리가 있나
저기도 다똑같은 대한민국 조직인데..
걍 일이다~ 생각하고 데스크에서.팀에서 쓰라는대로 쓰는거일수도 있음. 만에하나라도...
연차 쌓이면 호봉에 따른 급여와 퇴직금이 늘어나서 빨리 내보내려는거지. 요즘 스펙좋은 신인들많을데니 인턴 및 비정규직으로 저렴하게 써먹고 버리고. 회사에 헌신하던 시대는 지난지 오래다
이러니 결혼해서 애낳나
아주 간단히 말해서 주는돈이 아깝다?
그말같아요
맞는말입니다. 그냥 연봉을 받는게 아니라 대기업 년차만 20년 넘으면 호봉이 장난 아닙니다. 저도 2000초 현대자동차 하청다니면사 들은 말이 있는데 본청 근로자인데 공장내 최고령 근로자 였거든요..
일반 근로자인데 공장장 빼고 연봉이 1억넘는데 공장내에서도 연봉이 가장 쎄다고 들었습니다..뉴스에선 저사람들 연봉 말을 안했는데 대기업 부장이면 연봉이 후덜덜할걸요?
1년계약직후 정규직전환 되나요 인사총무입니다 연봉2400입니다
@@user-tt7ti3jt8r 계약직에서 정규직 전환은 2년입니다. 머 꼼수는 많아요.. 1년마다 업체이름 바꾸고 재계약하거나 2년 다채울쯤 짜르거나..
회사에 내 인생을 맞기지 않는 MZ세대가 탁월하고 현명하다...
자기 개발과 능력을 키워 수직적 문화를 거부하고
수평적인 문화를 추구 하는데 적극 지지 합니다...
맞 이 아니고 맡 인데..
@@user-vk2xz2hw1r 앗!..틀렸네요..지적 인정 합니다 신뢰성 때문에 본문 수정은 하지 않을께요...
@@lee.dong.jun. 않을께요가 아니라 않을게요인데..
@@wdnwslw6646 적당히 해라
@@wdnwslw6646 적땅히 헤라
진심 슬프다 우리아빠도 회사에서 저러고 계실까...? 눈물난다..
국회가 저래야 하는데...
그르게요~~
차라리 저는 50대 정치인이 나은거 같습니다
청년 정치인이 저희 지역구에 공천받아서 당선됬는데 하는 짓은 sns 밖에 없더라 구요 인맥도 없어서 사업체 유치도 못시키구요
국회는 4년마다 선거 하잖아
안뽑으면 그만인데 뽑아주자나 누굴탓하겠어
오~찬성!!!
이래서 회사에 애사심으로 죽어라 일하면 안됨.
무조건 일하면서 자격증이든 기술이든 계속 배워야합니다.
애사심은 개뿔ㅋㅋ 일하고싶어서 일하는새키는 변태아닌가 먹고살려고 할수없이 하는거지
@@airaldi4869 ㅇㅇ걍 말뿐인거임 많이쳐줘야 고딩일듯
아니 그럼 기업에 뭘 바란거임?
쌉조선은 평생을 직장에 매여서 살아야 하는군요
본인은 그렇게하시나?
현직에 있을 때부터 미리 준비하는 것이고 일반 사무직이라면 더더욱 일찍 시작해야 합니다. 아무것도 하지 않고 나오면 할 게 없어요. 대기업 임원? 그런건 현직에 있을때나 인정하지 나오면 아무것도 아닙니다. 그래서 언제, 어디서나 어떤 위치에서나 항상 예의바르고 조신해야 하는 거구요.
대부분 일반회사원/영업직 회사원들의 말로가 저렇지
기술직은 어딜 가더라도 기술직 직함이 남아서 어디든 다시 가면 되지만 영업직은.. 50넘으면 끝이지
어리고 스팩좋은 애들이 계속해서 들어오는 대기업이면 특히 밀어내기 해야되니까
정치인들 나이 평균 60 ㅋㅋㅋㅋㅋ
애냐?
ㅋㅋ 정치인들 꼰대라서 다 사표내야겠네.. 일 안하고 무능한 정치인들
???:나이 60 넘으면 뇌가 썩는다.
요즘 정치인들은 정년도 없다
죽을때까지 한다
어휴 꼰대새끼들만 앉아있으니
나라가 이모양이지ㅋㅋㅋㄱㄱ
근데 넘 맘 아프다…내 아빠가 저럴 걸 생각하면 또 내가 미래에 저런다면 진짜 절망스러울 듯..
능력이있으면 저럴일없음 ㅋ
@@user-yk5is8vd2n 넌 능력 많은가보네???
@@subwsin4359 신세한탄하는 너네보단 ㅋㅋㅋ
@@user-yk5is8vd2n 라고 평일 주간에 유튜브로 댓글 싸지르시는 분이 말합니다
@@user-ee8gf8rm7g 평일 점심시간에 유툽도 못보는 인생사세요?? 너무 서운해 하지는 마세요 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
요새 노령화시대라서 물론 거동 힘드신 분도 많지만 관리잘해서 생생하신 분도 많음.. 좀더 퇴직 나이를 늦춰주거나 50세 이상 직업군들이 다양했으면 ㅠㅠ 경비원 이런거 말고도. 흑흑 마음아프다
대기업이 공무원까다가 저꼴 당하면 자기 자식 공무원 공부시킴
뭐..지금은.. 공무원도 노답이지만
공무원이 어딜봐서 연차 쌓이면 그쪽보다 더 받음
대기업 10년 바짝버는게 낫지
공무원 20년 해봤자 대기업 10년 버는것만도 못하는데..
@@kimczcz연금도 봐야죠
@@user-lc9nd2nx2s 지금은 연금도 박살난듯
@@kimczcz 이분말이 맞는듯! 공무원 연금도 개박살! ㅋ
청년들은 경력이없다고 취업을못하지,
중년은 나이탓하며 그만두라고 눈치주지,
참 먹고살기힘들다
??? : 아니 x발 무슨 다 경력만 뽑으면 나 같은 신입은 어디서 경력을 쌓나?? 어??
@@user-bh3vo5rk2i 알아서 사는거지...
그런말 몰라? 강해서 살아남는게 아니라 살아남는게 강한거라고
지금은 살아남기 위해 사는거지
@@kwoenseohyoen 저드립 모르시나 보네...
@@kwoenseohyoen 유병제의 유명한 드립입니다
그럼 팔순을 뽑으면 되겠네
회사를 위해 일하지 말고 개인을 위해 일한다.
월급받는 만큼 일하고
재테크라든가 자기계발 열심히 하고..
좋은말씀
그게 가능한가요? 모든걸 바치길 강요하는 분위긴데. 그랬다간 더 일찍 짤리겠죠.
@@user-rl7zx6qh7f 그런데차라리 몇년 빨리짤리고 자기가 재테크등으로 노년준비나 사업비용등 마련하는게 크게봤을때 좋을수도있을꺼같아요
만약 200받는다면 200의 일의 강도는 누가정함? 님 뇌?
@@user-eb6lq8ge3j 월급포함 인건비 이상의 생산성
정말 슬프댜….그저 도구인가
그저 도구는 맞지 그럼 뭐냐? ㅋㅋㅋ 뭔 이상향을 꿈꾸고있노
인간성이 회복된 기업과 사람들이 많아졌으면 합니다
@@user-ow1rl9ww9t ??? 인간대 인간으로 존재가치를 모르는 사람이군.
@@user-sq8ys6el2v 인간이라는 존재 가치를 아는거랑 인간이 사회에서 도구로 쓰이는거랑 뭔 상관이냐? ㅋㅋ
회사도 도구잖아요 ㅋㅋ 가족입니까?
엄마,아부지 두분이 이제 50이신데 초등학교 감,장 님이신게 지금보면 참 다행이신것같아요 ㅠ
저래놓고 결혼 안한다 애 안난다 왜 지랄들인건지? 나이 40만 넘어가면 언제 짤릴지 모르고 하루하루가 살얼음판인데..
공무원에 몰리는 이유가 여기에도 있는것이다.
박봉은 옛날얘기고 정년 보장되는 삶이 있어야 결혼도 하고 아이도 둘 셋 낳는것임.
삼성맞벌이 신혼부부인데 지금애기막태어났는데 남편이 올해 40이됨. 부서에진짜 50넘는사람들은 대부분 잉여거나 이미 퇴직했는데 애기 열살까지 돈 열심히 모아야 집값모으기도 바틋하네요. 공감해요
@@lamanodesoso6823 40대중반이면 퇴사각이라던데 50까진 다니나보네요 그만둬도 삼성 다녔으면 보통 다른데로 재취업 잘되지 않나요?
안난다
LH하려고?
@@user-nz4ij6nb4c 재취업 잘 되죠 근데 그렇게 재취업 잘 되는 회사가 멀쩡하고 탄탄한 그런 좋은 회사일까요?
100세시대는 꿈같은말이구나...
게임처럼 렙50찍고 강해져서 2차전직하는거면 멋질텐데...현실은 50찍고 쇠약해져서 반평생 해온일 포기하고 2차 직업을 찾아야하는구나...
죽을때까지 평생공부해야겠다...
@@user-pv5rq6sg7n 에휴
@@user-pv5rq6sg7n 찐..?
Koo.Bonk. 찐
@@user-pv5rq6sg7n 이미 퇴사하라고 회사에서 압박을 주는데도 버티는거 보면 밖에나가서 할 수 있는 능력이 없다는거지.
@@user-pv5rq6sg7n 님말도 일리가 있긴 한데,
이분은 직업. 특히 한 곳에서의 지위를 말하는걸듯.
공무원도 저래야하는데
그럼 비리생기고 뒷돈 챙기는 인간들 폭주해서 나라망할듯
삼성이나 대부분의 대기업은 많이 주는 대신 빨리 나가야 하는게 관행? 이었다
이래놓고 젊은 사람들이 공무원/공기업만 원한다고 쯧쯧거리는 정신나간 사람들이 많죠.
젊은 사람들은 바보가 아닙니다. 아버지세대가 겪은 비인간적인 경험들을 토대로 현명한 선택을 하고있는거죠.
대기업 가면 짜피 공무원 공기업 다녀서 버는 돈보다 훨씬 많이 범
60놓고 봐도요? 10년이차이나는데
@@ghwanoh1928 월급이 2배 넘게 차이나요
@@kangseonggyu 결국엔 치킨집임
사실 대부분은 중소 중견을 보고 비교하는거죠..
중견 갈 사람들은 대우가 더 좋은 공기업을 쓰는거고.. 그보다 못한 사람들은 중소 갈바에 공무원을 보는겁니다.
회사에 올인하면 결국엔 내 인생이없음. 적당히 치고빠지는게 답
이게 요즘 젊은이들이 버티거나 노력해보기도 전, 빠르게 퇴사해버리는 대표적 원인일듯 하네요.
이래서 직장다니면서 자기 자산을 많이 형성해놔야 든든합니다
나이들면 기업에서 팽당하는걸 한두번보나... 그러니 청년층이 공무원, 공기업, 안전한 직장가려하지. 사람 연령은 늘어가는데 50은 너무 심했다.
50도 많이 쳐준거임 너무한게 아니라 ㅋㅋㅋ "삼성이니까" 그나마 50이지 딴데가봐라 무조건 40전후다
@@xsomult7829 엘지 : ???
나이 50은 양반인데, 45세에도 합니다
정년62살 까지는 근무해야 하는데
넘 이르다 아그
삼성이 50까지 가는게 신기한데...?
해임보직을 개인적으로 불러서 통보해도 쇼킹 할텐데....전자게시판에 올려서 타인으로 부터 듣고 알게하는 건 너무 잔인하다.
50이면 아직 너무 젊지만 젊은 사람들의 일자리도 많지않고… 참 애매한 시기ㅠ
은퇴전 구조조정 명퇴라 부르는 정리해고를 네번 맞아본...
내보내야 하는 직원들을 보고 가슴아파했던 기억들...
60이 넘으니 내가 능력 있었던게 아니라 운이 좋았던 거구나 하는 고마운 생각~
조금이라도 젊었을때 경제적자유를 얻으려고 노력하고 노력해야함 ㅜ
회사는 우릴 지켜주지않는다 ㅜ
경제적 자유? 책에서나 나오는 그럴듯한 표현 엄연히 따지면 정신의 자유라고 표현해야 맞는거지
가난해도 푸어족들은 자유로우니까
@@perising 정신의 자유는 무슨 걍 정신승리지 먹고싶은거 먹고, 쉬고 싶을때 쉬고, 일하고 싶을 때 일하면서 사는게 자유고 그걸 위해서는 돈이 필요함 현대사회에선 모든게 돈으로 굴러가니까
열심히 해봐야 남조은일 열받네 ㅜ
그래서 내 몸이 일하는 것만큼 내 돈에게도 일을 시켜서 내가 아무것도 안해도 내 입에 밥을 넣어줄 파이프라인을 깔아놓아야함
컴퓨터앞에서 일 안시키고 하루종일 멍때기게.만들면 쉽고 편할줄 알지 절대 아니다 평생일한 직장 모든 직월의 얼굴을 아는데 쪽 팔리고 자전심 상하고 괴로워서 한달이상 버티는 사람을 못 봤다
모두의마블 모두해?
전 자신있습니다!
시켜만다오 하루죙일 컴터할수있다
그야말로 가만히 있으란 거다 게임도 하면 안되고 몰래 지뢰 찾기 하는 수준 이다
아무것도 안하고 그냥 모니터만 보고있어야하는건데..... 진짜 그걸버틸 멘탈이면 다른데가서도 성공한다..
ㅈㄴ부유하게 살아도 한살한살 먹는거에 자괴감 오는데 직장까지 나이땜에 짤리면 진짜 죽고싶겠다ㅠㅠ
이게 실상이고 사기업은 항상 이랬음. 사기업은 좋은 곳에서 몇년 경력쌓고 평생직장으로 이직시에 한판 잘써먹는게 best임. 삼성전자내 50대이상 비율이 내가 다닐때 1%였었음(2010년 근방. 지금도 비슷하겠지). 이게 모든걸 말해준다. 희망고문용 1%올려주고 대부분은 그전에 다 짜른단 소리. 인사팀에서 평소 출근시간 등 치사한것들 다 전산으로 모니터링하다가 기사와 같이 면담으로 쫑크주고 조용히 개인이 원해서 퇴직한걸로 처리함(현행법상 막 짜를 순 없기에). 경험이 경쟁력인 일부 업종 제외하고 월급만 많이 먹는 50대 직원들이 숙청1 순위. 정부는 계속 정년 60세라고 떠들고, 퇴사는 개인사유로 잡히지만, 실상은 정반대임을 항상 명심해야함.
사실 이런게 바뀌지도 않을테고 정부는 계속 묵인할테고, 개인이 알아서 젊을때 돈많이 모아서 나와야 한다. 나는 30초에 삼전입사, 중반에 공공기관으로 이직했는데 62세 정년 모두 누리는 곳임. 요즘 세상 기준 젊은이들에게 팁을 주자면
-젊을때 스펙잘쌓고, 학벌좋으면 박사까지 꼭 해야함. 안좋아도 여자, 지역,장애, 데모 등 어떤 사유로든 삼전,LG 정도급 회사에 정규직 일단 되야 함. 가서 추후 이직시 활용도가 넓은 업무를 3년정도 수행(초반에 개겨도 못짜를때 우겨서라도 범용적인 실무기술 습득필수).
- 그럼 좋은회사 정규직 경력을 딱 한번, 이직시에 요긴하게 써먹을 수 있으며, 이때 평생직장으로 안짤리는 공공기관(교수, 공기업, 국가연구소 등 , 단 박봉공무원 제외)으로 가야 함. 이직을 2회 이상하면 조직 부적응자로 찍히므로 제한적으로 활용. 35세 전후가 가장 좋은 타이밍.
- 연봉괜찮은 공공쪽에서 잔업없이 62세이상 정년하고, 이후에도 초빙/위촉등 몇년 더 할 수 있음. 중요한건 잔업없고 안짤리므로 평소 퇴근 후 부업 및 투자를 병행하여 근로/투자/사업 소득 3종을 꼭 챙기며 관리하고 살면 과정도, 말년도 행복한 삶을 살 수 있음. 사기업이 얼마나 잔인한지 알면 공공에서 감사해하며 잘 나닐 수 있음.
노답 말단 박봉공무원은 어찌해야 해요 선생님?
공무원은 연금안좋아지면서부터 원래 노답이었는데 인식이 최근에 따라오는것 같네요. 님 나이 스펙이 좋으면 연봉높은 공공기관으로 재도전(정년보장 똑같음) 추천하고요(반드시 공무원 다니면서 밤에 공부), 아니면 최소 먹고살수있다 위안삼고 가족명의로 사업자내서 퇴근후 투잡하고 종자돈모아서 투자하고 하면서 사시면 그래도 보통인생보다 훨씬 낫겠네요. 이직은 반드시 선합격하고 사표내야합니다
옛날에는 기업이 성장기 였기때문에 나이가 많이도 능력만 있으면 임원까지 갈수 있었지만
지금은 기업들이 성장해서 더이상 클수가 없기 때문에 나이많으면 능력있어도 월급 많이 가져가기때문에 빨리 짜르고 신입 구할려고 하는거임
잘 모르시나본데 옛날도 알게 모르게 다 짤랐어요. 대기업은 이익추구 집단이기에 능력이 가장 뛰어난 40대가 지나면 바로 자릅니다. 메뉴얼이예요.
@@user-rk9fr3kz7h 예전엔 지금 처럼 보여지는 부분을 쉽게 알 수 없었기에...
그럼 월급 안 올리면 되잖아!
@@79and84 월 100쓰던 사람이 갑자기 70으로 살기 쉬운가요?
신입이 할수 있는 일이 있고 경력자가 할수 있는 일이 있어요. IMF이후로 전체적으로 인원을 줄이고 있고 점점점 극심화 되는거 같아요.
회사에 헌신해도 돌아오는게 없다는걸 알아버렸기 때문에 무의미한 헌신은 안하고 자기 인생에 좀더 집중하는 세상이 된거임.... 해외 다른 선진국들 처럼
프랑스 같은 나라들 회사 중요 프로젝트를 여름휴가 간다고 한달넘게 손놓고 있는거 이해안됐는데
이미 선진국들은 회사에 헌신해도 개인에게 돌아오는게 없다는 진리를 깨닫고 있던거임
그중에서도 프랑스나 이탈리아는 좀 예외에요 걔네는 자본주의, 기업문화랑 상관없이 원래 그런 애들임ㅋㅋ
이런거보면 걍 장비를 다루는 기술직 이런게 좋은 것 같긴 합니다.
아는 분야는 아니지만 주변분들 말씀 들어보면 코딩분야도 그럴 수 있지 않을까 싶고.
언제나 상식이 통하는 선진국이 될찌...ㅉㅉㅉ 조금 먹고 살만하다고 선진국이 아니다. 상식이 통해서 말도 않되는 분쟁이 없어져서 국민이 불안해 하지 않고 살 수 있어야 하는데...
미국이 선진국이 아니라고 하면 할 말은 없지만 어쨌든 미국은 이유 따위도 없이 그냥 너 관둬 하면 한두시간 안에 짐 싸서 나와야 되는데... 이것은 상식 비상식의 문제가 아니고 시스템의 문제이죠. 미국 기업은 그런 냉정하고 철두철미한 시스템 으로 경쟁력을 유지하는 것이고요.
상식이라 말하는데 어떤 상식인지 말은 못하는 상식ㅋㅋ 그냥 여기저기 문제 생기면 일단 쓰고보는 단어. 우월해보이고 도덕적으로 보이고 싶어하는 허영심에 기반함.
@@user-um9kf1zq9x 성과도 좋았던 직원이 나이 많다고 짤리는게 상식이 아니라는 뜻이었습니다.
@@newlongdee3171 문제는 상식이라는 것이 굉장히 주관적이라는 것이죠. 예를 들면 나이 많은 직원은 내가 일을 잘 하는데 자르는 것은 비상식이다 라고 생각할 때 젊은 직원은 물은 흐르지 않으면 썪는다. 나이 많은 직원의 구태의연함을 우리 젊은 직원의 혁신 마인드로 개혁해야 산다. 이게 상식이다라고 주쟝할 수도 있다는거지요.
@@doowhanoh7018 감사합니다, 근데 제가 말하려던 상식은 주관적인게 아닙니다. 직원을 해고 시키려면 노동법에 의해 하던가, 회사의 뚜렷한 방침에 의거하여 하던가. 그래서 분쟁이 최소화되어야 한다고 생각합니다. 영상에선 피해자를 하지도 않은 일을 뒤짚어 쒀어 그것을 이유로 해고 시키려고 하니까 상식이 않통한다고 한겁니다. 젊은이건 늙은이건 회사에 이익이 되는 사원이 일을해야 한다고 생각합니다.
저런 보험회사들 보면 저렇게 실적 좋으면 고속 승진 시킨다음에 좀 시들하면 고속 해고.
다단계끝판왕 보험ㅋㅋ
이러니 젊은이들은 다 공무원 공기업
실직자들은 자영업에 몰리지......
@@user-zq9ub1sl8j 말하는걸보면 그사람의 품격을 알수있습니다. 왜 스스로 품격을 낮추는 건가요. 현실에서도 똑같이 말하며 살아가시길 바랍니다. 그래야 주변 사람들이 님의 품격을 알아차려서 거를수있을테니까요~
이러니 개나소나 자영업 공무원 9급공무원도 좀기준 빡세게올려야
@@SHINDAEWOON 안그래도 공무원 되는거 쉬운거 아님 t.o는 한정되어 있는데 지원자는 많아서 점수차 소수점으로 합격과 불합격이 나뉨 요즘 공무원들 걍 할 거 없어서 공무원 하는 사람들 아님
부라더킴 20년 전을 사냐
왜 싸워 막말로 30년전에 땅하나사뒀으면 노후걱정 끝이겠구만 지금은 인플레이션 ㅈ되서
20대들은 땅살돈도 못모아 하물며 자기 집조차 못삼 처음부터 노예인생인데 코로나사태도 터졌겠다 중국 책임못물으면 슬슬 전쟁각 씨게 잡아야함 그래야 인구줄이고 일자리 창조됨^^
ㅜㅜ 슬프다...... 미래가없다...
회사에 충성하는건 자기가 대주주인 회사 사장일때나 해당됨.
일반 직원은 열심히 일해도 그냥 직원일뿐.
나도 다른 경우지만 당해보니 정말 내가 회사를 위해서 내 연봉이상의 노력이 필요할까 생각함.
속상해 솔직히 지금 시대에 50대면 충분히 젊은 나인데
대기업은 위로금이라도 받지,
중소 이하는 퇴직금 말고는 없다.
이정환 그 퇴직금도 안주는데가 많다 ㅋㅋㅋ미루고 미루다 찔끔 토하거나 돈없음 신고하셈 손절 몇군대를 봤네
중소기업은 회사가 없어집니다
@@jksbuu1931 이게 정확하지 ㅋㅋㅋ 중소기업은 회사가 도산함
라고 방구석 백수찐따가 말합니다
@@user-mi5ih4wm5e 이런 애들은 진짜 직장 생활 안 한거 티난다ㅋㅋ 구독한것도 다 게임이네. 망한인생 ㅋ. 바이바이.
대기업 어느 팀에서 팀장을 사원으로 강등하고 대리를 팀장으로 승진시킨걸 본 적 있어요. 정말 무섭더군요.
서른 중반안에 이직률이 급증하고있음 예전 자식들에게 일찍 기술을 배우라고 했었는데 이말이 맞는듯 요즘 어떤일이든 힘들지만...
전직 인사담당자로써 대기업들 부장급의 연봉은 상상초월입니다 기본억대가 넘어가요 그렇기에 조금만 실수하거나 실적안나오던가 하면 가차없습니다
기업만큼 무자비한곳은 없습니다 대신 돈되면 어떻게든 붙잡고 웃돈주면서라도 있어달라하는곳이 대기업이고 조금이라도 효율업다고 생각하면 가차없이 해고입니다
대기업이라고 다 좋은것도 고위직이라고 다 좋은것도 아니고 대기업고위직이라고 평생 안정적인것도 옛말입니다
철 9가 한달에버는게 억이넘어요...
세상은이미 급 클래스가 바뀐지오래
@@user-bh4pb8nl2u ? 철구가 왜나옴
@@user-bh4pb8nl2u 철구가 특이한 케이스죠
여기서 말하는 거하곤 전혀 안맞는 이야기를 꺼내시네
10만 구독자가진 유튜브만 해도 상위 0.1프로에요. 의대 갈 재능과 노력이죠.
인사담당자였던 사람이 로서랑 로써 구분을 못하나?
열심히 살아온 누군가의 아버지이자 남편이신분들이.............가슴이 아프다
국회의원도 적용 시키자.
23년차 내 이야기네요
그래서 중년의 고시 패스 해두었는데
이것도 요즘은 사장된 시장이니
뭘 또 찾아야 되나 싶네요
힘냅시다
약 30살까지 공부하고 취업해서 20년밖에 일못하네.. 가성비 오진다
ㅇㅈ 취업하기위한 준비기간이 일한 기간보다 긴게 말이되나.. 저럴려면 인간수명이 70까지되어야 함. 100세까지 무슨수로 먹고사냐
@@dahdah_55 부장이 제일 위험하죠.....간부 올라가면 얘기가 틀려지니...
@@leejong6551 간부되면 그거야말로 파리목숨일텐데.... 입지 애매한 사람은 일부러 간부승진안하고 직원으로 뻐팅기는 사람도 많음
@@gman1968 뻐긴다고 얼마나 버틸가여? ㅋㅋㅋ나갈사람은 어차피 안됨
@@leejong6551 간부로 올라가면 그 뻐기기 자체가 불가능함. 계약직이되어버리니까.
물론 임원보다 부장이 훨씬낫다 이런건 아닌데 기본적으로 간부직은 안정성과는 거리가 아주 먼 자리임
저희 아버지도 삼성에서 저런일 당하셨는데 그당시엔 가족한테 말씀 안하셔서 몰랐어요 그저 요즘 퇴근이 빠르네?하고 말았죠
회사에 다른 기업소개 안시켜주면 안나갈꺼라고 계속 버팅기다가 결국 삼성 하청업체 기업으로 소개 받아서다시 들어가셨어요 혼자 얼마나 애태우셨을지ㅜㅜ
페이는 훨씬 적어졌지만 일자리를 구하셔서 다행이였어요 그냥 나오면 이직하기 정말 힘들다고 하더라고요
부담스러워 하고 그만큼의 경력자를 뽑을 회사조직이 몇 안되기도 하나봐요
아무래도 그렇죠 부릴사람을 구하는거라서;; 경력이 높으면 부담스러운게 있음...ㅜㅜ 아버지께서 심적으로ㅠ많이 힘드셨을텐데 잘 버티셨네요 정말 대단!!
맘아프다ㅜㅠ잘되셔서 다행이에요
저런 부모님라인 사례때문에, 삼성전자 갈 수 있는 애들도 공기업 공무원 가는 사례 쫌 됨. 실제로 다니다 오는 애들 꽤 보았고.
@댓글알바 ㅇㄱㄹㅇㅋㅋㅋㅋㅋ
와 그래도 다른기업 소개해줘야 나가겠다고 한건 잘하신거네요.. 새로 이직한곳은 보통 정년까지 무난하게 다닐 수 있나요?
세상이 참 힘드네
우리회사엔 그런분들니 많아서 그러려니 합니다 . . 그런분들도 나름 적응합니다
직장있을때 제2의 직업을 항상
생각해야합니다 돈은 아껴야해요
흥청망청쓰면 나중에 큰일납니다
100이면 100 후회합니다
아껴서 부자되는사람은 없다.
부자는 능등적으로 투자하거나
최소한 수동적으로 투자(집보유) 한 사람들이 부자되는거다.
나도 나도 아끼면 경제 파탄난다.
아껴야 잘 산다는 70,80년대 경제원리에 어둡던 시절에 하는 말이고.
돈을 벌려면 투자하고, 연구해야된다.
@@jschoo4259 당연한이야기지요
흥청망청 쓰는걸 이야기한거요
외제차사고 명품 친구들 술사고
다 부질없는 짓이죠...
@@jschoo4259 이 분 말씀은 말 그대로 젊은 친구들 2030 친구들이 차, 술, 여자, 도박에 탕진하지 말자는 취지 같네요
물론 yolo에 자기의 삶에 투자한다는 소리는 번지르르한 개소리구요.
조금이라도 자기를 위한 삶을 사는 분들은 투자를 공부하고 그에 맞는 금액을 소비하죠.
@@jschoo4259 투자도 아끼는방법 중 하나지
투자가 소비냐? 말안되는소릴
@@user-ho3js7in8c
투자가 아끼는방법 이라고?
초딩이냐?
걍 엄마가 차려주는 밥먹고 공부나 하렴
마치 삼성만 이런것 처럼 비춰지는것 같습니다만 여느 회사도 다 마찬가지죠 기업내 직장인들 40대중반 넘어가면서 부터 준비해야 하는 일들이죠. 회사는 이익창출이 되어야고 연봉은 높은데 갈수록 가성비가 떨어지는 직원이면 어쩔수 없는거,그러기 때문에 그동안 자격증 준비도 하고 퇴사후 미래의 일도 걱정하며 준비하는거죠.
@@Rura4605 능력 없으면 물러나야지 먼 궤변을 늘어놓고 있음? 지금 기성세대들이 치고올라오는 2030 세대를 능력으로 이길 수 있을거라 봄?
@@8_HXXN ㅋㅋ 특히 교사분들 모여서 머리쥐어짜서 나온 수능도 2030세대 분들이 다 보심
@@Rura4605 저게 부당하면 미국처럼 계약직 확대하고 호봉제 없애고 능력, 성과대로 연봉주면 됨
이러면 나이 차고도 능력있는 사람들은 억울할 일 없음
미국처럼 회사가 마음대로 직원 자를 수 있게 하면 저렇게 삼성도 저렇게 안함
노조의 필요성
간단하게 생각해요 대체가 가능하면 전문가가 아닙니다 본인이 하는일이 다른누군가가 대체가 가능한지부터 봐야해요 저는 2021년 12월 31일 부로 회사 망할때 바로 느꼈고 기술직으로 밑바닥부터 일해서 내 기술을 만드는 중입니다 물론 시대도 타야하구요
능동적이어야 합니다 그 사이에 전동기들은 대기업에 들어갔다 중견기업에 들어갔다 라는 소식을 접했고 이력서를 내보라는 말에 똑같은 일을 반복하고 또 실망하기 싫어 월급 두배 차이나지만 기술을 배우는게 너무 만족 스럽습니다 잘 생각해보세요 본인이 하는 그 일을 가지고 혼자 사업 구성을 할 레벨이 되는지
우리엄마아빠 이야기네… 힘내십쇼 부모님들
사람들 참 간사하네ㅋㅋ
자기 선임들 다 똑같이 잘려나갔는데 그 때는 자기 돈 줄 땜에 가만히 있더니..
우짤 수 없죠
그니까 말이야ㅋㅋㅋ 기업도 문제긴 한데 사람들 마인드가 간사하게 씹빻은 것도 보면 세상 사람들 나쁘고 착한거 구분할 필요 다 없는 듯ㅋㅋ
근데 처음에나온 저분은 능력도있는거같은데 저런분은 계약해서 몇년더하고 성과가 계속있을시 연장해주는식으로하면 좋을텐데
능력 성과좆도없이 나이만 들어간사람들은 지금처럼 짤라내고
아랫사람이 뭐 어떻게 할건데?
어휴 능력이 없으니깐 잘랏죠. 기업에서 손익 계산 철저히 해서 저 사람이 잇을때 벌어오는 돈이 인건비보다 크면 무조건 계속 고용합니다. 그걸 못하니깐 자르는 거구요.
기본적으로 연차가 쌓이면 연봉이 오르는 제도에서는 능력대로 돈을 주는게 아니기때문에 자신이 받는 돈 만큼 벌어오지 못하면 짜를수 밖에 없습니다. 만약 저 사람이 돈을 500 벌어오는데 월급이 600이면 잘라야 되요. 월급을 400으로 낮추면 되냐 하는데 그게 한국사회에서 아직 못하는 게 문제입니다
연차 직급 올라가서 현업놓고 관리만 하면 미끄러지고 나서 적응 못하시는 경우도 있긴 합니다. 다시 예전 기억살려서 하면 되는데 그러질 못하는 분들도 계시고, 하지만 그런 기회마저 박탈하면 안되는거죠.
노조의 필요성
@@user-gc1mv4jx7o 그게 불가 벌레취급 당하는데 하다하다 안되면 지방발령내버림
@@user-gc1mv4jx7o 말은 쉽지
나이가 50이 넘으면 내보내는게 무조건 이익이라는 문화가 너무 잘못된것 같다. 한참 능력발휘할 수 있는 직종도 있고 경험이 더 큰 자산인 직종도 있는데...우리나라는 그런 일반화 되버린 문화가 너무 비대한것 같다.
회사가 철저하게 계산적으로 나올수록, 직원도 철저하게 계산적으로 변하지요. 아주 천천히..
최고의 대기업 삼성이 저정도인데 나머지는 안 봐도 비디오네... 왜 스카이, 서성한 까지 나왔는데 공시에 목매다는지 알것같다
@@abcd21171 맞음
삼성만 유독저럼.. 알고 말해라 공시에 목매는사람 현실에는 잘없다 스카이 나와서 공시?ㅋ 지나가던 개가 웃겠다
능력안되면 나가야지
삼성놈들만 저러는거지ㅋㅋ 마치 삼성보다 재계서열 낮은기업들은 50보다 더.이른나이에 명퇴시킨 다는것처럼 글을 싸질렀네ㅋ
근데 어차피 삼성 경력 정도면 이직 충분히 가능인데 왜 50넘어 회사 나가면 세상 망한듯이 소리질러댐?
씁쓸하지만 엄연한 현실입니다. 혹 이런꼴을 당한다 하더라도
자신은 끝까지 자신을 존중해줘야 합니다! 자책하지 마시고 자기비하 하실필요 없습니다. 지금까지 견뎌오신것만으로도 훌룡하고 존경받아 마땅합니다. 한쪽문이 닫히면 한쪽문이 열리
더라구요, 최소한의 자존감의 끈을 놔버리지 마시고 되든 안되든 계속 걸으신다면 분명 예상못한 문을 찾으실겁니다
대기업은 TO가 항상 차있기 때문에 새로 물갈이를 해주려면 정년퇴직을 받는수밖에 없죠
그 사람이 60살 70살까지 일해서 부장 자리 꿰고 있으면 밑 사람도 진급 못하고 부하직원들 근로 의욕도 상실 될겁니다.
마냥 악법이라고만은 할수가 없어요. 인구가 폭발했던 베이비부머 세대들이 계속 기득권 잡고 안놔주려고 하니
밑 세대들이 취업도 힘들어지고 결혼,집 등 여러가지 포기와 희생을 강요당하게 되는것이라 봅니다.
노조의 필요성
아니 삼성 경력직 정도면 눈칫밥 먹기 전에 다른 회사로 옮겨서 정년 다 채우고 은톼할 기회 충분했을텐데... 저 사람이 맘만 먹으면 회사 옮길 수 있던 시절엔 평생직장이라는게 보편화된 시기라 안옮긴게 화근이 된거임. 인간이 10년 뒤의 미래를 알 수 있는게 아닌데 그거 못해서 기회를 날릴 수 밖에 없다는게 참...
@@user-gw8sy3mh9v 이게 맞지..
예상못한자리라 ~~~결국경비원아니면 치킨일확률이ㅜㅜ
세로맨은 하나의 소모품이다.
이런기업은 직원들로 부터 배신을 당해도 싸다.
예전에 일본이 이래서 욕엄청 했는데 결국 우리나라도 ㅠㅠ
이게 비단 삼성만의 문제일까....
삼상이 제일 심한건 팩트
@@user-cy2hi3my6z ㄴㄴ 다른 대기업도 마찬가지에요
@@kbn4491 다른 대기업도 심한건 사실인데 그 와중에 삼성은 더더욱 심합니다. 당장 KT만 해도 저렇지는 않다고 합니다.
@@mannnameloser9029 그렇긴 하죠ㅠ 슬픈 현실입니다ㅠ
LG는 아닙니다 우리 아버지 지금 56세인데 잘 지내심
대기업 입사해서 나이 40이 넘어가면 승진에 신경쓰지 말고 퇴직하고 뭘 할지 고민하고 찾아야 함. 준비 안하고 그냥 쫒겨나듯 회사에서 나온 사람들이 폐인되는거 여럿 봤음.
확실히 기술직이 경력이 늘수록 인정받는 듯.
올해 70인 아빠도 계속 일이 들어옴. 대신할 인력이 없어서.
아버님 무슨일하세요
계약직 전환가능이면 좋은대우 해준거고 , 성과의 따른 해임 또한 일리있음
기술직이랑 달리 사무직은 호봉제 적용하면 안됨 , 기술과 달리 1년만에 따라 잡힐수 있는게 사무업무임 호봉시스템으로 능력에 비해 너무 많은 급여가 부담스러워 월급을 줄여야 하는데 시스템 바꿀수고없고 해서 계약직 방식으로 기회준거면 많이배푼것
실제로는 47~8세 정도부터 압박들어옴. 이러니 현직에 있을때, 짤리더라도 먹고 사는 방책을 위해 어두운 짓도 하게 되는것.
첫직장 다니면서도 생각해본건데 그래도 몇십년 계시던분은 그 직종에 대해서 많이 아실텐데 그리고 많이 잘 가르쳐주시는 분들도 많고... 물론 나이드시고 갈길 가시는 분들은 어쩔수 없지만 그냥 나가시는거보면 마음아프네요
원래 그런건지는 모르겠지만
보직해임후 전혀 다른 업무의 담당자로 발령납니다. 심지어 지방 발령납니다.
마음 아프다
인건비대비 생산성과 효율성을 이해타산적으로 따지는 기업들은 어쩔수없음
대기업도 그 텀을 좀 길게가져갈뿐 인사부서의 마인드는 영업이익을 쫒아갈수밖에없음.
그래서 시작이 조금늦더라도
전문직이나 공무원 공부하는거지
@@No_MinjuDang 이건 ㄹㅇ이지
@@No_MinjuDang 이게맞지
MBC 너희들이 그렇게 했잖아..ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ진짜 웃기네
내로남물
@@user-VirginHouse내로남fire임....
김재철이나 김장겸 시절이겠지ㅋㅋㅋㅋㅋ
엠빙신 수준이 원래저럼 M(엠)B(븅)C(신) SBS 가 상병신 KBS가 캐병신 약자뜻이 그렇다더라구요
@@SHINDAEWOON ㅋㅋㅋ
6년전 텐서플로에 시간 때려박길 잘했지. 지금은 파이토치로 갈아탔지만 40 후반에도 오란데 많음.
냉정하게 보면 요즘은 숙련도 보다 새로운 지식이 훨씬 중요함. 처음 입사하고 5년차 정도가 젤 퍼포먼스 잘내는듯. 그 이후로는 대부분 뭉개려고 하다보니 기업입장에서는 가성비가 안나옴. 기업이 문제가 아니라 세상이 바뀌는 속도가 빠른데 어쩌겠누..
같은 삼성이래도 보험쪽이면 이해가지,,,
수당으로 먹고 사는데 년차가 꽉차서 분명
아랫사람한테 빨대꽂고 그걸로 자기성과
만들어서 올리면 회사는 회사대로 돈 지불하고,,
펙트 삼성계열사 대부분 이러함
다 우리 젊은 이들이 겪을 일입니다.
심각한 사안이니, 다들 지금 은퇴시점에 오는 어른들을 안타까워하고 지지해주세요.
젊은이들은 윗사람들이 나가야 취직할 수 있고 승진할 수 있기 때문에 참 아이러니한 상황입니다 특정한 사람들을 안타까워할 것 없이 이 모든 상황들이 안타깝기만 합니다 다들 잘되시길🙏🏻
@@user-tz8ey5lv4p 세상물정 모르고 그저 싫은소리 듣기싫고 자신이 제일 똑똑하다고 생각하며 사는 아이같네. 세상 더 살아보고 오늘 본인이 했던 말 회상해보길 바래요.
김승봉 너도 개그맨이냐?? ㅋㅋㅋㅋㅋ 국가 경제 거덜낸 그세대면 무릎꿇고 싹싹빌어야지 어딜 뻔뻔한 소리만 하냐?
양념통닭 당신도 늙으면 똑같은 소리를
젊은 사람에게 분명 들을거예요.
어른들을 너무 몰아붙이지 마세요.
우리도 언젠가는 늙어요.
양념통닭
개소리하네 6.25이후로 개박살난 땅에서 여기까지 키워오신분들인데 경제개박살?하나만 알고 둘은 모르는거지
나이 오십이면 한참 돈들어가는데
얘들 대학보내고 결혼 등 경제활동이필요한데
완전 토사구팽으로 대기업이란회사들이
이런식으로 성장했다면 당장은 조금젊다고
안심하지만 미래의 암담한내모습이라면
누가 회사위해열심히 일하랴
교만한 대기업은그런식이면 일본식으로
패망할날 올것이다
마냥 버티기만 하면 조직은 역피라미드 구조를 피해갈 수가 없겠죠. 부장급은 실무보단 관리 업무를 주로 할텐데 사공이 많으면 실무하는 아래 부하직원들만 죽어납니다. 기성세대들 은퇴 후에 대한 대책이 필요한 것 같네요. 보다 인도적인 방법으로 제 2의 인생을 설계할 수 있도록.
회사만 믿으면 안 돼 솔직히
회사나오게 되면도 고민해야지
회사에 충성하면 안 돼
믿지 않으 되 돈값은 해라
젊을때 대기업 입사했을때 좋았지... 허나 시간지나고 나이 서서히 먹고 나면 걱정이 들지..
근데 젊을때 대기업 못간사람들은 시간 지나면 더 걱정함
그래도 대기업은… 평소에 잘 챙겨주기라고 하지…
대기업가면 일찍 퇴직당하고 중소기업가면 가늘고 길게 간다?? 이게 내 인생 최악의 괴담이었다. 대기업가면 굵고 짧게 가고 중소가면 가늘고 짧게 가는듯
@@ha7sh17 거기다 대기업 r&d 직종은 한단계 아래 규모있는 기업에서 모셔갑니다.
대기업 갈시간에 사업해라 나중에 후회한다
국회의원들에게 적용하면 될 듯 ~~~~
씁쓸하네…
50살 넘으면 월급이 얼마인데….
기업이 왜 50되면 내치는지 알면서도 씁쓸하네요
실적좋은 부장을? 머리에총안맞는이상 누가봐도 차기 본부장감인데...라인잘못탄듯...
실적좋으면 수장탓 실적안좋으면 담당자탓ㅋㅋㅋ
애초에 실적 좋으면 승진 했겠지 ㅋㅋㅋ
실적이 좋다는 건 구라인듯
@@kkkkk9063 과, 부장까지는 실력으로 기어올라갈수있어도 임원부터는 정치도 낀단다 친구야.
@@kkkkk9063 알겟나 잼민아
@@kkkkk9063 직장 생활 안해본 급식이가 인터넷에서 줏어들은 걸로 뇌피셜 오지네 ㅋㅋㅋㅋ
우리내 아빠들 남편들 힘내세요
100세시대에 재취업하거나 개인사업안하면 반백년은 백수로.... 개ㅅㅂ
능력적으로 트렌드를 더 잘 알고 비용적으로 부장급 하나 해고하면 신입 2~3명은 뽑을 돈이니 기업입장에서 그렇지. 안타까운 현실이다..영원한 직장은 이제 없지..
ㅋㅋㅋ 능력적으로? 뇌피셜돌리지말고...
@@Mac-er2ym 넵 당연한데 뭐요
기업한테 당연한거임 .. 능력도 신입들은 더 출중함 한명 자르면 6명은 새로 늘어나는 효과
경험적으로는 부장급이 뛰어나고 젊은 애들은 트렌드를 잘알고 감각이 뛰어남. 삼성 포함한 많은 소비재 기업들의 입장에선 트렌드를 잘 빠르게 변하는 세상에 안뒤쳐지는 게 더 중요할뿐.
50대에 임원을 못 달았더라도 실무 끝까지 안 놓아서 실무 능력 뛰어나면 그래도 나가리 되진 않긴 한데.. 직급이 올라가면 자연스럽게 관리 쪽으로 치우치면서 실무까지 보기 어려워 실무쪽이 너무 취약해지니 인사평가가 좋은사람이라고 하더라도 관리직으로서 평가가 좋았던 사람들이 대부분일듯 합니다. 기업 입장에선 관리직이 필요 이상으로 많은 상태이니 어떻게든 내보내려고 하는거죠. 요즘엔 인구구조가 역피라미드 형태라 나이들면 자연스럽게 관리직으로 빠지는게 아니라 관리도 실무도 모두 뛰어난 사람이 되어야지 살아남을 수 있죠. 그때그때 맡은 업무게 따라 들어간 조직에 따라 어떤 업무든 수행이 가능해야되는 시대가 됐습니다. 신입사원들만 고스펙화가 되는게 아닌 경력 많으신 분들한테도 고스펙이 요수되는 상황인거죠.
쪽팔리면 떠나야지... 왜 그걸 붙잡고 있나.... 진짜 쪽팔려서 난 못 있읏듯... 왜 그리 미련이 많을까... 챙겨서 나와라... 마지막까지 쪽팔리게 살지 말자... 얘기만 들어도 쪽팔려서 난 못살겠다...
대부분이 젊은 시절 온갖 열정과 노력으로 충성을 다해 전진해서 쌓아온 성과가 있을텐데... 쌓아온 경력에 비해 예우도 좀 해주는 시스템이 있었으면... 어깨 축쳐진 40-50대 아버지 어머니들 모습보면 안타까워요...
케토톱개구리중사 전부 정년 보장하라는게 아니라 수십년의 시간과 열정과 청춘을 회사에 바친 만큼 나가라 할 때 최소한의 예의와 처우를 갖추라는 거겠죠.
@@user-cj6gm6ek8q ㅇㅇ해줄건 다 해줌 50에 알아서 안나가주면 ㄹㅇ... ㅆ창남
다들 열심이 일하고 월급받았으면 됐지~~^^
다시한번 뉴스를 보길 삼성임... 걔네들은 저 나이에 짤려도 동정해줄 이유가 없음
?? 지금 현 40-50 시절은 그래도 돈좀 만진사람 수두룩한데요
지금세대인 20대 30대가 문제입니다